在XX公司XX次职工代表大会暨XX年工作会议上的讲话

1/21在XX公司XX次职工代表大会暨XX年工作会议上的讲话在XX公司XX次职工代表大会暨XX年工作会议上的讲话各位代表、同志们：这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大、中央经济工作会议、十九届中央纪委三次全会等会议精神，总结XX年工作，分析当前形势，部署XX年工作，奋力推动集团公司在高质量发展道路上继续前进。下面，我讲三方面意见。一、回首XX，我们坚持发挥优势，推动企业高质量发展迈出坚实步伐XX年是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的开局之年，也是我们从新时代新坐标出发，踏上高质量发展新征程的起步之年。一年来，我们持续规范公司治理，在推动各治理主体同向发力中锤炼一流企业。集团公司董事会坚持战略把握、依法合规决策、严格风险防控，推进质量强企战略、创新驱动战略在企业稳步实施。董事会运作在从规范性向有效性转变的基础上，进一步实现从有效性向科学性转变。集团公司各级组织继承和发扬坚守质量、传承创新的光荣传统，积极落实六大举措，迎难而上，真抓实干、砥砺奋进，圆满完成了年度各项奋斗目标，主要经济指标再创历史新高，保持了持续健康稳步发展的良好态势，交出了一份满意的答卷。这一年，集团公司党委接受了XX党委的政治巡视。通过本次巡视，我们更加深刻领会了全面从严治党的重要意义和内在要求，更加准确把握了坚持党的领导、加强党的建设的正确方向和有效方法，更加有效地推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为集团公司持续健康发展提供了坚强政治保证。一是旗帜鲜明加强政治建设，引领企业高质量发展的领导力显著增强。集团公司党委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，围绕学懂弄通做实，制定实施方案，组织开展领导干部集中轮训，举办理论研讨会，营造了以上率下学、及时跟进学、联系实际学的浓厚氛围。坚持以全面从严治党统领企业各项工作，修订《贯彻落实三重一大决策制度实施办法》，制定《党委（常委）会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》，完善党委会议事规则，进一步规范执行重大经营管理事项决策前置程序，较好实现了党的领导和公司治理的有机统一。XX公司党委全年履行前置程序研究讨论重大经营管理事项XX项。坚决执行党中央和上级党委重大决策部署，有效推动供给侧结构性改革、新发展理念、创新驱动战略等重大决策部署在企业落地见效。执行落实法治建设第一责任人制度，各级领导干部带头学法用法，依法治企水平进一步提升。认真落实中央纪委《工作建议》，召开专题民主生活会，深入开展自查自纠，达到了预期效果。3/21二是坚定不移加强思想建设，指导企业高质量发展的引导力显著增强。XX公司党委完善理论学习中心组学习制度，严格执行一学一报、述学述评、参学督学、学习追责制度，XX公司党委理论学习中心组组织学习XX次，其中专题研讨XX次。及时调整各级领导干部两学一做学习教育联系点，进一步推进两学一做学习教育常态化制度化。切实开展书记讲党课、形势任务教育等活动，有效凝聚了企业高质量发展的思想共识。坚持理论与实践相结合，深入开展理论研讨和调研工作，XX篇政研论文在《中国XX党建》《湖北国资》等刊物发表，XX篇调研报告被《XX简报》《调研参要》刊载。各级党组织策划开展不忘初心、牢记使命主题教育，组织党员赴延安、井冈山、大别山、红安等红色教育基地轮训，开展主题演讲等活动，引导党员干部重温党的历史、牢记党的宗旨、继承光荣传统、坚定理想信念，更加自觉地担负起推动企业实现高质量发展的历史使命。三是持之以恒抓实基层党建，服务企业高质量发展的组织力显著增强。集团公司党委深入开展找差距、补短板、强实效党建质量提升活动，优化党建工作格局，推进党建工作与生产经营有机融合。全面开展打造全面从严治党示范性工程和选树全面从严治党示范党支部活动，研究制定《党建工作标准化及责任制考核评价办法》，研发XX红智慧党建工作平台，形成了XX的党建工作体系。