国网任丘市供电公司工作总结和工作安排

1/8国网任丘市供电公司工作总结和工作安排国网任丘市供电公司2018年工作总结和2019年工作安排国网任丘市供电公司2018年工作总结和2019年工作安排一、2018年工作情况（一）全市电量完成情况1-9月份公司购电量完成亿千瓦时，同比增长%。售电量完成万千瓦时，同比增长%。最大负荷兆瓦，同比增长兆瓦，增长率%。（二）重点电网项目规划和建设完成情况今年以来，为满足我市经济社会发展用电需求，认真践行四个服务工作宗旨，我公司不断加大电网建设投资力度，不断优化主网网架结构和供电能力，依据任丘市城乡总体规划对任丘市电力专项规划进行了滚动修编。在市政府和有关乡镇办事处政府的大力支持下，任丘南220千伏输变电工程、西环110千伏输变电工程已全面开工建设，正按照工程时间节点计划有序推进；临河110千伏变电站至鄚州35千伏变电站线路工程、临河110千伏变电站至七间房35千伏变电站线路工程和盛腾化工35千伏供电电源工程已全部竣工投产。在加强主网建设的同时，我公司进一步加强配网建设投资力度，截至2018年10月，完成了2017-2018年秋冬季大气污染综合治理煤改电工程项目；完成了7·9暴风雨灾害恢复重建工程项目；完成了任丘市2017年度美丽乡村电网改造升级工程项目；完成了10千伏京盛55B2线路新建工程、10千伏京裕5512线路新建工程的建设投运工作；完成了市政府回迁项目丽升佳园的配套10千伏双电源的建设投运任务。完成裕华路东伸、任青路、京开环城水系、泰山道北申、三杰游园、津石高速10千伏线路迁改，涉及改造线路公里，杆塔210余基。完成津石高速引线、东兴建材城现场勘查设计工作，涉及迁改线路共16处。完成华油三供一业供电设施移交及智能表改造任务，涉及用户61569户。2018年第一批、第二批、第四批配网基建项目已全面开工建设，预计2019年6月30日前，全部竣工投运。（三）电力保障工作开展情况深化本质安全理念，建立安全责任清单、报告、问责机制。注重配网运维管理，常态化开展线下树及鸟巢清理，组织特巡368次，发现缺陷隐患全部消除，全力确保人身、电网安全。积极应对夏季用电高峰，建立政府主导、社会响应、企业实施的工作机制，实现了万千瓦可中断负荷精准控制，保障了电网安全和电力供需平衡，确保了居民生活、农业生产和重点用户电力供应。2018年大修技改项目，对35千伏长丰、35千伏陈边2个变电站的10千伏设备进行室内化改造，针对20个低压台区问题，完成其绝缘化改造。对160条线路安装故障指示器180台，缩短故障排查时间，保证快速复电。对90公里老化严重的低压线路进行改造，对207台重过载变压器进行增容改造，3/8共新增增容配变容量33120千伏安，确保了低压设备的安全运行。2018年1-10月供电可靠率完成%。加强配网线路综合治理，在业扩、抢修、消缺等各类工作中，大力推广配网不停电作业，完成带电作业673项，不停电作业化率73%，有效提升了全体电力用户的用电可靠性。坚持问题导向，以治理人员行为、业扩报装、故障抢修等工作为重点，健全完善了分析通报、考核问责、教育培训工作机制，强化营业厅服务全监控、业扩报装全回访、抢修服务全协同、意见工单全分析，严格投诉说清楚制度，顺畅与客户沟通渠道，充分利用政务值班电话、爱任丘谋发展贴吧、三级微信群、主动上门走访等形式，积极征求客户意见，广泛宣传解释用电政策。深入推进互联网＋营销服务，大力推广线上交费、手机App、95598网站等网上服务受理渠道，有效满足了客户多样化用电需求。