总工会度书记抓基层党建述职报告

1/5总工会度书记抓基层党建述职报告xx总工会2024年度书记抓基层党建述职报告今年以来，市总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，时刻紧跟习近平总书记的重要讲话和指示精神，全面落实市委、省总工会的决策部署，以党建引领为核心，强化政治建设，切实抓好工作推进，推动基层党建工作取得新成效。一、突出特色、凝聚亮点（一）紧扣中心任务助力职工建功新时代首先，全力组织主题劳动和技能竞赛。工会充分发挥统筹作用，制定并出台重点产业劳动者职业技能竞赛方案。广泛开展当好主人翁、建功新时代系列劳动和技能竞赛决赛，创新采用全天候、全产业、全职工的模式，通过线上线下相结合的方式，成功举办职工篮球赛、羽毛球赛及云上才艺竞赛等活动。其次，完善先进典型选树工作。组织全市范围内的劳动模范和先进工作者评选，最终评选出市级以上劳动模范150名，授予五一劳动奖章50个。此外，积极发挥工会优势，组织25名劳模与一线职工进行疗休养活动；筹集资金60万元，为350名困难职工、一线职工送去温暖。（二）聚焦基层导向筑牢党建基础一是着力加强工会基层党组织建设。完善基层工会选举规程，在乡镇工会换届选举中试行工会主席直选制，顺利选出乡镇工会主席120名。新成立全市道路运输与物流工会联合会，新增建会企业20家，新增会员600多人，新建司机之家6家。二是致力于党员队伍建设。贯彻全面从严治党要求，开展支部主题党日活动14次，赴社区志愿服务10次。在市级机关党组织规范化建设考核中，获评优秀。三是继续深化作风建设。积极开展干部作风四气问题整治，处理信访案件20件，提交维权信息18条；制定《关于进一步解决职工群众反映强烈问题的实施方案》，已排查整改完成20个方面70个问题。四是压紧压实党建责任。出台《党委领导班子成员履行一岗双责推进全面从严治党若干规定》及《党委理论学习中心组学习规则》，制定党建工作重点任务清单，明确全年具体工作任务X项。（三）严格督导检查，强化责任落实首先，制定出台《关于落实市委第五巡察组反馈意见整改工作实施方案》，成立专项领导小组及办公室，抽调精干力量组建5个专项小组和18个配套小组，对反馈的38个问题进行逐项解析，制定出90条细化整改措施。期间，召开专题会议研究部署整改落实工作8次，以确保各项措施落到实处。其次，推动领导班子召开专题民主生活会，针对巡察反馈意见，党组领导班子就7个方面的问题撰写班子对照检查材料，深入开展批评与自我批评。班子成员依据自身存在的不足，制定详尽的整改台账，提出切实可行的整改措施。目前，3个方面的问题已得到圆满整改，整改完成率达到92％；此外，班子成员共3/5制定40条个人整改措施，均已全部落实并长期坚持。最后，按照市委统一部署，严格对照中央巡视反馈意见中涉及工会改革等领域的38个问题，建立台账，逐条细化整改举措，明确责任主体及完成时限。召开专题会议研究和部署整改工作5次，监督督导6次。截至目前，已完成整改34个问题，完成率达92％，并制定42条个人整改措施，全部整改到位，确保长效坚持不懈。二、发现不足、深挖根源（一）主要问题分析1.党建引领基层治理亟待提升面对新的形势和任务要求，党建在基层治理中的引领作用尚未充分发挥。在主动担当、创新载体、形成品牌方面仍存在较大差距。2.工会干部作风建设需要加强部分干部尚未充分认识四个意识的重要性，在自觉接受党组织领导、主动汇报思想等方面做得不够；个别党员干部缺乏担当精神和斗争能力，不愿直面问题、不敢承担责任。3.党建促进发展作用不充分在支持基层治理、服务职工以及推动市域经济社会发展的思考不够深入；建议和经验总结较少，未能充分发挥党建的最大效能。（二）问题产生原因1.思想认识不到位存在将党建与业务工作对立的误区，对党建缺乏全面的谋划和深入的落实，认识不到位，重视不够。2.调查研究不深入忙于日常事务，未能充分深入基层倾听职工呼声、把握实际情况；调研通常只是为完成任务，缺乏深度，问题跟踪和效果评估不够到位。3.执行落实不坚决会议中落实的方案和实际操作脱节，一些党员干部缺乏创新和实践热情，工作流于形式、按部就班；还有干部存在敷衍心理，影响整体工作效果。三、明确思路、强化措施（一）深入贯彻党的二十届三中全会精神将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要任务，通过集中学习、辅导讲座、知识竞赛等多种形式，使全会精神深入人心。要发挥劳动模范的引领作用，组织宣讲团深入基层开展宣讲和主题征文活动。始终坚持以人民为中心，认真落实全会精神，切实开展维护职工权益的服务行动，丰富职工业余生活，策划文体活动，确保全会精神转化为实际行动。（二）转化主题教育成果，提升工作实效坚持将主题教育与年度重点工作紧密结合，全面梳理工作进展，运用理论解决新问题，持续检视问题，提高教育成效。推动工会机关对标机关工委的要求，争创模范机关，融入党风廉政建设，强化意识形态责任，助推五型政府和法治政府建设。始终关注职工实际需求，发挥工会职能作用，通过开展就业帮扶和关爱行动，切实解决职工困难，办实事解难题。（三）加强干部队伍建设，提升服务水平坚持政治标准，严格执行干部选拔任用条例，保持正确的用人导向，加强培养，锻造忠诚、干净、担当的高素质工会干5/5部队伍。深化四力教育，全面提升干部综合素质和业务能力，培养斗争精神，面对复杂形势与任务从容应对，提高适应变化的能力，保持积极向上的精神状态，勇挑重担，争创佳绩。（四）全面落实党风廉政建设责任进一步强化落实主体责任，严格执行干部分工和党风廉政建设责任清单制度，定期检查落实一岗双责情况，确保每位党支部和党员领导干部知责担责。重点监督上级决策部署的执行情况、基层项目资金管理、扶贫攻坚与乡村振兴衔接、干部选人用人及四风问题整治。强化工会财务监督审计，细致执行重大节日期间的公务规定，确保廉洁高效运作。