县委组织部关于创新非公党建工作情况总结

1/5县委组织部关于创新非公党建工作情况总结县委组织部关于创新非公党建工作情况总结近年来，X县按照构建大党建格局的战略部署，坚持以高质量党建引领高质量发展，秉承红色领航、金色发展理念，围绕非公企业党组织发挥政治引领和政治核心两个功能，聚焦薄弱环节，精准靶向施策，以创新+模式建立新机制、培育新力量、释放新动能，倾力打造非公党建升级版，擦亮X党建金招牌。一、顶层谋划高位推动，贯通非公组织体系。X法兰特色专业镇作为X省首批打造的X个省级重点专业镇之一，是非公企业迈出两个转型新步伐的重要契机。县委组织部高位谋划、主动出击，以三强三优为抓手，在全县形成了大抓非公党建的浓厚氛围。强化顶层设计，优化工作机制。建立县委统一领导、组织部牵头抓总、非公和社会组织工委具体指导的组织体系，由县四套班子领导直联包抓X家非公企业党支部，对各项工作进行帮扶指导；坚持每季一次专题会，利用党群服务中心打造小哥归巢县级调度指挥平台，统筹新业态新就业群体双向服务整体工作；增补交通运输局、住建局、邮政X分公司等X个重要行业管理部门纳入工委委员单位中，建立定期评估和动态调整成员单位机制；通过网格化管理、选派党建指导员等方式，下沉企业一线服务，建立平时纪实、季度考核、年终考评机制。强化素能提升，优配专职队伍。县委组织部在抓队伍、强管理上做文章，抽调组织部、民政局、市场监管局、交通运输局干部和社区工作者依托党建指导中心合署办公，选派X名优秀党建指导员，组建X支党群共建志愿者队伍，三维培养X名技术骨干担任党支部书记，推行企业管理层、党支部交叉任职制，企业负责人担任党支部书记达到X%，每年至少开展X次领头雁雁阵培训，充实党建力量、实现党企共赢。强化保障落实，夯实阵地基础。建立多渠道筹措、多元化投入的经费保障机制，及时按标准下拨配套党建经费；推行企业党员工资比一般职工上调3%用于党员自主购买学习资料的激励机制，调动职工党员走在前、干在前；按照树立一个点、带动一大片的思路，高标准打造X恒跃数字党建教育基地、天宝新时代智慧党建示范基地成为全县学党史、悟思想、办实事、开新局的红色课堂；深度夯实管家营法兰锻造有限公司党建活动室、昊坤集团党群活动中心等，非公党建硬基础得到提升。二、搭建载体创新机制，打造平台聚力提速。X县依托一中心一平台一基地，实施三建三搭工程，提升服务水平。建党群服务中心，形成面对面指导中轴。打造全市首家X平方米党群服务中心，按照麻雀虽小、五脏俱全的思路，针对教育培训、管理服务、会议办公、区域联动等需求，设置党史文化长廊、党员宣誓区、精品微展厅、红色加油站、同心驿站、雁阵工作室、智慧金话筒7个模块，实行9+4+1（九3/5大核心平台+四大服务体系+e家大党建）运行机制，实现职能、资源、服务三集聚；培育出恒跃集团、天宝集团、昊坤集团、仁康仁爱医院等大批实体抓党建、发展靠党建的典型，激发出广大企业主、党员和职工认同党建、重视党建、大搞党建的浓厚氛围。建调度指挥平台，成为新对新沟通桥梁。科学设立小哥归巢调度指挥平台，建立诉求反映、问题解决、联席会议、协调联系、暖心服务、积分管理六大工作机制。同时，精心规划社区小哥之家、合理布局街巷小哥加油站中心点位覆盖，构建上下统筹、以点带面的多级服务体系，有效推动新业态新就业群体融入基层社会治理体系。利用X两新党建公众号，设置理论导航、党建风采、智库平台、党课培训等8个栏目，成为全县非公党组织理论学习、视频会议、风采展示、线上管理的有效载体，注册入网全覆盖；市场管理、民政、应急管理、环保、人社、交通运输、党群服务中心等7部门组建网络联盟，探索推行线上事务共商、资源共享、阵地共建、品牌共创。建技能实训基地，实行点对点精准培育。找准企业生存与发展的诉求，就找到了党建工作的着力点和突破口，就X而言，人才和技术短板是阻碍法兰企业做大做强的绊脚石。与X机械高级技工学校和X昊坤法兰集团达成共建协议，设置政治生活馆技能提升班柔性管理课等板块，着手在昊坤集团厂区筹备建设X（X）职业技能实训基地试点，同时将阵地触角延伸至北城社区336实训孵化基地，构建新业态新经济组织群体融入共建共治共享城市治理新格局，全力推动党务队伍与企业人才双培养、党建水平与专业技能双提升。三、党建引领工作提效，双向共赢激发活力。X县以三引领为抓手，激发非公党建活力，以高质量党建链出企业新动能，彰显企业社会价值。抓党建引领企业管理提质。县委组织部攻坚破难、求索创新，用效果图说话，靠党建投入产出比证明，激活企业家、职工的情感认同、价值认同，从而实现抓党建促发展。恒跃集团党支部把党建工作与高质量转型发展紧密结合，践行党建掌舵、技术引擎、人才支撑、安全护航、锻造未来的党企一体化发展模式，以党建铸魂、引领发展为题入选全国20xx年度百个两新党建创新案例。抓党建引领企业文化建设。推行一企一品牌文化建设，昊坤集团秉持以企业为家、以集体为荣特色理念，着力打造家文化品牌；冠力集团秉承工匠精神，开展攻坚克难当先锋岗位练兵、生产竞赛等活动，在破解难题中激发党员职工建功立业干劲；举办3场党的二十大精神主题宣讲，非公领域大宣讲、党员大培训、职工大学习的格局已初具规模，恒跃集团把学习贯彻二十大好声音落实到车间班组，录制题为踔厉奋发恒跃腾飞路的宣讲视频，成功挺进全国主题宣讲大赛百佳宣讲作品前20强。各类文化活动，增强了职工的团队意识和奉献精神，实现了党员、企业家、职工的三方满意。抓党建引领企业担当作为。县委组织部在以党建引领企业高质量发展的同时，引导企业始终富而思进、回馈社会，勇担基层治理社会责任，跑出党建品牌加速度。20xx年11月，面5/5对突如其来的疫情，全县非公企业在一周内捐款X余万元，捐赠价值X万元的抗疫物资，组建志愿服务队X支，开展服务X人次，职工参与X人次。天宝集团向县医疗集团捐赠高配救护车三辆，展现民企新担当新作为，光荣上榜中华工商时报社20xx年度最具社会责任企业。20xx年，全县X户规模以上非公企业年生产总值X亿元，工业增加值同比增长X％，在疫情大考面前取得了良好成绩。