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多篇汇编专题民主生活会对照“带头固本培元、增强党性方面”等(五个带头)突出问题自我检查检视材料篇一2025年关于专题生活会个人剖析研讨发言根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，会前深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话。在此基础上，严格对照“五个带头”要求，结合乡镇工作实际，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面始终坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准仍存在明显差距。一是政治理论学习深度不足。对党的创新理论学习满足于完成规定动作，特别是对党的二十届四中全会关于加快农业农村现代化、推进乡村全面振兴的战略部署，学习仅停留在原文宣读层面，缺乏系统性、深层次的研讨交流，未能结合乡镇产业发展、基层治理等实际工作，深入思考转化落实的具体路径。在党委理1论中心组学习中，发言多以常规表态为主，缺乏结合工作实际的深度解读和思想碰撞，导致理论学习与实践结合不够紧密，运用党的创新理论指导乡镇工作实践的能力有待提升。二是政治敏锐性有待加强。面对乡镇工作中出现的新情况新问题，有时更多关注业务层面的解决办法，缺乏从政治高度分析研判问题的意识。例如，在处理部分群众因土地流转产生的矛盾纠纷时，仅聚焦于纠纷本身的调解，未能敏锐察觉到背后可能引发的舆情风险和政治影响，对苗头性、倾向性问题预判不足、处置不及时。三是贯彻落实上级决策部署存在温差。对党中央大政方针和上级决策部署，虽然能够做到不折不扣传达，但在结合乡镇实际创造性落实上存在欠缺。比如，在推进高标准农田建设工作中，严格按照上级要求完成了土地流转和工程施工，但对如何结合党的二十届四中全会精神，同步推进农业社会化服务体系建设、提升农业综合效益等长远问题谋划不足，导致工作成效未能完全达到预期。（二）在带头固本培元、增强党性方面坚持把政治修养作为党性修养的核心，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但在党性锤炼的常态化、制度化方面仍有短板。一是理想信念锤炼不够扎实。在日常工作中，更多关注经济指标、项目建设等显性工作，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题思考不深、锤炼不够。面对乡镇工作中的繁重任务和复杂矛盾，有时会产生畏难情绪和浮躁心理，缺乏老一辈共2产党人那种坚定的理想信念和斗争精神，在践行“为人民服务”的根本宗旨上不够纯粹。二是党章党规党纪学习不够深入。对党章党规党纪的学习存在碎片化现象，满足于知道大概内容，对具体条款的理解不够精准，在工作中未能完全做到用党性原则正心明道、修身律己。例如，在开展村级事务监督时，对部分村干部轻微违纪问题的处置，因对纪律条款把握不准，存在处置标准不够统一、处理力度不够到位的情况。三是党性修养与履职尽责结合不够紧密。在推进乡村振兴、民生保障等工作中，有时存在重结果轻过程、重速度轻质量的倾向，未能始终以党性原则为标尺衡量工作成效。比如，在推进人居环境整治工作中，为了尽快完成上级考核指标，对部分村庄的整治存在“表面化”“一刀切”现象，未能充分考虑群众实际需求，体现出为民情怀的厚度不足。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面始终牢记党的根本宗旨，严格遵守组织纪律和法律法规，但在践行“三个敬畏”的自觉性和坚定性上仍需提升。一是践行新时代群众路线不够扎实。虽然能够落实“四下基层”制度，但深入群众、服务群众的质效不高。调研走访存在“走马观花”现象，往往是提前安排路线、确定对象，深入田间地头、农户家中倾听群众真实诉求不够，对群众反映强烈的农村养老、医疗保障、基础设施配套等急难愁盼问题，有时因忙于日常事务未能及时跟进解决，导致部分群众满意度不高。例如，针对群众反映的部分偏远自然村道路破损问题，虽已纳入整改计划，但因资金统筹等原因推进缓慢，未能及时回应群众期待。3二是贯彻民主集中制不够到位。