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共10篇生活会对照“带头坚决扛起管党治党责任方面”等五个带头方面检视问题个人检视剖析材料目录2025年度专题生活会“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等“五个带头”存在问题党性分析检查材料…………………………………………………………………………………12026年民主生活会“带头干事创业、担当作为方面”等“五个带头”问题查摆检视检查材料…………………………………………………………………………………………………62026年度生活会对照检查剖析发言提纲带头干事创业、担当作为方面等五个方面问题查摆·······································································122025年度民主生活会对照检查检查材料带头固本培元、增强党性方面等五个方面存在问题······································································232026年度专题生活会个人查摆检查材料围绕“五个带头”问题查摆………………………………312026年专题民主生活会对照检查剖析发言材料五个带头突出问题………………………………40对照“五个带头”存在问题2026年民主生活会检视剖析发言提纲………………………………462025年度关于开展生活会对照五个带头对照检查剖析检查材料………………………………52带头坚决扛起管党治党责任方面等“五个带头”突出问题2025年专题生活会剖析检查材料·······································································612026年民主生活会“五个带头”突出问题自我剖析检查材料……………………………………732025年度专题生活会“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等“五个带头”存在问题党性分析检查材料根据市委关于召开民主生活会的有关要求，我认真开展了学习研讨、谈心谈话和问题查摆，现将对照检查情况汇报如下：一、2024年度民主生活会以来有关问题整改落实情况（一）学习贯彻中央八项规定精神查摆问题整改情况。针对前期查摆出的在会议文件精简、调研实效提升等方面存在的8项具体问题，已全部完成整改。例如，通过优化审批流程，本年度公文数量同比减少15%；采用“四不两直”方式开展调研占比提升至160%，解决了一批基层反映强烈的具体问题。下一步将着力构建长效机制，重点加强对隐形变异“四风”问题的监督防范。（二）上年度民主生活会及巡视反馈问题整改情况。上年度查摆的10项问题中，涉及提升决策效率、优化服务流程等8项已整改到位。例如，已建立重大项目协调推进周例会制度，平均审批时限压缩了20%。针对省委巡视指出的党建与业务融合深度不足的问题，制定了专项整改方案，目前通过设立“党员先锋岗”等措施，融合成效初步显现，但长效机制仍需深化。剩余2项涉及跨层级协调的复杂问题，已制定分阶段整改计划，正按节点推进。二、反面典型案例剖析选择剖析某市城投公司原党委书记、董事长张某某严重违纪违法案。该案例发生在国企深化改革背景下，张某某滥用职权，在工程发包、资金拆借等方面为他人谋利，最终受到严肃查处，暴露出在“一把手”监督、工程建设领域廉政风险防控等方面存在严重短板。深刻反思，汲取教训如下：一是理想信念动摇是腐败根源。张某某从一名优秀干部蜕变为腐败分子，根本在于放松了世界观、人生观、价值观的改造，背弃了初心使命，将党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具。二是制度约束失灵导致权力滥用。该案反映出企业内部监管机制存在重大缺陷，对“关键少数”特别是“一把手”的权力制约不到位，决策程序流于形式，民主集中制原则未能有效落实。三是监督监管缺位助长侥幸心理。外部审计监督未能及时发现风险，内部纪检监察机构监督乏力，同级监督难以开展，使得张某某的违纪违法行为长期未被制止，最终酿成大错。以此为鉴，本人将：一是持续强化理论武装。深入学习党的创新理论，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领2悟力、政治执行力。二是自觉接受严格监督。习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动将个人重大事项、权力运行情况置于组织和群众监督之下，严格执行民主集中制。三是坚决扛起主体责任。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域党员干部的日常教育、管理和监督，紧盯廉政风险点，完善内控机制。三、存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是对党的创新理论体系把握尚不够系统全面，运用其指导实践、破解复杂难题的能力有待提升，有时存在“学用脱节”现象。二是政治敏锐性和政治鉴别力需进一步增强，对社会上一些错误思潮和潜在风险的政治危害性认识不够深刻，斗争精神有待加强。三是在结合本地实际创造性落实中央和省委决策部署方面，有时存在思路不够开阔、措施不够精准的问题，导致部分工作成效未达预期。（二）带头固本培元、增强党性方面。一是党性锻炼的主动性、经常性不足，参加组织生活有时存在“被动”心态，批评与自我批评的深度和“辣味”有待提升。二是践行群众路线不够深入，主动深入基层倾听群众呼声、解决急难愁盼问题的次数和效果有待加强，存在一定的“机关化”倾向。三是纪律规矩意识需时刻绷紧，对一些“软性”的不正之风警惕性不足，自我约束的标准有时不够严格。3（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是在决策过程中，虽然注重程序合规，但有时未能完全做到从群众角度出发，充分听取各方面意见，导致个别政策措施的群众认可度有待提高。二是执行组织决定虽然坚决，但在理解和内化环节有时下的功夫不够，未能完全达到“不令而行”的自觉状态。三是运用典型案例开展法纪警示教育的针对性和感染力有待加强，个别干部对纪律红线的敬畏之心仍需强化。（四）带头干事创业、担当作为方面。一是面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难情绪，攻坚克难的锐气和韧劲有待提升。