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2025年民主生活会带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等(五个带头)突出问题剖析发言提纲(七篇合集)第1篇，共7篇2025年度有关民主生活会重点围绕带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等(五个方面)存在问题个人对照对照检查材料根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人严格对标会议主题，紧扣“五个带头”实践要求，通过系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神，结合广泛征集的意见建议、深入谈心谈话及个人履职实际，全面检视短板弱项，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改方向和具体路径。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习的转化实效性不足。虽能按要求参与集中学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“双碳”目标、乡村振兴等战略部署的财政支撑逻辑钻研不深，存在“学用脱节”现象。例如，在制定绿色低碳财政政策时，未能精准把握碳汇交易、生态补偿机制等关键环节，导致政策与区域实际匹配度不高；对“新质生产力”发展要求的财政适配性研究不够系统，未能将“高质量发展”理念转化为财政资金精准投向的具体方案，理论指导实践的穿透力有待提升。二是政治能力的实践转化存在短板。对“两个确立”的政治内涵把握深刻，但在运用政治思维统筹财政工作时，对复杂经济形势中潜在的政治风险预判不足。如在分析地方债务结构时，未充分结合区域产业安全、粮食安全等政治维度，导致风险防控措施偏重技术层面、忽视政治高度；在落实国家重大战略任务中，结合本地实际的创新性不足，存在“机械执行”倾向，未能充分发挥财政资源在服务国家“双碳”战略、乡村全面振兴中的引领作用。三是意识形态阵地建设需系统强化。虽重视意识形态工作，但责任落实机制不健全，对财政领域网络舆情、政策解读偏差等风险点的动态监测不足。例如，在乡村振兴资金公示环节，对基层干部和群众的误解性舆情引导缺乏预案，未能将意识形态要求嵌入预算编制、绩效评价等核心业务流程，阵地建设的“实”与“效”亟待提升。(二)在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的常态化机制不健全。组织生活参与多为“完成任务”，自我革命的主动性不足。在批评与自我批评中，常回避深层次思想问题，如对“过紧日子”要求的落实，仅停留在表面合规，未能深入剖析预算审核中的“人情关”“关系网”等思想根源；日常工作中，对艰苦奋斗精神的践行标准降低，如在公务接待、会议组织中偶有“求舒适”倾向，先锋模范作用未能贯穿财政工作全链条。二是理想信念的实践转化力不足。面对财政改革“硬骨头”，有时陷入“求稳怕变”心态。例如，在推进农村集体经营性2建设用地入市改革配套财政政策时，对部门利益阻力的突破力度不够，存在“等政策、看风向”现象；对“功成不必在我”的境界理解不深，推动政府债务风险化解等长期任务时，锐气不足、韧劲不够，未能将理想信念转化为攻坚克难的持久动能。三是纪律规矩的内化践行有偏差。虽能遵守组织原则，但“重业务轻党务”倾向明显，如在“三会一课”中因业务繁忙缺席率较高，对个人事项报告的细节审核不严；对组织的敬畏仅停留在表态层面，在跨部门协调中未能主动融入全市“一盘棋”布局，全局意识与组织权威的落实力需加强。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行“以人民为中心”存在“温差”。民生资金分配中深入基层调研不足，如乡村振兴补助资金发放，多依赖乡镇上报数据，对农民实际需求的“面对面”走访少，导致产业扶持政策与群众期盼存在偏差；对群众反映的“村级账务不清”等信访问题，虽及时转办但跟踪督办不力，未能做到“事事有回音、件件有着落”，服务群众的“最后一公里”梗阻明显。二是对组织的敬畏意识需深化。