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对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等五个方面问题查摆民主生活会自我剖析研讨发言10篇(内含个人、班子)目录2026年民主生活会重点围绕〈五个带头〉问题查摆自我剖析对照检查材料········································································12025年民主生活会五个方面存在问题检视剖析检查材料··································102026年生活会重点围绕“五个带头”突出问题对照检查研讨发言···························212025年度组织开展民主生活会对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个带头方面对照检查剖析研讨发言稿⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯282026年度民主生活会〈五个方面〉存在问题对照检查剖析检视材料··························36对照五个带头存在问题2026年度专题生活会对照检查剖析检查材料·························422026年度开展专题民主生活会〈五个带头〉问题查摆对照检查发言提纲·······················492025年组织开展生活会五个方面自我剖析研讨发言·····································582026年度民主生活会自我检查剖析材料围绕五个方面突出问题·····························662026年度民主生活会“五个带头”个人查摆剖析材料···································732026年民主生活会重点围绕〈五个带头〉问题查摆自我剖析对照检查材料根据上级党委、纪委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，在深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的基础上，通过广泛征求意见、深入谈心谈话、系统自查自纠，对照“五个带头”要求深刻查摆问题，结合反面典型案例剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。一、存在的主要问题本人始终坚守纪检监察岗位初心，聚焦主责主业践行使命担当，但对照新时代全面从严治党要求和党的二十届四中全会部署，仍存在诸多差距和不足，具体表现在以下五个方面。(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面1一是政治判断力精准性不足。对“两个确立”的决定性意义领悟不够透彻，未能始终从政治高度审视基层纪检监察工作，对一些苗头性问题背后的政治风险洞察不敏锐。在处置某村惠民资金发放不及时的信访问题时，初期仅将其定性为工作作风拖沓问题，聚焦督促资金拨付到位，直至群众多次越级反映，才意识到这背后暴露出的村干部政治站位不高、漠视群众利益等深层政治问题，若处置不当将严重损害党和政府公信力，反映出从业务问题中见微知著的政治判断力有待锤炼。二是政治领悟力转化效能不强。对党的二十届四中全会提出的“持之以恒推进全面从严治党”等部署要求，虽能及时学习领会，但在结合乡镇实际转化为具体监督举措时思考不深、谋划不细。例如，在推进监督下沉工作中，仍依赖“查台账、听汇报、看现场”的传统模式，对如何整合村级纪检委员、村务监督委员会力量，运用信息化手段构建精准监督网络缺乏系统性设计，导致监督穿透力不足，未能充分释放基层监督效能。三是政治执行力攻坚力度不够。面对纪检监察工作中的深层次矛盾，有时存在畏难情绪，贯彻党中央决策部署的韧劲不足。针对乡镇存在的形式主义问题，尽管开展了专项督查，但在破解“文山会海”、过度留痕等顽疾上，缺乏“一竿子插到底”的决心，提出的整改建议多停留在表面，未能从考核机制、工作理念等根源层面推动变革，导致部分问题屡禁不止，为基层减负的实效不够明显。