浙江义乌干部学院党校、行院、社院工作总结和工作思路

1/11浙江义乌干部学院党校、行院、社院工作总结和工作思路浙江义乌干部学院（党校、行院、社院）20xx年工作总结和20xx年工作思路发布时间：20xx-05-28信息来源：义乌党校一、工作总结20xx年，浙江义乌干部学院（市委党校、市行政学院、市社会主义学院）在市委市政府的正确领导下，在上级部门的关心指导下，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育,狠抓问题整改落实，强化教学改革，办学美誉度进一步提升。20xx年，浙江义乌干部学院被中组部列入全国干部党性教育基地，用好两只手发展经济案例列入中组部案例选集，院校教师首次在中央党校（国家行政学院）课堂讲授义乌发展经验课程，挂牌成立省社会主义学院义乌分院，院校二期工程项目竣工投用，创建全国一流干部学院、红色学府示范党校取得新成效。（一）开展主题教育，加强党的建设深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育根本任务，按照守初心、担使命、找差距、抓落实总要求，坚持走在前作表率，不划阶段不分环节，把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实贯穿全过程，组织开展集中学习9次，院校领导领办调研课题5个，带头讲党课5次，围绕院校发展堵点、难点开展问题整改20项。深刻检视剖析，梳理个人整改事项74项。深化长效机制建设，形成《科研项目经费管理实施办法》等制度10余项。着力发挥院校干部培训主阵地职能，承办金华市级、义乌市级领导干部专题读书会，承接浙江日报主题教育专题培训班等周边区域机关企事业单位党员干部主题教育班次，编撰《义乌基层好支书》等红色读物，讲好《信仰的味道》等主题党课，利用党史陈列馆面向党员干部开展国史、党史和革命传统教育32批1081人次。推进理论宣讲，在市委红色百千万工程中发挥主力军作用，推进主题教育往深里走、往心里走。（二）抢抓发展机遇，推进教学改革健全领导机制，深入贯彻中央、省委、金华市委关于加强党校工作的重要指示精神。市委定期听取院校工作汇报，研究解决实际问题，市委主要领导、分管院校工作常委经常过问院校工作，通过听取汇报、随堂听课、现场指导等形式，对院校具体工作进行指导。落实工作月报制度，贯彻落实省委建院意图，守牢商字办学定位。明确发展主线。紧抓干部学院列入全国干部党性教育基地历史机遇，组织全体教职工开展列入全国干部党性教育基地我们怎么办提高教学质量我们怎么办2个大讨论，结合办学质量评估反馈意见，研究制定《教学质量提升年活动实施方案》和《深化干部学院建设对照整改实施方案》，提出5个方面13项改革发展举措，明晰发展方向，3/11明确改革举措。增强发展动力。突出教学、科研中心，组建教学、学术两个委员会，统筹推进教学发展与学术能力提升。严把课程质量关，推进课堂准入机制，开展课程认定30人次，入库高质量课程50门。加强入库课程动态管理，常态化开展课程质量测评，守牢85%以上满意度质量红线，形成选题立项、磨课试讲、入库认定、满意度测评、成效反馈与公示的管理闭环。制订《关于进一步统筹规范教学排课、带班、评估工作操作细则》等教学制度，提升教务管理规范化水平。（三）做强主责主业，巩固主渠道作用牢牢坚持正确办学方向，推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究宣传主阵地建设。优化教学布局。举办全市领导干部不忘初心、牢记使命主题教育专题读书班、全市支部书记专题培训班等教学班次，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂，突出党的理论与党性教育主课地位。举办城建+规划改革+开放两个专题领导干部周末课堂，邀请中国规划研究院、深圳前海研究院、复旦、交大等机构院校专家名师授课，强化干部履职能力培训。20xx年共开展全市党员干部培训112期万余人次,其中主体班次45期12086人次。推进理论宣讲。