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(7篇合集)重点围绕“五个带头”存在问题2026年民主生活会自我剖析对照检查材料第1篇根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣本次民主生活会主题，会前系统重温习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十届四中全会精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，广泛征求各界意见、深入开展谈心谈话，紧密联系个人思想、工作和作风实际，从严从实查摆问题、剖析根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题围绕本次民主生活会要求，聚焦五个重点方面，经深入查摆，自身存在以下问题不足：(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面始终将政治忠诚作为立身之本，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对标党的二十届四中全会提出的“强化政治引领、提升政治能力”要求，仍存在差距：一是理论武装“深化内化转化”不够到位。能够按时参加党组理论学习中心组学习，专题学习党的二十届四中全会精神及中央大政方针，但学习存在“浅尝辄止”现象。对全会《建议》中关于“发挥人民政协作为专门协商机构作用”“健全吸纳民意、汇集民智工作机制”等部署要求，仅满足于原文学习和概念1理解，未结合XX县政协工作实际，深入研究转化为具体履职举措。在主持政协常委会学习时，对全会精神的解读多停留在宏观层面，引导委员将全会精神与县域“十五五”规划开局实践相结合的思路不够系统，导致理论学习与履职实践结合不够紧密，政治理论优势未能充分转化为推动县域发展的政协效能。二是政治敏锐性与战略定力有待提升。面对当前复杂多变的发展环境，能够坚决贯彻党中央决策部署，但在预判风险、统筹谋划上缺乏前瞻性。在参与县域重点产业发展决策协商时，对党的二十届四中全会强调的“强化底线思维”把握不够精准，针对我县特色产业链供应链安全、中小企业抗风险能力等问题，虽组织过调研，但未能提前预判潜在风险隐患，提出的防范建议针对性和操作性不足。在日常工作中，对一些苗头性、倾向性问题的政治影响思考不深，缺乏“时时放心不下”的政治责任感。三是政治纪律执行的精细化程度不足。始终严守党的政治纪律和政治规矩，但在具体工作细节中，存在“重宏观轻微观”倾向。在组织政协委员开展界别活动时，过于强调协商议政的专业性，对委员政治身份的提醒不够到位，引导委员在发言中严守政治规矩的力度不足。在对外交流中，有时为营造融洽氛围，对一些非原则性的错误言论纠正不够及时坚决，未能始终以最高标准践行政治忠诚的要求。(二)在带头固本培元、增强党性方面坚持把政治修养摆在党性修养首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但对照“坚守共产党人精神追求、解决好总开关问题”的要求，仍有短板：2一是党性锤炼的主动性不够强。能够参加党内集中教育活动，但日常自我党性锤炼缺乏常态化机制。在学习党章党规党纪时，多是被动完成规定学习任务，主动对照检视、反思整改不够深入。对党的精神谱系学习不够系统，未能将革命先辈的崇高精神内化为干事创业的精神动力，在推进政协重点工作遇到阻力时，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的斗争精神，有时存在“求稳怕乱”的思想。二是理想信念与实践结合不够紧密。深刻认同马克思主义信仰和共产主义远大理想，但在将理想信念转化为履职担当的实际行动上存在差距。在开展民生领域调研时，有时满足于完成调研任务、形成调研报告，对调研成果的跟踪问效不够有力，导致部分民生诉求解决不够及时，未能充分体现“以人民为中心”的发展思想。在面对个人工作得失时，偶尔会产生懈怠情绪，理想信念的精神支撑作用发挥不够充分。三是道德修养与廉洁自律细节不严。能够严守廉洁自律底线，但在一些细节问题上，自我要求有所放松。在参与公务接待时，虽严格执行标准，但对陪同人员数量、接待流程的精细化把控不够；在日常工作中，对分管领域干部的廉洁教育多以会议强调为主，缺乏个性化、针对性的提醒警示，未能真正做到以党性原则正心明道、修身律己。