持续开展党组织书记抓基层党建工作述评考核，全面从严治党责任体系更加完善，责任落实更加有力。加强党组织机构动态管理，积极探索新经营业态和新组织管理模式的党组织机构设置，全年新成立XX个党工委，调整XX基层单位党组织委员会委员，撤销XX个基层党组织，XX个二级公司党委成功换届。严格执行党员教育管理各项制度，规范三会一课和支部主题党日活动，出台《XX公司党委党务公开工作实施方案》，基层党组织政治功能更为突出。四是严管厚爱带好干部队伍，推动企业高质量发展的战斗力显著增强。集团公司党委坚持正确用人导向，履行选好用好管好干部的重大政治责任，严格执行领导干部选拔任用标准和程序，以选准用好班子正职为重点，合理使用各个年龄段的领导干部，出台《改任xx人员管理办法》《关于加强和改进优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施意见》，XX名领导人员改任非领导职务，推进企业干部队伍结构更加趋于合理。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，持续构建领导人员日常履职考核、年度考评、任期考核相结合的监督管理体系。制定修订系列管理办法，加大引进力度、强化培养举措、建立多层次培训体系，统筹推进专家、专业技术人才、高技能人才等队伍建设，进一步激发人才队伍活力，巩固了企业人才优势。五是正风肃纪防范廉洁风险，维护企业高质量发展的保障力显著增强。XX公司党委先后召开党风廉政建设和反腐败工作会议及年中推进会议，推动中央部署和上级要求在企业落地落实。出台《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强5/21作风建设的实施意见》《内部公务活动用餐管理规定》等制度办法，在重大节日期间严明十五个严禁纪律要求，组织开展片区指挥部落实八项规定精神专项检查，坚决杜绝四风问题反弹复燃。持续加强纪律教育，开展了党风廉政建设宣传教育月活动。发挥巡视巡察利剑作用，积极配合XX党委巡视，分XX家单位进行了内部巡察。加强廉洁风险防控，深化廉洁谈话、工作约谈制度，开展了重点项目专项监督检查、典型亏损项目排查。强化纪律执行，建立健全线索督办机制和违纪违法典型问题通报曝光制度，全年共立案XX件，给予党纪政纪处分XX人次、组织处理XX人次。加大一案双查力度，问责处职领导干部XX人次，发挥了惩处的震慑作用。六是众志成城凝聚发展力量，聚焦企业高质量发展的凝聚力显著增强。集团公司党委从巩固和加强党的执政基础和群众基础的高度，坚持党的依靠方针，加强对群众工作的领导。各级工会和共青团组织围绕中心、服务大局，广泛开展了XX杯劳动竞赛、职工技能大赛、劳模创新工作室创建、十大杰出青年评选、双导师带徒、青年创新创效、青年学习型标兵选树等活动，搭建了广大职工成长的台阶、展示的舞台、建功的平台，涌现出了一批荣获中华技能大奖全国五一劳动奖章全国青年岗位能手全国青年安全示范岗xx工匠等荣誉的先进典型。推进员工普惠工作，继续实施三让三不让关爱员工工程、幸福之家十个一工程以及员工健康关爱计划，全年共支出三不让资金XX万元，在项目部建成了XX家员工心灵驿站。各位代表、同志们，事非经过不知难，成绩来之不易。这是全公司广大干部职工团结一心、真抓实干、砥砺奋进的结果。在此，我代表XX公司党委和董事会向全体干部职工的辛勤劳动，向离退休老同志、职工家属以及社会各界的关心支持，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！二、立足当前，我们必须审时度势，把握企业高质量发展正确前进方向审度时宜，虑定而动，天下无不可为之事。形势是会发展变化的。无论做什么事，只有做到胸有谋略、动有章法、顺势而为，才能成功。我们推动企业在高质量发展道路上继续前进，前提是要科学制定下一个节点目标，科学预判前进道路上可能出现的绊脚石中梗阻，切实增强忧患意识、机遇意识和发展意识，从变局中抢抓机遇，从竞争中涵蓄动力，从问题中发现空间。一是要善于在大变局中抢抓大机遇。面对当今世界百年未有之大变局，党和国家审时度势，从长期大势中认识当前形势，在中央经济工作会议上作出了我国发展仍处于重要战略机遇期的科学研判。