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1/4局党组书记新任职干部集体谈话会上的讲话局党组书记新任职干部集体谈话会上的讲话尊敬的各位新任职干部：大家好！今天，我们在这里召开新任职干部集体谈话会，这是组织对大家的信任和重托，也是对大家的鼓励和鞭策。首先，我代表组织向各位表示热烈的祝贺！新的岗位意味着新的责任、新的使命和新的挑战。在大家即将踏上新的工作征程之际，我想和大家交流一些想法和期望，希望能对大家有所帮助。一、正确认识岗位调整，珍惜机会干部的岗位调整是组织根据工作需要和个人能力素质做出的安排，是为了推动事业发展，优化干部队伍结构。大家要正确看待这次岗位调整，把它当作是组织对自己的信任和考验，是一个展示自己才华、实现人生价值的机会。要珍惜组织给予的机会，以感恩之心对待组织的培养和信任。要明白，这个机会来之不易，是组织经过认真考察、慎重研究决定的。我们要以更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加优异的成绩来回报组织的信任和期望。例如，我们身边有很多优秀的干部，他们在新的岗位上兢兢业业、任劳任怨，为单位的发展做出了突出贡献，最终得到了组织的认可和群众的好评。我们要以他们为榜样，珍惜机会，努力工作。二、加强学习，不断提升自身素质学习是进步的阶梯，是成长的基石。在新的岗位上，大家面临的工作任务和工作环境可能会发生很大的变化，这就需要我们不断加强学习，提高自身的综合素质和业务能力。首先，要加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，提高政治站位，保持政治定力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其次，要加强业务知识学习。结合新的岗位职责，认真学习相关的业务知识和政策法规，不断提高自己的业务水平和工作能力。要向书本学习，向实践学习，向身边的同志学习，不断丰富自己的知识储备，拓宽自己的工作思路。比如，在当前数字化快速发展的时代，我们要学习大数据、人工智能等新技术在工作中的应用，提高工作效率和质量。再次，要加强综合素质的提升。注重培养自己的沟通协调能力、组织管理能力、创新能力等，不断提高自己的综合素养，以适应新时代对干部的要求。三、认真履职尽责，勇于担当作为担当作为是干部的职责所在，也是价值所在。在新的岗位上，大家要牢记自己的职责使命，认真履职尽责，勇于担当作为，努力创造一流的工作业绩。要树立正确的政绩观。坚持实事求是，真抓实干，不搞形3/4式主义、官僚主义。要把工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋利益上，多做打基础、利长远的工作，多做惠民生、解民忧的实事好事。要勇于创新突破。面对新的形势和任务，要有敢为人先的勇气和魄力，敢于突破传统思维和习惯做法，积极探索新思路、新方法、新举措，推动工作不断创新发展。比如，在推动经济发展中，我们要敢于尝试新的产业模式和发展路径，为实现高质量发展贡献力量。要敢于攻坚克难。在工作中，难免会遇到各种困难和问题，我们要敢于面对，敢于担当，不退缩、不回避。要善于分析问题，找准症结，采取有效措施加以解决，在攻坚克难中锻炼自己，提高自己。四、团结协作，形成工作合力团结出凝聚力，团结出战斗力。在新的工作岗位上，大家要注重团结协作，形成工作合力。要树立大局意识。自觉把个人的工作放到单位的整体工作中去思考、去谋划，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益。要尊重他人。尊重领导，尊重同事，尊重群众。要善于倾听不同的意见和建议，做到集思广益，群策群力。要加强沟通协调。工作中，要及时与领导、同事、相关部门进行沟通协调，增进理解，消除误解，形成共识，共同推进工作。比如，在一个项目的推进过程中，需要各个部门的协同配合，只有大家团结一心，才能确保项目顺利完成。五、严守纪律规矩，保持清正廉洁廉洁自律是干部的底线和红线，也是我们党一贯的要求。大家要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守纪律规矩，保持清正廉洁。要增强纪律意识。认真学习党纪国法，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对四风，自觉抵制各种诱惑。要自觉接受监督。正确对待组织和群众的监督，习惯在监督下工作和生活。要做到自省、自警、自励，经常反思自己的言行，及时纠正自身存在的问题。例如，我们看到一些干部因为违反纪律规矩而受到党纪国法的惩处，给自己和家庭带来了极大的痛苦和损失。我们要引以为戒，时刻保持清醒头脑，做到廉洁从政。同志们，新的岗位意味着新的征程，新的使命呼唤新的作为。希望大家以这次集体谈话为新的起点，在新的工作岗位上，不忘初心，牢记使命，忠诚履职，担当作为，为推动单位的发展作出新的更大的贡献！谢谢大家