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面始终牢记“三个敬畏”的要求，践行新时代党的群众路线，但对照更高标准，仍存在落实不够到位的问题：一是践行“四下基层”制度不够深入。能够带队深入基层调研，但存在“走经典路线、看示范点位”的现象。落实“四3下基层”要求时，有时行程安排过于紧凑，与基层干部座谈多、与普通群众面对面交流少，未能充分倾听群众“原汁原味”的意见建议。在2025年乡村振兴专题调研中，因时间安排不合理，取消了随机入户走访环节，导致调研报告对群众在产业发展、公共服务等方面的真实诉求反映不够全面，影响了协商建言的精准性。二是民主集中制执行不够严格。在政协党组和主席会议中，能够发扬民主、集思广益，但在一些紧急工作部署中，有时出于提高效率考虑，发表引导性意见过多，客观上压缩了班子成员充分表达见解的空间，存在“一言堂”的潜在倾向。在确定年度重点协商课题时，因个人对新型工业化议题较为关注，前期调研和论证投入精力较多，导致其他领域议题的研究不够充分，未能完全体现集体决策的科学性。三是法治思维与纪律敬畏不够强烈。能够带头遵守法律法规，但在运用法治思维推动工作上存在不足。在处理委员信访件涉及的矛盾纠纷时，有时过于依赖行政协调手段，对法律法规的精准运用不够，未能从法治层面提出长效解决方案。在日常工作中，对“公车私用”“违规吃喝”等违纪行为的危害性认识不够深刻，认为此类问题不会发生在自己身上，缺乏常态化的自我警醒。(四)在带头干事创业、担当作为方面围绕“十五五”开局起步的目标任务，积极履行政协职能，但对照“树立正确政绩观、推动高质量发展”的要求，仍存在担当不够、作为不足的问题：4一是政绩观存在偏差。能够完整准确全面贯彻新发展理念，但潜意识中对“显绩”关注较多，对“潜绩”投入精力不足。在政协履职中，过于重视调研报告、提案办结等有形成果，对凝聚共识、化解矛盾等无形成果的重视程度不够。在推进协商民主建设中，对制度机制的长效化建设思考不够，更多关注短期协商成效，缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的境界。二是担当作为的劲头不够足。面对县域经济社会发展中的难点问题，能够组织委员开展协商议政，但在推动协商成果转化落地时，缺乏“一抓到底”的韧劲。对一些跨部门、跨领域的复杂问题，协调推动不够主动，存在“议而不决、决而不行”的现象。在应对突发风险挑战时，有时存在等待观望思想，缺乏主动担当、积极作为的历史主动精神，与党的二十届四中全会提出的“敢于斗争、善于斗争”要求存在差距。三是创新意识与应变能力不足。在政协工作中，习惯于按传统方式推进履职，缺乏主动识变应变求变的意识。面对新形势下政协工作的新要求，对协商形式、调研方法的创新探索不够，线上协商、远程议政等新模式运用不够充分。在结合XX县资源禀赋推动高质量发展的协商中，未能充分挖掘县域优势，提出的建议创新性和可操作性不够强，难以适应“十五五”时期高质量发展的需求。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面认真履行管党治党第一责任人职责，推进全面从严治党向纵深发展，但对照“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求，仍存在短板：5一是作风建设常态化推进不够。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，能够组织开展集中学习，但在建立长效机制上不够扎实。对形式主义、官僚主义的整治不够彻底，在调研考察中仍存在“走马观花”“重痕迹轻实效”的现象；在公文处理中，对部分文稿的审核把关不够严格，存在内容雷同、表述不规范等问题，未能完全落实整治形式主义为基层减负的要求。二是监督执纪不够严格有力。对政协机关党员干部的日常监督管理不够严格，存在“重教育轻问责”的倾向。对一些苗头性、倾向性问题，多以提醒谈话为主，未能及时运用“第一种形态”进行处理。在推进风腐同查同治上，思考不够深入，未能充分发挥监督保障作用，对权力运行的制约和监督机制不够健全。三是意识形态与队伍建设存在短板。能够落实意识形态工作要求，但对委员和机关干部的意识形态教育不够深入，尤其是在规范网络空间言行方面，缺乏系统性引导。