发挥院校正本清源的权威优势、解疑答惑的理论优势，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、主题教育等党的重要任务，组建党的理论政策不忘初心、牢记使命等3个专题宣讲团，推出宣讲专题60余个，面向基层干部群众开展宣讲282场，教育干部群众26765人次其中开展义乌市外宣讲35场次，院校教学品牌进一步彰显。（四）深化办学协作，推进开放办学整合办学资源，拓展院校办学外延。扩大合作办学，增挂义乌中华文化学院牌子，成立省社会主义学院（浙江中华文化学院）义乌分院，与浙江大学继续教育学院和浦江党校签署合作协议,扩大办学合作。20xx年，承接20xx年亚洲国家公务员公共行政管理研修班等21个省（市、自治区）及境外异地干部培训班次125期6196人次。异地干部教学呈现三个明显增强：义乌发展经验课程吸引力明显增强，三天以上教学班次占总体50%以上；全国党性教育基地品牌作用明显增强，承办党性教育类专题培训班次35期；院校办学美誉度明显增强，江西兴国、台州等地年内多批干部先后来院培训，湖北黄石、内蒙古元宝山等地培训班专程发来感谢信。加强现场教学基地建设，扩充现场教学基地队伍，增设智慧管理指挥中心、应急救援协会、浦江新光村、江南第一家浦江郑义门等典型现场教学点。推进现场教学标准化流程设计，构建基地+案例+解说词+点评+教师现场教学体系。强化讲解员队伍建设，举办现场教学基地讲解员培训班，培训基地讲解员50余人。与组织部联合下发《义乌干部教育培训现场教学基地考核办法》，加强基地动态考核。开展讲解技能大比武，大力提升现场教学水平。（五）推进教学开发，做强核心办学特色5/11加强课程开发。抓好集体备课和课程准入审查，组织开展优质一堂课集体备课、评比活动2期，开发《新时代年轻干部成长的学习榜样--导读》等优质课程6门，《信仰的味道》被省委组织部评为党性教育精品课程，并列入中组部全国精品课评比的候选名单。深化核心课程开发，集智集力，开发《习近平新时代中国特色社会主义思想》《做新时代谢高华式好干部》和《积极融入一带一路，打造现代丝路新起点》核心课程3门。做好典型案例编撰，用好两只手发展经济案例被中组部列入案例选集，国贸改革中发展义乌经验被省委组织部列入省级案例集。推进教材开发。围绕信仰的味道和义乌发展经验教学，完成《走读义乌：现场教学案例集萃》《义乌红色地图》等3部教材编撰，系统呈现义乌改革鲜活经验和义乌干部不忘初心、牢记使命，敢破题、善破题的担当精神，《走读义乌：现场教学案例集萃》即将在中央党校出版社公开出版。（六）突出服务中心，做强科研咨政深化用学术讲政治一号工程，围绕教学出题目、科研做文章，做精科研咨政，丰厚学术积累。做优科研选题。围绕试验区建设、乡村振兴等中心工作和教学开发重点任务，积极开展课题研究，立项省级课题15项，完成课题结题16项，其中获省级优秀课题2项。科研成果获省级一等奖2项，二等奖4项，三等奖3项。课题《新时代人民政协推进基层协商民主的载体创新与实践探索－－以义乌市请你来协商平台建设为例》获省政协理论研究会一等奖，并获金华市政协下文表彰。做强智库功能。突出服务市委市府，承担市领导课题3项，部署《义乌全面融入长三角的对策分析》等10项重点课题研究。突出服务一线，开展《如何以党建引领做好行政村规模调整后的融合文章》等23项镇街、部门合作课题研究。加强科研成果转化，编印《市情论坛》4期，呈报《决策参阅》8期。决咨报告获市领导批示3期，其中《破解义乌规上企业技能人才瓶颈的对策建议》获市委主要领导批示肯定，智库功能进一步发挥。提升科研质量。把科研成果发表作为评价科研质量的重要依据。20xx年共有16篇理论文章发表于《财经论丛》等平台媒体。（七）加快人才培养，做优院校发展资源扩充人才队伍。引进党字号、马字号高层次人才，经公开招考，引进硕士研究生2名，为院校队伍注入新鲜血液。市委主要领导带头，深化党政领导到校授课机制，各党政机关领导常态化为院校中青班、外来班学员授课。依托长三角优质师资资源优势，大力扩充院校师资库，20xx年，师资库新增师资千余名。培育院校名师。拓宽教师培训渠道，选派26名教师赴中央党校（国家行政学院）、江东街道等上级院校、一线部门培训进修和实践锻炼。深化校内交流，常态化开展优质一堂课求是沙龙等校内研讨交流活动，培育名师名课。