(二)在带头固本培元、增强党性方面一是理论武装存在“实用主义”倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，满足于完成集中学习、做好笔记等“规定动作”，对其蕴含的马克思主义立场观点方法钻研不深，尤其在结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展自我剖析时，未能将理论学习与党性锤炼深度融合。在学习党的二十届四中全会关于自2我革命的论述时，多关注纪检监察业务，对其指导自身世界观、人生观、价值观改造的意义思考不足，理论武装转化为党性修养的成效不显著。二是党内政治生活锤炼不够深刻。作为纪委书记，在参与党委民主生活会和支部组织生活时，有时潜意识以“监督者”自居，听取他人批评多，主动自我揭短少。在专题组织生活会上，多检讨工作层面问题，对自身存在的急躁情绪、批评教育不够耐心等党性修养问题避重就轻，未能真正做到“红脸出汗、咬耳扯袖”，党内政治生活的党性锤炼功能未能充分发挥。三是理想信念“压舱石”不够牢固。面对基层反腐败斗争的复杂形势，虽对压倒性胜利充满信心，但偶尔存在懈怠思想，对斗争的长期性、复杂性认识不足。在谋划2025年工作时，曾考虑适当降低案件查办考核权重，侧重廉政教育，这背后隐藏着“歇歇脚”的错误倾向，未能始终以“永远在路上”的清醒坚定践行纪检监察使命，理想信念的坚定性有待加强。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是践行群众路线不够扎实。落实“四下基层”制度存在形式化倾向，下村入户多为督查工作，与群众面对面交流不够深入，对群众急难愁盼问题掌握不精准。在开展民生领域专项整治时，多依赖信访举报线索，主动深入田间地头排查问题不足，对农村集体“三资”管理、医保报销等领域的隐性问题发现不及时，导致部分群众诉求未能得到及时回应，损害了党群干群关系。二是敬畏组织的自觉性有待提升。严格执行民主集中制，但在个别非原则性事务处理中，存在简化程序的情况。如在一次干部提醒谈话中，因对方即将外出培训，未严格履行书面通知、双人记录等程序，仅以电话沟通了事。虽未造成不良后果，但反映出对组织程序的敬畏之心不够强烈，执行组织制度的刚性不足。3三是依规依纪履职存在短板。对党纪法规的学习不够系统，运用法治思维开展工作的能力有待提高。在处置一起涉及村集体合同纠纷的信访件时，因对相关民事法律法规掌握不深，初期仅聚焦纪律审查，忽视了法律层面的复杂因素，导致调查工作一度陷入僵局。同时，对自身权力运行的约束不够严格，在接待群众来访时，偶尔存在表态过于随意的情况，存在权力滥用风险。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是监督理念创新不足。对照新发展理念和高质量发展要求，监督方式较为传统，缺乏主动识变应变的意识。在护航乡村振兴工作中，对产业项目、惠民政策的监督仍停留在事后核查，未能建立事前预警、事中跟踪的全流程监督机制。对于如何运用大数据手段整合监督力量，精准发现虚报冒领、优亲厚友等问题，缺乏突破性尝试，监督的前瞻性和有效性不足。二是攻坚克难劲头有所消减。面对历史遗留问题和复杂矛盾，有时存在“等靠要”思想，缺乏主动出击的担当。某村存在的集体土地违规发包问题，时间跨度长、牵涉人员多，群众反映强烈，但在初步核查后，因担心引发不稳定因素，未能果断推进深入调查，而是等待上级指导，导致问题久拖未决，影响了群众对纪检监察工作的信任。三是服务发展大局不够紧密。在履行监督职责时，有时过于侧重纪律审查，对如何围绕党的二十届四中全会提出的“推动高质量发展”要求，精准把握监督与支持的平衡点思考不足。在监督企业营商环境相关政策落实时，对部门履职不到位问题的问责较多，对企业实际困难的关注不够，未能充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，服务“十五五”开局的主动性有待提升。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是主体责任传导不够到位。对全面从严治党“一岗双责”4认识不够深刻，在推动管党治党责任向村级延伸时，存在“上热中温下冷”的现象。