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某市市场监督管理局党组书记2025年度民主生活会对照检查报告各位领导、同志们：按照本次民主生活会的要求，我作为市市场监督管理局党组书记，围绕“深入学习贯彻党的二十大精神，强化政治担当，提升监管效能，服务全市高质量发展”这一主题，结合自身思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况在2025年度民主生活会上，我针对自身存在的问题制定了详细的整改措施。经过一年的努力，大部分问题已得到有效整改。在理论学习方面，通过制定系统的学习计划，参加各类专题培训和学习研讨活动，自身对党的创新理论理解更加深入，运用理论指导实践的能力有所提升。例如，在推动市场监管领域改革创新工作中，能够准确运用新发展理念，提出了一系列切实可行的措施。在工作作风方面，进一步强化了责任意识和服务意识，深入基层调研的次数明显增加，解决了不少企业和群众反映的实际问题。如在优化营商环境工作中，通过实地走访企业，了解企业需求，推动了多项审批流程的简化和优化，得到了企业的广泛好评。在党风廉政建设方面，严格落实“一岗双责”，加强对干部队伍的教育、管理和监督，市场监管系统党风廉政建设形势持续向好，未发生严重的违纪违法问题。然而，仍存在一些需要持续改进的地方。比如，在理论学习的深度和系统性上还有待加强，工作中有时还存在急躁情绪等。在今后的工作中，我将继续努力，加以改进。二、存在的主要问题（一）在理论学习方面1.学习的深度和广度不够：虽然积极参加各类学习活动，但学习存在碎片化现象，对党的二十大精神等重要理论缺乏系统深入的研究，没有真正做到学深悟透、融会贯通。例如，在学习市场监管领域相关政策理论时，往往只关注与当前工作直接相关的内容，对其他相关领域的理论学习不够全面。2.学用结合不够紧密：在理论学习过程中，没有很好地将理论知识与市场监管工作实际相结合，存在学用脱节的情况。在解决一些复杂的市场监管问题时，不能灵活运用所学理论，导致解决问题的思路不够开阔，方法不够有效。（二）在政治担当方面1.对政治责任的认识还需进一步提高：在面对一些复杂的市场监管问题时，有时存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。例如，在处理一些涉及多部门的市场监管难题时，存在等待观望、依赖上级协调的情况，没有充分发挥市场监管部门的牵头作用。2.政治敏锐性有待增强：对市场监管领域出现的一些新情况、新问题，不能及时从政治高度进行分析和判断，缺乏前瞻性和预见性。如在网络市场监管方面，对一些新兴的网络交易模式和潜在的风险隐患，没有及时引起足够的重视，导致监管工作存在一定的滞后性。(三)在服务高质量发展方面1.优化营商环境的举措还不够精准：虽然出台了一系列优化营商环境的政策措施，但在实际执行过程中，部分措施没有充分考虑企业的实际需求，存在“一刀切”的现象。例如，在推进企业登记注册便利化改革时，对一些特殊行业的企业需求了解不够深入，导致改革措施未能完全满足企业的个性化需求。2.助力企业创新发展的能力不足：在推动企业质量提升和品牌建设方面，缺乏有效的手段和措施。对企业的创新发展需求了解不够全面，不能及时为企业提供针对性的指导和服务。例如，在指导企业开展质量管理体系认证和品牌培育工作时，缺乏专业的知识和经验，无法为企业提供高质量的咨询服务。(四)在监管执法方面1.监管方式方法有待创新：传统的监管方式主要依靠人工巡查和现场检查，效率低下，且难以实现对市场主体的全面、实时监管。在运用信息化、智能化手段开展监管工作方面还存在较大差距，如对大数据、人工智能等新技术在市场监管中的应用研究不够深入，未能充分发挥其在监管执法中的作用。2.执法力度和精准度不够：在执法过程中，有时存在执法不严、处罚力度不够的情况，对一些违法违规行为的震慑作用不足。同时，执法精准度有待提高，存在对一些违法行为定性不准确、处罚依据不充分的问题。例如，在对一些食品药品违法案件的查处中，由于对相关法律法规的理解不够深入，导致处罚决定存在争议。(五)在党风廉政建设方面1.对干部队伍的日常监督管理还不够严格：虽然建立了各项规章制度，但在执行过程中存在打折扣的现象。对干部八小时以外的监督管理缺乏有效手段，存在一定的廉政风险。例如，对个别干部存在的接受企业宴请、收受礼品礼金等违规行为，未能及时发现和制止。2.廉政教育的针对性和实效性不强：廉政教育形式单一，内容缺乏吸引力，主要以集中学习文件和观看警示教育片为主，对干部的思想触动不够深刻。未能根据不同岗位、不同层级干部的特点，开展个性化的廉政教育，导致廉政教育的效果不佳。三、问题产生的原因分析（一）理论学习重视不够对理论学习的重要性认识不足，存在重业务轻理论的思想。没有将理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径，缺乏学习的主动性和自觉性。同时，学习方法不够科学，缺乏系统性和计划性，导致学习效果不理想。（二）党性修养锻炼不足在党性修养方面存在差距，缺乏对党的忠诚和对人民的责任担当。在面对困难和挑战时，不能坚定地站在党和人民的立场上，缺乏攻坚克难的勇气和决心。同时，自我要求不够严格，存在享乐主义和奢靡之风的倾向，影响了自身的形象和威信。（三）宗旨意识不够牢固没有始终将人民群众的利益放在首位，对市场监管工作的宗旨和使命认识不够深刻。在工作中，更多地考虑了完成工作任务和上级要求，而忽视了企业和群众的实际需求。缺乏深入基层、深入群众调研的意识，对市场主体的困难和问题了解不够全面，导致服务措施不够精准有效。（四）能力素质有待提升随着市场监管领域的不断发展和变化，对干部的能力素质提出了更高的要求。