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1/42024年乡镇抓基层党建工作述职报告2024年乡镇抓基层党建工作述职报告根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。一、履职尽责与工作成效（一）强化政治引领，坚定践行两个维护。首先，深化党纪学习教育，全面落实学纪、知纪、执纪、守纪的要求，理论学习与实践相结合，开展一系列十个一品牌活动，包括举行一次专题读书班，塑造一批红色教育基地，讲述一组革命志士故事，深入实施千名党员入万户，服务群众解民忧活动，切实解决群众急难愁盼问题120件。其次，强化思想理论武装，通过分层次、分类别的方式，全面覆盖学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的XX大三中全会精神等，重视传达学习习近平总书记在四川考察时的重要讲话精神及省市区党代会精神；邀请相关领域专家学者和县级宣讲团，就生态文明、乡村振兴等主题专项开展讲座，进一步提升党员干部的党性修养、思想觉悟、精神素养。再次，实施党建问题整改到位，贯彻中央、省委、市委和县委的重要部署，直面巡视巡察反馈及内部检查发现的主要问题，进行细化措施分解，推行项目管理，明确责任分工，制定问题、整改、措施和责任四个清单，确保整改落实到位。截至目前，市级指导站反馈的15个问题已全面整改完成。（二）党建引领助推发展，稳步提升质量。开展基层党旗飘扬活动，激励广大党员干部积极推动高质量经济社会发展，提升群众生活品质。首先，以党建促进经济增效，全镇实现早稻种植4300亩、中稻6200亩和晚稻3100亩，粮食总产达4700万斤。种粮大户达到68户，土地流转面积34万亩，绿色农业基地成功建成，现代化稻谷烘干厂投入运营，推动千亩优质稻种植项目落地，为地方经济注入活力；同时，全镇村集体经济均突破25万元，其中15个村超过50万元，8个村超过100万元。其次，以党建推动民生改善，实行党建＋模式，落实五必到、五必访制度，累计走访慰问困难党员群众资金总额达到452万元。完成党建＋社会救助试点，救助131人，纳入低保89人，发放高龄补贴172人；积极推进党建＋养老服务，完成居家养老服务中心试点建设，确保服务扎实落地。再次，以党建促基层治理，强化村党组织领导，完善村治管理制度，建立网格化治理机制，通过党员与信访群众一对一结对联系，前瞻化解矛盾纠纷，全年度信访量下降28％，镇内治安状况良好，确保社会和谐稳定。（三）夯实主责主业，提升党建效能。一是落实党建责任，明确党建工作分工，制定详细的党建工作计划，书记亲自抓，逐层传导责任压力，构建了分级负责、层层落实的党建工作格局；严格践行双重组织生活会制度，镇属基层党支部共上党课38次，参加支部生活会26次，并进村指导生活会17次。二是推动重点工作创新，全面推进村级党建提质升级，增强两新组织党建水平，巩固先锋示范建设成果，推动基层党建3/4全面提升、全面过硬。特别突出xx村红色名村及xx村示范点建设，建立委员联系党员、党员联系群众以及支部出题、党员选题工作制和网格员组织体系，确保服务群众全覆盖。三是加强队伍建设，全镇33个村书记、主任实现一肩挑，共有村两委干部220人，其中35岁以下82人、女性成员66人、大专以上学历95人，富裕能手56人，两升一降成效凸显。严控党员入口，优中选优发展新党员33名，其中大专以上学历21名，35岁以下25名，党员队伍结构进一步优化。不定期集中培训党员和村两委干部，提升其理论水平与实用技能。二、存在的突出问题与原因剖析（一）破解新难题的策略不足。在应对新形势和新要求时，虽能积极落实上级各项任务，但在解决村两委班子结构不优等难题方面，尚缺乏创新和有效的应对举措。（二）示范带动效应不够显著。当前，标杆示范的推动作用尚未完全显现，辐射带动能力不足，各村间的分类指导、典型引领与整体推进方面尚存不足。（三）党建特色亮点不够丰富。在确保高标准完成规定动作之余，尚缺乏对自选动作的创新性探索。党建活动载体开发不够深入，基层党组织和党员服务功能的发挥有待增强。（四）村集体经济发展方式单一。尽管村集体经济收入普遍提升，但收入来源依然单一，许多村后续发展动力不足，实际经营收入有限，在推动村集体经济发展上缺乏多样化的策略。产生上述问题的主要原因有：工作方法欠缺韧劲与狠劲。推进基层党建工作时缺乏长久的努力和强硬的手段，统筹能力不够突出。思想观念不够开放，创新意识欠缺。对党建工作的创新谋划动力不足，方法较单一，村干部主动性、创造性不显著，同时受限于土地政策，一些村级党组织在经济发展方面的引领力不强。工作落实力度不足。部分工作落实不够到位，导致执行不扎实，影响整体推进效果。三、下一步工作计划（一）强化责任担当，落实工作责任目标。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，切实履行抓基层党建第一责任人的职责。每季度深入各党支部调研至少1次，召开1次党建工作专题会议，聚焦研究和解决基层党建中的突出问题，推动党建责任落实到位。（二）聚焦建设核心，增强村级组织实力。加强党支部书记队伍建设，确保每半年开展1次专项培训。根据新时代发展需求，全面提升党支部及党员干部的组织能力和服务水平，增强其在新形势下的适应力和创新力。（三）健全制度机制，严格党员教育管理。加强对党员的全面教育、管理与监督。认真落实党员教育培训规划，利用远程教育平台及智能交互平台，推进集中学习与自主学习相结合，丰富学习内容，包括农村实用技术、党建知识及先进典型事迹等，全面提升党员综合素质。