XX区群团工作部工作总结和工作计划

1/15XX区群团工作部工作总结和工作计划XX区群团工作部2021年工作总结和2022年工作计划2021年，XX区群团工作部在区委区政府的坚强领导下，在市总工会、团市委、市妇联的正确指导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持党建带群建，围绕中心、服务大局，扎实推进思想引领、组织建设、疫情防控、深化改革、参与社会治理、联系服务等工作，不断增强群团工作政治性、先进性、群众性，为XX建设世界一流科学城和深圳北部中心凝聚磅礴群众力量。一、2021年工作情况（一）聚焦构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，着力为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务，工会参与社会治理彰显新作为。把落实区委区政府中心工作的坚定性和提高为职工服务的时效性结合起来，致力当好职工信赖的娘家人。区总工会重大疾病职工探访项目获第十六届深圳关爱行动百佳市民满意项目，红星社区职工服务站创新党工共建模式获深圳市工会工作创新奖创新提名奖，构建'防治助'和谐劳动关系模式获深圳市工会工作创新奖；创新构建全国首个工会211劳动领域风险隐患预警体系，相关经验材料在《广东工会信息》《市委信息快报》刊发，市总工会于今年9月召开全市工会系统工作现场会推广XX模式。织密织牢基层工会组织网络。大力推进工联会综合改革、新就业形态劳动者建会入会改革，广泛组织以八大群体为代表的新就业形态劳动者建会入会，探索组建互联网行业工联会、新就业形态劳动领域工联会。以联合制、代表制，全市率先组建区级互联网行业工联会，覆盖18家企业、3500名职工；遵循属地原则，探索以会员代表制组建全市首家快递行业工联会，覆盖五个快递站点、270余名快递员。全区百人以上企业工会组建率为96%；25-99人企业建会率93%。全区机关事业单位实现100%组建工会，重点企业100%建会。顺利完成6街道及31社区工会组织换届，实现街道总工会主席100%由党委副书记或组织部长兼任，社区工联会主席100%由社区党委书记或副书记兼任；构建1+6+31+N全地域职工服务网点，建设运营区总工会职工服务中心、红星社区职工服务站、光谷苑劳动者之家、红木小镇职工服务站、云智科园职工服务站等一批职工服务示范点。紧扣中心大局彰显工会担当。2021年共筹集、设立疫情防控专项资金超900万元，用于慰问防疫一线医务人员及其家属、防疫工作人员、居家隔离人员、感染新冠肺炎的职工等。截至目前，已慰问3万余人。送出工会爱心包1827份，为一线抗疫人员购买互助保障计划近1500份，收集隔离酒店工作人员心愿168余条，均安排落实。大力开展困难职工解困脱困工作，我区原有的城市困难职工全部实现解困脱困，并做好后期帮扶走访。积极动员各级工会组织和工会会员参与消费扶3/15贫，2021年完成消费扶贫任务1835万元。先行先试参与基层社会治理。构建全国首个工会211劳动领域风险隐患预警体系（即建设劳资纠纷预警信息员队伍和劳资纠纷应急分队两支队伍、一个劳资纠纷预警信息平台、一套劳资纠纷分层分级处置工作机制）。在街道、社区、重点企业挑选449名政治觉悟高、熟悉工会工作的工会干部成立劳资纠纷预警信息员队伍，预警信息员深入企业，不定期报告企业未及时发放工资、异常安排轮休、劳资纠纷隐患、企业落实劳动法律法规等情况，充分发挥第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人作用。组建一支由9名职业化工会工作者、群团专干组成的劳资纠纷应急分队，集中应对重大群体性劳资纠纷和应急突发事件。2021年，排查预警并参与调处劳资纠纷420起，涉及职工2万余名。大力维护劳动领域政治安全，助力妥善化解劳动领域风险隐患，目前，暂未发现NGO组织介入的情况。全面加强产业工人队伍建设。成立产业工人队伍建设改革领导小组，推动建设知识型、创新型、技能型的现代产业工人队伍。