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纪委副书记2025年工作总结材料一年来，在县纪委监委和镇党委的坚强领导下，本人作为乡镇纪委副书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署及省、市、县纪委工作要求，紧紧围绕纪检监察工作中心任务，以高度的政治责任感和历史使命感履职尽责，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。现将一年来的履职情况总结如下：一、夯基铸魂，在学思践悟中提升综合素养（一）聚焦理论学习，筑牢政治信仰之基。始终把政治理论学习作为首要任务，积极投身镇党委组织的各类政治学习热潮，深入研习习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十届四中全会精神，深刻领悟习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精髓。在学习中坚定理想信念，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保思想和行动与党中央同频共振。（二）深耕业务工作，磨砺专业能力之刃。纪检监察工作专业性强、要求高，为适应新时代工作需求，我如饥似渴地学习业务知识，系统钻研《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规。积极参与上级纪委监委组织的业务培训与学习交流活动，在知识的海洋中拓宽视野，在实践的磨砺中积累经验，努力成为纪检监察工作的行家里手。二、笃行实干，在履职尽责中彰显担当作为（一）加强精准监督，织密重点领域防护网。围绕镇党委、政府的中心工作，精准聚焦乡村振兴、惠农资金发放、农村“三资”管理等重点领域，开展全方位、多层次的监督检查。通过定期检查与不定期抽查相结合的方式，像啄木鸟一样深入查找问题，共开展专项监督检查X次，发现并督促整改问题X个，为各项政策的落地落实筑牢了坚实防线。（二）强化铁腕执纪，高悬干部作风警示剑。持续加强对干部工作纪律和工作作风的监督检查，以“零容忍”的态度整治庸懒散拖等不良现象。采取定期巡查、不定期暗访等方式，重点检查干部在岗在位、工作效率、服务态度等情况。对发现的问题及时进行提醒谈话和通报批评，对违反工作纪律的干部严肃问责，共开展作风督查X次，发现并纠正问题X起，问责干部X人，有效促进了干部作风的转变。（三）务实严谨办案，守护党纪国法尊严线。认真做好信访举报受理工作，热情接待每一位来访群众，对每一件信访举报都进行详细登记和分析研判，确保线索不遗漏。在案件查办过程中，严格按照法定程序和要求开展工作，积极协助纪委书记做好调查取证、谈话笔录、案件审理等工作。一年来，共受理群众信访举报X件，其中转立案X件，了结X件；协助查办违纪违法案件X件，处分党员干部X人，以铁的纪律维护了党纪国法的严肃性。（四）加强教育引导，厚植廉政文化沃土。协助纪委书记组织开展形式多样的廉政教育培训活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政知识测试等方式，加强对党员干部的廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。同时，积极推进廉政文化进机关、进农村、进社区、进学校、进企业活动，通过设立廉政文化宣传栏、制作廉政文化标语、开展廉政文化主题活动等方式，营造了浓厚的廉政文化氛围。三、存在问题（一）业务能力有差距，学习提升待加速。尽管通过不断学习和实践，业务能力有了一定提升，但与新形势下纪检监察工作的要求相比，仍存在明显差距。在案件查办、监督检查等关键领域，还存在方法不够灵活、经验不够丰富的问题，亟需进一步加强学习和实践锻炼。（二）创新意识较薄弱，工作方法需更新。在工作中，习惯于遵循传统的方式和方法，缺乏创新意识和创新思维。面对新情况、新问题，研究不够深入，解决办法不够多样，导致工作的针对性和实效性有待进一步提高。（三）沟通协调欠高效，协作配合待加强。纪检监察工作需要与多部门、多单位密切协作，但在实际工作中，有时沟通协调不够及时、有效，存在信息传递不畅、工作衔接不紧等问题，影响了工作效率，需要进一步提高沟通协调能力。四、下一步工作计划（一）强化学习，提升能力，锻造纪检铁军之能。进一步加强政治理论和业务知识学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，紧跟纪检监察工作的新政策、新法规、新要求。通过学习拓宽视野、增长才干，在实践中积累经验、提升能力，努力打造一支政治过硬、业务精通的纪检监察队伍。（二）创新思维，优化方法，激发纪检工作活力。积极探索新形势下纪检监察工作的新思路、新方法、新举措，打破传统思维定式，勇于创新工作方式方法。加强对新情况、新问题的研究和分析，及时总结工作经验，提出切实可行的工作建议和措施，不断提高工作的针对性和实效性。（三）加强协作，形成合力，凝聚纪检工作动力。进一步加强与镇党委、政府各部门和单位的沟通协调，建立健全常态化沟通协调机制，加强信息共享和协作配合。同时，密切与上级纪委监委的联系，及时汇报工作进展情况，争取上级的指导和支持，形成上下联动、左右协同的工作格局。（四）持续监督，严格执纪，坚守纪检工作底线。围绕镇党委、政府中心工作，持续加强对重点领域、重点项目、重点环节的监督检查，确保各项政策措施落地生根。加强对干部作风的监督检查，坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题，促进干部作风持续好转。加大对违纪违法案件的查办力度，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，维护社会公平正义。过去一年，我虽在工作中取得了一定成绩，但也清醒认识到存在的不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和历次全会精神，不断加强学习，提升自身素质，认真履行职责，为“十五五”时期全镇党风廉政建设和反腐败工作贡献更多力量。市发改委党组2025年抓基层党建工作述职报告2025年，市发改委党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，始终将抓好党建作为最大政绩，以落实机关党建工作责任制为总抓手，着力深化政治建设、强化理论武装、夯实组织基础、推进正风肃纪，为全市发展改革事业高质量发展提供了坚强政治和组织保证。