2026年落实2026年组织民主生活会围绕五个方面突出问题个人检视对照检查材料共7篇

2025年落实2026年组织民主生活会围绕五个方面突出问题个人检视对照检查材料共7篇第1篇2026年度生活会带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等“五个带头”存在问题对照研讨发言根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式广泛征求意见，与班子成员深入开展谈心谈话。围绕“四个方面”要求，重点从五个维度查摆自身存在的问题，结合反面典型案例深刻剖析根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为县公安局主要负责人，我始终把政治忠诚放在首位，但对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，仍存在差距。一是政治领悟的深度不足。对党的二十届四中全会精神中关于“健全国家安全体系”“完善社会治理体系”等部署要求，虽组织全局传达学习，但在结合公安工作实际转化落实时，更多聚焦具体业务流程优化，对其中蕴含的政治导向、战略考量把握不够精准，未能将全会精神完全内化为谋划工作的政治标尺。例如，在推进智慧警务建设时，侧重技术升级和效率提升，对如何通过科技赋能筑牢政治安全屏障、强化党对公安工作的绝对领导等深层次问题思考不深。二是政治能力的适配性不够。面对新形势下复杂的社会治安形势，有时习惯于从业务角度分析问题，缺乏从政治高度洞察本质、防范风险的敏锐性。如在处置个别涉企信访纠纷时，初期重点放在法律程序衔接和矛盾调解上，对事件背后可能引发的舆情风险、政治影响研判不足，未能第一时间从维护政治安全和社会稳定的高度统筹推进处置工作。三是贯彻落实的穿透力不强。对党中央关于禁毒攻坚、扫黑除恶常态化等重大决策部署，能够做到闻令而动，但在推动政策落地“最后一公里”时存在力度递减现象。比如，在扫黑除恶工作中，对公安机关内部办案流程监管较严，但在推动与纪检监察、检察、法院等部门的线索移交、协同作战机制建设上，主动协调、制度设计不够深入，导致个别案件深挖彻查进度滞后。(二)在带头固本培元、增强党性方面我始终坚持加强党性修养，但对照“把政治修养摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”的要求，仍有短板。一是理论学习存在“浅尝辄止”现象。能够参加县委中心组学习和局党委集体学习，但个人自学缺乏系统性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的原创性理论、法治思想的核心要义，满足于记住基本观点，对其世界观、方法论的理解不够透彻。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，更多关注具体条款记忆，对其背后蕴含的作风建设规律、自我革命要求思考不深，理论联系实际能力有待提升。2二是党性锤炼不够常态化。参加组织生活会时能够开展批评与自我批评，但会后主动反思、自我检视的自觉性不足，常以工作繁忙为由忽视思想“体检”。面对基层民警长期高强度工作产生的倦怠情绪，有时出于同情，在推进全面从严管党治警硬性措施时存在“宽松软”倾向，本质上是党性原则坚定性有所弱化，未能始终以共产党员最高标准要求自己。三是初心使命践行不够扎实。虽始终强调“人民公安为人民”，但在具体工作中，有时更关注破案率、打击数等量化指标，对群众急难愁盼的“小事”重视不够。如在优化户籍办理流程时，更多聚焦线上办理覆盖率，对老年人、残疾人等特殊群体线下办事的便利性考虑不足，未能真正把为民情怀融入每一项工作细节。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面我始终坚守敬畏之心，但对照“走好新时代群众路线、严格执行民主集中制、筑牢拒腐防变防线”的要求，仍存在薄弱环节。一是践行群众路线不够深入。落实“四下基层”制度时，存在“被安排”调研现象，与基层干部交流多、与普通群众深入谈心少。在处理校园周边交通拥堵问题时，虽多次现场办公制定整治方案，但未充分听取学生家长、沿街商户的真实诉求，导致部分措施落地后效果不及预期，服务群众“最后一米”未能完全打通。