2025年餐饮业兼职员工合同协议

2025年餐饮业兼职员工合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为______期限合同。（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时终止。本合同期限届满前三十日，经双方协商一致，可以续订合同。第二条工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为：______。（二）乙方的工作内容主要包括：______。（三）乙方的工作地点为：______。根据工作需要，用人单位可以安排乙方在______工作。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行______工时制。（二）乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。（三）用人单位因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（四）乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。（五）用人单位根据生产经营需要，可以安排乙方休息日或调休。第四条工作报酬（一）乙方的工资标准为：______。（二）工资构成：______。（三）用人单位以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。（四）乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在法定工作时间之外延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。（五）乙方加班加点工资的支付办法：______。第五条劳动保护和社会保险（一）用人单位应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。（二）用人单位应当依法为乙方参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当按规定缴纳社会保险费。第六条劳动合同解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3.用人单位未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（五）乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知用人单位。（六）本合同期限届满，劳动合同即终止。用人单位应当依照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。第七条违约责任（一）用人单位违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当依照本合同约定承担违约责任。（三）双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他条款（一）用人单位可以为乙方提供必要的岗位培训。（二）乙方应当保守用人单位的商业秘密，不得泄露任何与用人单位生产经营相关的技术信息、经营信息等。（三）乙方在工作中应当遵守用人单位的各项规章制度，服从管理，提供良好的服务。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：______年______月______日甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：______年______月______日