在干部选拔任用和培养上，对干部的忠诚度、廉洁度考察不够全面，过于关注业务能力，对政治素养的考量不够细致，未能完全树好选人用人的风向标。二、对照反面典型案例剖析情况结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，近期认真学习了多地通报的党员干部酒驾醉驾、公车私用等反面典型案例，特别是XX通报的7起党员干部酒驾醉驾典型问题，其中多名干部因违规吃喝、醉酒驾驶受到开除党籍、开除公职甚至刑事处罚，这些案例令人警醒、发人深省。对照这些典型案例，深刻剖析自身存在的问题隐患：6一是纪律规矩意识存在松懈。典型案例中的干部之所以出现酒驾醉驾等严重违纪违法行为，核心是对党纪国法缺乏敬畏之心，纪律规矩意识淡薄。反思自身，虽然能够严格遵守“开车不喝酒、喝酒不开车”的基本要求，但在一些公务接待或私人聚会中，对“小酒怡情”的错误思想警惕性不够，有时会碍于情面参与少量饮酒，未能从思想根源上认清酒驾醉驾的严重危害性。对公车使用管理的纪律要求学习不够细致，虽然从未发生公车私用问题，但对公车使用的审批流程、停放管理等细节关注不够，存在潜在风险隐患。二是自我约束不够严格。这些典型案例暴露出部分干部在日常工作生活中自我要求放松，存在“侥幸心理”，认为偶尔一次违规不会被发现。对照自身，在八小时以外的自我管理上不够严格，对一些不良社交圈、生活圈的警惕性不足，缺乏常态化的自我监督。在节假日期间，有时会放松对自身的要求，未能始终以党员领导干部的高标准严格约束言行，未能充分认识到“小节不守、大节难保”的深刻道理。三是责任传导不够到位。典型案例中，部分单位因主体责任落实不力，导致干部违纪违法行为发生。作为县政协主席，我虽然能够自身严守纪律，但在推动分管领域干部纪律教育方面存在短板，对机关干部和政协委员的警示教育不够经常化、制度化，多是在会议上泛泛强调，缺乏结合典型案例的深度剖析和针对性提醒。对干部的日常监督管理不够全面，未能及时发现和纠正苗头性问题，管党治党的责任压力传导不够到位。四是作风建设不够扎实。酒驾醉驾、公车私用等问题本质上是作风问题，反映出部分干部对中央八项规定精神理解不深、7执行不力。对照自身，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，存在“学用脱节”现象，虽然组织了学习，但在结合实际查摆问题、整改提升上不够深入。对作风建设的长期性、艰巨性认识不够，存在“一阵风”思想，未能以永远在路上的坚韧推进作风建设常态化长效化。三、产生问题的原因分析深刻反思上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：一是理想信念根基不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，未能真正做到入脑入心，导致理想信念的“总开关”拧得不够紧。在面对复杂形势和繁重任务时，缺乏坚定的理想信念支撑，有时会产生迷茫和懈怠情绪。对党的二十届四中全会精神的核心要义理解不够透彻，未能将其转化为坚定的政治信仰和行动自觉，政治站位不够高，思想境界不够宽。二是党性修养锤炼不够经常。忽视了日常党性修养的常态化锤炼，把党性锻炼简单等同于参加党内集中教育活动，缺乏主动对照党章党规党纪检视自身的意识。在工作中有时把自己当作普通领导干部，忘记了党员领导干部的特殊身份和责任担当，党性观念有所淡化。对自我革命的认识不够深刻，未能始终以刀刃向内的勇气不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三是宗旨意识树立不够坚定。虽然始终强调“以人民为中心”，但在实际工作中，有时未能真正站在群众的立场思考问题，对群众的急难愁盼问题关注不够、解决不力。践行新时代党的群众路线不够扎实，“四下基层”落实不够深入，与群众的联系不够紧密，导致部分履职工作脱离实际、脱离群众。对“敬畏人民”8的深刻内涵理解不够，未能始终把群众满意作为衡量工作的最高标准。四是责任担当精神不够强烈。面对“十五五”开局的艰巨任务，缺乏强烈的责任担当和历史主动精神，存在“求稳怕乱”“多做多错、少做少错”的消极思想。在推进政协工作创新发展中，缺乏攻坚克难的勇气和决心，遇到矛盾问题时有时会回避退缩。对管党治党的政治责任认识不够深刻，未能将全面从严治党的要求贯穿于政协工作的各方面全过程。五是纪律规矩