对照带头坚决扛起管党治党责任方面等五个带头方面突出问题自我检查检查材料专题生活会共8篇

对照带头坚决扛起管党治党责任方面等五个带头方面突出问题自我检查检查材料专题生活会共8篇第1篇，共8篇根据本次组织生活会的部署要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届四中全会精神，认真学习新修订的《中国共产党章程》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，对照党员义务和岗位职责，通过自我反思、谈心谈话、征求意见等方式，全面查摆自身在政治忠诚、党性修养、纪律意识、担当作为等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为一名普通党员，能够始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但在政治判断力、政治领悟力、政治执行力的具体实践中仍存在短板。一是理论学习缺乏系统性和深度。日常学习多以完成“学习强国”积分、参加支部集中学习为主，满足于“读过了”“听过了”，对党的创新理论特别是关于中国式现代化、高质量发展等重大战略部署的理解停留在表面，未能真正做到融会贯通、指导实践。例如，在参与单位组织的“新质生产力”专题研讨时，因前期学习不深，发言内容空泛，缺乏结合本职工作的具体思考。二是政治敏锐性有待提升。面对网络空间中一些模糊甚至错误言论，有时仅做到“不信不传”，未能主动发声亮剑、坚决抵制，斗争意识和斗争本领不足。三是政治执行力存在“温差”。在落实上级党组织决策部署时，有时存在“与己无关”的旁观心态，认为普通党员只需做好本职工作即可，未能从政治高度认识每一项任务背后的战略意图，导致执行中缺乏主动性、创造性。（二）在带头固本培元、增强党性方面党性锻炼的自觉性、经常性有所弱化，距离优秀共产党员标准尚有差距。一是理想信念根基不够牢固。在长期和平环境和相对稳定的工作岗位上，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所淡化，偶尔产生“干多干少一个样”的消极情绪，先锋模范作用发挥不充分。二是组织生活参与质量不高。虽然能够按时参加“三会一课”、主题党日等活动，但有时存在“人到心不到”现象，开展批评与自我批评时顾虑较多，怕伤和气、怕影响关系，自我批评避重就轻，相互批评点到为止，“红脸出汗”效果不明显。三是宗旨意识树得不牢。服务群众的主动性不足，习惯于在办公室处理事务，深入基层一线了解群众真实需求较少。对前来办事群众反映的流程复杂、等待时间长等问题，虽能耐心解答，但未能主动推动优化服务流程，存在“只求过得去、不求过得硬”的思想。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面纪律规矩意识总体较强，但在细节小节上自我要求不够严格。2一是对权力的敬畏之心需持续强化。虽无直接审批权，但在参与项目评审、数据报送等工作中，有时对程序规范性重视不够，存在“差不多就行”的想法，未能时刻绷紧廉洁自律这根弦。二是组织观念有待加强。对党支部安排的部分临时性任务，偶有拖延现象；在支部讨论中，有时因担心意见不同影响团结，选择沉默或附和，未能充分行使党员权利、履行党员义务。三是法治素养有待提升。对《民法典》《行政处罚法》等与工作密切相关的法律法规学习不深，在处理涉及群众切身利益的事务时，更多依赖经验判断，依法办事的能力和水平需进一步提高。（四）在带头干事创业、担当作为方面工作积极性总体较高，但攻坚克难的锐气和精益求精的劲头有所不足。一是开拓创新意识不强。面对新形势新任务，习惯沿用老经验、老办法，对数字化转型、智慧政务等新趋势研究不深、应用不多。例如，在推进本部门业务系统升级过程中，因担心操作复杂、影响效率，对新功能推广积极性不高。二是工作标准不够高。满足于完成领导交办的任务，缺乏“跳起来摘桃子”的进取精神，在文稿起草、数据分析等工作中，有时存在校对不细、逻辑不清等问题，影响工作质效。三是担当精神有待增强。面对急难险重任务时，偶尔存在“等靠要”思想，主动请缨、迎难而上的勇气不足；对同事工作中出现的疏漏，有时碍于情面未能及时提醒纠正，存在“老好人”心态。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面3作为普通党员，对全面从严治党主体责任认识存在偏差，认为这是领导干部的事，与自己关系不大。一是责任意识淡薄。