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2026年度生活会党性分析检查材料对照(五个带头方面)问题查摆根据上级关于认真开好民主生活会的通知精神，市委领导班子紧扣会议主题，在深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧密联系思想和工作实际，认真查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、深化理论学习与思想政治淬炼的认识与体会会前，市委领导班子通过个人潜心研读、中心组专题学习、集中研讨交流等多种形式，系统学习了党的二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神，重点研读了关于新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论、关于中国式现代化、关于党的自我革命等重要论述。通过学习，班子成员进一步深化了对新时代党的创新理论时代背景、科学体系、精髓要义和实践要求的理解，增强了忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉。我们深刻认识到，新时代中国特色社会主义思想是推动党和国家事业发展的强大思想武器和行动指南。其蕴含的“六个必须坚持”为我们认识问题、分析问题、解决问题提供了“金钥匙必须坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，切实把学习成效转化为推动工作的实际成果。同时，我们更加清醒地认识到，全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。自我革命精神是党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。作为“关键少数”，必须始终牢记“三个务必”，带头弘扬伟大建党精神，以永远在路上的清醒和坚定，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持续净化政治生态，为事业发展提供坚强保障。二、存在问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面一是理论学习的“转化率”有待提升。虽然能够坚持学习党的创新理论，但在“深化、内化、转化”上还存在差距，将科学理论蕴含的立场观点方法转化为谋划发展、破解难题、防范风险的实际举措不够娴熟，有时存在学用“两张皮”现象。二是政治判断的“洞察力”尚需增强。对当前国际国内形势的复杂性、严峻性认识有时不够深刻，对社会思潮、意识形态领域可能存在的风险隐患缺乏足够的前瞻性研判和精准识别，政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高。三是政治执行的“穿透性”存在不足。在落实中央决策部署和省委工作要求时，有时未能完全紧密结合本地区本部门实际进行创造性转化和细化实化，存在一定的路径依赖或“上下一般粗”情况，影响了政策执行的最终效果。（二）带头强化党性修养、锤炼政治品格方面一是党性锻炼的“常态化”坚持不够。以普通党员身份参加组织生活、开展批评与自我批评有时还不够主动、不够深入，自我革命的勇气和自觉性有待加强。艰苦奋斗的优良传统在思想深处扎根不够牢固。二是宗旨意识的“践行度”有所弱化。主动深入基层、深入群众“解剖麻雀”、解决实际问题的次数和深度有待增加，对群众的“急难愁盼”问题有时掌握不够全面、解决不够及时，服务群众的温度有待提升。三是理想信念的“压舱石”作用有待加固。面对社会上的各种诱惑和复杂考验，虽然能够坚守底线，但进行自我警醒、自我净化的主动性有时不足，持续锤炼党性、坚定信仰信念的内生动力需要进一步增强。（三）带头严守纪律规矩、弘扬优良作风方面一是纪律教育的“震慑力”有待强化。对党员干部的纪律规矩教育多停留在传达学习层面，结合反面典型案例开展深度警示教育、触及灵魂不够，未能完全形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的强烈氛围。二是制度执行的“刚性度”略显不足。对一些规章制度的监督检查不够严格、常态化，存在“重制定、轻执行”现象，制度的刚性约束力未能充分发挥。对分管领域和部门的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加大。三是作风建设的“长效化”机制需完善。对形式主义、官僚主义的新变种、新表现警惕性不够高，整治措施有时不够精准有力。密切联系群众的制度机制需要进一步健全和落实。（四）带头担当作为、推动高质量发展方面一是改革攻坚的“锐气”有所减弱。面对深层次体制机制障碍和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和求稳心态，敢闯敢试、敢为人先的劲头不足，运用改革思维和创新办法破局的能力有待提升。二是落实工作的“闭环”不够严密。对一些部署的重点工作，有时存在重布置、轻检查，重开头、轻结尾的情况，跟踪问效、一抓到底的韧劲有待加强，导致部分工作成效未能完全达到预期。三是能力本领的“恐慌感”依然存在。对标高质量发展要求和新形势新任务，部分班子成员在知识结构、专业素养、战略谋划等方面存在短板，运用法治思维和法治方式、统筹发展与安全等能力需要持续提升。（五）带头履行管党治党政治责任、营造风清气正政治生态方面一是责任压力的“传导链”存在衰减。对全面从严治党主体责任和“一岗双责”的认识是清晰的，但在向基层延伸、向末端传导的过程中，存在层层递减现象，压力未能完全有效传导到“神经末梢”。二是监督体系的“协同性”有待优化。各类监督主体之间的信息互通、力量整合、成果共享机制不够顺畅，监督合力尚未完全形成，对权力运行的全过程、全方位监督效能有待提高。三是对干部的“严管厚爱”结合不够到位。在严格管理监督干部的同时，对干部的思想动态、工作困难、成长需求的关注和帮助不够细致，激励干部新时代新担当新作为的精准措施有待加强。三、原因剖析（一）理论武装与理想信念层面一是学习自觉性和系统性不够强。有时存在“以干代学”思想，静下心来深钻细研党的创新理论不够，对理论体系的整体把握和内在逻辑理解不够透彻，导致思想根基不够牢固。二是世界观人生观价值观改造不够彻底。随着环境变化和职务提升，有时不自觉地放松了党性锤炼的要求，未能时刻以高标准对照反省自己，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所弱化。三是理想信念的实践检验不够充分。将崇高理想融入日常工作、转化为具体行动的自觉性不够，面对挑战时，理想信念的支撑作用有时未能完全彰显。