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1/4乡镇在全县组织工作重点任务调度推进会的发言乡镇在全县组织工作重点任务调度推进会的发言根据会议安排，我就XX乡今年以来组织工作开展情况汇报如下：一、学习贯彻党的XX大精神情况党的XX大召开以来，我乡第一时间组织党员干部收听观看开幕会盛况，传达学习党的XX大报告，有效凝聚起了全乡上下齐心协力推动高质量发展的强大合力。一是领学＋畅谈，进一步深学实干。我本人以身作则，带头在党委理论学习中心组、乡村干部会上学原文、悟原理；各班子成员也在所挂点联系的党支部利用党员大会、主题党日等形式开展学习；组织党员干部立足实际，结合自身工作，撰写心得，深化拓展学习成果。截止目前，我乡召开集中学习会议X场次，覆盖全乡X个村，参与学习党员群众达X余人次。二是线上＋线下，多方位宣传领悟。充分利用微信、X党建云等网络媒介，转发推送学习资料；利用LED屏幕、横幅标语等宣传文化阵地，使党的XX大精神走进基层、深入群众，把智慧和力量凝聚到落实党的XX大提出的各项任务上来。二、重点任务落实情况（一）聚焦强基础固基本，推进基层党组织建设全面过硬坚持质量与实效并重，以严的纪律、实的举措不断推动基层党建工作水平提档升级。一是深入推进党建三化提质增效，狠抓党建规范化运行，坚持推行每月书记抓党建工作日和一线工作法，下发问题提示单X余次，每季度进行通报排名，给予流动红旗和工作警示，以督查促整改。二是积极开展红旗、模范党支部创建，打造了以XX工作法为载体的红旗党支部和以XX党建为载体的模范党支部，推动XX村、XX合作社联合党支部获评全县红旗（模范）党支部称号。三是加强组织建设与党员队伍管理，明确班子成员每月到所联系挂点的党支部指导开展组织生活，提高学习质量，要求参会党员结合谈心得体会，确保学习取得实效；重视加强党员教育，组织开展党员培训班X期；引导优秀青年向党组织靠拢，发展党员X名，新发展党员平均年龄X岁；落实党内关怀帮扶机制，做好党内荣誉表彰，激发党员干部工作热情。四是抓特色亮点，创新推行乡村XX活动，打造党建＋XX特色品牌，既推动党员干部担当作为，又密切了干群关系。五是大力培育壮大村集体经济，在盘活资产、争资跑项、发展产业上做好文章，拓宽发展渠道。其中XX村新建成的XX仓储车间，预计可为村集体增收X万余元。（二）树牢实干实绩导向，建设忠诚干净担当的干部队伍坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，强化干部管理监督，激发干部队伍生机活力。一是着重强化干部管理，坚持在日常监督上下功夫，严格落实上下班、值班、会议制度，强化纪律监督和日常工作考评，全面提振党员干部精气神。今3/4年开展节假日作风监督和专项工作督查检查X次，下发通报X次，谈话提醒X人次，诫勉谈话X人次，立案X起。二是以工作为导向，着力提升干部业务和能力水平。充分利用干部夜间课堂，搭建党建＋业务交流平台，让每名干部轮流上台发言授课，把以前短平快的课程培训变为层层递进的能力提升，为广大干部增长才干、锤炼能力注入了动能。三是发挥好干部绩效考核指挥棒作用，建立周汇报、月总结、季述职考核工作机制，对工作成绩突出、履职尽责的，作为年终绩效评优推荐人选，营造比学赶超、创先争优的干事创业浓厚氛围。（三）打好引育留组合拳，激活人才引擎赋能乡村振兴积极履行人才工作责任，着力发现人才、培育人才、留住人才，把人才队伍建设作为推动乡村振兴的支撑力量。一是挖掘辖区内优秀产业人才和致富能手，以产业育人才，以人才兴产业。服务好乡土人才XX、XX等，积极向上跑项争资，支持他们的养殖产业发展。二是组织开展党务、政务、村务及各种专业技术培训X场X余人次，每个村发展了X名后备干部，充实村级干部队伍，推动X名村干部参加学历提升计划。三是营造氛围，释放人才效能。经常性开展云端访才引才活动走访在外人才家属，关心人才所需、所想、所困，利用佳节契机组织召开乡贤座谈会，听取发展良策；利用线上＋线下的方式，大力宣传人才新政策，积极引导全社会关心支持人才工作。今年以来，我乡共申请认定人才X人，引进人才X人，帮助解决问题X余个。三、存在的问题在推动工作取得了一些成绩的同时，我们清醒认识到还存在诸多不足。一是党建工作基础依然薄弱，党支部工作存在只关村书记和党建员的事，其他党员干部参与感不强的情况。二是对党员干部的培养比较片面，忽视了综合能力的提升；干部管理的力度还不够。三是人才结构相对单一，我乡本土人才大多是农业生产型的人才，高层次、高技能、创新型的复合型人才较为紧缺。四、下一步工作打算一是坚持党的政治建设，把学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。二是加强干部管理力度，对工作履职情况实行量化考核，帮助提高履职本领、强化责任担当，全面提高干部的综合素质。三是创新人才培训形式，丰富培训内容，加快培养农村二三产业发展人才。