1/6在疫情防控阶段性总结部署会上的讲话在疫情防控阶段性总结部署会上的讲话同志们:根据会议安排,下面我对疫情防控工作阶段性情况作个小结讲评,并对下步工作作个部署。一、前一阶段疫情防控工作的主要特点。疫情发生以来,各级坚决贯彻习总书记疫情就是命令,防控就是责任的政治要求,按照市委市政府决策部署,迅速采取措施,主动担当作为,压实工作责任,全面部署、全员发动、全力应对,疫情防控工作开展有力有序有效,阶段性实现了零输入目标。主要有四个方面特点:(一)各级高度重视,组织领导坚强。市委紧急电视电话会议后各级高度敏感、闻令而动,专题召开会议分析研判形势,研究部署工作,XX局长高度重视、亲自督导,每日参加疫情防控例会,了解掌握情况,研究部署工作,对疫情防控工作实施坚强有力的领导;各部门抽调精英力量成立专班,集中办公、实体运行,及时上传下达,统筹调度资源,整合信息教据,为局党委科学决策提供准确支撑。各部门及时成立领导小组和防控办公室,建立专项值班和请示报告制度;全局上下迅即行动,全员参与、严防死守,形成了抗击疫情的强大合力。(二)紧抓宣传教育,群防群控落实。各级及时传达学习习总书记重要指示和上级有关疫情防控工作指示精神,编发工作指南,灵活运用集中宣讲、电视广播、宣传栏等各种手段,积极用好微信群、公众号等媒介,开展宣传教育,普及防疫知识。在局网站开设疫情防控专栏,编印、下发防疫常识小册子,在全局范围先后组织X次防控知识宣教,每日编发健康提示短信,每周印发疫情防控工作动态,有重点、分层次对领导干部进行防控知识宣传教育,不间断做好疫情动态推送和防护措施常识宣传,做到人人皆知、人人遵守,营造科学疫情防控的良好氛围,消除恐慌情绪。(三)刚性落实规定,严守防疫底线。坚持把各项防控措施和制度落实到基层末端。严格管控在外人员。严格执行出差、培训、调研等在外人员管理和隔离要求,摸清人员底数和行动轨迹,落实日排查、日报告、零报告制度;严密组织各类防护。针对窗口大厅、接待办事、为民服务等高危岗位部门,坚持分类指导,科学调整工作模式,严格落实防护措施,细致做好体温监测、环境消杀等各项工作,防输入、防交叉、防感染。严防死守重点部位。严控人员车辆出入,严密组织体温检测和车辆洗消,加强会议室、保密室等重点场所管控,定期通风换气,组织错峰分区就餐,构筑形成了抗击疫情的严密防线。(四)坚持多措并举,综合保障有力。各单位树立疫情就是敌情,防控就是打仗的理念,根据疫情实际,想方设法做好各类保障。一是全力保防疫。各级着眼疫情防控需求,积极主动筹措各类物资。先后组织3批次应急采购,协调有关部门筹措口罩、消毒液、防护服等如X种X件(套)防疫物资,3/6及时补充基层一线,各部门累计投入X余万元,筹措防护物资X万余件(套)、药品X万余件,确保供应不断链、应急有保障。二是全力保生活。组织搞好生活物资保障,规食堂副食品交接流程,采取延长配送周期、加大配送数量和合理调剂伙食、科学搭配营养等办法,保证干部职工日常生活。总的看,疫情防控工作全面部署展开以来,取得阶段性成效,实现不输入、零感染目标,但认真反思,仍有不少薄弱环节。一是从思想认识看,大事大抓还有差距。有的全局意识不强,认为防疫是单纯的业务工作,是综合部门的事,缺乏全面部署、整体联动、有力举措。二是从机制运行看,专班专司还有差距。有的单位领导小组成员职责分工不明确,个别单位领导小组副组长挂空挡,办公室主任不在位,上报情况不经本级领导小组审批把关,跟踪问效无人落实,追踪情况相互推诿扯皮。三是从制度落实看,常抓常用还有差距。