（二）宗旨意识与群众路线层面一是群众观点树立不够牢固。没有始终把人民群众放在心中最高位置，深入基层调研有时存在“被安排”现象，与群众面对面、心贴心的交流不够深入。二是政绩观存在一定偏差。有时过于注重显性成绩和短期效应，对打基础、利长远、惠民生的工作投入精力不足，未能完全做到“民之所盼，政之所向”。三是服务群众能力有待提升。新形势下做群众工作的方式方法不够创新，运用法治思维和现代信息技术服务群众、化解矛盾的能力需要加强。（三）纪律观念与作风建设层面一是对纪律规矩极端重要性的认识深度不够。对“纪严于法、纪在法前”的理解有时停留在表面，未能深刻认识严明纪律是党的事业健康发展的重要保证。二是自我约束标准有时不够严格。存在“小节无碍”的错误认识，对一些非原则性的“小问题”警惕性不高，未能做到慎独慎微、防微杜渐。三是抵制不良风气的斗争精神不足。对身边可能存在的不正之风，有时碍于情面或存在“老好人”思想，未能坚决抵制和纠正。（四）担当精神与能力素质层面一是进取精神和奋斗姿态有所松懈。取得一定成绩后，有时容易产生满足感，攻坚克难、锐意进取的劲头不如从前。二是知识更新和能力提升跟不上时代要求。面对新知识、新业态、新模式，学习研究的主动性和紧迫感不强，存在本领恐慌。三是责任担当的勇气和智慧不足。面对复杂矛盾和风险挑战，有时顾虑较多，怕出错、怕担责，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当。（五）管党治党责任与领导方法层面一是主责主业意识有待持续强化。对“抓好党建是最大政绩”的认识有时在实践中未能完全摆上首要位置，存在“一手硬、一手软”的倾向。二是“一岗双责”落实不够均衡有力。在抓业务工作与抓党建、抓党风廉政建设的时间精力分配上不够科学，统筹兼顾能力有待提高。三是抓班子带队伍的方法有待改进。在干部教育管理监督上，有时方式方法比较简单，思想引导、心理关怀、排忧解难等方面做得不够细致。四、整改措施与努力方向（一）在持续深化理论武装上再下功夫。健全“第一议题”制度，丰富学习载体，坚持读原著、学原文、悟原理。每年围绕重大理论与实践问题开展专题调研，推动学习成果转化为发展思路和工作举措，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）在锤炼坚强党性修养上持续用力。严格执行双重组织生活制度，高质量开好民主生活会和组织生活会。常态化开展革命传统教育和警示教育，传承红色基因。大兴调查研究之风，完善直接联系群众制度，用心用情用力解决好群众关切。（三）在严明纪律改进作风上动真碰硬。深入开展纪律教育，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深化整治，健全长效机制。（四）在提升能力担当作为上奋发有为。加强干部专业能力培训和实践锻炼，特别是提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。健全激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业浓厚氛围。（五）在扛牢管党治党责任上压实到位。市委常委会带头履行主体责任，班子成员严格落实“一岗双责健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，促进各类监督贯通协调。坚持严管厚爱结合，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。市委领导班子将以此次民主生活会为新的起点，针对查摆出的问题、相互批评意见以及征求到的建议，制定详细的整改方案和清单，明确责任人和时限，以钉钉子精神抓好整改落实。我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委的坚强领导下，进一步统一思想、统一意志、统一行动，团结带领全市干部群众，锐意进取，真抓实干，为奋力谱写中国式现代化新篇章贡献更大力量。XX镇组织委员2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）根据镇党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，在深入学习领会党的二十届肆中全会精神和中央捌项规定精神的基础上，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆自身存在的问题与不足。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠忠、提高政治能力方面一是理论学习的转化运用不够深入。对党的二十届肆中全会精神等最新理论成果的学习，有时满足于通读原文、记录笔记，但在如何将其与XX镇“同县城一体化发展”的战略布局相结合，如何用以指导分管的组织工作实践方面，思考谋划得不够系统、不够深入。例如，在2025年11月组织全镇各支部书记集中学习党的二十届肆中全会精神时，更多地是将会议议程的完成度和参会率作为了衡量标准，而对于如何引导各支部将全会精神内化为推动本村(社区)产业发展、乡村治理的具体思路和举措，设计的研讨环节不够充分，导致理论学习与实际工作存在一定程度的“两张皮”现象。二是政治敏锐性和鉴别力有待加强。身处组织岗位，对党员干部的政治表现和思想动态负有考察之责，但在日常工作中，对一些苗头性、倾向性问题的洞察力还不够敏锐。在2025年上半年的一批党员发展对象联审中，审查材料时发现一名积极分子的社交媒体上存在一些对社会热点事件的消极言论，最初仅将其视为个人情绪的表达而未予足够重视。直至复审环节，在同事的提醒下才意识到这可能反映出其政治立场不够坚定，随即启动了补充考察和深入谈话程序。这件事反映出我在面对复杂信息时，从政治层面分析问题、辨别风险的敏锐度仍需提升。三是运用政治眼光观察和推动工作的能力尚有不足。习惯于从组织工作的业务视角看待问题，运用政治思维统揽全局、谋划工作的站位还不够高。比如，在指导个别村级党组织加强班子建设时，提出的建议多集中于如何完善议事规则、规范组织生活等具体操作层面，对于如何提升班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使其更好地在乡村振兴、基层治理等中心工作中发挥政治引领作用，思考和指导的深度有所欠缺，未能完全将业务工作置于全镇政治生态建设的大局中去考量。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是以普通党员身份参加双重组织生活不够经常、不够彻底。作为党委班子成员，在参加所在党支部的组织生活时，有时未能