生活会重点围绕“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等五个方面问题查摆对照检查检查材料7篇汇编

生活会重点围绕“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等五个方面问题查摆对照检查检查材料7篇汇编篇一，共七篇根据镇党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人在深入学习领会党的二十届四中全会精神和持续深化中央八项规定精神学习教育的基础上，紧扣会议主题，围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，深入查摆自身问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习与实践转化存在脱节。对党的创新理论学习满足于“学过了、记住了”，但在如何将二十届四中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”要求，精准嵌入具体民生场景方面思考不深。例如，在推进“XX镇乡村数字治理平台建设项目”时，侧重于系统功能开发和数据采集，未能同步构建“群众参与、数据赋能”的基层治理新机1制，导致平台上线后群众使用率低、治理实效弱，反映出理论学习“转化不足、落地不实”的短板。二是政治视野的全局性有待提升。面对“农村人居环境整治”等复杂民生议题，习惯于从技术层面解剖问题，缺乏从政治高度把握政策导向的自觉。在处理“XX村垃圾分类设施选址争议”时，初期仅聚焦工程标准和施工方案，未及时从“巩固党群关系、提升基层治理效能”的政治维度预判群众诉求，导致矛盾升级后被动应对，耗费额外行政资源。三是贯彻决策部署的创新性不足。对上级部署的“乡村产业融合发展”要求，机械执行多、结合实际创新少。在落实“一村一品”产业规划中，过度依赖传统种植模式，未能立足本镇生态资源禀赋，探索“文旅+农业”等融合路径，致使产业同质化严重、市场竞争力弱，影响了政策落地的深度和广度。(二)在带头固本培元、增强党性方面一是党性锻炼的日常化不足。参与组织生活时，常以“完成任务”心态应付，如在党课学习中，更多关注内容摘要而非思想触动，撰写心得时回避深层次自我剖析。在学习二十届四中全会精神时，未能结合自身在“农村公共服务均等化”推进中的思想偏差进行反思，存在“学用两张皮”现象。二是批评与自我批评的“火药味”欠缺。组织生活会上，自我批评多聚焦事务性失误，如“会议记录不及时”，回避思想根源；对同事的批评习惯“和稀泥”，例如在讨论“项2目资金使用效率”时，仅提醒“注意流程”，未直指“责任意识淡薄”等党性问题，未能达到“红脸出汗”的效果。三是理想信念的持久性需加强。面对“农村文化振兴”等长期性工作，偶有“等靠要”思想。在推进“乡村文化礼堂改造”时，因群众参与度低、资金筹措难，曾萌生“暂缓实施”念头，虽最终推进，但反映出在复杂局面下保持战略定力的韧劲不足。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是服务群众的精准度不够。下基层调研多为“听汇报、看现场”，主动深入农户家中、田间地头了解真实需求少。在“XX镇农村电商服务点布局”中，仅依据村干部意见选址，未充分调研村民实际购物习惯，导致服务点使用率低，暴露了“走群众路线”不扎实的问题。二是组织纪律的刚性执行弱化。向上级汇报工作时，对“乡村文化振兴项目进度滞后”等问题，存在“报喜不报忧”倾向，未第一时间如实说明原因，影响了决策的科学性。例如，因未及时报告某村文化活动经费缺口，导致项目延期，折射出组织观念不强。三是法治思维的运用能力不足。处理“农村土地流转纠纷”时，习惯用行政协调代替法律程序，未引导群众通过司法途径解决，也未引用《农村土地承包法》精准释法，造成矛盾化解效率低、群众满意度差。（四）在带头干事创业、担当作为方面3一是攻坚克难的锐气有所弱化。面对“乡村数字治理”等新领域，存在“怕出错、求稳妥”心态。