虽有智慧，不如乘势；虽有镃基，不如待时。我们要正确认识、把握和用好重要战略机遇期。刚才文总在行政工作报告中全面分析了企业面临的重大机遇。从总体上看，受益于国家宏观政策环境，我们企业面临着难得的发展机遇，但危与机是同生共存的，克服了危即是机，失去了机即是危。7/21机遇永远是与挑战同在，要想抓住和用好机遇，就要准备迎接和战胜挑战。我们既要保持战略定力，增强战略自信，顺势而为、乘势而上，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，抢抓大变局中的大机遇，也要保持忧患意识，坚持底线思维，从好处着眼、从坏处着手，把困难考虑得充分一些，把工作做得扎实一些，做到居安思危、未雨绸缪，牢牢把握战略主动权，确保企业高质量发展道路走的更加稳健。二是要善于在大竞争中涵蓄大动力。党中央提出要激发微观主体活力，正逐步建立公平开放透明的市场规则和法治化营商环境，鼓励企业通过公平的竞争优胜劣汰，从而发展更多优质企业。纵观我们近些年的发展，成绩是显著的，但压力也是客观存在的。我们在发展，我们的传统竞争对手也在发展，有的发展的步子比我们迈的更大、更快。我们在特大型XX领域的垄断地位也可能将逐渐被打破。同时，随着供给侧结构性改革的不断深化和PPP等投资模式的广泛采用，一些没有XX能力的企业也开始抢占桥梁施工市场，市场蛋糕正在被更多新的竞争对手分食。机遇从不等待犹豫者、观望者，挑战也从不怜悯懈怠者、软弱者。我们不能怕竞争，也不怕竞争。我们有四位一体的核心优势、坚守质量、传承创新的光荣传统，我们完全可以在新的竞争浪潮中浴火重生、更胜一筹、勇立潮头。我们也不能有丝毫的松懈，要以永不懈怠的精神在大竞争中涵蓄大动力，知己知彼、取长补短、百战不殆。三是要善于在大问题中发现大空间。经过一年的努力，我们在高质量发展道路上迈出了坚实的一步，但客观地讲，前进道路上需要解决的矛盾、攻克的难关还有许多。我们内部发展和员工满意度不平衡不充分的问题依然存在，少数困难子公司和项目扭亏解困成效不佳；XX市场经营体系虽逐步构建，但区域经营、立体经营还没有达到预期的成效；海外经营属地化进程还需进一步加快；XX道路曲折，还有很长的路要走；企业管理效率和效果还有待进一步提高，企业面临的投资风险、安全风险、法律风险、廉洁风险依然较大，尤其是少数领导干部缺乏自我革命的斗争精神，对集团公司的改革创新举措理解不透、落实不力，对党规党纪重视不够、执行不严，仍旧走思想僵化的老路，甚至走违纪违规的歪路，给企业的改革发展带来了较大影响。对此，我们要有正确认识。这些问题既是短板、也是潜力，既是弱项、也是空间。要敢于直面问题，勇于担当负责，坚定必胜信念，落实有效举措，把问题一个个解决，推动企业在高质量发展道路上行稳致远。推动企业高质量发展是遵循企业发展规律，做强做优做大企业的根本要求。实现高质量发展，不可能一蹴而就，需要有历史的耐心，稳扎稳打、久久为功。面对当前难得的重大战略机遇期，我们必须保持战略定力，脚踏实地、谋定而动，一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干。只要我们坚持对的方向、对的方法，锲而不舍、驰而不息，高质量发展之路就一定会越走越宽广。具体来讲，就是要做到七个坚持。一是要坚持发挥党的全面领导作用。坚持党的领导是国有9/21企业的根和魂，是国有企业的独特优势。我们加强和改进企业党的建设，根本目的是要发挥好党的全面领导作用，坚定不移把企业做强做优做大。要坚持围绕中心抓党建，抓好党建为中心，始终牢记企业生产经营管理中有政治，推动实现企业高质量发展就是讲政治。要把思想政治的硬道理和生产经营的硬任务结合起来，把全面从严治党的要求落实到对企业改革发展形势的把握上，落实到贯彻执行党中央和上级组织的决策部署上，落实到企业生产经营管理的各项工作中，以全面从严治党成效保障和推动企业高质量发展。要坚持提升党组织和党员领导干部的政治领导力、思想引导力、作风示范力、组织保障力，让党的领导更加适应企业高质量发展新要求，以高质量党建推动高质量发展。同时，党的全面领导并不是包办一切，而是要管大事、议大事，发挥把方向、管大局、保落实作用。要处理好党组织和其他治理主体的关系，进一步明确权责边界，做到无