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1/3在全市人才工作年度重点任务推进会上的汇报发言在全市人才工作年度重点任务推进会上的汇报发言各位领导，同志们：近年来，XX区聚焦人才工作发展特点，把做好人才工作作为强区之策、动力之源、发展之基，重点抓好人才引育留三项工程，推动人才工作高质量发展。现将我区有关工作进展情况汇报如下：执好党管人才的谋划之笔，绘就多元引才的担当卷。坚持党委主导＋部门协同引才思路，着力破解人才工作力量分散、各自为战这一难题，推动形成主动担当、齐抓共管工作格局。党委带头谋。主动贯彻中央支持东北人才振兴各项工作精神，定期召开区人才工作领导小组工作会议，传达学习党中央中央、省、市人才工作会议要求及《新时代XX人才振兴60条》，谋划出台《XX区福地人才行动计划》，为全面推进人才工作提供政策支撑。部门合力抓。强化人才工作领导小组成员单位协同配合，建立完善政策沟通、定期联通、信息互通工作运行机制，由区人才工作领导小组办公室牵头，组织人社、编办、财政、教育、卫健等部门，定期碰头协商人才引进、录用、流动等环节遇到的实际问题，推动构建组织人社部门牵头、各成员单位齐抓共管的良好格局。区校共同推。加强招才引智与政企校合作工作的深度融合，依托X区委书记进校园等活动载体，相继走进X大学、X农大等高校，累计引进教育、医疗、机关等领域急缺人才106人。强化与X农大、X农大深度合作，相继引进外地专家、教授、专业团队15人，推动形成人才纷至沓来工作格局。执好系统历练的培训之笔，绘就全面育才的提升卷。从加强教育培训、强化实践锻炼等环节抓起，着力破解人才培育手段不多、粗枝大叶的问题，全面提升人才履职能力。借能力作风提振活力。以能力作风建设年活动为契机，组织开展全区2＋X擂台比武、农业专业技能竞赛、XX大专题知识竞赛、营商窗口技能比武等技能大赛，参与年轻人才344名，在比学争先中激发工作活力。以理论学习充电赋能。围绕应急处突、项目建设、招商引资等重点领域工作，开设XX区局长讲坛，邀请区直单位一把手向引进人才讲专业知识、论区情实际、谈工作经验，累计举办专题活动3期。开展业务大讲坛专题培训，邀请名师名家分级分类开展理论教学、公文写作、业务提升等专题培训5期，推动年轻学员快速成长。用实践淬炼提升本领。按照人岗匹配、务求实效工作导向，围绕经济贸易、企业管理、农业园林等专业领域，先后组织引进人才46人，补充到发改、商务、农业农村局等部门进行实践锻炼，通过部门领导亲自领、业务骨干传帮带、亲身投入强感悟等形式，加深人才对专属领域的深刻把握，助力其迅速适应岗位角色，投入应战状态，着力提升打硬仗本领。执好关怀备至的保障之笔，绘就暖心留才的服务卷。3/3贯彻落实省委《新时代人才振兴60条》，着力破解人才工作环境不优、手段不足等问题，推动构建暖心留才工作保障体系。领导包联了解人才需求。落实党员领导干部联系服务专家制度，组织20名处级党员领导干部及86名乡科级党员领导干部，通过走访看望、座谈交流、节日慰问等形式，积极与106名专家进行定期联络、日常服务，及时了解专家人才心理状况、工作需求，让外来人才感受到本地的高度重视和人文情怀。落实政策提供宜居保障。出台人才安家、住房、医疗、配偶随迁、子女就学等优惠政策，为人才及子女宜居宜业提供全方位保障。按照《新时代XX人才振兴60条》可享有租用住房产权的做法，为区内符合相关规定人才发放40－50平米的公寓，以实际举措践行引才承诺。强化宣传营造尊才氛围。统筹《X》公众号、区电视台等新闻媒体平台，定期举办XX区X系列活动，深度挖掘、宣传优秀专家人才先进事迹，邀请优秀人才代表亲身说法，有效展现人才风采，努力在全社会营造尊才、爱才、敬才的良好氛围。汇报完毕，谢谢大家！