在“数字平台数据整合”决策中，因担心技术风险，过度依赖外包方案，未能牵头组建本土技术团队探索自主路径，错失提升治理能力的机遇。二是工作标准的精细化欠缺。对“农村文化活动”等常规工作，满足于“按时办、不出错”，但追求“品牌化、影响力”不足。如在组织“乡村文化节”时，仅完成活动流程，未设计群众参与度评估体系，导致活动形式化、效果浅表化。三是跨部门协同的系统性不足。推进“乡村产业+文旅”融合项目时，与文旅、交通部门沟通仅限于单次协调会，未建立长效联动机制，造成资源重复投入、服务链条断裂，凸显统筹能力短板。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”的穿透力不足。对分管领域廉政风险点排查不深，如“农村电商项目资金监管”中，仅关注拨付环节，未对供应商资质、合同履约等关键环节动态监督，存在廉政隐患。廉政谈心谈话多为“例行公事”，缺乏针对性。二是作风建设的长效性不够。落实中央八项规定精神时，存在“一阵风”现象。例如，针对“会议效率低”问题整改后，未建立督查机制，导致同类问题反复出现，反映出抓常抓长的韧劲不足。三是资金监管的精准性待提升。在“乡村文化振兴专项资金”使用中，过度依赖财务报表核查，对“文化活动实际4效果”“群众满意度”等软性指标跟踪不足，未能实现“资金使用效益最大化”。二、原因分析深刻反思以上问题，根源主要在主观方面：一是理论武装的深度广度不足，政治站位不够高。对党的创新理论学习存在“浅尝辄止”现象，未能系统把握其内在逻辑和实践要求，导致运用理论指导实践的能力弱化，政治判断力、领悟力、执行力存在偏差。二是群众路线的践行深度不够，宗旨意识有所淡化。随着工作重心转移，与群众面对面交流减少，对群众“急难愁盼”问题的感知力下降，决策时易陷入“干部思维”而非“群众视角”，服务精准性大打折扣。三是担当精神的内生动力不足，进取意识有所松懈。面对乡村振兴的深层次矛盾，存在“求稳怕变”心态，缺乏“敢为人先”的闯劲，工作标准满足于“过得去”，未能以“功成不必在我”的境界追求“高质量”。四是纪律规矩的敬畏之心弱化，自我要求有所放松。对“小问题”“微细节”警惕性低，将“不出事”等同于“守纪律”，对“一岗双责”理解片面化，压力传导层层衰减，导致监督执纪“宽松软”。三、下步整改措施针对查摆问题，本人将以此次民主生活会为新起点，以自我革命精神狠抓整改：5一是强化理论武装，淬炼政治能力。制定年度学习计划，坚持“读原著、悟原理、见行动”，重点围绕二十届四中全会关于“完善基层治理体系”要求，每季度组织1次“民生实践”专题研讨，推动理论成果转化为“乡村数字治理平台优化”“文化振兴项目升级”等具体方案，切实提升政治“三力”。二是厚植为民情怀，深化群众路线。严格落实“一线工作法”，每月安排不少于10天深入村组，重点围绕“农村电商服务点运营”“文化礼堂使用”等民生痛点，建立“民情档案”和“问题清单”，推行“群众点单、干部接单”机制，确保服务精准直达。三是激发担当锐气，争创工作标杆。聚焦“乡村产业融合”“数字治理创新”等关键领域，牵头打造1-2个示范项目，如“XX镇文旅电商融合样板区”，制定“项目攻坚时间表”和“成效评估指标”，实行“周调度、月通报”，力争在全县形成可复制经验。四是压实治党责任，筑牢廉洁防线。严格执行“一岗双责”，每季度开展1次分管领域廉政风险排查，建立“小微问题”整改台账和跟踪问效机制；对“乡村文化振兴资金”实施“全链条监管”，引入第三方评估，确保资金使用合规高效，以清风正气护航民生事业发展。以上是我的个人对照检查，恳请同志们批评指正，我将虚心接受、坚决整改。篇二6根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神及中央八项规定精神，通过“线上征集+实地走访+专家座谈”多渠道征求意见，与班子成员开展“一对一”深度谈心20余人次。在此基础上，我严格对照“五个带头”要求，全面检视思想作风、履职能力、服务群众等方面差距，深刻剖析根源，制定整改路径。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是在推动科技创新与政治引领深度融合上存在“脱节”。