未能深刻认识到每名党员都是管党治党的“神经末梢”，在日常言行中未能时时处处以党员标准严格要求自己，对身边不良风气抵制不够坚决。二是监督作用发挥不充分。对支部工作中存在的形式主义问题，如学习记录过于注重留痕、活动内容缺乏实效等，虽有察觉但未向组织反映，未能有效履行党员监督义务。三是廉洁自律标杆作用不明显。在使用等方面，虽能遵守规定，但勤俭节约意识有所弱化，存在纸张单面打印、下班未关电脑等浪费现象，未能以实际行动践行绿色低碳理念。二、原因剖析深刻反思以上问题，根源主要在于以下几个方面：一是理论武装抓得不紧。主观上存在“重业务、轻理论”的倾向，认为政治理论学习是“软任务”，未能真正将其作为提升政治素养、坚定理想信念的根本途径，导致思想根基扎得不牢，政治能力提升受限。二是党性锤炼标准不高。随着工作年限增长，不自觉地放松了对主观世界的改造，艰苦奋斗、无私奉献的革命精神有所退化，未能经常对照党章党规、先进典型检视自身，导致宗旨意识淡化、先锋作用弱化。三是纪律观念树得不牢。对全面从严治党向基层延伸、向每名党员覆盖的要求认识不到位，存在“普通党员无权无责”的错误思想，未能从政治高度认识严守纪律规矩的重要性，自我约束的“防火墙”筑得不够牢固。4四是进取精神有所懈怠。面对日复一日的常规工作，产生了“求稳怕错”的心态，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事追求卓越”的高标准，导致工作创新不足、质效不高。三、下步整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的根源，我将以此次组织生活会为契机，坚持立行立改、久久为功，切实把整改成效转化为履职尽责的实际行动。一是强化理论武装，提升政治能力。坚持把学习党的创新理论作为终身课题，制定个人年度学习计划，每天保证不少于30分钟的自学时间，重点研读党的二十届四中全会关于“健全全面从严治党体系”的重要论述。积极参加支部组织的专题研讨，结合本职工作撰写心得体会，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是锤炼坚强党性，践行初心使命。严格遵守《中国共产党章程》规定，高质量参加组织生活，认真开展批评与自我批评，主动接受同志们的监督。牢固树立以人民为中心的发展思想，积极参与“我为群众办实事”实践活动，每月至少深入基层一线1次，倾听群众呼声，力所能及帮助解决实际困难。立足岗位实际，在服务窗口、业务办理等环节推行“微笑服务”“首问负责”，以优质服务展现党员形象。三是严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，时刻用党员标准规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行中央八项规定精神，在公务活动中坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费。主动履行党员监督义务，5对支部工作中存在的问题及时向组织反映，共同营造风清气正的政治生态。四是勇于担当作为，争创一流业绩。聚焦主责主业，主动学习数字化、智能化等新知识新技能，年内至少掌握1项新业务系统操作。树立“精品意识”，对经手的每一份文件、每一组数据都做到严谨细致、精益求精。在急难险重任务面前主动请缨，积极参与单位组织的志愿服务、应急值守等工作，以实际行动践行“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的党员标准。五是强化责任意识，助力管党治党。深刻认识全面从严治党人人有责，自觉将自己摆进去、把职责摆进去。在日常工作生活中，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉抵制各种不正之风。积极参与廉洁文化建设，通过分享廉政故事、参与警示教育等方式，共同营造崇廉尚洁的良好氛围，为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。