县委原书记在全县研究生学历干部座谈会上的讲话

1/7县委原书记在全县研究生学历干部座谈会上的讲话县委原书记在全县研究生学历干部座谈会上的讲话今天下午，我们召开研究生学历干部座谈会，就是通过这样一种方式，与大家在一起交流，了解大家的工作、学习、生活和思想，了解大家在X工作中的困难。我想借这个机会，讲五个方面的想法，供大家参考。一、县委始终坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造这是一级党委、政府的基本态度。为什么开这个座谈会，不是说不是研究生，我们就不重视他们，而是因为你们是研究生，我们要备加重视。你们是一个具有高知识水平的群体，到X来工作，是我们宝贵的人才资源，不论你们是学什么专业的，也不论你们现在从事什么工作，都是X最宝贵的人才资源。我们通过这种方式，来认识大家、了解大家，来掌握大家思想、工作的情况，就是我们对大家的一种重视，也是一级党组织对大家的关心。尊重知识、尊重人才、尊重创造，是一个地方发展非常重要的理念。我希望有更多的研究生到X来工作，希望大家都在X认真工作。对大家所学的专业，我刚才问了学和用之间的关系，你不要以为我是学这个专业的，我在X的工作舞台上所用的知识和我学的专业是不一样的，其实这两者之间不矛盾，有时候所学非所用，有时候所用非所学，有时候今天的所学是明天的所用，有时候今天的所用是昨天的所学。这种基层实践的机会，对于你们这种具有高知识水平的人来讲，更具有非常的意义。二、希望大家扎根一线、扎根基层、扎根X大家往往感觉在县、乡工作，太基层了，其实你在武汉、在北京工作，你的第一站也一定是基层，只不过它是大城市而已。如果你进了一家科研院所，你开始肯定是一名普通的科研人员，不会是那个地方的学术权威，也不可能是领导权威，你从事的工作还是基层工作。不管我们工作所处的区位在哪里，要完成人生积累的规律不会变，无论是大城市还是在小地方，都要有扎根一线、扎根基层的思想和准备。没有这个准备，你就很难真正完成人生的原始积累。比如征地拆迁，再过五年，想征地拆迁也没有机会了，比如解决村民之间的矛盾，再过几年，也没有这个机会了。那些经历不只是我们人生当中的一种记忆，而更是可能给我们的成长带来知识和能力的积累。我们也有一些熟悉的人在国家部委工作，若干年之后，他们和我们的区别是什么？区别就在于在一些具体问题的判断上，他们不具备我们的认识，因为他们没有经历过。我们和他们的差距是什么，差距就是眼界的不同，我们的眼睛始终盯着县、乡，他们是放眼世界、看全中国，但是我们的基层实践能力比他们强。如果你们要走得更远、飞得更高，我们是开放的姿态，不会成为你们人生成长当中的绊脚石，只会为你们当好助推器。当你往高处走的时候，要知道自己是否做好了充分的准备。如果准备不充分就往高处走，只3/7不过是反复完成人生的原始积累，对于你的成长意义并不大。我希望大家能够扎根X，但是不是简单地把大家留在X，如果有朝一日你们有机会走得更远，我们坚决支持你们、帮助你们。我希望大家学习不要停，要知道知识更新对我们的重要性。你们上大学时候学的东西，除了一些基础学科以外，其它的现在基本上没什么用了。比如说上网，以前是电话线上网，点一个网页，要等好几分钟才能打开，现在用智能手机，就可以处理若干种事情。时代的变化非常快，知识的更新非常快，比如现在的互联网＋、工业，和传统的观念完全是两码事。你在X工作，你的知识水平不要低于北京的同学、不要低于上海的同学、不要低于深圳的同学，这就是标准。每年都要有论文。只要你有心，中国农村值得研究的问题太多太多了，我们工作当中值得研究的问题太多太多了。我们每个人在工作岗位上，都是可以研究问题的，都是可以成为某一个方面的专家的，不能只是从事一些具体工作，除了把工作干好，还不能丢掉研究生的研究特质。要研究，要总结，要从感性认识中提炼出理性认识，最后总结成一种规律。要成为县委县政府工作大局的参谋，只做本职工作，有点可惜了、浪费了，要放眼X的大局，研究一些问题，每年给县委、县政府提供一至两条建议，这就是大家对X的贡献。大家提的建议，我们一定会采纳。组织部门要给研究生们开辟一个通道，大家对县委县政府的工作有什么建设性意见，比如十三五规划的编制、下一年的工作布局、扶贫攻坚等方面，大家可以通过这个通道向县委县政府反映。我相信，只要大家努力工作，X一定有你们的舞台。三、用干部要看德才、看实绩、看民意所谓德才，就是个人品质和能力的综合体现。我记得《资治通鉴》上有这么一段话，才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。古代在用人这个问题上，思路是非常清晰的。一是看德才。德至关重要，就是一个人人品端庄，正直善良、不搞歪门邪道，有能力、能够把事情做到位。二是看实绩。