纪委监委派驻机构工作经验总结

1/5纪委监委派驻机构工作经验总结XXX纪委监委派驻机构按照X+1模式，向县直X个单位（部门）综合派驻X个纪检监察组和1个纪检监察工委，共核定行政编制X名，人员已到位X人，到位率达X%。核定书记、副书记、组长、副组长职数X名，人员已到位X人，到位率达X%。X名到位人员中，在XXX纪委监委跟班学习X人，县纪委监委机关各部室轮训X名，驻村及南疆支教X名，驻点办公干部X名。设置派驻机构驻点办公室X间，投放经费X万元，配齐配全办公桌椅、电脑等硬件设施，为派驻机构顺利开展工作提供了人力支撑和阵地保障。为不断深入纪检监察体制改革，提升派驻监督实效，XXX纪委监委以问题为导向，针对派驻机构干部能力存在短板，监督不精准、不深入等问题，边学习、边工作、边总结、边调研，探索实践1+N联动监督工作法（搭建一体监督架构，以细化职责清单、用好两书一单、多元同向监督、强化练兵提质等措施为抓手），进一步深化三转，推动派驻监督监有统筹督有成效。一、理顺联动关系，搭建一体监督架构。在县纪委监委层面上，组建由纪委副书记分管、班子成员定点联系、党风政风监督室对口联系指导、派驻联络办负责综合协调的组织框架，为派驻纪检监察组理顺关系，形成工作合力提供坚强的组织保障。派驻机构层面上，以统分结合、合理搭配的原则，优化驻点干部人员组合，组建案件线索组、联合监督组两个小组，保证各组监督、执纪、问责有人会干、有人能干、有人带着干。在县直单位层面上，选优配强县直部门单位联络员X名，与县直部门单位第一责任人同步联系、同步监督，做好上传下达、协调联强、监督检查等工作。每季度召开联络员联席会，以会代训督促扎实履职。二、细化职责清单，聚焦监督点不发散。按照靶向监督的要求，紧盯重点人、重点事、重点问题，细化政治监督、专项监督各类清单，找准监督路径，促使监督更精准。聚集两个维护，列出政治监督清单。按照政治建设相关要求，围绕X聚焦，细化XX条具体监督责任清单，每月常态化开展监督检查，对发现的问题及时反馈，跟踪督办。紧盯关键少数，细化四个责任清单。以县委下发X责任清单抓手，细化党组（党委）履行管党治党主体责任清单X项X条；紧盯一把手，明确第一责任人责任清单X项X条；紧扣班子成员责任分工，列出班子成员一岗双责责任清单X项XX条；聚焦XX重点工作，细化监督责任清单X条。围绕重大决策部署，明确专项监督清单。对标X专项整治、X个重点领域专项治理及重大工作贯彻落实情况，明确具体的专项监督清单。三、用好两书一单，压实主体责任不松劲。用好任务提醒书，根据县委安排重点工作和县纪委监委季度重点工作任务要求，以不定期印发任务提醒书的形式，督促监督单位党委（党组）履行主体责任，逐项销号推进重点工作任务。今3/5年以来，共印发工作提示单X期，指导监督单位运用监督执纪第一种形态X人次。用好廉洁自律倡仪书，在元旦春节五一端午节等节日期间，制定发放廉洁自律倡仪书XX份，持续释放正风肃纪强烈信号。用好整改通知单，对督查发现的问题，及时以整改通知单的方式反馈监督单位，明确整改期限，严格跟踪问效。今年以来，共印发整改通知单XX份，反馈问题XXX个，运用监督执纪第一种形态处置XX人。四、多元同向监督，促进监督责任齐发力。按照监督责任清单，探索运用多元监督方式，不断提升监督质效。嵌入式监督，以抓主体责任为重点，通过参加会商研究、列席民主生活会、三重一大会议等方式，推进政治监督、日常监督常态化。今年以来，指导监督单位召开党风廉政建设和反腐败工作会议X场次，参加专题民主生活会、组织生活会X场次，三重一大会议X场次，督促监督单位向县委、县纪委监委报告工作X场次。未端式监督。发挥X等监管职责，组成联合督查小组深入企业、酒店等重点部位开展联合督查X场次，延伸排查民生领域、优化营商环境等方面的线索，发现并反馈各类问题X条。节点式监督。抓住节假日重要时间节点，联合县直监督单位，对落实中央八项规定精神、四风四气、疫情防控等内容开展监督X场次，做到一个单位一份问题清单。闭合式监督。严格巡视巡察、以案促改监督检查要求，联合县委巡察办落实以月跟进督办的形式进行精准监督，做到事前有台账、事中有督办、事后有反馈和数据汇总，形成有效的工作闭合回路。今年以来，开展巡察整改督查X场次，中期评估X场次，涉及监督单位党组（党委）X个，汇总形成问题清单X份。以案促改X场次，督促监督单位累计完善内控制度和措施XX项。点穴式监督，以进驻时间不少于X个工作日的形式，对驻在单位进行精准监督。如X第四纪检监察组深入住建局X天，开展拆迁补助发放情况和两居房特困补助发放情况监督检查，发现X年以来征收行为不规范、资金监管不严等问题X个，形成问题线索X条。遴选式监督。加强与XXX等执法部门的对接联系，运用全县大数据平台搜集形成问题线索X条。五、围绕一专多能，强化练兵提素质。聚焦新手多、业务生、底子薄的问题，派驻机构紧紧围绕三转要求，着力克服作风漂浮、本领恐慌等问题，依托纪检监察系统XXXXX和XX讲廉讲学堂等载体，强化应知应会基础性知识培训，强弱项、补短板。每天召开业务晨学分享会，通过晒特色、讲经验、比干劲的做法，轮流主讲、相互交流、共同提升。每周定期召开派驻纪检监察组工作例会，研判工作中存在的不足和监督盲区。每月由派驻纪检监察组组长带头，参与委机关纪法知识竞赛，实现全年所有派驻纪检监察组人员全覆盖。每季度，各派驻组依次进行述职述责，总结工作成效，分析存在问题，接受班子成员问询，提出下一步的工作重点。今年以来，派驻机构指导XNX等监督单位打造廉政文化示范点XX个，以节点及月5/5推进方式开展青年说廉家庭助廉文化润廉及每月逢十讲廉主题教育活动XXN场次，警示教育大会XX场次。X名派驻机构干部在疫情防控、乡村振兴、高质量发展等工作中处置问题线索NX件，初核X，谈话函询XX件，立案X件，结案X件，给予党政纪处分X人。1+N联动监督工作法还处于边探索、边实践、边完善的阶段，具体工作中还存在着诸多问题和不足，如：监督效果还不够明显，统筹推进还不够有力，制度机制还不够健全等。下一步，XXX纪委监委将持续聚焦问题抓学习实践、抓配套制度、抓业务提升、抓工作规范，促进1+N联动监督工作法运用更加完善、更加成熟，促进派驻监督精准高效发力。