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（八篇合集）2025年关于2025年度落实民主生活会围绕（五个带头）突出问题自我查摆发言提纲第一篇，共八篇专题生活会对照“带头干事创业、担当作为方面”等（五个方面）检视问题党性分析检查材料根据上级统一部署和要求，市委领导班子紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦主题教育目标任务，通过深化学习研讨、深入调查研究、广泛征求意见、坦诚交心谈心，深刻查摆突出问题，深入进行党性分析，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，班子通过举办读书班、理论中心组学习、专题党课等多种形式，深入研读党的二十大报告、党章及指定学习材料，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过学习，班子深刻认识到：习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代党的思想旗帜和精神旗帜，其蕴含的“六个必须坚持”的世界观和方法论，是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器。必须坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，将其转化为推动工作的科学思路、务实举措和实际成效。同时，必须深刻领会“解决大党独有难题”的时代命题，发扬彻底的自我革命精神，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断巩固发展风清气正的政治生态，为高质量发展提供坚强政治保证。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是“政治三力”仍有提升空间。在从政治高度观察、分析和处理经济社会复杂问题的敏锐性、洞察力上还需加强，对“国之大者”的深刻内涵和实践要求的把握，有时未能完全转化为本地发展的精准落点。在坚决抵制错误思潮、维护意识形态安全方面，斗争的锐气和艺术有待增强。二是理论指导实践存在“温差”。运用党的创新理论蕴含的立场观点方法，破解发展深层次矛盾、应对风险挑战的能力有待提高。有时存在学用结合不够紧密的情况，将学习成果创造性转化为政策举措、工作抓手的效果不够理想。三是贯彻执行存在“中梗阻”。在推动中央决策部署和省委工作要求在本地区落地生根过程中，有时存在结合实际细化不够、创新性转化不足的问题，末端执行力有待加强，确保政令畅通、令行禁止的力度需进一步加大。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性修养锤炼的主动性、经常性不足。对照党章党规党纪进行自我检视、自我净化、自我提高的标准不够高、要求不够严。在严肃认真的党内政治生活锻炼中，有时存在“角色”意识不强、参与度不深的问题。二是理想信念教育的穿透力、感染力有待增强。在运用党的光荣传统和优良作风滋养初心、引领使命方面，方式方法较为2传统，对新形势下党员干部思想动态的精准把握和有效引导需要加强。个别成员在长期和平环境中，艰苦奋斗、攻坚克难的精神有所懈怠。三是批评与自我批评武器运用不够充分。在民主生活会、组织生活会上，有时存在“辣味”不足的问题，自我批评怕“丢面子”，批评同志怕“伤和气”，“红脸出汗”的效果未能完全达到，未能真正起到打扫思想灰尘、增强政治免疫力的作用。（三）带头敬畏人民、组织、法纪方面一是以人民为中心的发展思想树得不够牢固。深入基层一线倾听群众心声、了解急难愁盼的频次和深度有待加强，有时调研存在“走马观花”现象。推动共同富裕、解决发展不平衡不充分问题的思路和举措需要进一步创新和深化。二是组织观念和纪律规矩意识需时刻绷紧。在执行民主集中制、重大事项请示报告制度等方面，有时存在理解偏差或执行不到位的情况。对组织的绝对忠诚和坚决服从，需体现在一言一行、每项工作的细微之处。三是法治思维和依法履职能力有待提升。运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力需要加强。对党纪国法的敬畏之心，需进一步内化为日常习惯和自觉遵循，在纪法框架下行使权力的意识和水平需持续提高。（四）带头干事创业、担当作为方面一是开拓创新、攻坚克难的锐气有所减弱。面对新发展阶段的新任务新挑战，有时存在路径依赖和求稳心态，敢闯敢试、敢为人先的劲头不足。在推动产业结构优化升级、培育新质生产力等方面，前瞻性谋划和突破性举措不够多。