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1/4县“能力作风建设年”活动工作总结县能力作风建设年活动工作总结现将XXX县能力作风建设年活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）坚持高位推动，确保活动高起点。市机关能力作风建设年活动启动后，县委常委会第一时间进行学习传达，组建了由县委书记、县长任双组长，县委副书记任常务副组长和4名县委常委担任专项推进组组长的1+4组织体系。活动谋划之初，县委书记李传柱亲自组织研究《任务清单》《问题清单》，听取汇报，提出要求。XX月XX日，又组织召开县委常委会专题研究机关能力作风建设工作，分析目前存在的问题，并对下步工作作出部署。（二）设计活动载体，确保活动有抓手。高质量承接全市XX项行动部署，一对一系统延伸谋划了符合XXX实际的10项专题活动，注重给基层单位预留创新空间，在全县范围内推行10+10+X组合措施。比如，在解放思想、振兴发展研讨中以我为XXX发展献一策活动为载体，通过在不同领域提金点子、献良策，以思想大解放撬动全县大发展。再比如，在强化素质、提升能力学习型机关创建专项行动中以五学五提升和双能双会活动为载体，通过在全县机关干部中开展计算机操作、公文写作、演讲三项技能大赛、业务大讲堂等，切实提升机关干部的综合素养。（三）强化问题导向，确保活动靶向准。聚焦发展中的重点问题，攻难点、治痛点、疏堵点，以问题整改成效来检验活动成效。围绕环保督察反馈、制约县域经济发展、阻碍工作落实等XX个方面，梳理XX个问题，制定XX项措施，重点攻克一批大事难事。比如，围绕解决工业用水不足的问题，正在谋划实施异地引水入克工程；针对项目用地短缺状况，以盘活闲置地块建设工业地产，为大项目落户预留足够空间。再比如，围绕优化营商环境，建立了县级领导和县直部门驻企服务机制。此外，以创先争优深入破解体制机制问题，针对两新党建薄弱问题，实施跟党一起创业，和乡亲一起致富党建品牌行动；针对信访治理体系下沉不够问题，打造XXX信访矛盾纠纷化解枫桥经验升级版363改革；针对单一群团部门工作力量不足问题，全省第一个实施群团一体化改革；针对产业数字化发展滞后问题，以乳产业链为牵动，以飞鹤乳业为带动，着力推进乳业数字化建设。（四）聚焦民生关切，确保活动见实效。把解决群众急难愁盼的民生实事作为能力作风建设的落脚点，把群众反映的问题清单变成干部的履职清单。借助吹哨报到、乡镇部门主要领导电视公开承诺践诺、领导干部走流程和五进五访一提升等平台，广泛搜集影响和困扰百姓生活的难题、影响体制畅通的课题，确保干的事精准对接群众盼的事，推行一梳理、二对接、三解决的快速反应机制，累计解决突出问题XX个，服务群众XX万人次，干部能力作风在为民服务3/4实践中得到了明显提升，群众获得感显著增强。二、存在主要问题（一）工作整体推进不平衡。上热下冷的问题还存在，压力传导还没有到达神经末梢，工作推进参差不齐，有快有慢，有好有差，甚至有的只挂图不作战。（二）基层问题意识不强烈。有的乡镇和部门查找问题、制定措施上存在应付对付思想，怕查完问题被督导有麻烦，主观上不积极。（三）能力作风建设与自身工作结合不紧凑。有的乡镇和部门就活动抓活动，将活动与工作割裂开来，影响了能力作风建设效果。三、下步工作打算（一）坚持高效运转，注重活动实效。把省第十三次党代会确定的重点任务与市委10项专项行动贯穿起来，以10+10+X组合措施强力推动10项专项行动落实落靠。同时，将开展能力作风建设工作纳入四个体系，纳入全县目标考评，进一步强化乡镇和部门抓能力作风建设的积极性和主动性。（二）坚持以上率下，注重上下贯通。推动全县各级党组织和领导干部深入践行九个带头，一级带一级，一级抓一级，抓出成效，做出榜样。将活动主体由抓党委（党组）延伸到机关支部、党小组，由抓机关干部关键少数扩面到服务百姓的所有公务人员，由抓政府机关辐射到企业等服务领域，做到广覆盖、全领域、无死角。（三）坚持四比四看，注重正反激励。横向上，在乡镇层面以走比看为抓手，搭建抓党建、抓产业、抓治理的比武擂台；纵向上，在部门层面按战线、分领域、单元化的设计不同的比学载体。同时，实行四比四看专项考评机制，按照月督导、季通报、年考评的方式亮红XXX榜单，奖优罚劣，强化正向引领和反向约束。（四）坚持为民导向，注重纾忧解困。进一步完善我为群众办实事长效机制，持续办好老百姓牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，从当下可以干的，长远可以做的入手，在民生保障、执纪执法、服务窗口等不同领域推出暖民心办实事行动。