2025年度领导班子对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等四个方面存在问题及整改措施

2025年度领导班子对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等四个方面存在问题及整改措施根据党委印发《关于在第二批主题教育中开好专题组织生活会的通知〉的通知》要求，☆☆党支部第一时间召开专题会议组织传达学习，进行动员部署，务实深入开展谈心谈话，对表对标深入做好检视剖析。领导班子坚持带着要求反思、带着问题检视，在查问题、找原因、明差距、抓整改中，深入进行检视反思。现将对照检查材料汇报如下：一、存在的主要问题(一)政治方面。一是看齐追随的自觉性还不够强。在开展支部学习时，学习还存在形式不够新颖、内容不够丰富，质效还有折扣的情况，从学习效果看，班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵，了解掌握不够系统、深入、全面。特别是在日常工作中，还存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与先进典型相比，还有差距。二是战斗堡垒作用发挥还不够好。反思来看，党建和职工思想教育抓得不够思想政治教育针对性不强。学习形式和方法单一，以学文件代替学理论，学习收效不够明显；有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法；发现问题、分析问题、解决问题做得不够，对上级的部署只是听口令做动作，照抄照搬照转。三是支部建设的标准化水平还不够高。党建工作与生产经营的结合还不够紧，支部生活开展还不够经常有效，组织生活落实不够严格。有的党课结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏吸引力和感染力有的主题党日活动不严肃，内容不丰富，形式欠灵活。(二)能力方面。一是高质量发展的视野还不够开阔。日常工作中，政治站位还不够高，在吃透党的二十大精神，准确把握推动高质量发展决策的重心和方向上，存在本位主义，不善于从大局长远上思考谋划，推动工作，缺乏从分公司高质量发展的视角更进一步、更深一层的贯彻落实。支部建设、单位发展局限在涉及某某相关工作上，没有真正跳出小格局，没有坚决有力的围绕某某发展大局，去统筹推动落实。二是应对风险挑战的能力还不够过硬。对于上级的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。在组织学习、安排工作时，还存在讲原则提要求的多、教方法谈经验的少等情况，工作中因循守旧，习惯于用老经验、老办法解决问题，满足于会议部署、文件安排，多是为了完成任务而完成任务，对工作推进中出现的新情况、新问题，缺少主动思考。特别是面对生产、经营、管理中出现的新情况、新问题，不善于召开“诸葛亮会”,工作预见性不强，导致化解风险隐患的能力不够。三是沉一线查实情的本领还不够突出。当前，经济运行面临新的困难和挑战，市场供求关系发生重大变化，在基层一线发现问题，掌握一手资料，工作才会更有抓手，才能降低企业生产经营的风险。前期，我们也组织了下基层调研活动，但从调研情况看，有的对调研的方式方法不掌握，发现问题的能力素质有欠缺，导致调查研究还浮于表面，了解问题不深不细、查找原因不准不实。(三)思想方面。一是与时俱进抓思想建设还有差距。支部在抓自身建设、班子成员建设上还存在惯性思维，习惯于用老方法、旧思路发现问题、解决问题，缺乏敢于“刀口向内”的自我革命精神。对于统一班子思想、凝聚共识合力上做得还不够好，不善于发挥战斗堡垒机智攻关解决难题、克服困难的优势和作用。二是聚焦质效抓思想建设还有差距。对干部职工关心而不暖心，仅仅停留在嘘寒问暖上，没有真正与大家真诚地交流，许多问题日积月累淤积在干部职工的心里，长期得不到化解。设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难，工作不深入，责任不到位，导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。培养树立宣传学习典型工作还不够具体，发挥榜样作用不够明显。三是抓意识形态领域思想建设还有差距。当前面临的严峻形势，一些自媒体账号别有用心、夸大宣传、推波助澜，有的甚至无中生有，但个别党员对党面临的考验和危险的尖锐性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和过激言论警惕性不高，虽然不根风，但也不抵制。(四)作风方面。一是政策理论水平不够高，欠缺学习知识的广度和深度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。学习的广度和深度不足，对思想和灵魂的触动不够，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。二是老好人、和稀泥现象还有市场。斗争精神不足，工作中不敢较真碰硬，奉行多一事不如少一事态度，原则性不强，爱当“老好人”,对分管项目重面子、讲感情，管理不严，要求不高，对不良现象、不正之风不抵制，怕得罪人，得过且过。特别是在推进全面从严洽党上，抓效果、抓落实不够。三是形式主义还有苗头。日常工作中，重痕迹轻质效的情况还一定程度存在，调查研究走过场、浮于表面，理论学习重痕迹、重形式，在组织宣传活动时，过分强调场面、气派，占用了大量时间、浪费了很多精力，但质效一般。(五)纪律方面。在“两个责任”和“一岗双责”的落实上仍有差距，对其重要性、必要性认识不足，有时碍于情面，疏于对党员干部的严格管理，谈心谈话不够深刻，效果不佳。特别是抓支部纪律学习方面，方式方法还比较单一，内容上贴合实际不够紧密，在入心入脑、发人深思上还有差距。二、原因剖析一是政治站位不够高。在支部开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育时，将其作为首要政治任务抓紧抓实抓好的要求落实还不够好。在实现党建工作与生产经营工作有效融合时，不能自觉、主动站在讲政治的高度，创新运用党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、促进发展。二是作风认识不够深。深入反思作风方面存在的问题原因，主要是党性锤炼有所弱化，对于作风建设永远在路上的长期性认识不到位，没有深刻认识到作风建设并非一朝一夕的事，而是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务。