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1/99乡镇党委书记讲话整理-目录县XX镇领导在全镇深化作风建设推进会议上的讲话1乡镇党委书记的讲话11乡镇党委书记讲话稿18乡镇党委书记全委会议讲话26乡镇党委书记任职讲话30镇党委书记2022年三级干部大会上的讲话32镇党委书记XXX同志在全镇乡村振兴暨脱贫攻坚工作现场会议上的讲话51镇党委书记党史学习专题党课讲稿：牢记初心使命，忠诚履职担当61镇党委书记在XX镇2022年元旦联欢会上的讲话69镇党委书记在村党组织书记述职评议会议上的讲话70镇党委书记在公益活动表彰仪式上的讲话74镇党委书记在庆祝中国共产党成立101周年暨七一表彰大会上的讲话75镇党委书记在全镇不忘初心、牢记使命主题教育总结大会上的讲话80镇党委书记在县委第五巡察组对XX镇所辖部分村党组织巡察工作动员会上的表态发言86镇党委书记在乡村振兴全县现场会典型发言88镇党委书记在镇书画展开幕式上的讲话90镇党委书记在中国共产党XX镇第十五次代表大会上的讲话91XX县XX镇领导在全镇深化作风建设推进会议上的讲话同志们：今天召开这次大会，是一次自我问题剖析会，也是一次作风整改会，更是提高干部执行力的动员会。今年来，在疫情影响与经济下行双重压力下，全镇上下坚定信心、科学务实、团结奋进、积极作为，各项工作稳中有升。1-8月份，我镇完成固定资产投资完成亿，一般公共财政预算收入1824万元，规模以上工业增加值亿元。双招双引实现新突破，引进全国500强企业科达集团，在我镇注册子公司山东博达绿色生态发展有限公司，建设设施农业休闲示范基地项目，打造乡村农业休闲康养旅游服务为一体的综合体。十强产业到位资金亿元，位居全县第一。大项目建设进展顺利，建设完成杰西卡发制品、顺渠路等项目2个。基本完成污水处理厂、奥克来厂房等项目建设2个。乡村振兴攻持续发力。完成古郕田园景区完成游客服务中心建设和旅游线路改造，即将开展中秋、国庆古郕游和民俗展示活动，预计全年新增游客5万人次。攻坚战扎实推进。全面开展脱贫攻坚百日清零行动，完成各项整改2000余条。上半年，大气污染防治同比改善率位居全县首位，优良天数位列第3。民生保障持续改善。第三幼儿园全面启动，王坝口幼儿园主体已完工，中考成绩继续领跑全县。人居环境持续提升3/99代表全县迎接市级观摩并取得较好成绩，近期，王府庄村将代表全市迎接全省评估验收。美和佳苑社区一期顺利平稳回迁，二期工程也即将启动，目前正在进行征地。创新创优亮点纷呈。崔园村关爱儿童之家荣获全国优秀儿童之家，古城村被评为全国文明村，短期内连续获得2个国家级荣誉。在全市倡导移风易俗工作现场会进行典型发言，四争四赛取得良好的成绩，受到县委、县政府的即时奖励。还有其他一些亮点工作也来之不易，可以说大家在各自岗位上都尽了心、出了力、流了汗。在此我代表镇党委、政府向你们致以衷心的感谢和崇高的敬意！肯定成绩的同时，必须清醒认识到，我们工作中还存在一些问题和不足。主要表现在十弊上。一是浑浑噩噩、混天度日。有的按部就班、慢慢腾腾，不推不动，甚至推而不动，稍微干点活，就牢骚满腹、怨天尤人，甘当木偶式干部。举个例子，比如O2O推送给我镇的问题，明明该是本村、本部门的活，要么直接推，要么说没法治，存在应付了事心理，就是不去解决实际问题。二是大而化之、粗枝大叶。有的急功近利、我行我素，浮于面上、浅尝辄止，甚至虎头蛇尾、半途而废，甘当蜻蜓点水式干部。三是小富即安、小成即满。有的进取意识不强、工作标准不高，满足于一般化、差不多，只求过得去，不求过得硬，麻木不仁、雷打不惊，甘当太平官。有些干部干这不行、干那也不行，有虱子多了不怕咬的心理。四是故步自封、因循守旧。有的习惯于用老思维、老套路、老办法抓工作，既看不到发展的差距，也提不出有效的对策，改革创新意识不强，甘愿守摊子。现在进入了信息时代，不学习、不思考肯定跟不上形势发展，如果说上访人掌握的法律政策比工作人员还细，你怎么去说服别人？你又如何能做通工作？