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1/4在全市创新社会治理工作座谈会上的发言材料在全市创新社会治理工作座谈会上的发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！按照会议安排，下面我围绕发言主题，结合我镇工作实际，作如下发言，如有不妥之处，还请批评指正。一、如何开展好扫黑除恶专项斗争及大平安建设工作方面一是强化思想认识。成立了扫黑除恶专项斗争领导小组，层层传导压力，细化责任分工，先后召开领导小组会议xx次，领导小组办公室会议xx次，专题研究、安排部署扫黑除恶及大平安建设工作，定期召开动员会、推进会、培训会和调查部署会，确保工作有目标、有任务、有落实。二是强化组织建设。加强对基层党组织的监督管理，结合支部主题党日、党员统一活动日等活动，组织集中学习《扫黑除恶应知应会50问》、法律法规等方面知识，加强对基层党员的教育引导，形成不敢参与、不想参与黑恶势力的强大共识。净化基层政权，提高组织凝聚力，进一步加强对软弱涣散党组织的整顿力度，严厉打击宗族势力、黑恶痞霸等企图破坏、染指基层政权的行为。三是强化依法严惩。全面摸清底数，明确打击重点，依靠举报热线、举报信箱、群众来访以及统一走访摸排，明确打击的重点群体，确保调查有目的，有针对性。前期共计摸排收集线索xx条，有效线索xx条，目前正在调查处理当中。四是强化氛围营造。通过户外广告牌、道旗、候车厅宣传栏、墙体标语、悬挂横幅、张贴公告等形式加大宣传覆盖面。同时，利用流动宣传车、村级应急广播，每天不间断播放扫黑除恶音频，考虑到部分群众上网少、不清楚举报渠道，我镇结合工作实际，创新推出了扫黑除恶专项斗争联系卡共计xx余张，全部发放到群众手中，方便了群众举报线索、反映问题。二、如何实现一格多元、多元联动网格化管理主题方面一是加强基层基础建设。调整充实综治干部队伍，坚持把政治素质好、有一定工作经验大学生村官、事业单位招考人员、选调生等调整到综治工作岗位上来。同时，各村认真挑选一批懂政策、懂法律、会谈心、有较强事业心的35周岁以下年轻干部群众充实到村级综治工作岗位。二是主动化解社会矛盾、营造平安创建氛围。按照预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化的原则，充分发挥各村信访门诊作用，定期排查、及时处理各类矛盾纠纷，重点排查调处可能引发群体性事件，可能转化为治安刑事案件的矛盾纠纷，抓早抓小抓苗头。三是强化综治队伍建设。推行社区网格化管理。村级治安巡逻队在辖区内24小时开展巡逻防范工作，积极推进志愿者巡逻队伍建设。积极探索建立权责明晰的基层网格化管理长效机制，按照定区域、定职责、定任务、定人员的原则，明确综治员、社区工作者、民警和志愿者等人员应承担的治安巡逻、排查调解民间纠纷等工作任务。三、如何延伸信访门诊、做强做大方面。3/4一是健全组织机构。负责村级各类矛盾纠纷的调处工作，门诊室可聘请专职人员，建立完善工作制度，明确工作流程和要求。二是有机整合资源。将村级原有的民间组织与信访门诊工作室实现资源整合，形成一套人员，全力做好村级普法宣传、村级矛盾化解、治安巡逻等工作。坚持发挥能人贤人作用，形成专群结合，相互补充，相互弥补。三是坚持村民参与管理的体制机制。使农村矛盾化解、普法宣传等问题由官治转为民治，充分发挥民间组织和村民参与到社会治理中来，为农村社会治理提供了一条自治途径。通过定期开展普法教育、平安建设宣传，矛盾纠纷调解等方法，引导群众采取合理方式解决自身诉求，增强农民学法、懂法、尊法、守法意识，实现家庭和睦、邻里和谐、干群融洽。四、如何打造一支忠诚干净担当的高素质政法队伍方面一是突出忠诚、突出干净、突出担当的导向机制，把对党忠诚作为首要政治原则来坚持，把廉洁自律、干净干事作为基本要求，突出体现讲担当、重担当的鲜明导向，激励干部干事创业、担当作为。二是突出政治历练、业务训练、实践磨炼的培养机制，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，建立完善教、学、练、战一体化教育培训机制，增长专业本领，让更多的干部到基层一线和艰苦地方去锻炼，锤炼意志品质。三是建立日常考评、分类考绩、年终考核的考核机制，探索建立考实考准干部日常德能勤绩表现的日常考评制度、干部履职能力分类分层评定标准，强化年度考核结果运用，促进干部树立正确政绩观，努力打造一支忠诚干净担当的高素质政法干部队伍。