第2篇同志们：根据关于召开2025年民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，深入学习领会党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，认真学习《习近平谈治国理政》第五卷、《中国共产党纪律处分条例》等必读内容，广泛征求意见，深入谈心谈话，并严格对照“四个带头”要求，结合自身思想、学习和工作实际，全面查摆问题，深刻剖析根源，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：6一、存在的突出问题及表现(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面经认真查摆，该方面主要存在以下2个问题：一是政治“三力”有待持续提升。在将“两个确立”的决定性意义转化为做到“两个维护”的高度自觉和实际行动上，结合具体工作深入思考、融会贯通还不够。例如，在贯彻落实上级重大决策部署时，有时首先考虑的是如何在本领域、本部门执行，未能完全自觉地将其置于党和国家事业发展全局中去谋划和推动，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需进一步协同增强。二是理论武装的深度和转化度不足。对党的创新理论，特别是其中蕴含的立场观点方法，学习理解的系统性、透彻性有欠缺，存在“知其然”多于“知其所以然”的情况。比如，运用理论指导实践、破解复杂难题的能力有待加强，有时遇到新情况新问题，习惯于从过往经验或既有文件中找答案，创造性开展工作的思路不够开阔，理论学习成果向实际工作成效转化的渠道不够通畅。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面对照检查，该方面主要存在2个问题：一是学用结合不够紧密，知行合一有差距。在将科学理论内化为坚定理想信念、转化为推动工作的强大动力上存在不足。例如，谋划工作时，虽然能够学习上级精神，但在制定具体落实方案时，有时未能完全做到将理论要求与本地实际、群众期盼精准对接，导致部分措施的前瞻性、针对性、操作性不够强。7二是理想信念的日常锤炼有所放松。在常态化运用党的创新理论改造主观世界、锤炼党性修养上主动性不强。面对社会上的各种思潮和复杂现象，有时未能第一时间从政治高度进行辨析和抵制，自我革命的精神有所减弱，艰苦奋斗、攻坚克难的锐气有待进一步提振。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面认真查摆，该方面主要存在3个问题：一是贯彻落实民主集中制有时不够充分。在集体决策过程中，虽然能够发表意见，但有时会前调研论证、听取各方面意见不够广泛深入；在执行集体决议时，抓督促落实、跟踪问效的力度和韧劲有待加强，确保决策不折不扣落地见效的闭环管理不够完善。二是抓党建工作与业务工作融合不够深入。存在“重业务、轻党建”的倾向，对如何以高质量党建引领高质量发展思考谋划不深，党建工作载体和方法创新不足，有时满足于完成“规定动作”，特色亮点不明显，党组织的政治功能和组织功能发挥不够充分。三是应对风险挑战的前瞻性和主动性有待增强。对新形势下分管领域可能出现的风险隐患，预见性不足，系统排查和精准研判不够，制定的应急预案有时针对性、实战性不强，防范化解重大风险的能力需要进一步提升。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面对照该方面，主要存在以下问题：在推动高质量发展方面，虽然围绕中心任务做了一些工作，例如着力优化产业结构、培育创新主体、改善营商环境8等，但也面临一些突出瓶颈：一是新旧动能转换仍需加力，传统产业升级步伐不够快，新兴产业规模效应和带动作用尚未完全显现，经济增长的内生动力有待进一步增强。二是民生领域仍有短板，在解决教育、医疗、养老等群众关切的问题上，虽然投入加大，但优质资源供给的均衡性和可及性有待提高，距离人民群众对美好生活的期待还有差距。三是改革攻坚的锐气有所不足，面对一些深层次体制机制障碍和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和求稳心态，敢闯敢试、敢为人先的改革精神需要进一步激发。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面认真对照，该方面存在2个主要问题：一是斗争精神有所弱化。在原则问题上虽然能站稳立场，但面对一些错误言行、不良风气时，有时存在“老好人”思想，批评制止不够坚决有力。在推进工作中，遇到阻力或复杂矛盾时，攻坚克难的锐气和“啃硬骨头”的韧劲有待加强。二是自我革命意识不够强烈。对自身存在的问题，有时缺乏“闻过则喜”的胸襟和“刀刃向内”的勇气，听取批评意见不够虚心、彻底。在日常监督管理中，对干部身上出现的一些苗头性、倾向性问题，有时提醒、函询、诫勉不够及