建筑劳务派遣合同协议(GF-2000-0604)

建筑劳务派遣合同协议(GF-2000-0604)甲方（派遣单位）：________________________法定代表人/授权代表：____________________地址：__________________________________联系电话：______________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人/授权代表：____________________地址：__________________________________联系电话：______________________________丙方（被派遣劳动者）：____________________身份证号码：______________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方从事建筑劳务事宜，签订本合同协议。第一条派遣岗位与人员1.1甲方根据乙方需求，同意向乙方派遣建筑劳务人员到乙方指定地点工作。1.2派遣岗位：____________________________________________________1.3派遣人数：______人，具体岗位分配为：________________________1.4丙方同意担任______岗位工作，并具备从事该岗位所需的相应资质或技能。1.5甲方负责按照本协议约定及乙方合理要求，提供符合岗位要求的被派遣劳动者。第二条派遣期限与工作地点2.1本协议有效期为______年______月______日起至______年______月______日止。2.2派遣期限为______年______月______日起至______年______月______日止。2.3工作地点：____________________________________________________2.4如派遣期限届满，本协议自动终止；如派遣任务完成，本协议自动终止。第三条双方的权利与义务3.1甲方权利与义务：(1)按照本协议约定向乙方提供合格的被派遣劳动者，并负责办理丙方的入职登记、档案管理及相关手续。(2)依法为丙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人应缴部分由丙方承担，甲方负责代扣代缴；住房公积金按照国家及当地规定办理。(3)保证支付丙方的劳动报酬符合国家和当地规定标准，并按时足额发放。(4)对被派遣劳动者进行必要的岗前培训和安全教育。(5)维护丙方的合法权益，保障其获得必要的劳动条件和安全防护用品。(6)负责与丙方签订《劳动合同》，明确双方的权利与义务。(7)根据乙方提出的合理书面要求，在规定范围内调整丙方的工作岗位或工作内容。(8)负责处理因丙方引起的劳动争议，并承担相应责任。(9)按照本协议约定收取乙方支付的派遣费用。3.2乙方权利与义务：(1)按照本协议约定接收、使用和管理被派遣劳动者，并提供必要的工作条件、劳动工具和安全生产设施。(2)对被派遣劳动者进行岗位技能培训和安全生产教育，考核其工作表现，并将考核结果反馈给甲方。(3)依法对被派遣劳动者进行管理，制定并实施相关的劳动纪律和规章制度，丙方应予遵守。(4)根据生产经营需要，在提前______日书面通知甲方并征得同意的情况下，可以提出增减派遣人数或调整岗位的要求。(5)对丙方的劳动表现进行日常管理和考核，发现不符合要求时及时通知甲方。(6)按照本协议约定向甲方支付派遣费用。(7)协助甲方做好对丙方的日常管理和处理相关劳动争议。(8)不得无故拒绝接受甲方按照本协议约定派遣的合格劳动者。3.3丙方权利与义务：(1)享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，包括劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等。(2)履行劳动义务，按照乙方的工作要求完成规定的工作任务，遵守乙方的各项规章制度和劳动纪律。(3)接受甲乙双方组织的培训。(4)通过甲方向乙方提供个人相关信息和资料。(5)如发现自身条件不适应岗位要求或对工作安排有异议，应及时与甲方沟通。第四条劳动报酬与社会保险4.1丙方的工资标准为：________________________________________。具体构成包括：基本工资______元/月，岗位津贴______元/月，绩效奖金______元/月（或其他方式），加班费按国家规定计算。4.2工资发放方式：甲方于每月______日将丙方当月工资（包括加班费、绩效等）支付至丙方本人指定的银行账户：开户行：____________________，户名：____________________，账号：____________________。4.3甲方应在每月______日前为丙方办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。4.4丙方应按要求提供办理社会保险和住房公积金所需的个人资料，并承担个人应缴纳的部分。第五条派遣费用的支付5.1乙方同意按照以下方式向甲方支付派遣费用：(1)费用标准：按被派遣人员人数______元/月/人计算，或按总额______元/月支付。(2)支付周期：每月______日前支付上一个月的派遣费用。(3)支付方式：乙方将派遣费用支付至甲方指定的银行账户：开户行：____________________，户名：____________________，账号：____________________。5.2派遣费用包含但不限于支付给丙方的工资、甲方为丙方缴纳的社会保险费（单位部分）、甲方为丙方缴纳的住房公积金（单位部分）、以及甲方因派遣人员发生的管理费等。第六条劳动纪律与规章制度6.1丙方应遵守国家法律法规，遵守乙方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作规程、保密制度等。6.2乙方的规章制度适用于在乙方工作期间的所有被派遣劳动者。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。任何变更需以书面形式确认。7.2发生下列情形之一，本协议可以解除：(1)本协议期限届满，双方不再续签。(2)派遣任务完成。(3)甲乙双方协商一致，同意解除本协议。(4)丙方依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与甲方签订的《劳动合同》。(5)甲方依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除与丙方签订的《劳动合同》。(6)乙方依据《劳动合同法》四十条、四十一条的规定解除本协议。(7)丙方被依法追究刑事责任的。7.3本协议终止或解除后，甲方应在______日内与丙方办理完毕工作交接、档案、社会保险关系转移等手续，并支付丙方应得的劳动报酬。7.4如因乙方原因导致丙方无法继续工作的，乙方应承担相应责任；如因甲方原因导致本协议解除或终止，甲方应依法向丙方支付经济补偿。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。8.2甲方未按约定支付丙方工资或未依法缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，可加付赔偿金。8.3乙方未按约定支付派遣费用的，甲方有权要求乙方支付，并可能收取滞纳金。8.4因一方违约导致本协议解除或丙方权益受损的，违约方应承担相应责任。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议中的“日”指自然日，“月”指日历月。10.3本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。10.4本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，丙方执______份，具有同等法律效力。