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市委政法委2025年度抓基层dj工作述职报告2025年，市委政法委坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及二十届三中、四中全会精神，坚决扛牢全面从严治*主体责任，坚持“围绕中心抓dj、抓好dj促发展”的总体思路，坚持以“三个抓实”为突破口，系统谋划、精准发力、协同推进，在强化组织领导、完善制度机制、巩固工作成果等方面持续用力，切实提升机关dj工作质量，以高质量dj引领保障政法事业高质量发展。一、主要工作情况(一)抓实组织领导，压紧压实dj政治责任，构建齐抓共管工作格局。坚持把*的政治建设摆在首位，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，着力健全责任体系、强化顶层设计、建强组织队伍，确保dj工作方向不偏、标准不降、力度不减。一是突出“关键少数”，发挥领导示范引领作用。市委副书记、政法委书记杨守德同志高度重视机关dj工作，坚持亲自抓、带头管、负总责。年初即作出专门批示：“市委政法委要认真学习中央及省委关于加强机关dj的有关精神，研究提出具体贯彻意见，并纳入年度dj工作计划，专题部署、扎实推进。”在主要领导的高位推动下，委机关领导班子召开专题会议，听取上年度dj工作总结，审议《2025年机关dj工作要点》，明确全年工作目标、重点任务和实施路径，形成“书记牵头抓总、班子集体研究、分管领导分头落实”的工作机制。4月7日，杨守德同志主持召开全面从严治*工作推进会，强调要严格落实dj主体责任，做到任务早部署、措施早启动、工作快落地，真正把dj责任扛在肩上、抓在手上。二是健全责任体系，细化“三级四岗”职责清单。围绕构建权责清晰、运转高效的dj工作责任链条，组织修订《市委政法委落实机关dj主体责任暂行办法贯彻实施意见》，进一步完善全面从严治*、“三级四岗”和思想政治工作三项责任清单。明确委主要负责同志履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管领域业务工作，又同步推进dj任务落实。通过清单化管理、项目化推进、闭环式考核，实现dj工作由“软指标”向“硬约束”转变。三是建强*务力量，提升*组织组织效能。注重从源头上夯实组织基础，选优配强*务干部队伍。由常务副书记担任机关*总支书记，实现dj与行政管理同部署、同调度；按照政治素质高、业务能力强、群众基础好的标准，完成*总支及各支部班子换届选举，优化结构、增强活力。同时，加大培训力度，组织开展*务知识专题培训班3期，覆盖全体支委成员，重点讲授《中国共产*支部工作条例(试行)》《*和国家机关基层组织工作条例》等*内法规，全面提升*务干部履职能力。通过强化政治功能和组织功能，推动*组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，切实筑牢坚强战斗堡垒。（二）抓实制度措施，系统集成提质增效，推动dj工作规范化常态化。坚持制度先行、机制保障，聚焦dj工作的关键环节和薄弱领域，健全完善一批务实管用的制度举措，以制度之力推动dj工作提质增效、走深走实。一是严格执行dj联系点制度，打通责任传导“最后一公里”。制定出台《市委政法委领导班子成员dj联系点工作制度》，每位班子成员定点联系1——2个基层*支部，定期深入一线开展“四个一”活动：即参加一次组织生活、讲授一次*课、调研一项重点工作、解决一个实际问题。2025年以来，领导班子成员累计赴联系点指导工作28人次，参与“三会一课”16次、主题*日活动9次、理论学习中心组学习6次，现场协调解决*员教育管理、阵地建设等方面问题12项。通过下沉一线、靠前指挥，有效提升了基层*组织的凝聚力和执行力。二是深化谈心谈话制度，做实做细思想政治工作。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，建立健全常态化谈心谈话机制。严格落实廉政谈话、任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话和日常交流谈话“五必谈”制度，做到干部思想波动时必谈、岗位调整时必谈、发现问题苗头时必谈、受到问责处理时必谈、重大任务攻坚时必谈。全年共开展各类谈心谈话130余人次，及时掌握*员干部思想动态、心理状态和现实困难，有针对性地进行疏导帮扶，帮助化解情绪、提振信心。特别是在政法队伍教育整顿“回头看”期间，通过一对一谈话，发现并纠正个别干部存在的作风松懈、担当不足等问题，起到了防微杜渐的良好效果。