虽然与村“两委”负责人签订了责任书，但日常监督考核不够严格，对村级党组织软弱涣散问题整治不力，导致部分村存在党员教育管理宽松软、廉政风险防控缺失等问题。二是作风建设整治不够彻底。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽组织开展了专题学习和案例通报，但对隐形变异“四风”问题的排查不够深入。对调研考察中的形式主义问题整治不力，部分干部仍存在“走过场式”调研；对公文抄袭等问题发现不及时，缺乏常态化监督机制，作风建设的制度笼子扎得不够牢固。三是监督执纪问责不够精准。在运用“四种形态”开展监督执纪时，存在“好人主义”倾向，对苗头性问题提醒多、问责少。在干部选拔任用监督中，对干部忠诚度、廉洁度的考察不够细致，多依赖廉政档案，缺乏实地走访、民意调查等立体考察方式。同时，对党员干部网络空间言行的规范引导不足，意识形态领域监督存在盲区。二、对照反面典型案例剖析情况结合本次民主生活会要求，本人重点对照公车私用类反面典型案例进行深刻剖析，选取XX市XX县文化委公车私用案例作为镜鉴，举一反三查找自身存在的问题与不足。该案例中，临聘驾驶员多次私驾公车办私事并发生事故，相关负责人因管理缺位、责任落实不力被严肃问责，暴露出单位公车管理混乱、纪律意识淡薄、管党治党松懈等严重问题。对照案例深刻反思，本人存在以下问题：一是纪律监督存在“宽松软”。案例中公车钥匙长期交由驾驶员保管，监督缺位导致违纪问题频发，这警示我在日常监督中存在类似漏洞。在乡镇公车管理监督中，我虽定期开展检查，但多关注登记台账是否完整，对实际使用情况的抽查不够严格，对节假日公车封存、定点停放等制度的执行监督流于形式。未能建立常态化5暗访机制，对“私车公养”、违规借用公车等隐形变异问题排查不力，存在监督盲区，这与案例中暴露出的监督缺位问题本质上都是纪律意识不强、责任担当不够的表现。二是责任追究缺乏“严硬实”。城口县文化委党组书记因主体责任落实不到位被问责，反映出管党治党责任传导不力的严重危害。反思自身，在推动乡镇公车管理责任落实时，存在“重部署、轻问责”的倾向，对发现的管理不规范问题，多以批评教育为主，未能严格执行“一案双查”，既未追究直接责任人责任，也未问责分管领导，导致责任压力未能有效传导。这种“好人主义”倾向，与案例中相关负责人失职失责的问题根源一致，都是对管党治党责任的漠视。三是警示教育不够“深透实”。该案例暴露出单位对干部职工的纪律教育流于形式，未能真正入脑入心。反观自身，在组织乡镇干部学习中央八项规定精神和公车管理纪律时，多以会议传达、文件学习为主，缺乏对典型案例的深度剖析，未能引导干部从思想根源上认清违纪危害。对聘用人员的纪律教育尤为薄弱，认为其不属于党员干部，放松了教育管理要求，这与案例中临聘人员纪律意识淡薄的问题形成鲜明对照，反映出我在警示教育的针对性和实效性上存在严重不足。三、产生问题的原因分析深刻反思上述问题，根源在于思想、政治、作风、能力等多个层面存在短板，具体分析如下：一是理想信念根基不够牢固。对党的创新理论学习缺乏紧迫感和自觉性，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习，未能做到学深悟透、融会贯通。在日常工作中，过于侧重业务能力提升，忽视了思想境界锤炼，导致在复杂环境中思想上偶尔出现迷茫，理想信念的“压舱石”作用发挥不6充分，进而影响了政治判断力、政治领悟力、政治执行力的提升。二是党性修养锤炼不够经常。作为纪委书记，未能始终以高标准严格要求自己，在党性修养上存在“过关”思想，认为长期从事纪检监察工作，党性观念自然牢固。忽视了在日常工作生活中持续锤炼党性，在面对矛盾问题时，有时忘记了党员身份和初心使命，缺乏自我革命的勇气和自觉。党内政治生活的严肃性不足，批评与自我批评武器运用不充分，导致党性修养难以在实践中不断提升。三是宗旨意识树立不够坚定。践行新时代群众路线不够扎实，随着工作年限增长，逐渐滋生了“机关思维”，深入基层、服务群众的主动性有所减弱。对“敬畏人民”的深刻内涵理解不够，未能始终站在群众立场思考问题，导致部分监督工作脱离实际，未能精准回应群众关切。在工作中有时过于关注上级评价，忽视了群众感受，宗旨意识的淡化直接影响了工作的出发点和落脚点。四是责任担当精神不够