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1/122024年余杭区老干部工作总结和工作思路20xx年余杭区老干部工作总结和20xx年工作思路发布时间：20xx-04-03来源：区委老干部局20xx年工作总结20xx年，全区老干部工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻各级老干部局长会议精神，围绕区委三个全域、新五场硬仗等中心工作，统筹开展庆祝新中国成立70周年活动，创新推进银炬力党建品牌建设，不断加强离退休干部三项建设、服务管理和作用发挥，推动老干部工作高质量发展。省委组织部副部长、老干部局局长鲍秀英专题调研并充分肯定我区老干部工作，代表杭州市在全省老干部局长会议上作题为《深耕银炬力品牌，助力区域治理现代化》经验交流，现将工作总结如下：一、深入学习贯彻落实各级老干部局长会议精神1.区委常委会专题研究老干部工作。专题向区委常委会汇报全国老干部局长会议精神和我区老干部工作情况，按照全国、全省、全市老干部局长会议精神和张振丰书记要求，高质量推动全区老干部工作。2.召开老干部工作领导小组会议。组织召开区委老干部工作领导小组会议，研究通过《关于在全区老干部中开展助推三个全域争创四个最美活动方案》，部署开展离退休干部党建五百工程建设、离休干部精准化服务、区老年大学文化养老阵地改造提升项目等工作。3.抓好整体工作贯彻落实。以三服务、三大比拼活动为抓手，认真谋划落实离退休干部思想政治、党组织和银炬力党建品牌建设，全面抓好不忘初心、牢记使命主题教育、庆祝新中国成立70周年活动，积极推进正能量活动和为老干部办实事工程。二、统筹开展庆祝新中国成立70周年系列活动1.统一部署开展70周年活动。印发《关于在全区老干部中开展庆祝新中国成立70周年系列活动的通知》，统筹安排老干部活动中心、老年大学、关工委、全区老干部党支部、银色团队围绕70周年主题开展活动，形成工作合力。2.积极推进六大系列活动。推进庆祝新中国成立70周年主题征文、优秀文化作品比赛、专题调研座谈和建言献策、红色宣讲、文艺汇演、走访慰问等六大系列活动。收到征文100篇，征集书画、诗词、摄影作品340余件，举办书画展、摄影展各4期；组织开展老干部座谈会8场，收集意见建议22条；开展腾飞中国辉煌70年主题宣讲300余场，受教育青少年10万余人次；举办余杭区老干部庆祝新中国成立70周年文艺汇演1场，组织老同志观看70周年庆典活动；协助做好70周年国家荣誉勋章发放工作，走访慰问离退休干部320余人次。三、坚持党建引领，强化三项建设，推进银炬力-银领先锋工作3/121.坚持抓好理论学习，加强政治思想建设。组织开展全区副处级以上离退休干部形势通报会2期，政治学习12场，离休干部理论读书会1期，参加学习老同志2300余人次，引导广大老同志增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。2.坚持落实主体责任，加强党支部建设。压实压紧党建工作主体责任，加强党组织扩面工作，20xx年新增支部20个，全区离退休干部党支部总数达112个。指导开展不忘初心、牢记使命主题教育，深化主题党日制度落实，加强支部规范化建设，组织开展离退休干部党支部书记学习班、党建+正能量工作交流会、党建工作对标活动、培训班、座谈会各1次，切实抓好头雁工程。临平街道机关离退休干部第二党支部被评为全省最美离退休干部党支部；崇贤街道银发骄阳志愿服务队被评为全省最美银耀志愿服务团队；区民政局退休干部党支部书记徐阿富被评为全省最美银耀志愿者。3.积极推进五百工程建设，加强党建工作阵地基础。按照省委老干部局五百工程建设要求，建立区老党员驿站、长乐林场老党员驿站2个，利用党群服务中心建立星桥街道、乔司街道等党建共享基地10个，建立临平街道谐邻、径山小古城村曾庆钊老党员等工作室20个，形成临平-星桥、径山-长乐、区检察院-区民政局等老干部工作精品示范线3条，不断加强离退休干部党建工作阵地建设。