就是凭实绩论英雄，在同一个单位、同一个平台上，你是不是跑得最快的人、是不是跑得最好的人。不能说我有很突出的才能，但是在工作中表现并不怎么样。能力一定是通过实绩展现出来的，没有实绩，一切都等于零。三是看民意。就是大家对你要认可，包括领导、同事、身边的人、基层的干部群众等。不能说不管别人认不认可，反正我就是这样，那至少是一个不全面的人。用干部要注重三讲三不唯。一是讲学历，不唯学历。如果基本条件都差不多的两个人，要在其中择其一，肯定是选学历高的。但是不唯学历，有的同志只有高中、中专学历，但是他工作实干能力强，虽然毕业时学历不高，但是工作中注重学习，他具备了比较高的水平。二是讲资历，不唯资历。资历，是一个中性词，既不是贬义，也不是褒义。资历是一个人阅历的汇总。比如说，你在某一个单位工作了十年，说明你在某个岗位上有十年的阅历，你经过了十年的人和事。在同等条件下5/7的两个人，如果其它条件都相同，就要选资历比较老的一个。但是不唯资历，不能简单地论资排辈。资历很长，但是能力很差、没有实绩的人，是不是也可以用呢？那就不行。三是讲年龄，不唯年龄。如果其它条件差不多，就应该多用年轻干部。但是不唯年龄，如果一个人五十岁了，但是仍然非常能干，为什么不用呢？仍然要用。习总书记说过，要用好各个年龄阶段的干部。希望大家把自己的优势很好地体现出来，扎扎实实地干事、兢兢业业地干事，有非常好的实绩，那么你们另一面的优势就会展现出来。四、干工作要安心、静心、用心一是安心。就是不要左思右想，不要总是给自己找选择题做。不要老是想是到荆州呢、还是到武汉呢，是回洪湖呢、还是回宜都呢，是到荆州找一个更好单位呢、还是下海办企业呢。如果我们整天为自己制造这些选择题，就肯定干不好工作。二是静心。就是要静下心来、心无旁鹜地研究工作。只有这样，一项非常普通的工作，才会做得非常出色。三是用心。不要说这个事情平平而过、这样也可以，一定要讲究工作过得硬，而不是过得去。经过了你们的手的工作，一定是一流的，一定是无与伦比的，这就靠用心。不用心，就没有办法，不用心，一些简单的问题都解决不了。只要用心，就能把一些复杂的问题解决好。比如法官审理案件，只跟老百姓讲法律，案子办得肯定不漂亮，怎样把案子办得很漂亮呢？既要跟老百姓讲法律，又要跟老百姓讲情义，还要跟老百姓讲道理。只有这几个问题都讲到位了，案子才会办得很漂亮。为什么有的案子法院判了，但是执行不了呢？除了有的当事人法律意识淡薄以外，还与法官的工作密切相关。因为你的判决是很生硬地作出的，当事人并没有从内心对判决表示服从。要使当事人心服口服，就要讲道理、讲情义，不能光讲法律。最高院对这个也有要求，在写法律文书的时候，要注意阐述这件事情的道理。所以，每项工作都需要用心。五、要多感悟事理、公理和人生道理一是事理，就是事情的规律。做事情要顺着事理来做，不能逆着事理。逆着事理做事情，终有一天会出问题。比如法官面对一件官司，谁对谁错，是非常明确的，就是要以事实为依据、以法律为准绳，这个事理就是事实本身。比如用干部，选了一个干部，与这个岗位非常匹配，选得非常准，这就是用干部的事理。二是公理，就是讲公道。当大家走到更高的领导岗位的时候，常常面临左右为难的局面，这个时候你判断的标准是什么，就是公平正义，就是讲公理。比如公务员招考中的评委，有的考生表现非常好，你打低分，有的考生表现非常差，你打高分，这就是违背了公理。三是人生道理。我们的人生结果，一定是由我们的人生观决定的。有什么样的人生观，不一定有什么样的人生结果。但是，某种人生结果一定是由某种人生观决定的。人生观，就像汽车上的导航，如果导航本身错了，你能到达目的地吗？人生观就是我们人生的导航。比如，怎样才能做到廉洁从政呢？首先是从自己的人生观解决问题。廉洁7/7是我们的一个最基本的素养，不具备这个素养，就不要从政。不具备这个素养，你从政了，假如有一天你运气好当了领导，那么你的人生就完蛋了。人生观不正确，如果没有当权，这个影响不大，可能就是周边的人和他关系不好而已，一旦当权，旁人要遭殃，他自己也要遭殃。人一生到底要追求什么呢？如果你把买一辆宝马车作为人生价值，当你拥有了宝马车之后呢？如果你想成为亿万富翁，当你有了一亿之后呢？为什么有那么多富人选择自杀？因为他的人生没有依托。钱是承载不了人的精神依托的，钱是人的奴隶，人不能成为钱的奴隶。比如，当官是不是我们的追求呢？也不是。如果我们做事，靠的是手中的权力，那是很悲哀的。一个人的最终价值到底是什么？你在每一个岗位上，你的参与、轨迹、成就、贡献，这才是我们的人生价值，这才能成为我们的精神支柱。对这些问题，大家要多感悟。刚才同志们提了非常好的意见，比如说多在一起交流、多开展一些活动，请X部长研究，要制度化、常态化，可以建一个微信群、QQ群，大家相互交流，分享工作中的感受，甚至是人生面临的痛苦。对于大家提的建议，我们将认真研究采纳。谢谢大家！