工作中有时过度强调财政专业性，如在推进“数字乡村”建设时，未及时向市委汇报跨部门协作难点，存在“部门本位”思维；在班子内部，对非分管领域议题关注不足，未能将财政工作深度融入全市乡村振兴、共同富裕大局，组织权威的贯彻力有待提升。三是法治思维与纪律底线树得不牢。对财经纪律存在“弹性执行”认知，如在涉农资金拨付中为赶进度简化审批流程，对资产处置合规性审核不严；廉政教育形式单一，多以文件传达为主，3对“微腐败”新形态(如虚列项目套取资金)的警示案例剖析不足，风险预警机制不健全，未能实现“抓早抓小”常态化。(四)在带头干事创业、担当作为方面。一是改革创新的锐气不足。面对财政收入压力与乡村振兴投入需求的矛盾，习惯于“守摊子”思维。例如，在推动财政资金撬动社会资本支持乡村产业时，缺乏创新性方案(如未探索“财政+金融+保险”联动模式)，未能有效激活乡村内生动力；预算绩效管理改革中，对部门利益固化的破解力度不够，绩效结果与预算挂钩的刚性约束不强，改革“深水区”攻坚能力待提升。二是狠抓落实的闭环管理薄弱。对市委部署的“乡村数字治理”等重点任务，存在“重部署轻间效”现象。例如，对农村集体“三资”管理平台推广，未充分预判基层操作难点，导致政策落地打折扣；面对历史遗留问题(如村级债务化解)，主动牵头协调少，存在“推着走”心态，一抓到底的执行力不足。三是专业能力与时代需求脱节。对乡村振兴、碳汇金融等新领域知识储备不足，如在制定生态补偿财政政策时，对碳核算标准、环境权益交易机制理解不深；财政干部数字化素养培训体系不完善，智慧财政平台应用率低，整体队伍适应“数字乡村”建设的能力亟待加强。(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“第一责任人”职责履行不到位。党建工作与业务工作融合不深，如季度党组会议中专题研究党建议题偏少，对班子成员“一岗双责”督导流于形式；党建引领乡村振兴等中心工作的作用发挥不充分，未能通过党建破解农村集体经济发展中的资金瓶颈等难题。4二是干部管理监督“宽松软”问题突出。对苗头性问题多以口头提醒代替严肃处理，如对某乡镇虚报项目套取资金问题，仅作内部通报未追责；廉政风险防控机制未动态更新，对涉农资金分配、村级工程评审等关键环节的监督仍依赖传统手段，预防性措施不足。三是廉政建设方式方法创新不足。警示教育多停留在“听报告、看案例”，缺乏沉浸式体验，如未组织干部赴乡村治理示范点开展现场教学；对“微腐败”隐形变异问题(如“指尖上的形式主义”)整治针对性不强，监督执纪“四种形态”运用不充分，未能形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效闭环。二、产生问题的原因剖析(一)理论武装不够扎实，理想信念根基有待进一步夯实。(二)党性锻炼不够严格，宗旨意识有所淡化。(三)奋斗精神有所懈怠，担当作为劲头不足。(四)纪律规矩意识需持续强化，自我革命精神不够彻底。(五)管党治党责任压得不够实，严管厚爱结合不够到位。三、今后努力方向和整改措施针对查摆问题和剖析根源，本人将以刀刃向内的勇气狠抓整改，确保见行见效。(一)深化理论武装，在政治能力提升上实现新突破。一是构建“理论-实践”双轮驱动体系。制定《财政服务双碳战略学习计划》，重点研读《习近平生态文明思想学习纲要》，5每年牵头开展2项专题调研（如“碳汇交易财政支持路径”“乡村产业绿色转型资金机制”），形成可操作政策建议。二是推动政治能力实战化训练。建立财政干部政治素养评估机制，每季度组织“从政治看财政”案例研讨，重点提升对乡村振兴、区域安全等全局性问题的研判能力，确保财政工作始终与党中央同频共振。三是强化意识形态阵地管理。推行“财政政策舆情预判机制”，对乡村振兴、生态补偿等政策实施前开展风险评估，建立“政策解读+舆情引导”双轨流程，确保意识形态工作深度融入业务全流程。（二）锤炼党性修养，在践行初心使命上展现新担当。一是严格党内政治生活标准。带头落实“三会一课”质量规范，每年与分管干部开展4次以上“思想体检”式谈心谈话，重点解决“过紧日子”落实中的思想偏差。二是筑牢理想信念实践根基。组织“财政干部重走乡村振兴路”主题实践，每年赴1个示范乡村开展蹲点调研，将党史学习教育与破解乡村资金难题相结合，推动理想信念内化于心、外化于行。三是强化组织纪律刚性约束。实行重大事项“双报备”制度（业务报备+组织报备），在跨部门协作中主动汇报进展，确保财政工作深度融入全市发展大局。（三）践行人民至上，在服务民生实效上取得新成效。一是建立“需求-供给”精准对接机制。