其中，径山小古城村曾庆钊老党员工作室被评为全省老干部先进集体；星桥街道银耀星光老干部服务基地列入全省离退休干部党建共享基地名单；区检察院玉和工作室列入全省老干部品牌工作室名单；仁和街道《探索实施晚晴计划》被评为全省老干部工作优秀创新案例。四、坚持围绕中心，深化作用发挥，推进银炬力-银耀余杭工作1.积极开展助推三个全域争创四个最美活动。组织引导全区老干部围绕三个全域新五场硬仗，组建志愿服务团队82支，开展志愿活动1000余次。组织开展助推垃圾分类、老干部在行动活动，开展垃圾分类培训讲座200余次，监督指导活动550余次，发放宣传资料5000余份，参与老干部3000余人次。结合全区经济社会发展形势通报会，命名表彰区教育局机关退休党支部等最美老干部党支部10个；区林水局银禹大美大绿志愿服务队等最美老干部志愿服务团队（工作室）12个；沈荣祖等最美老干部党支部书记10名；郭天福等最美老干部志愿者36名。2.积极开展三服务三助力活动。组建老干部民营企业助力团、乡村振兴助力团、社会治理助力团，开展政策宣讲、专项调研、矛盾化解等活动160余次，超过1000人次老干部参与，为企业发展、乡村振兴、社会治理等献计献策。区老科协撰写《运河二通道工程建设方案的调研报告》得到省市区三级领导批示。3.深入开展看变化、聚思想、献余热主题实践活动。全5/12区共组织开展看、聚、献活动220余次，让老同志深入了解经济社会发展情况，撰写《坚持党建引领、实施四个专项，精准发力正能量活动》、《凝聚银色力量、助推三个全域，全面开展老干部三服务活动》、《党建引领、凝聚合力，全区广大老干部助推垃圾分类当好四大员》专报，得到区委主要领导和分管领导批示。4.充分发挥关工委作用。关工委以庆祝新中国成立70周年为主题，认真开展主题宣讲，加强青少年思想政治教育。充分发挥五老队伍作用，关爱帮教失足青少年36名；发挥关心下一代基金会作用，发放奖（助）学金20余万元，资助贫困学生100余人；深入抓好零犯罪学校、未成年人零犯罪社区（村）创建活动；切实抓好青少年科技教育基地和快乐假日学校，全区共举办快乐假日学校230多所，9600余名青少年参加活动。五、坚持精准理念，深化服务管理，推进银炬力-银尚乐活工作1.提高离休干部精准服务水平。推进离休干部精准化服务，采取购买服务形式为全区100位离休干部提供家政、保洁、理发、送货、医养护一体化签约等个性服务，完成离休干部体检休养工作，开展专家义诊、健康讲座各1次，不断提高精准服务水平。2.加强老干部活动中心建设。活动中心组织开展元宵游园、喜看余杭发展新变化、优秀文艺作品征集展示等活动22场，完成九楼报告厅提升改造工程，为老同志开展文体活动、实现文化养老提供平台和场所。3.加强老年大学建设。区老年大学开设课程26门，班级48个，2200余人次参加学习。举办时政大讲堂4场，报送社科联课题2个。充分发挥老干部艺术团作用，举办幸福余杭、礼赞祖国周末剧场、文化走亲等演出活动6场，参与群众1800余人。开展家风宣讲、送春联、书画联谊、茶艺养生等志愿活动15次，深入基层服务群众。深化最多跑一次改革，推进老年大学网上报名系统建设，推进老年大学瓶窑教学点建设，力争20xx年启用。4.加强干部队伍建设。认真开展不忘初心、牢记使命主题教育，推进9+1专项整治工作。制定《区委老干部局三大比拼促发展活动实施方案》，通过重点工作大比拼、三服务大比拼、常规工作大比拼，强化机关党员干部干事创业激情，切实转作风、强担当、促发展。20xx年工作思路20xx年全区老干部工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于老干部工作重要论述为指导，认真贯彻落实全国、全省离退休干部双先表彰大会精神，围绕区委区政府中心工作，坚持以制度建设年、品牌深化年、信息化提升年为总抓手，持续深化银炬力--银领先锋、银耀余杭、银尚乐活工作品牌，精准高效做好服务管理，用心用情用力推动老干部工作高质量发展。7/12一、坚持政治统领，切实抓好思想政治工作1.深入学习宣传离退休干部双先事迹。