线上线下开展职工大讲堂42场次，覆盖职工超10万人。实施圆梦XX职工职业技能提升计划，提供学历教育、技能提升、职工技能补贴、南粤家政等技能提升补贴名额1600余个，补贴金额60万元。举办XX区第一届职业技能竞赛，共设置14个项目，1000余名选手参赛，涌现了102名技术能手。全市率先举办五小成果创新竞赛活动，评选出技术革新、技术改造、技术攻关等创新成果项目奖10名（个），其中深圳欣旺达智能科技有限公司申报的《自动添加液体装置及其控制方法》项目，获得广东省职工五小创新成果竞赛创新成果项目奖。选树省、市、区级劳动模范、五一劳动奖章350名，成立劳模宣讲团，深入机关、企业、社区广泛宣讲。全区共建立各级劳模和工匠人才创新工作室67个，建立劳模工作室8间，其中深圳市卫光生物制品股份有限公司张战劳模创新工作室获评广东省劳模和工匠人才创新工作室称号等。用心用情强化职工帮扶。扩大工伤探视覆盖面，共探视434名工伤职工。为1000名外来务工人员赠送深圳市职工住院医疗综合互助保障计划，减轻职工医疗负担。向留深过年的外来务工人员以及快递员、网约送餐员、货车司机、环卫工人等三新领域职工发放60万元的消费券、春节福包以及7400余张景区门票、电影票等；为在高温环境下工作的新就业形态劳动者、户外劳动者、隔离酒店一线抗疫职工赠送消暑清凉饮品，慰问1万余人次。做细做实职工维权关爱。加大普法维权工作力度，建立工会法律援助工作制度，全面推进六个街道、区职工服务站和重点企业的律师驻点援助服务工作。健全完善法院+工会人社+工会+工商联沟通联系机制，出台劳动争议调解工作方案，多元化解劳动争议沟通联系制度；推动各级工会组织建立健全劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会，将工会组织在参与社会治理、维护和谐稳定劳动关系的作用最大化。举办安5/15康杯安全知识竞赛、工会杯职工运动会及工间操比赛，传递安全生产、健康工作理念，覆盖全区300余家企事业单位、7万余名职工。创新组织开展工参与共治理职工服务项目大赛，选树12个优秀服务项目在全区范围内进行交流推广，进一步提升全区工会系统服务水平。（二）聚焦充分发挥广大青年生力军作用，着力提升共青团工作平台化、项目化、品牌化水平，共青团改革迈出新步伐。2021年6月，XX被列为县域共青团基层组织改革扩大试点，我们以此为契机，向改革要动力，向创新要活力，推动共青团工作实现新的发展。坚持大抓基础、大抓基层，青年大学习情况在全省名列前茅，XX团区委三年两次获广东省优秀团组织，相关工作情况多次在《市委信息快报》《信息周刊》刊发。坚持党建引领，引领广大青少年坚定信心跟党走。将习近平总书记关于青年工作的重要思想贯穿工作始终，先后向区委区政府报告青少年相关议题15次。落实团区委书记会议第一议题学习制度，依托青年大学习、青年学习社、团干成长营等方式，多角度、多形式建设学习型团组织。开展百名青年讲百年党史音频节目活动，在早安，XX电台、喜马拉雅电台、XX先锋微信公众号等平台同步发布，浏览量超亿。组织全区各级团组织开展党史学习教育并录入智慧团建系统6800余场次，覆盖总人数近16万人次，完成情况在全市排名第一。开展红领巾火炬接力跑系列活动，学党史、强信念、跟党走主题系列微队课评选活动，请党放心，强国有我主题系列活动，红领巾相约中国梦主题等系列活动，覆盖全区万多名少先队员，进一步强化少年儿童的政治启蒙教育。联合区委组织部印发《关于进一步深化XX区党建带团建、队建的若干措施（试行）》，包括推优入党、党建带团建、队建等12项具体举措，全面加强党对共青团、少先队工作的领导。坚持破难攻坚，推动共青团改革向纵深发展。积极争取党政支持，制定《XX共青团进一步深化改革的若干措施》，出台《深圳市XX区共青团基层组织改革试点任务分解表》，推进改革做深做实。目前已成立由区委主要负责同志任组长的XX区共青团基层组织改革试点工作领导小组，区委已印发《共青团深圳市XX区委员会推进县域共青团基层组织改革试点任务分工》，98条具体落实工作措施已完成80项，完成率81%，其余工作举措正稳步推进，全力争取团中央改革评估优秀等次。