二是民主集中制执行不够严格。在重大事项决策中坚持集体讨论，但对一些专业性较强的工作，如公安信息化建设项目，会前与非分管班子成员沟通酝酿不够充分，更多征求业务部门意见，一定程度上影响了决策的民主性和全面性。在班子议事中，有时因急于推进工作，对不同意见的听取和吸纳不够耐心，存在“主导性过强”的倾向。3三是纪律敬畏存在“温差”。能够严格遵守党纪国法，但对“八小时以外”的自我约束不够严格，对一些细节问题警惕性不足。如基层单位安排超出标准的接待时，有时碍于情面未坚决拒绝；对身边同志偶尔出现的公车使用不规范问题，批评教育多、严肃处理少，反映出对特权思想、特权现象的防范不够到位，与中央八项规定精神要求存在差距。（四）在带头干事创业、担当作为方面我始终坚持履职尽责，但对照“树立正确政绩观、完整准确全面贯彻新发展理念、以历史主动精神攻坚克难”的要求，仍有不足。一是政绩观存在偏差。在推动公安工作高质量发展中，有时过于追求显性业绩，对基层基础建设、队伍能力提升等基础性工作投入精力不足。如在年度工作部署中，对刑事案件破案率、治安案件查处率等指标强调较多，对社区警务、矛盾纠纷源头化解等长效工作推进力度不够，未能充分体现“功成不必在我”的境界。二是担当作为的劲头有所弱化。面对复杂疑难问题，有时存在“求稳怕乱”心态，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气。在推进公安执法规范化改革中，因担心引发执法争议，对一些突破性措施的推进较为谨慎，未能主动借鉴先进地区经验大胆探索。面对“十五五”时期公安工作面临的新形势新挑战，主动谋划、抢抓机遇的意识不够强，对如何依托新发展理念提升基层治理能力思考不深。三是风险防控能力有待提升。党的二十届四中全会强调要“增强忧患意识，坚持底线思维”，但在实际工作中，我对新型网络诈骗、涉众型经济犯罪等新型风险的预判和应对能力不足，前期防范宣传、源头管控措施不够精准，导致此类案件发案率居高不下，影响群众安全感。4（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面作为局党委主要负责人，我始终重视全面从严治党，但对照“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求，仍存在短板。一是主体责任落实不够严实。虽定期召开党风廉政建设会议，但在具体推进中，存在“重部署、轻落实”现象，对分管部门党风廉政建设情况督查指导不够频繁，对苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不坚决。在深入推进风腐同查同治上，缺乏系统思维，未能将作风建设与反腐败工作深度融合。二是形式主义整治不够彻底。落实整治形式主义为基层减负要求时，虽减少了会议文件数量，但一些工作仍存在“重痕迹、轻实效”问题。如开展基层调研时，有时存在“走马观花”现象，调研报告抄袭借鉴痕迹明显；对上级部署的专项行动，有时过度强调台账完善，增加了基层民警负担。三是队伍管理和意识形态工作有短板。在选人用人中，虽注重干部能力素质，但对忠诚度、廉洁度的考察不够细致全面，缺乏科学有效的评价机制。对民警网络空间言行规范不够严格，日常教育引导不足，未能充分发挥公安队伍在意识形态工作中的正向引领作用。二、对照反面典型案例剖析情况近期，通过学习多地纪委监委通报的党员干部酒驾醉驾及公车私用典型案例，如XX省XX市XX县XX镇原副镇长阳某两次酒驾，其中一次驾驶公务二轮摩托车且醉酒驾驶被开除党籍、开除公职并判处刑罚，XX省XX市教育局原教师XX在外地饮酒后驾车被查处并受到开除处分等案例，我深受警醒、深刻反思，对照自身及公安工作实际，查摆存在以下问题。5一是纪法意识存在“盲区”。上述案例中，涉案人员均明知酒驾醉驾、公车私用是违纪违法行为，却因侥幸心理、特权思想作崇铤而走险，根源在于纪法意识淡薄。对照反思自身，虽从未发生此类问题，但在日常工作中，对队伍的纪法教育多以会议传达、文件学习为主，缺乏案例警示教育的深度和针对性，对“党纪严于国法”的道理强调不够，导致部分民警存在“小节无害”的错误认知。如在日常督查中，发现个别民警存在酒后骑电动车、公车停放不规范等问题时，批评教育多、纪律追究少，未能以“零容忍”态度筑牢纪律防线。