2024年安全生产汇报材料

1/82024年安全生产汇报材料20xx年安全生产汇报材料根据工作相关要求，我紧紧围绕四落实、四加强和贯彻中央八项规定精神进行认真反思自查，找到了差距，分析了原因，明确了下一步努力方向，现将有关情况汇报如下：一、在四落实、四加强和贯彻中央八项规定精神上存在的问题（一）落实党的路线方针政策和中央及省委重大决策部署上存在的问题1.学习领会不深入，在学思践悟上有差距。一是学习的深度不够。学习上仅停留在表面，缺乏系统的学、钻进去学。比如：虽然有经常记学习笔记的习惯，笔记也写的不少，但仅局限在数量上，真正在思考领悟、理解把握上还有很大差距。二是学习的方法不活。习惯于以干代学、以会代学、以记代学，深度交流研讨少，不能做到带着任务学、带着思考学、带着问题学，缺乏多层次、多角度的学习。三是学用结合有脱节。对如何结合分管工作贯彻落实思之不深、谋之不实，工作遇到困难，才临时抱佛脚，翻翻书本、查查资料、找找笔记，存在等靠、图省事思想，不能做到活学活用、学用结合、学以致用。2.贯彻落实不到位，在担当负责上有差距。一是在X委办公室工作上，主动作为少，被动接受多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么落实什么，在困难和问题面前，不能创新工作方法、积极主动解决。二是在统战工作上，在看得见成效的工作上投入的精力较多，但在领导干部与党外人士联谊交友常态化、鼓励民主党派和无党派人士积极建言献策、服务经济社会发展等方面做得还不够好，特别是对宗教领域一些长期积累的历史遗留问题和突出矛盾，处理起来有思想顾虑，不愿触及太深，怕带来影响，缺乏勇于担当精神和主动作为意识。三是在政府分管工作上，缺乏战略思维、辩证思维、系统思维，不能善于在总揽全局中抓住关键问题重点突破，在统筹谋划中协调推进。思想上存在惯性思维，领导方式、工作方法和决策水平有待进一步提高。比如：在XXX国道改线前期谋划工作中，考虑X上的多，考虑全市、全省的少，不善于把本X的工作放在全市、全省发展的大局中来把握和审视。四是在为民服务上，坐在办公室里听汇报、作决策多，到矛盾集中的地方和困难较多的企业少。深入基层群众不多，在关心群众生产生活、了解群众安危冷暖上做得不到位。比如：在精准扶贫过程中，自己虽然时常到包联的龙香村走访慰问，也根据相关政策为自己帮扶的两户贫困户进行了危房改造，但往往主观指导多，沉下身子具体研究帮扶措施少，真正带着感情到群众家里坐在一起拉家常、交朋友、说心里话的情况不多。3.改革意识不够强，在工作效率上有差距。在谋划推进改革中，有时总想着借鉴别人成熟的经验，怕改革出现问题，使得一些重点领域的改革动作不快，在谋划推进富有XXX特色的改革事项上做的还不好，走在全省、全国前列的改革事项还不3/8多。比如：自己分管的金融领域工作中，原来的农村土地承包经营权抵押贷款工作作为全国试点，创造了XXX模式和XXX经验，但是近年来改革创新的精神减弱，没有新的工作亮点和典型经验。在推进具体工作上，墨守陈规，创新意识不强，总是习惯于从过去的工作中找经验，不能够立足实际寻找新方法、新途径，没有真正调动起、激发起分管部门同志干事创业的激情。针对工作中的具体问题，也总是局限于老办法、老套路，很少从主观上找原因，不能有意识、有针对性地改进工作方法，致使一些工作推进较慢，效果不明显。比如：在省道XXX改线工作中，前期一些基础性工作做的多，但对一些存在的困难和问题解决的时间长、效率慢，导致工程整体推进不快。（二）落实全面从严治党战略部署上存在的问题1.党建责任落实不到位。一是对分管部门履行一岗双责抓得不实。