能够把握“科技自立自强”的战略意义，但在落实“数字中国”建设要求时，政治站位不够高。例如，在推进“智慧政法”平台建设中，侧重于技术参数优化和数据整合效率提升，对如何将“坚持党对网络空间治理的全面领导”这一政治要求贯穿平台设计全过程思考不足，未能建立“政治安全评估”前置机制，导致部分功能模块在应对网络谣言、意识形态渗透时响应滞后，偏离了“让技术更好服务人民”的根本导向。二是在政治风险动态研判上存在“滞后性”。面对新兴领域风险挑战，习惯于事后处置而非事前预防。如在处置一起跨境网络诈骗案件时，仅聚焦技术手段破案，未及时研判其背后可能关联的境外势力渗透风险，也未同步启动对群众7的反诈教育和网络生态治理，暴露出对“国之大者”的政治敏感性不足，未能将“防范化解重大风险”要求转化为常态化工作机制。三是在政策执行的精准性上存在“偏差”。对中央关于“发展新质生产力”的部署，虽组织专题学习，但在推动落实中重形式轻实质。以优化法治化营商环境为例，虽推出“一网通办”服务清单，但未深入分析企业对“公平竞争”“知识产权保护”的政治诉求，导致部分政策在执行中简化为“流程提速”，未能体现“以高质量法治保障高质量发展”的政治内涵，影响了市场主体对政策的获得感和认同感。(二)在带头固本培元、增强党性方面一是在理论学习的系统性上存在“断层”。虽坚持参加集体学习，但对党的创新理论逻辑链条把握不深。例如，学习二十大报告中“共同富裕”要求时，仅停留在“收入分配”层面，未能深入理解其与“法治保障”“基层治理”的内在关联，导致在制定乡村法治建设规划时，对“法治赋能乡村振兴”的政治逻辑阐释不足，未能有效破解“重经济指标、轻法治保障”的实践困局。二是在党性锤炼的持续性上存在“松懈”。组织生活会上能开展批评，但日常自我革命意识弱化。如在发现个别干部存在“数据造假”苗头时，仅作口头提醒，未深挖其思想根源，反映出对“刀刃向内”的自我革命精神践行不力，将“人情考量”置于党性原则之上，导致小问题积弊成疾。8三是在传承奋斗精神的实效性上存在“虚化”。作为新时代干部，对“艰苦奋斗”精神有认知，但转化为工作动能不足。在谋划“青年干部成长计划”时，过度关注“考核排名”“晋升指标”，忽视了如何通过“红色研学”“基层蹲点”等载体深化对“为人民服务”初心的体悟。例如，未组织青年干部参与“法治惠民”志愿服务，导致活动与群众需求脱节，未能真正激发“扎根基层、服务群众”的精神内核。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是在践行群众路线的实效性上存在“形式化”。落实“民情恳谈日”制度，但调研常“走过场”。如在化解某社区物业纠纷时，仅召集物业代表和居民代表开会，未深入独居老人家庭了解实际困难，导致方案未覆盖“适老化改造”需求，群众满意度低。反映出对“群众路线是党的生命线”的理解浮于表面，未能做到“从群众中来、到群众中去”。二是在执行民主集中制的规范性上存在“简化”。为提升效率，对部分议题会前酝酿不足。例如，在推进“智慧社区”项目时，因技术专业性强，仅征求了街道办和科技部门意见，未充分听取社区居民代表对隐私保护、数据安全的关切，导致方案中“人脸识别”功能引发居民质疑，影响决策科学性与群众信任度。三是在权力行使的廉洁性上存在“麻痹”。能严守纪律底线，但对“微权力”监督不严。如在审批基层执法装备采购时，对供应商“小额礼品”未当场拒收，以“人情”为由9默许，暴露出对中央八项规定精神“严”字当头要求的践行不到位，未能做到“慎独慎微、防微杜渐”。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是在应对新挑战的创新力上存在“退化”。面对数字经济新业态，习惯用传统思维化解矛盾。如在处理直播带货侵权纠纷时，仅依靠线下调解，未探索“线上证据固定”“平台共治”等新机制，导致案件处理周期过长，未能体现“敢为人先”的创新担当。二是在政绩观的系统性上存在“偏移”。重显性指标轻基础工作。例如，在推进“平安建设”中，投入大量资源打造“示范点”，却对基层矛盾排