院校名师走出校门，赴天台、余姚、仙居等地讲学，办学影响不断扩大。11月，院校教师首次在中央党校（国行院）课堂讲授《中国一带一路倡议与实践――以义乌为例》课程，实7/11现在国家级平台讲述义乌故事。加快青年教师成长。强化传帮带制度，吸纳青年教师参与课题组队攻关，常态化开展求是讲堂每季读一本书等青年教师锻炼活动，在教务安排上适当向青年教师倾斜，狠抓青年教师培养。（八）狠抓基础建设，提升办学保障水平推进基础建设。围绕校园二期重点工程，严把工程质量关、安全关、廉洁关，切实发挥监管协调职能，紧张有序推进二期工程施工。8月，校园二期工程如期投入使用，全校总建筑面积达万平方，干部培训承载能力大幅提升。投资400余万元完成报告厅LED更新改造，有力提升院校多媒体教学水平。推进美丽校园建设。完善校内功能布局，开辟后山游步道，完成校内广场断头路延伸、电梯口门厅和理发室改造工程。推进校内绿化提升改造，开展校园综合楼北侧等局部区域绿化改造。加强设备设施日常维护，做好综合楼报告厅消防管道维修、综合楼二楼玻璃护墙维修更换、消控室改造施工及综合楼、报告厅和办公楼LED灯更换。加强校园文化建设。制作干部学院宣传片和宣传册，从基本概况、特色资源、办学特点、服务能力各方面集中展示学院风采，扩大学院影响力。推进马恩雕像设计制作，突出院校红色元素。改造校园广播系统，营造育人氛围。二、20xx年工作思路20xx年，院校聚焦中国共产党成立100周年临近和《共产党宣言》中文全译本发表100周年这两个重大历史节点，紧紧围绕国际一流营商环境样板城市、以世界'小商品之都'为特色的国际样板城市建设这一中心任务，深入贯彻实施《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和《社会主义学院工作条例》，深化教学质量提升年活动，开展校园文化建设年活动，打造美丽校园、书香校园、智慧校园、清廉校园、活力校园，努力提升办学治校水平，积极推动院校高质量发展。（一）服务大局更精准。紧紧围绕两个样板城市建设中心工作，发挥好干部培训主阵地和党委政府重要思想库作用。一是提升干部培训质量。做精做优主体班次教学，完善教学模块设计，全年举办主体班次30期以上，进修类班次全面突出党性教育和理论教育，深化习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂，突出党的理论和党性教育主课地位，铸牢干部理想信念之魂。紧扣经济社会发展热点、难点和干部现实困惑，优化课程设计，提升干部履职能力。突出核心课程和配套教材建设，提升院校教学的感染力、说服力、吸引力和传播力，培养五个特别的义乌干部。二是深化咨政作用发挥。紧紧围绕国际贸易试验区建设这一时代任务，深化与各级科研机构的交流协作，进一步拓宽学术视野，有力推进科研下沉，积极到一线深入调研，掌握一手鲜活素材，坚持有的放矢，做有价值的课题研究，发挥好智库作用。拓宽科研成果转化渠道，挖掘好学员资源，积极把有价值的学员研究成果转化为咨政成果。每月至少开展1次学术沙龙，用足用好校内学术交流平台。三是持续凝聚正能量。聚焦《共产党宣言》中文全译本发表100周年和中国共产党成立100周年临近重要历史时刻，强化党史国史9/11宣讲专题开发。深入推进党的十九届四中全会精神，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲，把党的好声音讲深讲透，带到基层，大力统一思想净化风气,全年开展宣讲130场以上。围绕改革发展重大选题，积极撰写发表理论文章，发挥院校解疑答惑的理论优势，持续凝聚干事创业的正能量。（二）院校管理更规范。紧密结合治理现代化时代命题，积极推进院校规范管理，提升规范化、科学化水平。一是发挥好党建优势。深化不忘初心、牢记使命主题教育，推进两学一做教育常态化制度化。发挥校委班子带头引领作用，带领广大党员不断提升理论水平、党性修养，增强宗旨意识。严格落实廉政制度，严守廉政纪律，把党建优势转化为院校办学优势。二是推进制度管校。根据时代发展和办学需要，进一步修改完善全员绩效考核制度，修订《请销假制度》《事业人员交通补贴制度》等内部管理制度，