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2025年劳动合同试用期考核结果备案协议甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]现居住地址：[现居住地址]联系方式：[手机号码]根据甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：____），该合同约定乙方在____岗位担任____职务，试用期为____个月（自____年____月____日至____年____月____日）。为确认乙方在试用期的表现及考核结果，并将其正式备案，甲乙双方依据《劳动合同》约定及公司《试用期考核管理办法》等相关规定，经平等协商，达成如下协议：第一条试用期考核结果经甲乙双方确认（或依据甲方法定代表人/授权代表/人力资源部门出具的考核评定意见），乙方在上述试用期内经过考核，其试用期考核结果为：合格/不合格。（选择其中一项填写）（若结果为“不合格”，可在此简述未达到要求的主要方面，但需避免过于详细具体，详细情况以甲方作出的解除劳动合同决定书为准。）第二条甲方决定1.若考核结果为“合格”，甲方决定正式录用乙方，按《劳动合同》约定自____年____月____日（试用期满次日）起，转正为正式员工，开始履行《劳动合同》约定的各项权利与义务。2.若考核结果为“不合格”，甲方决定在试用期内依据《劳动合同》第二十条及国家相关法律法规的规定，于____年____月____日解除与乙方的《劳动合同》。甲方将依法支付乙方相应的经济补偿（如适用）。第三条乙方确认乙方已仔细阅读并充分理解本协议的全部内容，特别是关于试用期考核结果及甲方基于该结果作出的决定。乙方确认已知悉自身在试用期的表现及考核结果，并理解该结果及相关决定的性质与可能带来的后果。乙方在此签署本协议，仅表示其已知晓上述结果与决定，并不代表其对考核过程或结果的最终认可（除非本协议结果为“合格”且乙方无异议）。第四条备案效力本协议是乙方试用期考核结果的正式备案文件。甲乙双方确认，本协议的内容将作为乙方人事档案的一部分进行保存。本协议及其记载的内容，将作为甲方就试用期考核结果及相关录用或解除决定的重要依据，并在未来可能发生的劳动争议处理或仲裁、诉讼中，按照相关法律法规及司法实践，作为证据材料使用。第五条保密甲乙双方同意，对于本协议中涉及的公司内部考核评价的具体信息及其他根据协议目的而知悉的对方信息，负有保密义务，不得向任何无关第三方泄露，除非法律法规另有规定或获得对方书面同意。第六条协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第七条其他本协议未尽事宜，按照《劳动合同》及相关法律法规、公司规章制度执行。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人/授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日