国企党建赋能形成“融党建”工作报告

1/4国企党建赋能形成“融党建”工作报告国企党建赋能形成融党建工作报告XX工程有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持把深度融合作为提升党建工作质量的主线，努力在目标内容、治理体系、思想认识、活动载体、工作路径上实现深度融合，逐步形成融党建工作格局，为公司打造五彩饰界、开创六强特色、构建高质量发展新格局提供坚强政治保证。一、目标融合，方向统一（一）战略牵引统领融合强化党建工作与生产经营目标有机结合，一体签订目标责任书，做到目标统一、决策统一、党业互促，让融合有目标、有抓手、有动力、有保障，以生产经营业绩检验党组织工作成效，以党组织作用发挥推动生产经营持续向好。（二）完善制度支撑融合坚持党建工作制度与企业生产经营制度无缝对接、有机融合，确保制度、规范与生产经营制度相互适应、相互协调。找准党建工作与生产经营融合点，调整党建工作责任制考核评价标准、领导班子抓党建任务清单等制度办法，增强融合实效。（三）健全机制推进融合持续完善工作机制，实行党群工作一体化，从主要报告、工作要点、任务分解、工作计划、部门职责、岗位说明、量化指标、考核办法八个方面，推动形成一张蓝图绘到底一张网络布到底一把尺子量到底的大融合格局。二、治理融合，双向发力（一）治理体系上融完善印发四规则五清单体系框架和制度文本，确保党委把方向、管大局、保落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理。严格落实三重一大决策制度、党组织工作规则及权责清单、议事范围清单。（二）人才培养上融坚持党管干部原则，以精通业务、熟知党建为基本标准，通过干部综合能力素质提升增强融合能力，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。大力推进饰梦人才培养计划，实施丰羽、展翼、鹏程、浴火四个层级的人才培养，强化梯队人才建设。（三）业绩考核上融严实党建考核评价体系，年初制定下发党建工作要点，细化制定了党建工作年度任务分解表，分解落实重点任务，每月向基层下发党群重点工作任务清单，对基层单位党建责任制检查执行一查六看四谈一测评。三、思想融合，同频共振（一）以理论武装强化思想融合通过务虚研讨会、中心组联学、学习成果交流会、对标学习等形式，把理论学习同谋划落实企业发展战略结合起来。以3/4三学联动强化理论学习走深走实，走进嘉兴南湖、贵州遵义实地研学，创建云课堂线上讲学，创新音乐党课现场活学。（二）以愿景目标强化行动融合定期组织形势任务宣讲，建立季度全员思想教育新模式，让奉献企业、成就自我成为公司员工的广泛共识，增强发展信心和决心，汇聚奋进合力。（三）以文化建设强化理念融合以铁军文化为底色，将文化理念融入管理制度和管理行为，贯穿于各业务系统管理之中。提出幸福空间、品味饰界品牌口号和建筑人生、XX生活的理念，发布系列文化产品，通过正确的文化引领，推动公司组织和个体对企业文化的认同和遵从，形成高绩效的奋斗文化。四、载体融合，搭建桥梁（一）以主题实践载体推动融合围绕生产经营重点工作，积极开展党史学习教育常态化长效化开源节流提效益、艰苦奋斗促发展厉行节约勤俭办企作风建设等党建主题创新实践活动，推动基层党组织政治功能和组织力再强化、再进步、再提升。（二）以创先争优载体促进融合打造安全示范党支部、履约标杆党支部、创效能手党支部。开展党员三讲三比活动，选树营销先锋党员、科技创新先锋党员、质量管理先锋党员，确保创先争优活动始终与企业发展相适应、相促进。（三）以攻坚克难载体深化融合开展党员先锋岗、党员示范岗，创建党员突击队、党员责任区，引导广大党员晒工作、比思路、亮业绩，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。五、路径融合，体现价值（一）模式创新拓展融合路径依托党建E通，构建智慧党建新生态。推行党建＋市场营销党建＋科技创新等党建＋工作模式，打通党建工作与生产经营深度融合的最后一公里。各级党组织主动对接地方政府、业主单位、行业机构，大力推进党建联建和企地共建，实现党组织优势发挥与深耕区域发展的深度融合。（二）品牌培育彰显融合特色对所属各单位现有的15个党建品牌进行梳理，创建了饰梦先锋幸福林带等基层单位党建品牌。纪检监督清风正气正品牌、共青团争先创优先品牌相继创建。（三）价值创造提高融合效能聚焦重大战略实施、重大改革创新、重大科技攻关、重大工程建设，设计党建工作内容，让党建工作在生产经营主战场创造价值。从交通站、写字楼、酒店、商场，到会议、文化、体育场馆，从华夏九州到远洋海外，XXXXXX公司用匠心缔造了上千个精品工程。