而自己在知识结构、业务能力等方面还存在不足，不能很好地适应新形势下市场监管工作的需要。缺乏对新理论、新知识、新技术的学习和研究，导致在解决复杂问题时能力不足。（五）监督管理机制不完善在干部队伍监督管理方面，虽然建立了一些规章制度，但还存在一些漏洞和薄弱环节。对制度的执行情况缺乏有效的监督和考核，导致制度执行不到位。同时，廉政风险防控机制不够健全，对一些关键岗位和重点环节的廉政风险排查不够深入，缺乏有效的防控措施。四、整改措施及努力方向（一）加强理论学习，提高政治素养1.制定详细的学习计划：系统学习党的二十大精神、党的方针政策以及市场监管领域的专业知识，确保学习的系统性和全面性。每周安排专门的时间进行集中学习，每月至少撰写一篇学习心得体会。2.创新学习方式方法：采用专题讲座、研讨交流、实地调研等多种形式，增强学习的吸引力和实效性。定期邀请专家学者进行授课，组织干部开展学习研讨活动，深入基层开展调研，将理论知识与实际工作相结合。3.加强学用结合：注重将学习成果转化为实际工作能力，在解决市场监管实际问题中运用所学理论，不断提高运用理论指导实践的能力。建立学习成果转化机制，对在学习中提出的好的思路和建议，及时进行研究和落实。（二）强化政治担当，增强责任意识1.提高政治站位：时刻牢记自己的政治责任和使命，增强政治敏锐性和政治鉴别力，从政治高度分析和处理市场监管领域的问题。定期组织政治理论学习，开展政治纪律和政治规矩教育，提高干部的政治素养。2.主动担当作为：面对复杂的市场监管问题，要敢于担当、勇于负责，积极主动地协调解决。建立健全工作协调机制，加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。对涉及多部门的市场监管难题，要主动牵头，积极推动问题的解决。3.加强前瞻性研究：关注市场监管领域的新情况、新问题，加强对新兴业态和潜在风险的研究和分析，提前制定应对措施。建立市场监管形势分析制度，定期对市场监管形势进行分析研判，为领导决策提供参考。（三）优化服务举措，助力高质量发展1.精准制定优化营商环境政策：深入开展调研，了解企业的实际需求和困难，根据不同行业、不同规模企业的特点，制定个性化的优化营商环境政策措施。建立企业需求反馈机制，及时收集企业的意见和建议，对政策措施进行动态调整和完善。2.提升助力企业创新发展能力：加强对企业质量提升和品牌建设的指导和服务，建立质量专家库和品牌培育基地，为企业提供专业的咨询和培训服务。组织开展质量提升行动和品牌创建活动，鼓励企业开展质量管理体系认证和品牌培育工作，提高企业的核心竞争力。3.加强知识产权保护：加大对知识产权的保护力度，建立健全知识产权保护机制，加强对侵权假冒行为的打击力度。开展知识产权宣传培训活动，提高企业的知识产权保护意识和能力，为企业创新发展营造良好的环境。（四）创新监管方式，提高执法效能1.推进智慧监管建设：加大对信息化、智能化监管手段的投入和应用，建立市场监管大数据平台，实现对市场主体的全面、实时监管。运用大数据、人工智能等技术，对市场监管数据进行深度分析和挖掘，为监管执法提供精准支持。2.加强执法队伍建设：开展执法人员业务培训，提高执法人员的业务水平和执法能力。建立健全执法监督机制，加强对执法过程的监督和考核，确保执法公正、严格、文明。定期组织执法人员参加业务考试和技能竞赛，激发执法人员的学习积极性和工作热情。3.提高执法精准度：加强对法律法规的学习和研究，准确把握执法依据和标准，提高对违法行为的定性能力和处罚精准度。建立执法案例指导制度，定期发布典型执法案例，为执法人员提供参考和借鉴。（五）加强党风廉政建设，打造廉洁队伍1.严格干部队伍监督管理：加强对干部日常行为的监督管理，建立健全干部廉政档案，对干部的廉政情况进行动态跟踪。严格执行各项规章制度，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就。加强对干部八小时以外的监督管理，通过开展家访、谈心谈话等方式，了解干部的生活情况和思想动态，及时发现和纠正存在的问题。2.增强廉政教育的针对性和实效性：根据不同岗位、不同层级干部的特点，开展个性化的廉政教育。采用案例分析、廉政讲座、实地参观等多种形式，增强廉政教育的吸引力和感染力。定期组织干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，让干部深刻认识到腐败的危害，增强廉洁自律意识。3.完善监督管理机制：进一步完善干部队伍监督管理制度，建立健全廉政风险防控机制。对关键岗位和重点环节的廉政风险进行全面排查，制定针对性的防控措施。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。五、总结与展望通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自己在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，认真抓好整改落实，不断提高自身素质和能力水平，努力推动市场监管工作再上新台阶。我相信，在市委、市政府的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们一定能够克服困难，解决存在的问题，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、廉洁高效的市场监管队伍，为全市经济社会高质量发展做出更大的贡献！以上对照检查，恳请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！