工作上提的要求多，纪律上提醒的少，往往是蜻蜓点水、浅尝即止。比如：能够按照要求与分管部门负责同志谈心谈话，但是谈业务多、谈思想少，质量还不高。二是对分管领域意识形态工作抓得不紧。XXX作为宗教大X，宗教领域矛盾易发多发，虽然近年来一直在努力化解，但是解决的力度还不够、办法还不多，一些问题虽然得到化解，但只是头痛医头、脚痛医脚，没有从根子上解决问题，造成问题反复发生。比如：XXX寺玉佛院中，一些信教群众与教职人员之间的矛盾纠纷不能及时化解，造成多次信访，存在不稳定风险和隐患。2.监督责任落实有短板。在同级监督上，对班子成员关注较少、监督不足。今年5月份，XXX市纪委监委严肃查处了XXXX严重违纪违法案件，影响极为恶劣，教训极其深刻，严重污染XXX政治生态，严重扰乱XXX经济秩序，严重破坏XXX发展环境。从我个人而言，主要是同级监督责任没有履行好。比如：XXX多次找借口不列席X委常委会会议，自己作为时任X委办公室主任，对其多次找借口不列席X委常委会会议没有及时察觉、及时提醒、及时纠正。比如：在与XXX的日常谈心谈话中不够深入，对其存在的苗头性、倾向性问题没有及时了解，在批评上，仍存在好人主义思想，顾虑和担心影响同志感情比较多，不能做到一针见血、红脸出汗。在X委常委会会议议事决策时，对不属于自己分管工作发表意见少，有时虽然有想法，但是没有提出来一起讨论研究。在对分管部门的监督上，在去分管部门调研时，关注业务工作比较多，对党建工作检点不够，对班子成员和中层干部的思想状态、工作状态、精神状态了解不够，对一些苗头性、倾向性问题仅是进行提醒，没有认真过问。有时候主要是考虑调动干部积极性，怕批评多了影响感情、影响团结，对存在的问题不能及时全面纠正。（三）落实新时代党的组织路线上存在的问题1.在分管部门干部队伍建设上有差距。在统战工作上，班子成员整体年龄偏大，年轻后备干部培养力度不大，造成统战工作后继乏人。在X委办工作上，虽然通过交流轮岗、挂职锻炼等形式，一定程度上激发了干部活力，但是整体工作力度还不大，高学历、高层次人才引进不足，距离干部年轻化、专业5/8化的要求还有差距。在党外干部工作上，各个领域内的有代表性的专家学者储备不够、发现不足，特别是在科级干部选拔使用上力度还不够，目前全X副科级以上党外干部仅有24人。2.在抓好基层党组织建设上有差距。对做好基层党建工作的研究思考不深、工作指导不够，对如何提升基层党组织政治功能和组织力的思路不够宽、办法还不多。对包联的软弱涣散村和党建工作联系点关注度不高，开展实地调研、解决问题较少，对一些基层党组织在规范化建设、党员发展等党务工作上的指导不够，重硬件设施，轻内涵发展。比如：对全X3个信教群众聚居村，在党建阵地建设上的投入力度大，但党建工作的质量和水平还有待进一步提升。（四）落实巡视、审计等监督发现问题和不忘初心、牢记使命主题教育检视问题整改上存在的问题不忘初心、牢记使命主题教育期间，共检视出四个方面11个问题，虽然逐条对照、逐项整改，但是整改的定力和韧劲不足，一些问题有所松懈和反弹。特别是在紧盯分管领域和部门问题整改的力度还不大，缺乏一抓到底的恒心和常抓不懈的耐力。比如：一些问题虽然整改了，但是还存在就问题抓整改、就整改抓整改的情况，没有见微知著、举一反三，真正从制度上进行完善，造成一些问题没有彻底根除。（五）贯彻中央八项规定精神存在的问题对中央八项规定精神仅满足于严守底线，没有用更严的要求、更高的标准约束自己。不能带着问题深入一线开展调研，与干部群众面对面座谈交流少，没有形成高质量调研文章，在破解发展难题、增进民生福祉方面提供的思路和措施少。