其中，街道、社区团组织书记由党组织委员任职改革、两新团组织建设、街道社区少工委组建等改革相关工作位于全市前列。召开XX区青少年工作党政联席会议第一次全体会议，梳理汇报共青团改革试点的落实情况，并对我区青少年工作进行了建言献策。坚持筑牢基础，团的工作力量不断强化。印发《关于进一步加强全区街道共青团组织建设等相关工作的通知》及《关于印发的通知》，率先部署街道团工委调整、社团区委换届等工7/15作。目前，6个街道团工委书记100%由街道党工委委员兼任，31个社团区委书记100%由社区党委委员兼任，实现街道、社区团（工）委书记均由党组织中符合条件的年轻委员担任；街道、社区团（工）委委员平均年龄在30岁以下，来自机关、企业、新兴领域等各行各业，队伍整体多元化、年轻化；成立教育团工委、国资系统团工委，书记均由副处级领导兼任，高位推动所在单位、系统共青团工作；成立深科技工学校团委，批复华星光电团总支升格为团委，进一步完善规范两新领域团组织建设，全区各级团干数量较2019年增加近500名。开展XX区青年团干成长营系列培训8期，对各单位、各系统新任职团组织书记及团干从理论基础知识经验分享实地走访研学实战模拟4个方面提升综合能力，约350人次参加成长营学习培训。坚持提质增效，志愿服务水平有效提升。组建青年突击队、六稳六保青年先锋队、社区联防联控志愿服务队共117支，广泛参与疫情防控、六稳六保等工作，在志愿深圳系统上发布志愿防疫项目超530项，参与志愿者超万人次。持续推动志愿服务从基础性社会服务向参与社会治理转化，在全区重点路口及40所中小学附近路口开展交通文明劝导志愿服务万人次；开展垃圾分类志愿服务活动381场；开展文明实践志愿服务活动500余场。2020年，XX区义工联获深圳市抗击新冠肺炎疫情志愿服务先进集体、深圳市志愿服务发展30周年先进集体。2021年，XX义工戴晓阳被评为广东省最美志愿者、玉塘街道红星社区被评为广东省最美志愿服务社区、新城公园U站、凤凰城高铁志愿服务U站、塘家社区党群服务U站分别为评为深圳市2020年度十佳志愿服务U站。坚持凝聚合力，为青少年成长保驾护航。联动全区23个单位成立XX区预防青少年违法犯罪专项组，协同检察院等部门在全国率先推动未成年人综合司法保护委员会成立，不断健全青少年保护全链条机制。整合暖阳守护、涉罪未成年人陪审项目优势，2021年至今,开展未成年人涉罪涉法、被侵害、临界预防等陪同讯（询）问+全链条帮教个案229人次，建立陪审档案229份。开展普法+心理巡回课堂授课活动超300节，覆盖XX区师生近2万名。开展2021年共青团与人大代表、政协委员面对面活动，邀请科学城优秀青年、国资系统优秀青年、两红两优代表等优秀青年围绕更好发挥青年在城乡社区治理中的作用，与区人大代表和政协委员面对面进行交流。坚持青年为本，打造服务型创新型团组织。在全市率先打造1+10的模式，即建设1个团代表联络站、10个团代表专项小组密切联系团员青年，相关报告作为亮点工作推报团省委。成立XX区深港澳青年之家，为粤港澳青年在XX创新创业、成长成才搭建平台。开展XX区2020-2021年度青年文明号创建工作，共13家集体获评区级青年文明号，推出2021年XX区青年文明号直播探岗系列活动，在读创网、央视移动网、新华社、视频号官网、抖音、新浪微博、今日头条七个平台同步9/15推出13期，点击收听收看量突破20万。指导区青创协换届并成立6个街道分会，目前协会共有会员约200人。参与成立XX科学城人才共同体，推动科学城科研领域建立两新团组织，积极探索在科学城综合服务港等阵地建立开放式青年议事厅。坚持团教协作，推动新时代少先队工作再上新台阶。以庆祝中国共产党成立100周年系列活动为统揽，召开区少工委一届三次全会，邀请分管共青团工作的区委领导担任区少工委名誉主任，邀请分管教育工作的区政府领导联系少先队工作。建立健全组织网络，坚持全童入队、分段教育和全队抓基层、全队抓落实相结合原则，在全市率先实现区+街道+社区+学校少先队组织全覆盖，不断为XX区广大少年儿童灌输热爱党，热爱祖国的朴素感情。结合少先