五是推诿扯皮、办事拖拉。有的遇到矛盾绕道走，碰到问题躲着走，上推下卸，落实工作讲条件、打折扣、搞变通，只会打太极。六是不敢担当、不想作为。有的只想争功不想揽过，只想出彩不想出力，有的奉行不洗碗就不摔碗，为了不出事，宁可不干事，甘当鸵鸟式干部。七是高高在上、不接地气。有的只会开会布置、印发文件，真正捞干货捞不出来，干工作没有方法路径。有的当甩手掌柜当的非常称职，什么问题都不管，工作分下去就不管了，对方完成的情况怎么样？应该提供什么支持？不管不问，领导一调度，就说我安排了、我部署了，结果怎么样，不知道，不清楚。八是弄虚作假、欺上瞒下。有的报喜不报忧，做表面文章，甚至瞒报谎报、遮掩隐藏问题，耽误工作、影响决策，甘当摆拍式干部。九是境界不高、自私自利。有的大局意识不强，对待自己的事斤斤计较，对待群众的事高高挂起，甚至门难进、脸难看、事难办，甘当门神式干部。十是蜕化变质、徇私枉法。有的经不起诱惑，目无法纪、以权谋私、优亲厚友，搞权钱交易、利益输送，甘当被围猎干部。问题在表面，根源在思想。对照作风十弊，大家都要扪心四问：一是问一问自己政治站位高不高？有没有真正把四个意识根植于灵魂深处，作为根本遵循。从县委巡察反映5/99的情况来看，有些干部政治站位不高，分不清轻重缓急，对中央和省市县委的重大决策部署不走心、不用力，这种现象在个别村和部门依然存在。二是问一问自己纪律约束严不严？有没有真正把廉洁自律、坚守底线作为人生信条，是不是心存侥幸、思想放松、行为放纵。从查处的案件看，个别干部胆子很大，毫无敬畏之心，罔视党纪国法，不讲规矩、不守纪律，什么好处都敢捞，什么事情都敢办。三是问一问自己责任担当强不强？有没有怕得罪人当老好人，面对矛盾畏手畏脚、遇到难题不敢碰硬。有的部门和干部不顾大局、只顾自己，没有把精力用到解决问题上，而是想尽办法规避责任和风险，互相踢皮球。四是问一问自己宗旨意识牢不牢？有没有始终把群众利益放在首位。个别干部高高在上，面对群众摆架子、打官腔，有关系好办事、没关系难办事、不给好处不办事、给了好处乱办事，破坏了党和政府在群众心中的形象。上述十弊问题尽管发生在少数部门、少数干部身上，但影响很坏，危害不小，是阻碍郭楼赶超发展的绊脚石。我们亮一亮机关作风的短板弱项，比如，中午饮酒这件事来说，多次强调，反复说，还是有这种情况发生，县纪委一查就能在郭楼查出问题来。除了作风上问题外，我们还有其他方面的短板，主要表现在财税收入、外资到位等指标较为落后；干事创业的氛围还不够浓。等等。希望大家深刻反思、动真格、从严抓，坚决破除作风之弊，十弊四问既是标准，也是要求。希望大家认真对照，真正警醒起来，深刻查摆，痛下决心，从严抓思想、从严抓整治、从严抓纪律、从严抓落实，大兴实干之风，让勇于担当、真抓实干蔚然成风，推动全镇干部作风来一场根本性转变，为郭楼高质量发展提供坚强的保证。下面，结合作风建设和下步工作安排，重点抓好以下三个方面工作。一、百日攻坚，开展纪律作风大整顿根据县委、县政府部署要求，镇党委决定在全镇开展干部作风建设大提升百日攻坚活动，以美丽宜居乡村建设整改、精准扶贫、农村人居环境整治、秋冬季大气污染防治、安全生产等工作为切入点和主抓手，对干部纪律作风和干部执行力进行一次大检验，促进全镇干部严纪律、讲奉献、敢担当、树形象。一要查摆问题抓整改。作风整顿的前提是树立标靶，只有问题找的准，整改才能更精准。大家要认真对照十弊四问，真正把自己摆进去，扪心自问，认真反思，拿出掘地三尺的决心查找问题，分析问题，真正找出存在的短板和不足，针对问题和不足，拿出切实可行的整改措施，认真加以整改。二要常态化落实一线工作法。开展一线党委会。实现党委会从闭门开到开门开，从坐着开到走着开，从领导围着开到群众参与开的转变，深入实际、深入一线、深入群众，一线解决各种问题和矛盾。树立一切工作到岗位的工作导向，进一步细化分解重点工作目标任务，拿出具体方案，制定具体措施，明确时间节点，压实责任部门、责任村、责任人，把压力传导到人，把任务分配到位。三要强化督导考核。