3二是推动高质量发展的本领存在短板。对标先进地区，在运用市场化、法治化手段配置资源、激发活力方面，能力有待加强。统筹发展与安全，有效防范化解各领域风险挑战的系统性、专业性水平需进一步提升。三是激励干部担当作为的机制不够完善。在精准识人、科学用人，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰方面，制度建设和环境营造仍有提升空间。考核评价的指挥棒作用有待进一步优化，以实绩论英雄的导向需更加鲜明。（五）带头扛起管党治党责任方面一是全面从严治党压力传导存在层层递减现象。对分管领域、部门的党风廉政建设，有时满足于会议部署、文件要求，抓具体、抓深入、抓常态不够，履行“一岗双责”的力度和实效有待加强。二是对“关键少数”和重点领域的监督不够精准有效。日常监督管理的方式方法较为单一，抓早抓小、防微杜渐的机制不够健全。对工程建设、国资国企、资源开发等重点领域廉洁风险的排查和防控需进一步加力。三是廉洁文化建设的深度和广度有待拓展。推动廉洁教育入脑入心、营造崇廉拒腐社会风尚的载体和手段需要创新，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的综合效能有待进一步提升。家风建设的引导和监督需要加强。三、原因剖析（一）思想根源：理论武装不够系统深入一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、系统性把握不够，学习的深度、转化的效果有欠缺，未能完4全做到融会贯通、知行合一。二是理想信念的根基有时不够牢固，世界观、人生观、价值观的改造需要持续用力，精神“钙质”有待补充。三是宗旨意识树得不够牢固，群众立场、群众观点、群众方法在思想深处扎根不够。（二）政治根源：政治能力锻造不够扎实一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力的训练和实践锻炼不足，从政治上看问题、想问题、作决策的能力有待提高。二是党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性锤炼不够，在严肃的党内生活中锻造坚强党性的自觉性有待增强。三是政治纪律和政治规矩的刚性约束有时未能时刻高悬于心，执行制度的自觉性、彻底性有差距。（三）作风根源：自我革命精神有所弱化一是斗争精神有所懈怠，不愿触及深层次矛盾，存在一定的“好人主义”思想。二是调查研究不够深入扎实，密切联系群众的优良作风发扬不够充分。三是形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾仍有表现，以自我革命精神祛病强身的自觉不够。（四）能力根源：履职本领存在恐慌不足一是面对新形势新任务，知识储备、能力结构、专业素养存在不适应的地方。二是战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力有待提升。三是抓落实的韧劲和精细化水平不够，一抓到底、务求实效的作风需进一步锤炼。（五）制度根源：制度执行落实不够严格一是全面从严治党的责任体系虽已建立，但压力传导、检查考核、追责问责的闭环管理有时不够严密。二是权力运行监督制约机制不够完善，重点领域和关键环节的制度笼子扎得不5够紧密。三是激励与约束并重的机制有待优化，干部队伍活力激发不够充分。四、整改措施（一）持续强化理论武装，筑牢政治忠诚健全“第一议题”跟进学习机制，完善理论学习中心组学习制度，每年举办不少于2期专题读书班，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。建立政治能力训练常态化机制，定期开展形势政策教育和对策研讨，着力提高班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。实行重大决策部署闭环落实机制，建立清单化、项目化推进台账，加强督查督办，确保中央和省委决策部署不折不扣落地见效。（二）着力加强党性锻炼，坚定理想信念严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会和组织生活会，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。常态化开展理想信念教育、对党忠诚教育，用好红色资源，每年至少组织1次沉浸式党性教育活动。完善经常性党性分析机制，班子成员每半年结合工作思想实际进行1次深刻党性剖析，主动接受组织和群众监督。（三）牢固树立“三个敬畏”，严守纪律规矩深入践行党的群众路线，完善领导干部基层联系点制度，每年到基层调研不少于60天，着力解决一批群众反映强烈的突出问题。