（四）党建工作开展情况党的建设全面加强。开展旗帜领航·赶考行·沧供走在前落地实践活动，大力构建1135+N党建工作体系。推行党支部积分评价和月度评价奖励双评价机制，效提高了各支部和广大党员的工作积极性。以六个标准化为重点内容，五个一为抓手，加强党委标准化建设。完善了三会一课制度、流程、形式，突出党日学习活动内容与部室、供电所核心业务工作相结合，开展了2次支部标准化建设竞赛，以赛促学，以赛促规，有效促进党支部标准化建设水平。推动党建+工程落地，将其作为党建和业务工作互融互促的有效载体和形式，开展了党建+项目30项。加强共产党员服务队和突击队建设，组建了2支党员服务队和22支党员突击队，在高考保电、故障抢修、带电作业、迎峰度夏有序用电以及跳闸和投诉治理等活动中，先后出动了2500余人次，充分发挥了共产党员先锋模范作用。从严治党、依法治企水平显著提高。扎实履行党委主体责任和纪委监督责任，逐级签订了党风廉政建设责任状和廉洁自律承诺书，领导班子、中层干部、重点岗位人员逐级开展廉政约谈。坚持组织警示教育活动，利用微信群每日推荐一题，发挥本单位省级廉政宣讲师作用，开展形势宣讲2次，利用一个月的时间，由党政纪负责人带队，深入各供电所和基层单位开展廉政和形势教育20场次。二、存在的问题及原因分析各参建单位施工不够协调。道路配套市政管线施工存在相互交叉、互相干扰情况，建议道路建设主管单位根据市政管线建设时序，统筹安排各管线施工单位有序开展施工工作。请求政府帮助协调工程占地问题。配网建设过程中阻工现象十分突出，施工补偿漫天要价情况越来越多，目前我公司对于输变电工程在建设过程中的施工补偿工作按照《沧州人民政府关于印发《沧州市输变电工程施工补偿标准的》通知》（沧政字【2010】36号）文件要求执行，但与部分居民要求差距很大，造成阻工现场层出不穷，电网建设不能按计划实施。我5/8市西部新城区电力短缺情况极其严重，110千伏西环输变电工程已开工建设，恳请市政府督促加快土地手续办理进度，并建议市政府协调各乡、镇政府及相关部门，加大协调力度，帮助我公司顺利开展配网建设工作，以保证我市经济发展和居民生产生活用电需求。三、2019年工作安排（一）立足全市发展，全面加强各级电网建设抢抓雄安新区建设机遇，全面服务好新区电力规划与城市、能源、交通等规划衔接，与市规划局实时对接，完成任丘市城乡总规修编工作。进一步与上级公司及规划设计单位沟通，完善任丘市电力专项规划，适时将变电站站址、35千伏及以上线路走廊纳入任丘市城乡总规或控制性祥规。比照雄安质量与速度要求，健全电网调度运行、运维检修、业扩报装、政治保电等工作机制及流程，高质量做好电网建设和安全管控。全力推进任丘南220千伏输变电工程和西环110千伏输变电工程建设进度，按照项目建设时间节点计划，2019年实现项目建成投运。按照市政府道路建设工作安排，积极完成配套市政电力管道建设任务，为市区架空线路入地改造和新建电缆线路预留充足的电力管道。深入开展配网标准化建设，注重工程整体策划，严格落实配电网技术导则和典型设计，认真做好停电前施工准备，保证现场合理工期，开展质量通病治理活动，推动工程质量不断提升，确保优质工程率100%。（二）立足民生改善，积极提升供电服务质量对接新区建设，构建以客户为中心的现代服务新模式，满足智能化、互动化用电需求。积极推进互联网+营销服务，积极推广掌上电力APP、电e宝及在线客服，拓展自助缴费渠道，让信息跑路代替客户跑腿，高、低压线上办电率达到99%，高、低压业扩接电周期控制在45天和3天以内。