推行“财政服务进乡村”行动，每年深入农村一线调研不少于3个月，建立“群众6点单、财政配餐”资金分配流程，重点优化农村基础设施、养老托育等民生领域投入。二是提升民生保障精准度。设立乡村振兴资金“直达快享”通道，对产业扶持资金实行“扫码反馈”机制，实时收集农民意见；对信访反映的“村级账务不清”问题，推行“首接负责制”，确保72小时内响应、15日内办结。三是优化财政服务温度。开展“财政政策乡村讲堂”活动，每季度组织干部赴乡镇现场答疑；升级“12345”财政专线响应机制，对民生诉求48小时内反馈、72小时内解决，切实打通服务群众“最后一公里”。(四)激发担当作为，在推动高质量发展上实现新跨越。一是打造财政改革攻坚“尖刀班”。聚焦乡村产业振兴、绿色金融等难点，制定“一领域一方案”攻坚计划，力争年内形成2项以上创新成果(如“碳汇收益反哺乡村”机制)。二是强化闭环落实执行力。推行“重点任务销号管理”，对市委部署的“数字乡村”等项目实行“周调度、月通报”，建立跨部门协调“首接负责制”，确保政策落地率提升至95%以上。三是锻造复合型财政队伍。实施“数字乡村财政赋能计划”，每年组织区块链、碳核算等专题培训不少于6次；建立“青年干部乡村挂职”机制，选派30名骨干赴乡村振兴示范点实战锻炼，提升适应新质生产力发展的能力。(五)扛牢管党治党责任，在全面从严治党上展现新气象。7一是压实党建与业务融合责任。将党建纳入乡村振兴资金管理核心指标，每季度召开“党建+乡村产业”融合研讨会，推动“党建引领资金精准投放”模式落地。二是创新干部管理监督方式。推行“廉政风险动态画像”系统，对涉农资金关键岗位实施季度风险评估；完善“容错纠错”实施细则，明确3类可容错情形(如探索性改革失误)，为担当者撑腰鼓劲。三是深化廉政建设长效机制。打造“乡村廉政教育基地”，每季度开展1次“以案说纪”沉浸式教学；开展“清风乡村”专项行动，重点整治“虚报项目套取资金”等“微腐败”，推动中央八项规定精神在基层落地生根。第2篇生活会对照检查检查材料按照市纪委机关、市委组织部关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的统一安排，市财政局领导班子紧扣会议核心主题，严格对标“五个带头”要求，通过深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话等系列举措，紧密对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，对照党章党规党纪，对照初心使命与全市发展大局，结合财政工作实际深入查摆问题、剖析根源，明确整改方向与具体措施。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习研讨主要收获会前，局领导班子坚持把深化理论武装作为首要任务，采取“集中学习+个人自学”“专题研讨+案例剖析”的融合模式，系统学习党的二十大及二十届历次全会精神，重温《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等重要党内法规，重点研读8习近平总书记关于财政工作的重要论述以及对我市发展的重要指示批示精神。通过系统深入的学习研讨，班子成员实现了思想再升华、认识再深化：一是进一步筑牢了政治忠诚根基，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，明确了新时代财政工作必须坚持党的全面领导的根本遵循；二是进一步明晰了财政职能定位，深刻把握“财政是国家治理的基础和重要支柱”的核心内涵，增强了以财辅政、服务大局的政治自觉；三是进一步强化了责任担当意识，深刻认识到当前财政工作面临的新形势新挑战，明确了在统筹收支平衡、防范化解风险、推动高质量发展中的发力重点，为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础和政治保障。二、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是运用党的创新理论指导财政实践的能力有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的财政经济思想、治理理念学习领会不够系统深入，未能完全将其立场观点方法转化为谋划财政工作的思路、破解收支矛盾的措施、深化财税改革的方法。例如，在如何更好