二是监督管理存在“漏洞”。阳某作为乡镇领导干部，第一次酒驾被查处后仍再次醉酒驾驶公务用车，暴露出所在单位日常监督管理缺位，对干部“八小时以外”活动缺乏有效监管。对照自身，我在公安队伍管理中，虽建立了监督机制，但对民警“八小时以外”的生活圈、社交圈、朋友圈监管不够深入，尤其是对公车使用的全流程监管存在短板，GPS定位、使用登记等制度执行不够严格，存在“重使用、轻监管”现象。同时，对异地执行任务、节假日值班等关键节点的监督提醒不够及时，给违纪违法行为留下了可乘之机。三是作风建设存在“松懈”。这些典型案例背后，往往隐藏着特权思想、侥幸心理等作风问题。阳某认为驾驶公务车有“特殊性”，毛建明觉得在外地酒驾“不会被发现”，本质上是作风建设不够扎实。对照自身，我在推进中央八项规定精神落实中，虽注重查处显性问题，但对隐性的特权思想、侥幸心理整治不够彻底。如在公务接待中，有时对超出标准的细节未坚决抵制；在下基层检查时，对基层单位的过度接待有时碍于情面未严肃拒绝，这些行为6虽未触碰纪律红线，但反映出作风建设的警惕性不够高，未能时刻做到慎独慎微。四是责任追究存在“宽松”。案例中，涉案人员所在单位因主体责任落实不力被追责，警示我们管党治党必须严字当头。对照自身，我在履行“一岗双责”时，对队伍中出现的轻微违纪问题，有时存在“护犊子”心理，担心影响单位形象和干部成长，批评教育多、纪律处分少，未能充分发挥“查处一案、警示一片”的震慑作用。在风腐同查同治上，未能深入挖掘作风问题背后的腐败隐患，责任追究的严肃性和震慑力不足。三、产生问题的原因分析（一）理想信念根基不够牢固对理论学习的重要性认识不足，将更多精力投入业务工作，忽视了思想理论武装的基础性作用。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神的学习缺乏系统性和深度，未能真正做到学思用贯通、知信行统一，导致在复杂环境中思想上偶尔出现迷茫和动摇，政治判断力、政治领悟力、政治执行力受到影响。在面对工作压力和困难时，未能始终以坚定的理想信念支撑担当作为，有时出现畏难情绪。（二）党性修养锤炼不够自觉随着工作年限增长和职务变化，逐渐放松了对党性修养的持续锤炼，有时把自己当作“业务干部”而非“政治干部”，未能时刻以共产党员的标准严格要求自己。在组织生活中，批评与自我批评不够深刻，缺乏刀刃向内的勇气；在日常工作中，对一些不符合党性原则的行为警惕性不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有待提升，导致党性观念有所弱化，为民情怀有所淡化。7（三）宗旨意识树立不够扎实虽始终强调“以人民为中心”，但在实际工作中，有时不自觉地站在“管理者”角度思考问题，而非真正站在群众立场换位思考。对群众的急难愁盼问题了解不够深入，落实“四下基层”制度流于形式，缺乏主动深入群众、倾听群众呼声的意识和行动。在推进工作时，更多考虑上级评价，忽视群众感受，导致部分工作与群众期待存在差距，服务群众的针对性和实效性不够强。（四）责任担当精神不够强烈面对新时代公安工作的艰巨任务和复杂挑战，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”精神，有时存在“求稳怕乱”“多做多错、少做少错”的消极心态。在推进改革创新、破解难题时，缺乏敢于突破常规、大胆探索的勇气；在落实管党治党责任时，存在“好人主义”思想，不愿得罪人、不敢较真碰硬，导致一些工作推进不力、问题整改不彻底。（五）纪律规矩约束不够严格对党风廉政建设的重要性和长期性认识不足，存在“麻痹思想”和“松懈情绪”，认为自己能够严格遵守纪律规矩，忽视了对队伍的严格管理和监督。在执行中央八项规定精神时，对一些细节问题重视不够，监督检查不够细致；在纪律教育中，形式单一、内容枯燥，未能真正让纪律规矩入脑入心，导致部分民警纪律意识淡薄，违纪违法行为时有发生。四、今后努力的方向和整改措施（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚根基一是深化系统学习。制定个人年度学习计划，坚持每周至少2次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、