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1/62024年落实党风廉政建设主体责任情况报告2022年落实党风廉政建设主体责任情况报告XXX年，XXX局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届六中全会、十九届中央纪委五次全会和党的XX大、二十届一中全会、二十届中央纪委一次全会精神。持续巩固拓展党史学习教育我为群众办实事实践成果和经验，切实履行党风廉政建设主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以坚强政治定力推动全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正良好政治生态，现将有关情况报告如下。一、工作开展情况（一）强化政治建设，严格落实党风廉政责任制。一是旗帜鲜明讲政治，明确局主要领导为党风廉政建设第一责任人，坚持把落实主体责任作为管党治党的重大责任，把党风廉政建设和反腐败工作与局中心工作、重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党落地见效。二是严明政治规矩，在新的赶考路上更加自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是全面落实两个责任，严格按照区纪检监察工委管行业也要管党风廉政建设的总体安排部署，加强全区政务服务从业人员党风廉政教育，常态化开展监督检查，切实抓好主体责任和监督责任。（二）深化廉政教育，促进党员干部廉洁自律。一是加强警示教育。利用局党党组会、党支部会、局例会，扎实开展以案说法，会前学纪学法活动，组织观看《XXX》等警示教育专题片XXX次。依托学习强国、廉洁XXX、学法考法等平台认真学习新形势下党风廉政建设和反腐败工作。通过微信群、QQ交流群、短信等方式，加强节假日和重要时间节点的廉政提醒。区分管领导，局主要负责人开展谈心谈话和警示提醒XXX次，教育窗口重点人员在工作中要忠于职守，廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。二是抓好廉政文化创建。深入开展疫情防控最美人物、最美家庭评选活动，讨论交流廉洁细胞阳光政务等工作，持续推进创文、创卫、厉行节约、节能限电进机关工作，积极探索政务服务＋廉政教育＋基层治理新模式，着力打造XXX靓丽名片，XXXXXXXXXXXX。三是集中开展赌博和酒驾问题专项整治、借培训名义搞公款旅游问题专项整治、加强对年轻干部监督工作的专项行动以及干部队伍作风能力专项提升等一系列整治，扎实开展优化营商环境集中提升行动，通过开展营商环境访情问计大走访活动、召开党建引领打造XXXXXX座谈会等方式，找准企业发展的痛点、堵点、难点，帮助企业解决实际问题。今年以来，已通过走访及座谈会联系服务辖区企业XXX家，收集困难和诉求XXX个，已协调解决XXX个，正在解决XXX个。3/6（三）加强作风建设切实提升政务服务水平。一是狠抓队伍建设。强化各入驻窗口单位及干部职工时时处处人人都是营商环境的意识，加强行风政风建设，树立优质高效廉洁的窗口形象。持续提升全区政务服务系统队伍能力建设，组织XXX名同志参加XXX全省系统首届服务技能大赛，其中XXX名同志获得表彰。二是加强示范引领，设立党员示范岗、政务服务明星等，每季度开展服务评比和质量评估，打造政治过硬、业务过硬、作风过硬、服务过硬的一流团队，评出政务服务明星XXX名。积极创建政务窗口微笑服务名片，群众满意率保持在XXX％以上。三是强化考核监督。在政务服务大厅窗口设置纪委监委提示卡，时刻提醒窗口工作人员，遵守工作纪律，改进工作作风，提高服务质量。同时，今年重点开展了窗口作风效能、窗口腐败落实全过程全链条监督优化营商环境等问题专项自查，完成整改市委巡察等交办问题。（四）规范权力运行，健全完善廉政风险防控机制。一是不断完善制度建设，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约、协调的运行机制，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制，落实政务服务好差评制度。二是加强廉政风险预警防控，组织全局干部职工梳理廉政风险节点，完善以岗位为点，以程序为线、以制度为面的岗位廉政风险防控机制，加强动态跟踪和风险化解，时刻督促全局干部职工拒腐防变。今年共梳理出的XXX类岗位XXX个廉政建设风险点，全局职工无违规违纪现象。三是加强内控机制建设，全面落实《XXX政务服务大厅管理制度规范》《XXX版内控手册》等制度，推动各项工作制度化、高效、协调运转，着力构建预防腐败长效机制。四是落实干部带头示范，严格贯彻落实中央八项规定精神，在公务接待、公车使用、办公用房等方面依法依规执行。二、存在的主要问题及原因分析（一）政治学习不够深入。部分党员干部政治理论学习有待进一步加强，虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，但有时存有忙于工作致使在三观提升改造上落下功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，对新形势下窗口服务工作如何守正创新、推深做实方面研究不深，未能长远系统地思考工作。（二）开拓创新不够大胆。在当前各项工作任务加重情况下，开拓创新、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，不自觉地存在畏难情绪，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力。联系群众不够紧密，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏钉钉子精神和滴水穿石韧劲。（三）责任体系不够健全。局领导班子不健全，未全面形成主要领导负总责，分管领导层层抓落实，班子成员齐抓共管的局面。与全面推进党风廉政建设和反腐败工作横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系还有一定距离。监督机制不够完善，个别制度执行不够严格，监督不够到位，针对5/6性和实效性有待增强。三、2023年工作打算（一）严格落实党风廉政建设责任制。一是进一步明确党风廉政建设主体责任，落实一岗双责要求，真正从政治和全局的高度来推动惩防体系和作风建设，切实把党风廉政建设工作抓实、抓好、抓出成效。二是狠抓正风肃纪，严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等一系列党内制度法规，强化内部审计监督，健全风险防控工作机制，严格落实三重一大集体决策等内控制度。三是加强党员干部日常学习教育，抓好思想引领。发挥领导干部引领示范作用，带头抓学习，带头讲党课，从党的发展历史中汲取精神力量，砥砺意志品格，进一步锤炼忠诚干净担当的政治品格。（二）压牢压实全面从严治党主体责任。一是深入学习宣传《监察法》《中国共产党纪律处分条例》，教育引导党员干部与区党委、政府重要决策部署保持政治同向、思想同心、行动同步。二是强化党员思想教育，进一步加大党风廉政建设知识教育宣传力度，筑牢党员干部思想防线。三是坚持以案释纪、以纪析案，用身边人身边事开展警示教育，形成持续震慑，保持高压态势，利用身边的典型案件开展警示教育。四是继续深入推进廉政风险防控，建立健全廉政风险防控管理运行机制、监督制约机制和预警纠正机制，最大限度地减少腐败问题的发生。（三）深入推进思想政治和纪律作风建设。一是注重抓源头、打基础、管长远，从主要环节上认真梳理党员干部作风问题，着力完善规章制度，强化机关日常管理，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是持续开展形式主义、官僚主义、窗口腐败等专项整治，重点解决服务态度不佳、用语不规范和业务电话无人接听等问题。进一步提高政务服务水平，促进群众满意度提档升级。三是抓好干部知识更新、能力提升和岗位练兵，以开展干部队伍作风能力专项提升行动为契机，全面提升业务素质、服务效能，进一步振奋精神状态，打造优质便捷的政务环境和激情创业的干事环境。四是认真分析研判工作中的突出问题和薄弱环节，把服务企业、服务群众作为最大责任，把群众满意度作为最高标准，持续深化放管服改革优化营商环境，系统推进一网通办前提下的最多跑一次改革，做好两项改革后半篇文章，加快推进便民服务标准化、规范化、便利化试点工作，打通服务群众最后一公里。