2025年航空服务保密与竞业限制协议书

2025年航空服务保密与竞业限制协议书鉴于甲方（公司）拥有并控制着与其航空服务业务相关的保密信息和专有知识，并期望保护其商业利益和竞争优势；鉴于乙方（员工）将在甲方处从事航空服务相关工作，并将接触或知悉甲方的保密信息；鉴于甲方希望与乙方在乙方离职后的一定期限内，限制乙方从事与甲方具有竞争关系的业务，以保护甲方的合法权益；甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成如下协议：第一条定义与解释除非本协议上下文另有明确表述，下列词语具有以下含义：1.1保密信息：指由甲方拥有或控制，或由乙方代表甲方创建或获取，与甲方的航空服务业务相关的，具有商业价值且甲方采取了保密措施或根据其性质应被合理视为保密的技术信息、运营信息、客户信息、财务信息、人力资源信息、营销策略、未公开的合同条款、专有技术、知识、程序、列表、数据以及其他任何形式的信息资料，包括但不限于：但不限于飞机维护方案、发动机性能数据、航线网络规划、票价策略与结构、客户名单与偏好、员工培训材料与方法、采购渠道与成本、市场营销计划、内部报告与分析、计算机程序及其文档、以及任何载有此类信息的载体（无论是有形的或无形的，例如纸质文件、电子文档、数据库、电子邮件等）。1.2商业秘密：指符合以下全部条件的保密信息：具有商业价值；为甲方所知悉；甲方采取了合理的保密措施；非公知公用。本协议所称保密信息中符合商业秘密定义的部分，适用本协议关于保密信息的各项规定。1.3竞业限制范围：指乙方离职后，不得在[省/市名称]行政区域内[具体城市或区域描述，例如甲方主要办公场所周边XX公里范围]，从事任何与甲方从事的航空服务业务具有竞争关系的业务，包括但不限于：直接或间接经营航空运输服务、航空维修服务、航空配餐服务、航空培训服务、航空旅游相关服务、为甲方现有或潜在客户提供服务、或以任何方式参与与甲方构成竞争的市场活动。1.4竞业限制期限：自乙方根据甲方《劳动合同》或《雇佣合同》约定的最后工作日次日起计算，为期[数字]年，即自[具体日期]起至[具体日期]止。1.5合理保密措施：指甲方为保护其保密信息所采取的合理措施，包括但不限于：设置访问权限、加密、物理隔离、签订保密协议、对接触人员进行背景调查、定期进行保密培训、监控使用情况等。1.6甲方主要经营场所：指[甲方主要办公地址或运营基地的详细地址]。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺，在乙方任职期间及离职后，对在任职期间或通过其他途径接触、知悉的任何保密信息，均负有严格的保密义务，并采取不低于保护自身同等重要性保密信息的谨慎程度（但无论如何不得低于合理谨慎程度）。2.2乙方仅能为了履行甲方授予的职务目的而使用保密信息，不得为任何其他目的使用，亦不得向任何第三方（包括但不限于乙方本人创办的、或乙方在离职后参与创办的公司、合伙企业或其他组织，或任何个人）披露、许可、转让或许可使用该保密信息。2.3乙方同意，不得以任何方式复制、存储、传输或以其他形式保留任何保密信息，除非是为了履行甲方职务所必需且符合本协议的规定。2.4乙方知悉，部分保密信息可能构成甲方的商业秘密，乙方应承担比一般保密信息更严格的保密义务，直至该信息进入公知公用领域或保密措施丧失。2.5乙方离职时，应立即停止使用所有保密信息，并按照甲方的指示，将所有包含保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、样品、设备、电子文档、存储介质等）悉数返还给甲方。乙方确认，除根据法律规定或法院/仲裁庭指令外，其已不再持有任何形式的保密信息。2.6乙方承诺，即使在离职后，亦不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用从甲方获取的保密信息，亦不得利用在甲方任职期间积累的技能、知识、经验或客户关系为甲方竞争对手服务或从事与甲方有竞争关系的业务。第三条竞业限制义务3.1依据本协议第一条约定的竞业限制范围和期限，乙方同意在竞业限制期限内，遵守以下约定：3.2乙方承诺，不在本协议第一条约定的地域范围内，从事本协议第一条约定的竞业限制范围内的任何业务。3.3乙方承诺，不在本协议第一条约定的地域范围内，直接或间接地劝诱、雇佣、引诱或以任何其他方式招揽、吸引甲方在职员工离职；亦不得直接或间接地劝诱、雇佣、引诱或以任何其他方式招揽、吸引甲方客户转用其个人或第三方提供的服务。3.4乙方承诺，不在本协议第一条约定的地域范围内，从事任何与甲方构成竞争关系的新业务或取得相关业务资质。3.5本协议约定的竞业限制义务自乙方根据甲方《劳动合同》或《雇佣合同》约定的最后工作日次日起生效。第四条经济补偿4.1作为乙方承担本协议第二条约定的保密义务及本协议第三条约定的竞业限制义务的对价，甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。4.2经济补偿金的标准为：[计算方式，例如：乙方离职前十二个月月平均工资总额]，具体计算明细为：[具体金额或公式，例如：人民币XXXX元/月]。该月平均工资总额指乙方离职前十二个月的税前正常工作时间工资总和除以十二个月。4.3经济补偿金支付周期为每月一次，支付时间为次月[具体日期，例如：10日]前。甲方应提前通过[支付方式，例如：银行转账]方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]4.4若乙方提前解除本协议（非因甲方原因导致），则乙方无权要求甲方支付竞业限制期间的经济补偿金。若因甲方原因导致乙方提前解除本协议，则甲方应根据剩余竞业限制期限，支付相应比例的经济补偿金。4.5乙方应向甲方提供用于计算经济补偿金的准确工资信息，并承担因其提供虚假信息而造成的后果。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、使用或允许他人使用保密信息，或向任何第三方披露保密信息，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并可根据违约情节，要求乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方法]元；若该违约行为给甲方造成直接经济损失，且违约金不足以弥补损失的，甲方有权进一步要求乙方赔偿损失，损失赔偿额为甲方因乙方违约所遭受的直接损失，包括但不限于调查费、律师费、诉讼费以及因信息泄露或使用导致的收入损失等。5.2若乙方违反本协议第三条约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并可根据违约情节，要求乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方法，通常应不低于法定标准]元；若该违约行为给甲方造成直接经济损失，且违约金不足以弥补损失的，甲方有权进一步要求乙方赔偿损失，损失赔偿额以甲方实际损失为准。5.3若乙方未能按时足额收取经济补偿金，甲方有权暂停支付，直至乙方补足为止，且不影响甲方的其他权利。5.4任何一方违反本协议项下的通知义务，导致对方未能及时收到通知的，不承担由此产生的不利后果，但应及时补发通知。第六条不可抗力6.1若本协议的履行因发生地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力事件而受到阻碍或延迟，受影响一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的证明文件。在此情况下，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取补救措施，减少损失。6.2不可抗力事件持续超过[数字]天的，双方有权协商解除本协议。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提请中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁地点在[城市名称]，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力]。第八条其他约定8.1本协议构成甲乙双方关于保密与竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。8.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。8.3若本协议任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。8.4本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。8.5本协议一式[数字]份，甲方执[数字]份，乙方执[数字]份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：[公司全称]授权代表（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日