开会发文的频次和数量还比较高，为基层减负的效果还不明显，会议文件的质量还需进一步提升。虽然能够牢固树立过紧日子思想，但是在一些公务接待上，距离厉行节约、反对浪费的要求还有差距。总认为现在条件好了，收入高了，艰苦朴素的作风树的不牢不紧。二、原因分析一是党性修养锤炼得还不够过硬。认为基层工作任务重、压力大，片面地认为花时间和精力解决实际问题更为重要，参加严格的党内政治生活锻炼较少，自觉加强党性锻炼不足，没有把党性修养和党性锻炼作为终身必修课，总觉得天天读书看报，认识不会落后；天天上班工作，思想不会退步，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对永葆党员先进性和纯洁性的追求。二是宗旨意识树立得还不够牢固。思想上仍没树牢全心全意为人民服务的根本宗旨，弱化了群众路线这条党的生命线，导致践行群众路线不够扎实，主动服务的意识有所弱化，对群众的所急所盼、所需所求掌握的不全面，解决群众遇到的困难和问题办法措施还不多，在践行群众路线上做的还有欠缺，对做好新形势下群众工作思考不深、谋划不足。三是担当精神追求得还不够强烈。处理和解决复杂问题的能力还不强，还不能学会十个指头弹钢琴，协调推进各项工7/8作。工作上习惯于墨守成规，大胆创新的勇气不足。对本职工作深度钻研不够，对一些工作流程、工作方法等，虽然有时觉得繁琐，但没有下决心去创新改进，导致工作效率不高，时效性有时滞后。四是表率作用发挥得还不够充分。作为全X干部中的关键少数，在一些工作上把自己等同于普通领导干部，没有以更高的标准、更实的作风严格要求自己，有时还存在等靠要的错误思想，在以上率下、率先垂范上还有差距。五是纪律观念约束得还不够坚定。虽然能在重大问题上与党中央保持高度一致，但是对D章党规学习领会不深刻，思想深处总认为细枝末节无关大局，只要守住底线、红线就没有问题了，在从严从细、从高从紧上坚持的不够到位，再加上缺乏内化于心、外践于行的韧劲，对一些小事小节的警觉性还有不足，没有时时处处严格要求自己，不自觉地放松了纪律约束。三、下一步努力方向一要进一步加强党性修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察XXX重要讲话重要指示，切实以新思想、新理念、新要求武装头脑、指导实践、推动工作，做到真学真懂、真信真用。积极参加支部三会一课、主题党日等党内政治生活，自觉加强党性锤炼，不断增强政治意识、提升政治定力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。二要进一步加强调查研究。坚持学习与调研相协调，理论和实践相促进，多深入基层一线开展调查研究，了解情况，听取意见，形成高质量的调研成果，为破解难题、促进发展提供思路和举措，切实把学习成果转化为推动XXX转型蹚出新路的强劲动力。三要进一步强化担当作为。始终保持昂扬向上的精神状态，聚焦高质量转型发展、生态环保、民生改善等重点任务，主动谋事，积极干事，担当做事，努力成事，把各项工作做实做细，以一流标准创造一流业绩。四要进一步做好表率示范。充分发挥模范带头作用，要求别人遵守的，自己先遵守，要求别人做到的，自己先做到，直面矛盾问题，奋力争先创优，为全X广大党员干部作出示范、当好表率。五要进一步严守纪律规矩。坚决把党的纪律和规矩挺在前面，带头开展好净化政治生态、优化营商环境警示教育，以案为戒、以案为鉴、以案促改。深入贯彻中央八项规定精神，持续净化社交圈、朋友圈、生活圈，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立新时代党员干部的良好形象。