个别单位值班报告制度落实不够好;少数单位对在外人员底数摸不清、算不准、盯不紧的问题比较突出,给防控工作带来较大影响;有的落实体温监测、防疫消杀、隔离观察等刚性制度还存在不真防、不严做、走形式等问题;部分值班室值班人员佩戴口罩不规范,存在罩口不罩鼻的现象;个别隔离点设置不科学、不规范、管理人员责任压不实,制度落不实,管控抓不实;有的出入口值班人员体温检测流于形式,在体温枪检测不灵敏、未显示体温时,不及时补测就放入办公区。四是从应对措施看,严防严控还有差距。个别单位对在外人员等情况掌握不及时,有的在外人员不如实报告个人去向,有的不严格落实居家隔离要求,有的不注意个人安全防护就进入公共场所现象;有的隔离点设置不规范,观察区和清洁区划分不明显、标识不清楚,保障人员防护不够到位,对这些问题,各单位要在下阶段中查漏补缺、举一反三、认真整改。二、下一步做好疫情防控工作的意见。当前,国外疫情加速扩散蔓延,国内疫情形势虽总体趋稳,但重点地区医疗救治、社区防控和后续工作任务依然艰巨繁重,其他地区人员流动和聚集增加,复工复产带来的疫情反弹风险依然存在。特别是XX省内疫情防控形势依然严峻复杂、零星散发病例和境外输入病例引起的传播风险依然存在,疫情防控仍不能丝毫放松警惕。对下一步疫情防控工作,我提五点意见。一是紧绷思想之弦不松动。牢记习总书记要高度警惕麻痹思想厌战情绪、侥幸心理、松劲心态的指示要求,常态常规但常备不懈,慎终如始、毫不懈怠地绷紧思想这根弦,持续思想发动,引导干部职工清醒认识疫情防控形势和风险隐患,不被数字的递减迷惑眼睛,不被前期取得的成绩冲昏头脑,强化坚守不懈、再接再厉的韧劲,持续搞好宣传动员,保持清醒头脑、增强忧患意识,始终以咬定青山不放松的韧劲打好这场疫情防控阻击战。二是紧盯末端落实持续跟进督导。严格执行疫情防控规定要求、继续加强检查督导,深入在找问题,督促抓好整改,切实阻断境外疫情带来的输入性风险,干部职工与社会面人员密5/6切接触带来的感染风险、外出人员自身防护不严带来的感染风险、干部职工家庭成员在外工作带来的交叉感染风险、隔离点管控不严带来的扩散风险等五种风险,确保疫情防控各项制度规定落好落实、落到末端。三是紧盯重点险点做好精准防控。在严格落实上级系列防疫措施规定要求的基础上,针对不同地区、任务、单位、组织风险等级评估分类,重点突出高风险部位,地处高风险区域单位防疫工作,加强形势研判和防控指施研究,针对性制定疫情防控方案,搞好防疫物资筹措和突发情况防疫措施演练,区分防疫防护等级,筑牢防疫和安全底线,精准抓好疫情防控工作。四是加强重点场所防范管控。各单位要加强会议室、保密室、收发室等重点场所管控,加强在外借调、请休假等在外人员管理,摸清底数实情,创新方式方法,实时动态掌握在外人员情况,严防失管失控;要从严执行体温监测和日排查、日报告、零报告制度,对出现发热等异常症状人员,及时隔离和诊治筛查,严防发生聚集性感染;引导全体干部职工养成戴口罩、常洗手、勤通风良好卫生习惯,分区分批就餐,切实落实各类疫情防控措施。五是紧抓风险管控持续压实责任。各级务必强化责任意识,主动担当、积极作为,周密组织、分工负责,确保各项措施落细落实;进一步加强疫情工作安全形势分析研判,尤其是紧紧盯住思想麻痹、负面情绪,输入感染、在外管控等风险,增强感知问题的敏锐性,工作筹划的前瞻性、问题整改的严肃性、防范对策的针对性,在防控实践中细化责任、硬化措施、量化标准,确保每个环节有人盯,每项工作定人做;要着跟常态防控要求,从人员、措施、制度、机制方面系统梳理本单位防疫工作的薄弱环节,加强研究分析,不断完善提升,筑牢疫情防控基础。对因在岗不作为、制度不落实、防控不到位,造成严重后果和不良影响的,依据有关规定严肃追责问责。我就讲这些,希望大家会后认真领会、抓好落实。散会。