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1/4就业劳务人才服务工作情况汇报就业劳务人才服务工作情况汇报今年以来，市积极应对企业招工难、群众求职难的问题，按照上级关于专项整治工作的要求，创新推出直播带岗举措，成功架起了求职招聘的云桥梁。375直播带岗作为典型案例，受到了电视台《问政》栏目的重点推介，并以直播带岗＋智慧服务的模式获得人民日报、省电视台等媒体的广泛关注，荣获2024年××省网络公益行动优秀网络公益项目，成为全省唯一获此殊荣的项目。一是打造直播带岗主阵地，实现无障碍求职招聘。x市建立健全用工服务体系，设立了企业用工保障中心，组建了一支专职的企业用工服务团队，通过线下实地走访与线上即时沟通双管齐下，深入摸排企业需求。今年以来，已经建立了覆盖3000家市场主体的用工信息库，并进行实时动态更新。枣城就业港湾人才筑梦家园品牌也获评市级优秀党建品牌。完善招聘平台，拓宽就业渠道。高标准建成的365直播带岗间利用官方抖音号××就业开展常态化直播带岗活动。截至目前，共举办了210期直播带岗活动，此外，实地赴复旦大学、哈尔滨工业大学等高校，线上线下联动引才活动4场，为星光糖业、泰山体育、安舜制药等重点企业组织了25场专场招聘。今年累计开展大型春风行动招聘会、乡镇行专场招聘会和招聘夜市8场，帮助450多家用人单位发布了900多个就业岗位，吸引7800余人求职，达成就业意向2300余人。提升服务实效，创新招聘形式。实施岗位推荐＋线上答疑＋后台服务三位一体的服务模式，通过直播间进行一对一岗位推荐、政策解答等个性化服务。优化账号主页栏目，开设求职招聘快车道赴高校助企揽才专场春风行动等专栏，为企业免费制作招聘视频，并在账号主页和户外滚动播放，进一步提高招聘服务的质效。今年以来，共制作并播放各类招聘视频50余个，服务效果显著。二是畅通直播服务，精准对接就业需求。依托镇街服务中心和村级就业服务站，全市已建立了一支由1048名村级信息员组成的信息采集队伍，推行大数据＋铁脚板的方式，进行全覆盖的信息采集。目前，已形成涵盖732家企业的用工信息库和万人的人力资源库，可实时比对分析全市劳动力资源、企业用工情况和劳动力求职意向，为就业供需双方提供精准对接服务。市智慧劳务平台因其显著成效，入选了市数字强市建设优秀场景案例。发挥职能优势，助力经济发展。紧盯重点企业和重大项目用工需求，市积极发挥职能作用，提供及时有效的用工保障。针对文旅产业的发展，特别是××影视城一期群演的招募工作，借助365直播带岗间的广泛覆盖和强大影响力，顺利吸引了万人次观看直播，并在一周内通过直播报名的群演人数达1752人，成功解决了影视城的群演招募难题。专属招聘方案，快速响应企业需求。今年6月，市企业用工服务专员发现安井食品有限公司因扩大经营，急需招聘200名普工。随3/4即，市里依托365直播带岗间，为企业制定专属招聘方案，组织了11场专场招聘活动，最终成功招聘了50余名职工，有效缓解了安井食品有限公司的用工压力。三是创新线上政策宣传，实现高效覆盖。通过设立人社政策大讲堂，市有效将政策宣传与直播招聘相结合，实现日日有招聘、周周讲政策。很多新入驻企业通过抖音直播和政策宣讲，了解到人社惠企政策并获取了实际福利。比如，文鼎星锐（）文化传媒有限公司通过直播了解了大学生就业创业补贴政策并提交申请，为公司5名本科生发放了共计1万元的补贴。今年以来，通过直播，共解答创业补贴、创业担保贷款等政策50余次，20多家企业顺利申请了创业担保贷款，解决了企业发展难题。发放政策资金，推进政策落实。截至目前，××市共发放创业担保贷款和创业补贴资金5800万元，惠及市场主体217家；发放大学生实习实践补贴、安家补贴、就业创业生活补贴、企业引才奖励等资金403万元，确保每一项就业政策都得到充分落实，实现了政策的应享尽享。线上线下联动，政策宣传零距离。在招聘活动中，××市紧盯企业和群众需求，将招聘活动与政策宣传有机结合，分群体、分类别梳理人社惠民利企政策，在招聘会现场发放政策宣传大礼包，并提供政策咨询服务。截至目前，累计提供咨询服务约2000余人次，实现了政策宣传零距离，显著提高了人社政策的知晓率和认知度。加强干部队伍建设，提高服务水平。××市常态化开展业务练兵比武，通过日日学、周周练、月月评的方式，不断提高工作人员的服务能力和水平，进一步加强人社干部队伍的作风建设。今年，市人社局选派4人代表参加全省人社系统比武练兵竞赛，入选数量位列全市第一。以上发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！