在乡镇政府班子决策中，虽然能够坚持集体讨论决定，但有时存在“先入为主”的思维，在提出自己分管领域的工作建议时，缺乏充分听取其他班子成员意见的耐心，对不同意见的吸纳不够充分。在涉及重大项目审批、资金使用等关键事项时，虽然严格执行议事决策规则，但有时为了提高工作效率，存在简化讨论流程的情况，未能充分保障班子成员的参与权和话语权。三是纪律规矩意识仍有薄弱环节。对自身严格要求，但对分管领域干部的监督管理不够严格，存在“好人主义”思想。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然组织开展了集中学习，但对干部日常工作中的小问题、小细节关注不够，未能及时发现和纠正一些苗头性问题。例如，对部分干部存在的工作时间迟到早退、办事效率不高等问题，批评教育多、严肃处理少，未能形成有效的纪律震慑。（四）在带头干事创业、担当作为方面始终坚持干字当头，积极推动乡镇经济社会发展，但对照正确政绩观和高质量发展要求，仍存在担当不足、创新不够等问题。一是政绩观存在偏差。在工作中有时过于关注显性政绩，对打基础、利长远的工作投入精力不足。例如，在推进乡镇产业发展时，更多关注招商引资项目的数量和投资额，对特色农业产业的培育、农村集体经济的长远发展等工作谋划不够、推进不力，未能充分结合党的二十届四中全会提出的“做好‘土特产’文章”要求，打造具有本地特色的产业品牌。二是攻坚克难的担当精神不足。面对乡镇发展中存在的历史遗留问题和复杂矛盾，有时存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”4的勇气和决心。比如，在盘活乡镇闲置资产、化解村级债务等工作中，因担心引发不稳定因素，采取的措施较为保守，未能主动探索有效的解决路径，导致部分问题长期悬而未决。三是适应新形势的能力有待提升。面对新时代乡村振兴的新要求和群众的新期待，创新思维和应变能力不足。在推进基层治理现代化工作中，仍沿用传统的管理模式，对数字化治理、智慧乡村建设等新方式探索不够，未能充分运用新技术手段提升治理效能。在应对突发公共事件时，虽然能够按照应急预案开展工作，但缺乏系统思维和统筹协调能力，应急处置的科学性和高效性有待提高。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面始终坚持严的主基调，认真履行管党治党“一岗双责”，但在工作落实的精细化、长效化方面仍存在明显短板。一是主体责任传导不够到位。对分管领域的党风廉政建设工作，更多停留在会议部署、文件传达层面，缺乏常态化的监督检查和跟踪问效，导致责任压力未能有效传导到基层末梢。部分村级党组织负责人对全面从严治党责任认识不足，存在重业务轻党建的倾向，基层党建工作与中心工作结合不够紧密。二是作风建设整治不够彻底。在落实整治形式主义为基层减负长效机制方面，虽然减少了会议文件数量，但仍存在“以文件落实文件、以会议推进工作”的现象。在调研考察中，有时存在“走过场”现象，提前安排点位、准备材料，未能真正了解基层实际情况。在横向交流中，存在照搬照抄其他乡镇经验做法的情况，未能结合本地实际进行优化调整，形式主义问题仍未彻底根除。5三是监督执纪问责不够严格。在推进风腐同查同治工作中，对重点领域、关键岗位的监督较为严格，但对一般岗位干部的日常监督存在盲区。在选人用人工作中，虽然注重考察干部的忠诚度和廉洁度，但对干部的担当精神和工作实绩考察不够全面，未能真正树立“以实绩论英雄”的鲜明导向。在意识形态工作中，对党员干部网络空间言行的规范和引导不够到位，缺乏常态化的教育提醒。二、对照反面典型案例剖析情况结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，我重点对照近期通报的酒驾类反面典型案例进行深刻剖析，从中汲取教训、反思自身存在的问题。通报案例中，部分党员干部因心存侥幸，无视党纪国法和中央八项规定精神要求，酒后驾车被查处，不仅受到了严肃的纪律处分和法律制裁，更损害了党和政府的形象。对照这些典型案例，我深刻认识到自身在纪律规矩意识、自我约束能力等方面仍存在薄弱环节。一是纪律规矩意识存在松懈。虽然自己能够严格遵守酒驾醉驾相关规定，但在日常工作和生活中，对身边干部的提醒教育不够到位，存在“事不关己、高高挂起”的思想。