在抓领导班子作风建设上，时紧时松，没有一以贯之的抓好作风养成，导致自我完善、自我净化、自我革新、自我提升的能力弱化，导致某些问题趁机滋生。三是宗旨意识不够牢。在日常的生产经营过程中，全心全意为人民服务的宗旨意识不强不牢，探索发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先进性还不够好。特别是在联系群众方面，有时对于支部提出的问题和建议，吸收采纳不够，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真。四是法纪观念不够强。执行廉洁自律规定缺乏高标准、严要求，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气，认为只要把工作做好就可以，制度执行没有真正“铁起来”“硬起来”,还需要真正做到敢抓敢严、常抓常严、真抓真严，切实扛起管党治党的政治责任。三、整改措施一是进一步强化理论武装。要以此次主题教育学习为契机，紧密联系党的百年奋斗历程，紧密联系新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，紧密联系这些年来我们走过的极不寻常、极不平凡的历程，深刻把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是进一步树牢群众意识。以百姓心为心，是我们党的初心，也是我们党的恒心。要始终坚持人民立场不变、根本宗旨不丢，涵养为民情怀，增进群众感情，为人民担当、为人民造福，特别是在今后的生产经营工作中，多沉一线，问需于民、问计于民、问效于民，千方百计为群众解决好急难愁盼问题，以实际行动造福广大人民群众，架好连心桥、当好贴心人。三是进一步务实工作作风。牢记“三个务必”“两个永远在路上”,自觉把加强党性修养作为终身必修课，扛起推进全面从严治党政治责任。大兴“提高效率、转变作风、服务基层和群众”之风，持续纠治工作中的形式主义、官僚主义，弘扬担当实干精神，勇于在风险预警、矛盾排查、应急处突一线实践锻炼。坚持把干净和担当、廉政和勤政统一起来，严于律己、严负其责、严管所辖，做到思想有防线、用权有敬畏、办事有规矩，构建更加风清气正、健康向上的良好政治生态。四是进一步增强法纪观念。常态开展警示教育活动，定期组织支部班子成员带头学习反面典型案例，切实做到执行纪律规矩要毫不含糊，落实组织决定不折不扣，做政治上的明白人，切实做到警钟长鸣，实现党风廉政建设制度化和常态化。同时，带头营造浓厚的廉政文化氛围，节假日前，由支部统一发廉政预警提示，做到警钟长鸣；定期推送警示教育文章，做到防微杜渐。带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料作为x主要负责人，必须从全局和政治的高度，深刻认识学习教育的重大意义，把党章作为必须履行的基本责任，认真学习并贯彻《中国共产党纪律处分条例》,对照党规进行自我审视，深入挖掘思想根源，查找问题症结。通过持续的自省与自查，增强自我约束，激发奋进精神，展现新作为，将学习成果转化为推动x工作的源源动力。以下，结合实际工作，我将围绕会议主题，全面梳理和检视自身存在的问题，深入剖析问题根源，并明确未来的努力方向和改进措施。现将自查情况报告如下：一、存在问题(一)带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守政治规矩和政治纪律方面，由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏。尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟。有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控。这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性。同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略，未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用。尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中。今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩，确保从根本上提高工作效率和党组织的凝聚力。(二)带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺。具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决。在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱。此外，对于学习教育的学习不够系统和深入，尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活。尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力。因此，我认识到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自我要求，不断加强党性教育，从思想上做到不折不扣地严守纪律，砥砺作风，改进工作作风和方法。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方面，自己仍然存在一定的不足。具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的见解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精神和风险承担意识。这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了工作的效率和创新的步伐。止匕外，在面对复杂问题时，有时过于注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性。这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈，推动更大范围的改革和创新。尽管在廉洁自律方面没有出现问题，但在创新意识上却存在一定的局限，未能很好地激发团队成员的