在年轻干部能力提升培训会上的发言

1/5在年轻干部能力提升培训会上的发言在年轻干部能力提升培训会上的发言各位领导、同志，我是20xx年5月到XXX镇工作的，马上就快7个年头了，今天就与大家分享几点工作过程中的思考，不当之处请各位批评指正。一、年轻干部成长靠什么?1性情修为从急躁走向稳健不能因没有成绩而急躁冒进，因工作繁杂而牢骚满腹，要做到说话有理、落实有方、控制有节。发脾气是本能，控制住才是本事，要做性情的主人。我驻村在XXX村，在地图上与镇区直线距离8公里，属于偏远村庄。用XXX书记自己的话说XXX村是胡族最穷的地方。一方水土养一方人，部分群众诉求不满，有时来到村里也是大呼小叫、蛮不讲理。面对这样的情况，控制不住自己的脾气，很容易走上极端。在做他们的工作时，我们要刚柔并济，这样疙瘩才会慢慢的解开。2分析问题从局部走向全局要具备分析问题时独当一面的能力，站的高、看得远。同时，要精确把握事情的内在实质，做到自主思考和分析，去粗取精、去伪存真。一把钥匙开一把锁，有时工作做不通，我们要考虑是不是自己方法用的不对、忽略了什么。再通盘的想一想，也许换一个思路，找一个人，递一句话，问题就迎刃而解了。3对待工作从被动走向主动工作中要有积极向上、努力进取的状态，做到有思路、有方法、有信心。被动工作你也许能够得到90分，但是主动作为你一定可以得到100分。每个人都有惰性，我也是，有工作时我会在心里想一想，如果这件工作不做会导致什么结果，那是不是自己能承受的。就像村里每年都要收的合作医疗，部分群众有侥幸心理，甚至一些老年人不交，如果你不主动联系，上门宣传，群众一旦大病住院，那可能对于一个家庭是毁灭性的打击。有时想到这，自己也会吓得不轻，立马变被动为主动，久而久之就养成了习惯。这就是我们说的底线思维，大家也可以试一试，看看效果如何。4学习借鉴从照搬走向创新能够充分吸收有益的先进经验，借鉴他人的成功做法并加以完善，做到举一反三，体现个人创造性。天下文章一大抄，看你会抄不会抄，这句话也适用于很多工作。有的表格、文章我们改改标题就可以用，节省很多时间，这就是快速办事。但是，照搬照抄也不是永远行得通，在拿来的同时，我们也要取其精华去其糟粕，学习积累，这样才有自己的东西。二、年轻干部闲暇时间干什么我们的时间是由工作和生活两部分构成的，在工作以外，我们应该做点什么，更好的提升自己。我想应该有下面的1234。1完善一张清单3/5做好工作复盘，在闲暇时间对过来工作进行全面梳理形成清单，找出亮点继续保持，挑出不足加以改正，并对接下来的工作进行统筹考虑。就像学生上学的错题本，查缺补漏，完善短板。2学习两套书籍工作提升一套书籍、陪伴家庭一套书籍，做到工作闲暇时间有提升，生活闲暇时间有陪伴。3控制三杯酒量警示我们年轻干部，娱乐要适度，在做到放松自我的同时，不耽误正常工作和生活。4打好四圈麻将当然麻将只是泛指，主要在人际交往过程中，学习各种有助于提高相互理解程度的技能，做到有话可说、有事儿可谈，这样才会有自己的圈子。三、年轻干部遇到挫折想什么一方面要有更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜的乐观心态，凡是击不垮我们的困难，必将成为我们胜利的垫脚石。另一方面要有千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金的积极做法，要正视挫折，迎接挑战，在挫折中成长含金量才会更高。四、年轻干部日常工作怕什么1怕头脑昏有了成绩就耸肩膀、抬高头，说话居高临下、趾高气昂。我们都是年轻人，有文化，工作干出点成绩，最怕这也看不惯，那也看不惯。较经验丰富的老同志相比，我们不缺学历但是缺阅历，不缺想法缺办法，不缺能力缺魅力，这些都是我们在基层工作要虚心学习的。2怕心眼小有了情绪就容不下、记小账，在他人面前恶意中伤，不考虑小事化无却想着小事变大。3怕肩膀松碰到问题就绕着走、闭眼行，个人界限分明，团结协作意识差。在我认为，只有把村部当作自己的家，把村干部当作家人，把群众事情当作自己家的事情，有主人翁意识，这才是我们年轻干部应有的担当。我记得有一次，晚上快九点了，郑桥村的吴志新书记打电话来，问我在不在镇里，有个表今天报迟了，现在让人顺道带来，还有人收吗。我说：你啥时来我们都在这。吴书记开玩笑的说你们不下班？把单位当家了要，我们也打趣的说道单位就是我的家。现在回想一下，这也不是一句玩笑话，我们干部之间可能没有血缘关系，但是我们在一起的时间，远远超过了与我们的父母、亲人在一起的时间，所以大家想一想，这也就是我们的家。以上四点就是今天我与各位分享的内容，最后，因为大家参加这种集中学习的机会不多，对于镇内工作布局、工作标准可能了解的不太清楚，今天就借这个机会同大家共同再学习，为我们以后的工作指明方向。5/5