镇党委、政府已制定了《郭楼镇机关管理制度》《郭楼镇村级督导考核体系的7/99实施方案》，并成立了督导工作组，对全镇重点工作、重点事项进行督导考核，建立周调度、月评比工作机制，查找影响工作落实的规律性问题，一项一项分析总结，堵塞漏洞，整改提升，确保全局工作上台阶、上水平，确保年度综合考核争先进位。树立凭实绩用干部、按能力论英雄的选人用人导向，打破论资排辈，消除评价主义，让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的撤下来，真正体现干多干少不一样、干好干坏不一样。严格落实考勤制度、请销假制度，奖勤罚懒，对不上班、不工作、不作为、不尽责和失职渎职行为严肃处理。四要狠抓一批正反典型。开展每月一星评比活动，树立宣传一批干事创业的先进典型，引领各级干部干事创业、争先创优。同时，对不敢负责、执行不力、效率低下、作风不正等突出问题，下决心抓一批负面典型案例，点名道姓通报曝光，发挥反面典型警示作用，促使广大干部引以为戒、吸取教训。五要建立工作协调机制。各级各部门要强化阵地意识，立足自身解决问题；自己确实解决不了的，要及时通过分管领导协调解决；还解决不了的，再提交镇党委政府主要领导研究解决，形成分层解决问题的机制。各村各部门一定要牢固树立一盘棋思想，营造家的氛围，领导之间、部门之间、部门与村之间，要分工不分家，增强协调协作，齐心协力解决问题。二、守牢底线，开展矛盾纠纷大排查作风建设的实际成效必须以群众满意为检验标准，转变工作作风，要守住底线问题，全力解决群众反映的突出问题，强化安全、环保意识，保护群众的生命财产安全，持续提高群众的满意度。一要解决好群众关心关注的热点难点问题。上半年，全镇承办O2O平台反映问题863件，尽管回复率100%，但在满意度上在全县还比较落后，问题主要集中在社区回迁、小区物业、畜牧、水利、民政救助、环境整治、欠薪讨薪等方面。下一步，要全面梳理信访、纪委、O2O和12345热线群众提出的意见建议，加强汇总归类、评估等级，逐一建立台账、归口办理、倒排时间、消号清零；持续开展领导坐班接访制度，增强矛盾化解力度；全覆盖开展遍访行动，全镇机关干部和村干部都要积极参与，主动上门，嘘寒问暖，鼓励群众提出意见建议，不管是顺耳的，还是逆耳的，不管是合情合理的，还是超出政策范围要求的，都要耐心听、细心听。凡是属于党委政府职责之内的，凡是合理合法合情的，走访干部能立即解决的，要立即解决，不能解决的要上报解决；诉求不合理的要作出解释，争取理解。建立隐患排查、梳理、整治、反馈的闭环机制，做到件件有着落，事事有回音。要加快和为贵治理中心建设，按时完成镇、村两级场所建设任务，发挥好和为贵调处作用，提升基层治理水平。二要加大安全隐患化解力度。切实增强忧患意识，不断提高安全责任意识，严格落实安全生产责任制。扎实开展安全生产专项整治三年行动计划，各有关部门要时刻绷紧安全的弦，加强行业企业安全监管和隐患排查整改，持续做好企业安全生产双重预防体系建设。开展好送培训进企9/99业活动，进一步提升企业安全生产意识，落实企业主体责任。严格落实三节期间领导干部值班备勤制度和重点企业24小时值班值守制度，确保三节期间不出现任何安全生产事故。各村支部书记要对贫困户，压煤搬迁未搬迁户、房屋斑裂户房屋再排查，真正到每家走一走、看一看，是否还存在居住在危房的情况，如果有要抓紧靠上工作，该修缮的修缮，该搬离的搬离，如果出现问题，支部书记作为第一责任人，首先要问责支部书记。三要落细落实环保措施。加快推进涉VOCs企业改造治理，加大散乱污、燃煤小锅炉巡查力度，确保不出现死灰复燃情况。积极开展重污染天气应急减排清单更新工作，结合实际制定重污染天气应急响应应急预案，严格落实应急响应措施。各村、各河长要常态化开展巡河工作，严查河道违法行为。切实做好秸秆禁烧工作，全力实现不着一把火，不冒一股烟的目标。四要加强紧急信息报送工作。严格执行九个必报三同时一提前等相关制度要求，对重大灾情疫情、重大突发事件、重大群体性事件、敏感事件、网络热点事件等特别紧急情况，要打破常规