建立完善离退休干部不忘初心、牢记使命长效机制，组织老干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻十九届四中全会和省市区委全会精神，把学习宣传全国、全省离退休干部双先事迹作为重点，作为推进政治建设、思想建设主要抓手，继承弘扬老同志不忘初心使命、永远奋斗奉献的崇高精神，进一步激励老同志见贤思齐、争做时代先锋。充分利用微信、快闪等信息化手段，多途径多形式宣传弘扬双先事迹。2.以抢救经典的责任意识大力弘扬红色基因。深入挖掘老同志红色史光荣照奉献录正气歌，以短视频、好作品、讲故事、敬英雄、颂小康等形式，组织引导老同志以亲身经历、生动事例讲好红色故事。在全区离退休干部党员中开展读入党誓词、谈入党初心、谈人生理想、谈红色经历一读三谈活动。3.抓好青少年思想教育。充分发挥各级关工委和五老作用，积极参与百场银领高校行、百堂思政精品课行动，广泛开展弘扬红船精神、争当时代新人主题教育活动，深入开展纪念抗日战争胜利75周年系列活动，积极开展家风家规家训传承活动，做好青少年思想教育引导工作。二、坚持党建引领，切实抓好银炬力品牌建设1.加强离退休干部党组织建设。一是落实党建主体责任。充分发挥大党建考核指挥棒作用，进一步压实镇街、部门离退休干部党建工作主体责任。二是主动融入城市基层党建。开展离退休干部党建融入基层党建试点，探索离退休干部党员一方隶属、多方管理、全面覆盖工作机制，健全完善融入城市基层党建、向社区延伸制度机制。三是注重规范化标准化建设。围绕建强基本组织和基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障目标，推进初心教育、两学一做、主题党日制度化常态化，推进党支部规范化建设，培育一批示范性离退休干部党支部。四是全面推行党建+模式。深化支部+乡贤支部+驿站支部+志愿服务支部+社区共建等工作，探索建立大事共商、公益共建、资源共享、活动共办等功能互补的联盟党建模式，发挥好党支部核心作用。五是实施领头雁工程。加强对支部班子选配指导，注重老干部党支部书记培训和经验交流，开展支部书记红色讲师培育活动。2.加强离退休干部党建阵地建设。主动融入党群服务中心，全面推进老党员驿站、党建共享基地、品牌工作室建设，建立完善三个一工作机制，即每月开办一期红色初心课、举办一场主题党日活动、宣讲一位双先最美典型，切实发挥好老干部党建阵地的宣传引领作用。3.注重品牌培育提升。以银炬力品牌建设为总目标，深化特色品牌建设。一是进一步提升现有品牌，通过党建示范引领、突出作用发挥，不断提升支部、团队、阵地品牌影响力。二是挖掘培育特色品牌。充分结合自身历史文化、红色基因、党建特色等优势资源，围绕中心挖掘培育支部、团队、阵地特色品9/12牌。三是加大先进典型宣传力度。加大对银炬力品牌建设中涌现出来的最美支部、最美团队和最美老干部选树宣传力度，不断提升银炬力党建品牌效应。三、坚持围绕中心，切实抓好正能量活动1.开展助推三个全域、三服务三助力等正能量活动。一是开展社会治理·银耀有我志愿服务活动。通过抓好老干部乡贤队伍，健全完善退休干部参与基层矛盾化解工作体制机制，充分发挥老干部冠名调解工作室作用，全面推进老干部参与矛盾化解、社会治理、平安三率等工作，助力区域治理现代化，培育一批社会治理银耀好团队，一批最美助力之星，征集一批助力微故事。二是开展银雁返乡活动。坚持基层导向，加强乡贤队伍建设，按照团队建在社区，作用发挥在社区的原则，引导老同志主动回归社区，在社区党组织统一指导下，建立离退休临时党组织，建立完善功能性服务团队，配合社区开展各类志愿服务。三是开展点赞我的国，建言现代化活动。深入开展看变化、聚思想、献余热、大手牵小手、老少共读、讲家风故事，听家规家训等活动，组织老同志围绕实现两个百年奋斗目标建言献策、帮智出力。2.推进快乐假日学校工作。融入党群服务中心，规范快乐假日学校办学，从村社关工委办学扩大到学校、非公企业关工委办学，进一步扩大办学规模，提升办学质量，让快乐假日学校成为学生课外教育新阵地，基层关工委工作新品牌。3.做实青少年帮教帮困工作。推进零犯罪学校创建工作，发挥五老关爱未成年人服务中心作用，组织开展五老志愿者与不良行为青少