以四个一流为目标，以四化为导向，深化开展全能型供电所建设，确保开发区供电所通过国家电网公司五星级供电所验收。结合全能型供电所建设，打破传统营业厅被动服务模式，完善客户差异化服务策略，深化大客户经理制，健全分片包干管理方式，实施网格化、片区化供电服务。加快供电服务指挥平台建设，推广营配一体化的抢修运维模式，实施主动抢修和低压故障综合抢修，确保平均抢修送电时间缩短10%。开展频繁停电专项治理，深化配网运维攻坚，常态化推进带电作业，强化配变重过载、低电压治理，加强配网停电计划管控，年内彻底消除重度频繁跳闸线路，确保重复停电时间降低50%，配网故障降低15%。继续加强与客户交流，优质服务宣传与重点用户走访相结合，充分利用微信、贴吧发布停电信息和抢修进度，畅通交流渠道，不断提升客户满意度。（三）立足本质安全，筑牢公司安全发展的基石牢固树立安全发展理念，坚持生命至上、安全第一的思想，从愿、能、制、效四个维度全面发力，根植安全理念、浓厚安全氛围、精细安全管理。继续落实好国家电网公司本质安全30条落地年度重点工作清单，建立本质安全建设评价机制，7/8制定评价标准，全方位提升本质安全水平。对所有计划性作业严格执行月计划、周安排、日管控制度，实施刚性管控。认真开展现场勘查、风险评估、承载力分析，严格执行安全技术交底，落实十不干等各项安全技术措施。开展巡回式安全检查，加强业扩报装、计量装换表等小微现场安全管理，严禁三无作业，确保现场安全可控、能控、在控。加快安全文化建设，每季度组织一次安全知识调考，以考促学，提升职工安全生产意识。充分利用就地护电工作机制，通过媒体、微信公众号、粘贴宣传标识、入户走访等多种形式对产权所有者进行用电安全知识宣传，确保不发生触电人身伤害事件。高度重视网络和信息安全，完善调度、变电站、用电信息采集等领域的技术管理防范措施。开展保密专项督查，统筹做好安保、消防、交通、舆情安全工作。（四）立足党的引领，有效提升公司党的建设全面落实1135+N体系工作要求，深入推进旗帜领航·赶考行主题实践活动，努力开创党建工作新格局。全面开展六有红旗基层党组织创建活动，持续提升党建工作科学化管理水平。统筹做好党委标准化和党支部标准化建设工作，在全面达标的基础上，总结提炼出特色经验做法，争创标杆。做深做实党建+项目，切实发挥好党建+的引领、嵌入、融合和保障作用。持续开展好党员服务队、党员责任区和党员示范岗等各项工作，进一步浓厚标杆意识、看齐意识。全面提升从严治党和依法治企水平。突出两个责任落实体系。围绕干什么、怎么干，进一步细化两个责任落实清单，压实责任，结合各项考核测评工作，加强对公司各单位落实党风廉政建设责任制的检查督导。突出警示教育实效性。加强职低权实岗位人员的常态化教育，依托省公司清风学苑主阵地宣教作用，分批次组织干部员工参观反腐倡廉教育基地，有效利用公司微信群等平台，继续推送一点一纪一提醒内容，加强对干部员工的经常性学习督导。突出强化监督管理。强化发挥基层纪检委员队伍的合力作用，实施月度评价，季度排名机制，主动引导内部监督功能，对自查问题报告实行签字背书。突出监督执纪问责。坚持提醒谈话常态化，做到关口前移，防患未然，发现苗头就及时谈话提醒，防止轻微违规行为发展成为违纪甚至违法行为。在党风廉政建设工作中推行黄牌警告制度，细化党风廉政建设红线指标，明确发生违纪违法案件、违反中央八项规定精神事件、典型性或造成严重影响的行风责任事件三条红线，实行业绩考核、行政处理、党纪处分三同步，做到精准追责，严肃问责。