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1/4局办公室调研工作总结xx局办公室调研工作总结xx局办公室牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，紧紧围绕深、实、细、准、效五字诀，组成4个调研组，深入全市13个xx局、31个大队、65个xx站精准调研、研以致用，全力破题开局、奋力高台起势，为xx救援事业高质量发展贡献办公室力量、彰显办公室担当。一、以文载道，站稳理论学习第一方阵。对标践行两个维护第一方阵要求，深学细悟、弘扬阐释中国之治、中国之理、中国之道。一是在学其典上作表率。聚焦在真心学、用心学上下功夫，与自治区政府办公厅探索建立联学共建机制，开展办公室微课堂活动，配发调研专题系列优质理论读物，专题研学新华社长篇通讯《习近平的调研故事》，引导全区办公室队伍深刻理解调查研究是谋事之基、成事之道等论述的内涵实质，进一步增强调研工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是在信其真上作表率。聚焦在真心学、用心学上下功夫，充分借鉴千万工程和浦江经验，制定办公室包片联系点制度，先后到呼和浩特、包头等大xx局和困难多、条件苦的xxx等偏远xx局，全面了解xx工作和队伍建设情况，找准破解难题的办法和路径，不断增进对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是在用其法上作表率。聚焦在重实践、促发展上下功夫，加强前瞻思考，强化有解思维，将六个必须坚持的世界观方法论运用贯穿到各项工作的始终，撰写的《我区城乡火灾情况分析及对策》被自治区政府办公厅《要情摘报》刊发、《xx局全力以赴做好防汛救灾工作》等4篇专报先后被自治区政府办公厅《每日要情》刊发，切实把政策含金量转化为高质量发展的新动能。二、以文兴业，增强调查研究第一职能。牢牢抓住调查研究这一主业，构建领题、破题、答题工作闭环，推动调研工作高质量发展。一是主动领题，让调研有本有原。针对调研课题选题不准、调研方案脱离实际的问题，第一时间征求机关各处室、基层各xx局意见建议，研究部署调研工作，制定1＋N调研方案，聚焦办公室工作瓶颈难题，确定《多管齐下推动公文提质减量增效》调研课题，明确时间表任务书，提升调研靶向度、精准度。二是聚力破题，让调研有形有色。聚焦调研手段单一、调研方法不够科学的问题，综合运用实地走访、座谈交流、问卷调查等线上线下方式，派员到自治区政府办公厅、国家保密局、档案局、信访局等10余个单位部门学经验、找差距，寻资源、求合作。将两会代表委员和专家学者纳入特约研究员队伍，组建xx智库，切实做好事关全局的战略性、破解难题的对策性、重点工作的跟踪性调研。三是精准答题，让调研有为有效。围绕调研报告质量差、调研成果转化率低的问题，撰写《全区办公室队伍现状分析报告》，制定《全区队伍公文处理办法》等5份规范文件，健全申请、审核、审签、复核运转机制，严控发文总3/4量，大力推行无会日、无会周，今年以来文件同比精简32％、会议同比减量40％，推动调研成果从纸上落到地上。三、以文辅政，当好成果转化第一参谋。立足身在兵位、胸为帅谋，充分发挥参谋助手作用，为服务中心工作、领导科学决策提供智力支持。一是以战略思维谋来势。始终胸怀党之大计国之大者，将xx安全治理融入国家安全大局、地方发展大局、社会稳定大局，紧盯从羊煤土气到追风逐日产业升级趋势，把好新能源新产业xx安全的政策导向，为保障国家能源产业链安全提供智慧支撑。二是以全局思维谋发展。加强对事关改革发展全局的重大课题、事关防范化解重大风险问题研究，紧盯煤化工、大兴安岭林区和农村牧区三大不托底风险，参与起草自治区政府《进一步加强基层xx力量建设的意见》等文件，着力防范化解重大安全风险。围绕区情、队情，积极参与xx职业保障、政府专职xx队伍建设等的顶层设计，为xx局党委科学决策提供好思路、好办法。三是以系统思维谋对策。立足参谋部、联络部、执行部的职能定位，首次召开全区队伍办公室会议，建立处室联席会议、重点工作季度研判和重大任务调度三大制度，强化火灾统计、保密管理、信访工作等协作办理，切实做好最先一公里、做实最后一公里。四、以文化人，激活提质增效第一动能。用文化软实力催生打赢硬功夫，努力打造高素质、高水平的人才队伍。一是多管齐下提能力。坚持抓学习提素质，为各级队伍精选配发10余种公文、调研等业务指导书籍，组织开展优质文章、典型案例和国学文化学习活动，搭建上线尚书郎分享交流平台，制定线下业务培训计划，分类组建文秘、机要、调研等骨干人才库，推行师傅带徒弟制度，构筑办公室队伍以学促行的长效机制。推荐优秀干部挂职自治区政府办公厅、开展xx局级办公室业务骨干轮训，提升谋全局、想大事的能力和水平。二是多措并举抓效能。进一步释放人力，稳步推进国产安可替代、档案数字化，先后投入近1000万元用于xx局无纸化办公和机关档案室建设。建立政策资料库工作信息库调研经验库等业务数据库，逐步推动办公室工作由传统办公向数字化、智慧化办公模式转变。三是多方发力强作风。坚持干就干好、干到最好的精品意识，对标最高、聚焦最好、锚定最优，建立错情通报发前三核制度和双人核稿机制，规范公文流转、议题提报、办文办会等工作流程，努力实现公文办理零差错、会务办理零失误、事务办理零缺陷，确保把急事办稳当、难事办圆满、大事办出彩，着力打造模范处室和过硬队伍。