强化组织观念教育，严格执行民主集中制和请示报告制度，坚决维护组织权威和决策严肃性。6加强法治教育和纪律教育，将党纪国法学习纳入中心组学习和干部培训必修课，推动班子成员带头尊法学法守法用法。（四）激发昂扬奋斗姿态，砥砺担当作为树立鲜明实干实绩导向，围绕高质量发展首要任务，完善重点工作攻坚机制，鼓励班子成员在改革发展中当先锋、打头阵。实施干部能力提升计划，聚焦发展所需，每年举办专题培训，提升班子成员推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。健全完善激励担当作为和容错纠错机制，细化容错情形和程序，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。（五）压紧管党治党责任，净化政治生态制定落实全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，定期研究、检查、报告履责情况，推动“一岗双责”落到实处。加强对“一把手”和领导班子的监督，突出对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督，完善廉政风险防控机制。加强新时代廉洁文化建设，深化警示教育，注重家庭家教家风建设，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。第二篇2025年有关开展生活会（五个方面）检视检查材料按照《XX关于开好领导干部民主生活会的通知》部署，会前，本人严格遵循会议要求，积极参与党组理论学习中心组学习及专题研讨，坚持个人自学与集中学习相结合，紧密联系思想动态与工作实际，将学习、对照、检视、整改贯通起来，着力增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。我紧扣“五个带头”核心要求，立足72025年以来的工作实际，对照学习贯彻党的创新理论最新成果、执行中央八项规定精神、持续深化作风转变、全面落实从严治党责任等情况，进行了深刻的自我剖析和反思。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习的认识深化与体会通过近期系统性的深入学习与思考，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求有了更深的领悟，对党的二十届四中全会作出的重大战略决策和深远意义有了更全面的把握。深刻认识到，坚持和发展中国特色社会主义，必须毫不动摇地以党的科学理论武装头脑、指导实践。此次学习进一步淬炼了我的政治品格，使我在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上，思想上更加清醒、行动上更加自觉。我深切感受到，身处关键岗位，必须不断提高政治站位，自觉在全局中谋划、在大局下行动，切实将学习成效转化为履职尽责、担当作为的强大动力和实际能力，确保党中央的各项决策部署在本领域不折不扣落地生根。二、对照“五个带头”查摆的主要问题(一)在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面一是理论学习系统性、连贯性不足。存在“用到才学、急用才补”的情况，对理论的整体性把握和内在逻辑关联钻研不够深透，未能完全形成系统的理论认知框架。运用理论立场观点方法分析解决现实复杂问题的能力有待提升，理论与实践结合的“黏合度”不高。二是政治判断力、领悟力、执行力需协同加强。在面对意识形态领域复杂情况时，有时政治嗅觉不够敏锐，未能做到见微8知著。在将上级宏观决策转化为本地、本部门具体落实方案时，结合实际的深度谋划和创造性执行尚有欠缺，存在一定的机械化倾向。三是敢于斗争、善于斗争的政治本领有待锤炼。面对发展进程中的“硬骨头”和潜在风险挑战，有时顾虑较多，主动迎战、果断处置的勇气和智慧不足。在统筹全局、驾驭复杂局面时，战略定力和前瞻性布局能力需要进一步增强。（二）在带头夯实思想根基、锤炼坚强党性方面一是自我革命精神有所弱化。对照党员标准和先进模范，主动“拂拭”思想尘埃、清洗行为“污垢”的自觉性不够强。批评与自我批评的武器运用不够经常、不够有力，有时存在“好人主义”思想，党性锻炼的“熔炉”温度不够高。二是理想信念的持续性滋养不够。在长期、繁重的工作压力下，偶尔会产生疲惫感和惯性思维，革命意志和奋斗激情有所减退。对标崇高理想信念和初心使命，在精神境界、价值追求上仍需持续提升，艰苦奋斗的精神支柱需要不断加固。三是组织观念和纪律执行力需进