（一）强化政治统领，坚决把牢发展改革事业正确方向。始终牢记发改部门政治机关属性，将党的政治建设摆在首位，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。一是持续筑牢政治忠诚。坚持将传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党组会议“第一议题”，建立完善贯彻落实闭环管理机制，确保不折不扣落实到位。全年组织“第一议题”学习28次，开展政治要件落实情况专项督查2轮。教育引导全委党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将对党忠诚融入发展改革工作的各方面、全过程。二是不断健全责任体系。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。制定并动态完善《市发改委党组、机关党委、党支部三级党建责任清单》及《全面从严治党任务方案、问题清单、责任清单、整改清单》，构建起党组负总责、党组书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、机关党委推进落实、党支部具体执行的“三级五岗”责任链条，形成职责清晰、任务明确、齐抓共管的党建工作格局。三是深化党建业务融合。坚决破除“就党建抓党建”的思维定式，将党建工作与发展改革中心任务同谋划、同部署、同检查、同考核。委党组全年召开4次专题会议研究党建工作，审议议题12项。建立健全领导班子成员基层党建联系点制度，7名党组成员结合分管领域确定联系点，全年深入联系点调研指导、参加组织生活30余次，协调解决党建与业务融合难题15个。将推动重大规划编制、重大项目建设、重大改革落地、重大政策争取等中心工作的成效，作为检验党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要标尺。（二）强化思想铸魂，持续夯实党员干部理想信念根基。坚持把思想建设作为党的基础性建设，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是构建“六学联动”机制，提升理论武装系统性。创新学习形式，构建并深化“领导带头领学、专班跟进研学、青年小组重点比学、党支部系统践学、干部个人自学、机关党委全面督学”的“六学联动”模式。党组理论学习中心组全年开展集体学习13次，举办专题读书班2期。成立青年理论学习小组6个，开展“发改青年说”等主题活动8次。依托“发改讲堂”“发改悦读”等平台，开展学习交流、知识竞赛等活动20余场，推动理论学习从“软任务”变为“硬约束”。二是聚焦中心工作研学，增强理论指导实践针对性。将深入学习领会习近平总书记关于发展新质生产力、推动高质量发展、全面深化改革、统筹发展和安全等一系列重要论述作为重中之重。紧密围绕全市“*”发展战略和发改中心工作，组织开展专题研讨10次。建立涵盖宏观政策、产业动态、项目谋划、投资管理、改革前沿等内容的“基本业务知识库、政策法规库、典型案例库、问题短板库、对策建议库”，开展“每日一题、每周一测、每月一讲”活动，累计参与5000余人次，有力提升了干部队伍的专业素养和履职能力。三是大兴调查研究之风，强化理论转化运用实效性。对标“深、实、细、准、效”五字诀，以增强谋划发展、制定政策、推进改革、促进投资、优化服务能力为目标，依托成立的区域发展、产业创新、绿色转型、社会民生等8个研究型工作专班，深入基层一线、项目现场、企业车间开展解剖麻雀式调研。全年完成关于培育新质生产力、建设现代化产业体系、推动“双碳”目标落实、发展新能源及生物经济、优化营商环境等重点领域高质量调研报告74篇，其中12篇获得市委、市政府主要领导肯定性批示，28条政策建议被相关规划文件采纳，切实将学习成果转化为推动发展的实际举措。（三）强化组织赋能，着力锻造坚强有力的战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化组织体系，提升运转效能。深入贯彻落实习近平总书记关于狠抓落实的重要要求，以构建“领导责任清晰、工作推进有序、考核评价精准、督导问责有力”的“四个体系”为引领，围绕市委重大决策部署，持续深化机关系统化建设。优化形成了“委党组统筹决策、主要领导靠前指挥、分管领导牵头协调、责任处室具体落实、综合处室督办问效”的闭环工作落实链条，机关运行效率和服务保障水平显著提升。二是创新活动载体，促进作用发挥。深入开展“三联三促”（联系基层促振兴、联系社区促治理、联系企业促发展）活动。在服务乡村振兴方面，选派1名优秀科级干部担任帮扶村“第一书记”，累计协调争取各类帮扶资金300余万元，帮助发展特色产业项目2个，解决群众急难愁盼问题15件。在参与基层治理方面，组织24名党员干部常态化下沉包保社区，开展政策宣讲、环境整治、扶贫助困等共建活动5次，解决社区治理难题8个。在助力企业发展方面，大力推行“支部建在项目上、党旗飘在工地上、党员冲在一线上”工作法，组建党员服务先锋队，为全市50个省市重点产业项目提供“一对一”全周期服务，协调解决立项、用地、资金等难题120余项。三是实施“书记项目”，打造特色品牌。全面推行党支部“书记项目”制度，引导各党支部书记围绕服务中心、建设队伍中的难点、堵点问题，每人牵头负责1个党建创新或攻关项目。年初申报立项“书记项目”15个，涵盖“党建引领重大项目建设”“党建赋能营商环境优化”“党员先锋岗创建”等多个方面。机关党委全程跟踪指导，定期调度进展，年末进行集中评审和成果展示，并将项目完成情况作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要依据，有效激发了基层党组织书记履职尽责的内生动力和创造活力。年内，3个“书记项目”被评为优秀案例。（四）强化纪律保障，巩固发展风清气正的政治生态。始终坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固拓展作风建设成效。一是警示教育常态化。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过召开警示教育大会、组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、通报典型案例、学习忏悔录等方式，以案明纪、以案说法。全年开展各类警示教育活动12次，覆盖党员干部600余人次。深入开展落实中央八项规定及其实施细则精神“回头看”，坚决防“四风”反弹回潮、隐形变异。二是廉洁文化浸润化。