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1/6疫情后上班通知怎么写范例精编4篇疫情后上班通知怎么写1各位同事，大家好：受新型冠状病毒感染的疫情影响，基于国务院和**市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层讨论，我司决定自x月**日9:00起复工。请各位同事在x月**日17:00前以微信或邮件的形式回复可否正常复工，不能复工的，同时在微信或邮件中履行相应的报备或请假手续。一、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行报备手续：1、因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等盖章的相关文件；2、因疑似或确诊感染新型冠状病毒进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等；3、因有相关流行病学史（包括从**等重点地区返x、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与新型冠状病毒感染的肺炎病例有接触史）需居家隔离14天的，尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等；4、因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，2/6请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等；二、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行相应请假手续：1、因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假；2、因外地返x采取自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续；因前述两项情形不能在x月**日复工的，请在履行报备、请假手续时同时告知您预计的能到岗时间，以便公司统一安排公司运作。原则上，无前述两项情形的员工请按时复工，如有其他特殊情形的，可与人事部沟通。未能及时复工又未履行相关请假手续的，公司将根据规章制度给予相应的处罚。同时为保障员工的健康安全，我司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复工同事做好个人防护工作，公司将与各位员工一同抗击疫情，共渡难关！以上，请各位同事及时回复，避免违纪。人事部联系方式：XX联系人：XX电话：XX邮箱：XXXX公司3/620**年x月X日疫情后上班通知怎么写2《关于在疫情防控常态化条件下有序推进我省电影院复业工作的通知》各设区市电影主管部门，各院线、影管公司、影院：根据国家电影局《关于在疫情防控常态化条件下有序推进电影院恢复开放的通知》要求，鉴于我省为疫情低风险地区，全省电影院可于x月**日有序恢复开放营业。现就有序推进我省电影院复业工作通知如下。一、坚持分区分级原则。各地电影主管部门要与疫情防控部门建立联动机制。以县(市、区)为单位，一旦从低风险地区调整为中高风险地区，严格执行疫情防控规定，相应县(市、区)从紧落实防控措施，要求电影院立即暂停营业。二、严格落实属地管理和行业管理责任。各地电影主管部门要会同有关部门制定疫情防控方案和应急预案，抓紧抓实抓细各项防控工作，对复业电影院加强指导和巡查，密切关注电影院疫情防控及复业经营情况。三、精准科学落实防控措施。各地电影主管部门、院线电影院要把防疫安全放在第一位。院线、电影院要担起主体责任，严格遵守《****疫情防控指南》以及当地疫情防控要求，健全制度、完善措施，切实做到常态4/6防控到位、预约限流到位、排片间隔到位、人员排查到位、环境消毒到位、应急处置到位。四、做好动态跟踪服务。各地电影主管部门可协调财政、社保、税收、金融等部门，确保各项扶持政策落地落实，有条件可以配合推出电影消费券活动；精准掌握电影院复业遇到的困难，积极帮助协调解决；充分发挥行业协会作用，丰富放映市场，开展专项服务培训，加强政策宣传、复业指导和法律援助。各地要认真执行本通知要求，遇到情况及时上报。**省电影局20**年x月x日疫情后上班通知怎么写3市直各单位：按照**通知要求，自x月x日开始，在继续做好全面排查、规范隔离和确保安全的前提下，各级机关单位恢复正常上班。现就市直机关单位恢复上班有关工作通知如下：一、除有发热、咳嗽等症状人员和集中隔离未期满人员外，市直机关单位工作人员自20**年x月x日起恢复正常上班。二、市直机关单位上班人员车辆凭工作证或所在单位工作证明出入小区、村。埇桥区要通知辖区内各小区、村在落实体温检测等防控措施情况下，保障机关单位人员、车辆出入，不得擅自阻拦通行。5/6三、市直机关单位上班人员必须全部佩戴口罩，做到不串门、不握手，并每日如实向所在单位报告个人健康状况。四、市直各单位要认真做好上班人员体温检测和健康状况统计，并严格落实办公场所消毒、通风等防护措施，同时，未经市疫情防控应急指挥部批准，各单位不允许召开大规模现场会议。五、请各县、区参照执行。**市新冠肺炎疫情防控应急指挥部20**年x月x日疫情后上班通知怎么写4各部门、各子（分）公司及直属单位：为做好各部门、各子（分）公司及直属单位返岗复工后的疫情防控工作，减少人员聚集，阻断疫情传播，保障供排水工作安全稳定运行，保护职工身体健康，现通知如下：一、做好返岗工作。从x月**日开始，对从外地返庆的，自行居家隔离14天，坚决不能外出，隔离期满后无症状方可安排上岗；有发热、咳嗽等感冒症状的也要居家隔离至痊愈后方可安排上班。同时以上情况要严格按时上报离岗人员信息。二、落实防控措施。要安排专人负责，每日上班前对返岗工作人员进行体温检测，在岗人员一律正确佩戴口罩，尽量与他人保持米以上安全距离，见面不握手，避免密切接触。要加强办公场所卫生环境清扫保洁，对本单位办公区域加密消杀，6/6科学规范处置废弃口罩，营造清洁、卫生、安全的工作环境。三、就餐出行安排。疫情防控期间，就餐采取分餐制，鼓励自带饭盒，轮流打饭，保持安全距离。鼓励步行上班，合理使用私家车，避免乘坐公共交通，尽量减少公务用车出行。本通知自发布之日起施行，解除日期另行通知。**x集团有限公司20**年x月x日