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1/5在某区机构改革安排部署会上的讲话在某区机构改革安排部署会上的讲话提纲深化党和国家机构改革，是党的二十大和二十届二中全会作出的一项重大战略部署。习近平总书记高度重视深化党和国家机构改革工作，作出一系列重要论述和重要指示批示，明确了机构改革的指导思想、目标任务、重大原则，为做好新时代机构改革工作提供了根本遵循。省委、市委对全省、全市机构改革做出了全面部署，明确了方法路径。当前xx正处于爬坡过坎、跨越赶超的关键时期，稳妥有序推进机构改革，着力破解体制机制障碍、激发发展动力活力，对推动我区现代化建设具有至关重要作用。要坚持统筹谋划、突出重点、整体推进，以机构改革扎实推进加快构建系统完备、科学规范、运行高效的党政机构职能体系，为加快培育形成新质生产力提供体制机制保障。第一，要对标对表、系统谋划。今年x月底前要完成市县机构改革，时间紧、任务重、要求高。要把握节点、周密推进，确保各项改革相互衔接、有序推进、见到实效。要对标方案要求。我区机构改革实施意见审议通过，既贯彻落实中央和省市要求，又符合xx实际，具有高度的政治性、指导性和可操作性。要严格对标中央和省市工作要求，不能自行其是、擅自行动，更不能稿变通、拖延改革。各项改革要精心组织实施，研究制定配套方案，有具体安排、具体步骤、具体要求，确保机构改革改出活力、改出特色、改出实效。要对应时间要求。紧盯x月底完成目标，尽量把时间往前提，把进度往前赶，确保在规定时限改革到位。今天会议就是动员部署会，要把握关键环节和时间进度，精心部署、周密安排，倒排工期、压茬推进。特别是x月底前，要完成新组建部门领导班子配备、人员转隶、集中办公、印章启用、挂牌运行、三定规则等事宜，区委机构改革工作领导协调机制办公室要明确有关政策要求，列出改革任务清单、细化分解责任部门，各责任部门要全力配合，落实好职责、机构、编制、人员等具体措施。转隶尚未到位前，现有部门要继续承担相应职责，不能有交差心态，更不能早早撒手撂挑子，确保平稳过渡、有序转隶、无缝衔接。要对照验收标准。x月底前，上级将对机构改革开展评估和督查，要守牢我区机构改革纪律规矩高质量做好省市验收评估。第二，要突出重点、强化攻坚。这次机构改革坚持大抓基层导向，更加注重简约高效、科学分类、资源重配、基层减负，要推动资源、服务、管理向基层下沉，推动各类机构设置更加科学、职能更加优化、权责更加协同、运行更加高效。一是调整优化重点领域机构设置和职能配置。这次机构改革新组建部门x个、更名或加挂牌子部门x个、职能优化完善部门x个，目的就是以机构改革为抓手，切实理顺机构、部门工作机制，优化人员力量，真正把加强党对金融工作、社会工作、科技工作的全面领导落到实处，更好适应现代化建设新的使命任务。二是持续深化行政执法体制改革。这次机构改革xx队伍x撤3/5x留，目的就是要推动力量下沉，提升执法效能。要坚持于法有据、依法依规，细化做好撤、留、并、派、管各项工作，理顺权力边界、理顺职能职责、整合干部队伍、减少工作层级，构建以区为主的行政执法体制。三是调整完善乡镇（街道）机构设置和管理体制。这次机构改革对乡镇（街道）从机构设置、扩权赋能、统筹能力、基层减负等方面系统安排。要树立大抓基层导向，调整优化乡镇（街道）机构设置，理顺区乡两级、部门与乡镇（街道）职责关系，推动投入向基层倾斜、服务向基层拓展、人财物和权责利同步下沉基层，纵深推进为基层减负，切实提升基层治理效能。四是优化配置人员编制和规范领导职数。这次机构改革明确规定区级党政部门领导职数，目的是优化编制资源配置、规范领导职数管理。要深入推进机构编制法定化，严格执行三定规定，落实好精简编制要求，强化区级统筹，用于加强重点区域、重点领域、重要工作和基层人员力量，严格规范领导职数管理，严控超职数配备干部，最大化提升编制使用效益。五是精简规范和调整优化议事协调机构。这次机构改革对议事协调作了明确规定，明确乡镇（街道）不设议事协调结构，出中央明确规定外，不在加挂各类牌子，要按照上级要求，不折不扣抓好议事协调机构的清理撤销、优化整合、规范管理，，切实做到为基层减负、提高效能、顺畅衔接、提质增效。第三，要严明纪律、严格落实。机构改革既是严肃的政治任务，也是检验党员干部党性原则、纪律规矩、境界格局的试金石。要紧盯人员、资金、资产等难点，保证改革工作稳定有序。一要加大统的力度。区委机构改革工作领导协调机制要履行好牵头抓总责任，领导协调机制办公室要加强向上沟通对接和对下督促指导，做好政策的贯彻执行、宣传解释、监督落实，确保改革方向不跑偏、政策执行不走样。各牵头部门要发挥好组织协调作用，勇于担当改革重任。各涉改部门要履行好具体实施主体责任，一把手履行第一责任人责任，亲自调度改革、主动配合改革、积极带动改革，相关职能部门要各司其职、通力协作，确保职责调整和日常工作无缝对接，形成上下齐心工作格局。二要坚持稳的基调。把握好改革和发展稳定的关系，严格执行机构改革有关政策，涉及机构变动、职责调整的部门和干部，要服从改革、配合改革，确保机构、职责、编制、人员等按要求及时调整到位，保持相关工作和政策的连续性、稳定性，确保不空挡、不断档。要妥善安排好改革涉及调整的党员干部，因人、因事定岗，做到一人一岗、岗岗不虚设、人人有事做，激发工作活力动力，为现代化建设添砖加瓦。三要做好人的工作。机构改革涉及到广大干部职工切身利益，要做好政策宣传和思想政治教育，一人一策妥善处置到位，把政策讲清、把思想做通，确保不留后遗症，引导广大党员干部正确对待进退留转，积极支持改革，服从组织安排，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。要加强正面5/5宣传引导，确保改革工作得到单位认可、组织认可、个人认可。对改革中的可能发生的风险要提前研判、制定预案、加强干预、有效化解，为深化机构改革营造良好社会环境。四要执行严的纪律。铁的纪律是机构改革顺利进行的重要保障，要严明政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律，坚决不打折、不变形、不走样。要坚决做到令行禁止，不得在改革过程中突击进人、突击提拔和调整交流干部、突击评审专业技术职称。要严格执行中央八项规定精神，不得借改革之名隐瞒、侵占、挪用资金和虚列支出，不得转移套取资金，不得突击花钱、巧立名目发放和私存私放钱物，不得擅自处理国有资产。尤其要坚决杜绝各级领导干部和上级部门干预下级机构设置、职能配置和编制配备等行为。要对机构改革进行全流程纪律作风监督，涉及重大情况和问题要及时请示报告，严肃查处机构改革中的违规违纪问题和条条干预行为，确保机构改革全过程纪律严明、风清气正。