二是工作标准有时满足于“完成任务”，精益求精、追求卓越的“工匠精神”有所欠缺。三是知识结构和能力本领存在“本领恐慌”，对新经济、新技术、新业态的学习研究不够深入，运用新理念推动工作的能力有待加强。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是全面从严治党压力向基层传导存在逐级递减现象，对分管部门党员干部的日常监督管理有时失之于宽、失之于软。二是监督执纪“四种形态”特别是第一种形态的运用不够充分、不够经常，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加大。三是对重点领域和关键环节的廉政风险排查防控机制还不够完善，动态监测和精准预警能力有待提升。四、产生问题的原因（一）理论武装深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，有时停留在字面理解，对其核心要义、精神实质4和实践要求的把握不够精深，未能完全做到融会贯通、知行合一。（二）党性修养锤炼不够。随着工作事务增多，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，艰苦奋斗、自我革命的精神有所弱化，对照党章党规党纪进行自我检视、自我约束的自觉性有待加强。（三）担当精神磨砺不够。在面对一些难啃的“硬骨头”时，有时过于强调客观困难，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“功成不必在我”的境界，主动揽责、全力破局的意识不够强。（四）严实作风养成不够。在落实工作过程中，有时存在“重部署、轻检查”的情况，一抓到底的韧劲不足。对自身的要求有时不够严格，未能时时处处以最高标准来衡量。五、下一步整改措施（一）深化理论学习，筑牢思想根基。制定个人年度学习计划，确保每周至少投入4小时用于系统学习党的创新理论，每季度至少撰写1篇高质量的学习体会或调研报告。重点围绕新发展理念、国家治理现代化等专题进行深入研讨，切实提高政治能力和理论水平。（二）强化党性锻炼，提升政治觉悟。严格执行双重组织生活制度，每年至少在主旨组织生活会上进行一次深刻的党性分析。主动与班子成员和基层党员开展经常性谈心谈话，虚心听取批评意见，自觉净化思想，校准行为。（三）践行根本宗旨，密切联系群众。保证每月至少安排5天深入基层一线，带着问题开展调研，面对面听取群众意见。建立个人基层联系点，直接参与解决1-2个群众反映强烈的具体问题，将整改成效作为检验宗旨意识的试金石。（四）勇于担当作为，提升履职效能。聚焦市委中心工作和重点任务，主动认领1-2项攻坚任务，明确时间表、路线图，敢5于直面矛盾，全力推动落实。加强对新知识、新技能的学习，每年至少参加1次相关领域专业培训，不断提升履职能力。（五）压实政治责任，从严管党治党。认真履行“一岗双责”，每季度至少专题研究1次分管领域党风廉政建设工作，加强对关键岗位人员的日常教育监督。支持纪检监察部门履职，用好监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党向纵深发展。以上是我的对照检查，不足之处敬请同志们批评指正。我将虚心接受，认真整改。2026年民主生活会“带头干事创业、担当作为方面”等“五个带头”问题查摆检视检查材料根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，在持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神的基础上，结合贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，联系个人思想动态、岗位职责和工作实际，通过多渠道征求意见、多层次谈心谈话，认真对照“五个带头”要求，全面查摆自身存在的突出问题，深入剖析思想根源，明确整改方向与措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为区政府党组成员、办公室主任，我始终坚持把政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在具体实践中仍存在以下不足：一是政治判断力需进一步强化，对复杂形势的预见性不足。在分析区域发展面临的风险挑战时，有时过于依赖既有数据和6经验，对潜在趋势性、转折性问题的敏感度不够。例如，在参与制定2025年全区产业发展规划时，我对传统产业升级的关注较多，但对人工智能、生物科技等新兴领域可能带来的颠覆性影响研判不足，未能及时提出具有前瞻性的布局建议，导致在区域竞争中被动态显现。二是政策结合转化能力有待提升，存在“上下一般粗”现象。在推动中央和省市政策落地时，有时机械执行多、创新突破少。如在落实国家关于促进中小企业创新发展政策时，办公室牵头制定的实施方案未能充分结合我区企业以制造业为主、创新能力偏弱的实际，政策扶持精准性不足，部分企业反映“解渴”程度不够，政策红利未能充分释放。三是政治敏锐性和意识形态斗争意识需加强。对网络舆情、社会思潮中蕴含的政治风险警惕性不高。例如，近期我区推进城市更新过程中，因拆迁补偿问题引发个别群众在社交媒体发表不实言论，初期我仅将其视为普通信访问题交办处理，未能从维护政府公信力、防范化解重大风险的政治高度第一时间研判处置，导致负面舆情发酵，影响了工作推进。(二)在带头固本培元、增强党性方面我深知党性修养是党员干部的立身之本，但对照党章党规和先进典型，仍发现以下差距：一是理论武装深度不足，学用结合不紧密。虽然能够按时参加集体学习，完成“学习强国”等平台任务，但对党的创新理论体系理解缺乏系统性，未能完全将其转化为推动工作的思路和方法。例如，在组织学习“千万工程”经验时，多停留在理念认同层面，对于如何将其蕴含的群众工作方法、系统治理思维转化为我区乡村振兴的具体路径，研究不够深入，指导基层试点时存在“依葫芦画瓢”现象。7二是党内政治生活战斗性减弱，批评与自我批评“辣味”不足。在支部组织生活会上，有时以提希望代替点问题，以工作建议代替思想交锋。对同志存在的问题，碍于情面不愿深究；对批评意见，有时下意识辩解，缺乏闻过则喜的胸怀和反求诸己的自觉。三是党性锤炼的自觉性有待提升。面对办公室事务繁杂、节奏快的实际，有时将业务工作视为“硬指标”，将党性修养视为“软任务”，导致理论学习碎片化、党性锻炼被动化。例如，在筹备重大会议期间，曾以工作忙为由推迟个人学习计划，反映出在平衡工作与学习、事务与修养方面存在偏差。(三)在带头敬畏人民、敬畏组