三是完善考评考核机制，树立鲜明导向激发内生动力。坚持把dj工作成效作为评价领导班子和领导干部的重要依据，建立科学合理的考核评价体系。组织召开*支部书记抓基层dj工作述职评议会议，采取“现场述职+点评打分+民主测评”的方式，对各支部履职情况进行全面检视。强化结果运用，将评议结果与评先选优、职级晋升、公务员年度考核等直接挂钩。2025年，根据dj工作实绩，1名表现突出的*支部书记被提拔为副处级干部，2名*总支委员晋升为四级调研员，充分体现了“干好干坏不一样”的鲜明导向，极大激发了广大*员干部投身dj工作的积极性和主动性。四是巩固zt教育成果，推动理论武装常态化长效化。坚持把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，持续巩固拓展zt教育成果。全年组织理论学习中心组集体学习研讨11次，围绕*的二十届四中全会精神、总体国家安全观等内容深入开展交流研讨，班子成员带头撰写心得体会、作主旨发言。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展专题*课6次、警示教育4场，组织观看《警钟长鸣》《底线》等廉政影片，引导*员干部知敬畏、存戒惧、守底线。依托“学习强国”“龙江先锋网”等平台，推动线上线下学习融合互补，营造浓厚学习氛围。(三)抓实成果巩固，推动dj与业务深度融合，服务全市发展大局。始终坚持围绕中心抓dj、抓好dj促业务，把dj工作融入政法工作全过程各方面，做到目标同向、部署同步、工作同力，切实将dj优势转化为治理效能和发展动能。一是打造特色dj品牌，凝聚“政法为民·共筑平安”合力。立足职能定位，持续擦亮“政法为民·共筑平安”dj品牌，聚焦群众关切的公共安全、矛盾纠纷化解、法治环境优化等重点领域，组织*员干警深入社区、乡村、企业开展法律宣传、矛盾调解、风险排查等志愿服务活动4次，参与*员达120余人次，解决群众急难愁盼问题37件。结合“我为群众办实事”实践活动，推出“一站式多元解纷”“智慧警务便民窗口”等一批惠民举措，赢得群众广泛好评，品牌影响力和社会认可度不断提升。二是聚焦主责主业，统筹推进六项重点任务落地见效。坚持dj引领业务发展，将全面从严治*、意识形态工作与能力作风建设年活动深度融合，统筹谋划推进年度6项政法重点工作任务：包括推进市域社会治理现代化试点建设、深化扫黑除恶常态化机制、加强政法队伍专业化建设、健全执法司法制约监督体系、提升网络安全防控能力、优化法治化营商环境。每项任务均由一名班子成员牵头负责，成立专项工作组，实行台账管理、挂图作战、定期调度，确保各项工作有序推进、取得实效。截至目前，已有4项任务完成阶段性目标，其余2项正按计划稳步推进。三是发挥组织优势，助力基层社会治理创新。充分发挥*支部战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，组织*员干部积极参与基层治理实践。在文明城市创建、安全生产大检查、信访积案化解等重点工作中，组建“*员突击队”“志愿服务先锋岗”，设立“*员责任区”“示范岗”，推动*员干部亮身份、当先锋、作表率。特别是在应对突发公共事件中，多名*员主动请缨、冲锋在前，展现了新时代政法铁军的良好风貌。四是强化融合机制建设，构建dj与业务同频共振新格局。探索建立“dj+业务”双目标管理机制，将dj工作纳入部门绩效考核指标体系，实现dj与业务同部署、同检查、同考核。每月召开dj与业务融合例会，分析研判形势，协调解决问题；每季度开展一次融合成效评估，总结经验、查找短板、改进提升。通过机制创新，打破“两张皮”现象，真正实现dj与业务相互促进、相得益彰。二、下一步工作打算(一)持续强化政治引领，在坚定理想信念上再深化。始终把*的政治建设放在首位，坚持不懈用**************思想凝心铸魂，深入学习贯彻*的二十大和二十届三中、四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(二)持续完善制度体系，在提升治理效能上再突破。结合新形势新任务，动态更新dj工作责任清单，优化考评机制，探索建立dj与业务融合指数评价模型，推动dj工作更加科学化、精细化、智能化。(三)持续推动融合发展，在服务中心大局上再提速。紧扣全市改革发展稳定大局，找准dj服务保障的切入点和着力点，特别是在维护国家安全、防范化解重大风险、推进法治建设等方面发挥更大作用。(四)持续加强队伍建设，在锻造政法铁军上再加力。坚持严的主基调不动摇，深入推进*风廉政建设和反腐败斗争，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质政法队伍。