在参与一些公务接待和私人聚会时，虽然能够做到自己不饮酒，但对他人的饮酒行为未能及时提醒注意出行安全，缺乏主动监督的意识。这反映出我对中央八项规定精神的贯彻落实不够彻底，对纪律规矩的敬畏之心不够强烈，未能真正将纪律要求内化于心、外化于行。二是自我约束不够严格。在工作和生活中，有时存在“小节无害”的麻痹思想，认为只要不触碰严重违纪违法的红线就行，对一些小细节、小问题不够重视。例如，在公务用车使用方面，6虽然能够严格遵守公车使用规定，但有时因工作紧急，存在公车私用的苗头性问题，比如下班后顺便用公车接送家人，未能严格区分公务与私人用途。这与酒驾类典型案例中党员干部因侥幸心理逐步突破纪律底线的问题根源是一致的，都是自我约束不够严格、纪律观念淡薄的表现。三是监督管理责任落实不到位。作为乡镇镇长，不仅要管好自己，更要管好分管领域的干部职工。但在实际工作中，我对分管部门干部的日常监督管理不够严格，对干部的“八小时之外”生活圈、社交圈关注不够，未能及时发现和纠正干部存在的苗头性、倾向性问题。对照酒驾类典型案例，部分干部之所以出现违纪违法行为，与所在单位监督管理缺位有直接关系。这提醒我必须切实扛起监督管理责任，加强对干部的日常教育和监督，做到防微杜渐、警钟长鸣。三、产生问题的原因（一）理想信念根基不够牢固对理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为坚定理想信念、提升政治能力的核心途径，缺乏持之以恒的学习自觉。在日常工作中，往往把业务工作放在首位，把理论学习当作“软指标”，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的理解不够深刻，理想信念的“总开关”拧得不够紧。面对工作中的困难和挑战，缺乏坚定的理想信念支撑，从而产生畏难情绪和浮躁心理，影响了工作的积极性和主动性。（二）宗旨意识有所淡化随着工作时间的增长，逐渐淡化了“从群众中来，到群众中去”的根本宗旨，对群众的感情不够深厚，深入群众、服务群众7的自觉性不够。在工作中更多考虑的是如何完成上级交办的任务，如何推动乡镇经济社会发展，而对群众的真实需求和切身利益关注不够，缺乏“时时放心不下”的责任感。在落实“四下基层”制度时，未能真正沉下身子倾听群众呼声，导致部分工作脱离实际，未能充分体现群众意愿。（三）担当精神和进取意识不足安于现状、求稳怕乱的思想较为严重，缺乏锐意进取、开拓创新的精神。在工作中习惯于按部就班、照搬照抄，对新形势下乡村振兴、基层治理等工作的新特点、新规律把握不够，缺乏主动探索和大胆尝试的勇气。面对复杂矛盾和历史遗留问题，担心承担责任，缺乏“敢于斗争、善于斗争”的担当精神，导致部分工作推进缓慢，难以取得突破性进展。（四）纪律规矩意识不够强烈虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但对纪律规矩的严肃性和权威性认识不够深刻，存在“小节无害”的麻痹思想和“好人主义”倾向。在履行管党治党责任时，对分管领域干部的监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时提醒和纠正，导致纪律约束的作用未能充分发挥。在贯彻落实中央八项规定精神方面，虽然能够做到自身廉洁自律，但对形式主义、官僚主义等问题的整治不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲。四、今后努力的方向和整改措施（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚一是深化理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，严格落实党委理论中心组学习制度，每月至少开展1次专题研8讨，每年撰写不少于4篇高质量的学习心得。重点围绕农业农村现代化、乡村全面振兴等核心内容，结合乡镇工作实际深入思考，切实把学习成果转化为推动工作的具体思路和有效举措。二是提升政治能力。始终把政治建设摆在首位，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治高度分析和解决问题。加强对舆情风险的预判和处置，建立健全舆情监测机制，对涉及乡镇的重大舆情及时研判、妥善处置，确保意识