2026年民主生活会（五个带头）问题查摆对照检查剖析检查材料（10篇）

2025年民主生活会(五个带头)问题查摆对照检查剖析检查材料(10篇)第1篇，共10篇2026年民主生活会带头固本培元、增强党性方面等(五个方面)突出问题对照检查检视材料根据中央、省委、市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和县委具体安排，会前，本人聚焦会议主题，深入学习了党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于主题教育及深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话精神，重温了党章党规党纪。同时，严格按照要求，通过座谈走访、个别谈心、书面征询等方式，广泛听取了县政协各参加单位、政协委员和机关干部的意见建议。在此基础上，本人紧密联系个人思想动态、岗位职责和工作实际，对照本次民主生活会明确的“五个带头”要求，特别是对照中共中央政治局民主生活会的最新精神，逐条逐项进行自我检视、党性分析和深刻反思。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是最高政治原则和根本政治规矩。对照检查，主要存在以下不足：一是政治理论武装的“深度”与“转化率”有温差。虽然能够坚持参加集体学习，按时完成学习任务，但在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上，特别是对其蕴含1的世界观、方法论钻研不够深透。例如，对党的二十届四中全会提出的“推进协商民主广泛多层制度化发展”战略部署，其精神实质和实践要求的把握有时停留在宏观层面，思考如何将其创造性地转化为推动我县政协工作高质量发展的具体抓手和制度性成果不够系统深入。学习存在一定的“实用主义”倾向，与政协履职结合不够紧密，导致理论学习成果向精准建言资政、广泛凝聚共识的实际能力转化效率不高，一些协商议政活动的选题前瞻性、建议操作性有待增强。二是政治敏锐性和斗争精神的“锐度”有弱化。对社会上可能出现的错误思潮、模糊认识以及网络空间中的杂音噪音，虽然自己能保持基本清醒，但主动站出来批驳、亮剑的斗争勇气和灵活有效的引导方式有所欠缺。在组织政协会议和委员活动时，更多强调业务工作的完成，对意识形态领域的引导和阵地建设抓得不够紧实。对委员中个别可能存在的思想认识偏差，有时满足于一般性提醒，缺乏“刨根问底”的政治引领和“润物细无声”的思想疏导。三是政治执行力的“硬度”有落差。对党中央的大政方针和上级决策部署，能够做到坚决拥护、迅速传达，但在结合政协实际创造性地抓落实上，有时思考不够深入，存在一定的“路径依赖”。例如，在贯彻落实中央关于“完善人民政协民主监督机制”的要求时，虽然也制定了相关制度，但在监督形式的探索创新、监督程序的刚性约束、监督结果的转化运用等方面，顾虑较多、力度不足。有时担心监督“过了头”会影响与政府部门的和谐关系，导致民主监督的“软约束”多、“硬效果”少，未能完全将政治执行力体现为攻坚克难的实际成效。2（二）在带头固本培元、增强党性方面党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。对照坚守共产党人精神追求、解决“总开关”问题的要求，反思自身：一是党性锤炼的主动性和经常性有所松懈。随着工作年限增长，有时不自觉地放松了持续改造主观世界的紧迫感，对照党章党规进行“每日三省吾身”的自觉性不够。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，有时因“工作忙”而参与不够及时、深入，与支部党员的思想交流也偏少，未能时刻以高标准“熔炉”淬炼党性。二是理想信念的“压舱石”作用在复杂现实面前需持续加固。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识是坚定的，但在面对我县改革发展中的深层次矛盾、历史遗留的“硬骨头”问题时，偶尔也会产生畏难情绪和“缓一缓”的想法，反映出理想信念在应对风险挑战时的定力还需要进一步锤炼。三是发扬斗争精神、开展批评不够“够味”。在党内政治生活中，有时存在“好人主义”思想。在党组内部会议或民主生活会上，对班子成员和机关干部存在的一些非原则性小问题，提醒不够及时、批评不够直接，“辣味”不足，怕影响团结、伤和气。在原则问题上“唱黑脸”、“当包公”的勇气有所消减，一定程度上影响了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是艰苦奋斗的优良传统继承发扬不足。在办公条件、公务活动等方面，虽然能严格遵守相关规定，但勤俭节约、精打细算的意识不如以往强烈。对一些需要久久为功的难点工作，缺3乏“钉钉子”精神和“一竿子插到底”的韧劲，攻坚克难的锐气有所减退。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面敬畏之心是党员干部行稳致远的“安全带”。对照走好新时代群众路线、严格执行民主集中制、自觉筑牢拒腐防变堤坝的要求，查摆问题如下：一是践行以人民为中心的发展思想存在“隔层”。下基层调研虽然不少，但“走马观花式”、“盆景式”调研仍有发生，真正沉下去与群众同坐一条板凳、倾听原汁原味心声的时间不够充分。例如，在围绕“乡村振兴”主题调研时，听乡镇汇报多、看示范点位多，而随机入户走访、与普通村民“唠家常”深聊少，导致对群众真实的急难愁盼问题掌握不够精准，所提建议的“泥土味”和可操作性有待加强。二是联系服务委员和界别群众的“纽带”作用未充分拉紧。与政协委员，特别是党外委员的沟通，多围绕履职任务展开，主动关心其思想动态、工作生活困难不足。对界别群众的呼声反映渠道不够畅通、灵敏度不高，政协作为党和政府联系各界群众的桥梁纽带作用有待进一步发挥。三是执行民主集中制的“规矩意识”有待强化。在党组议事决策中，虽然能遵守基本规则，但在一些非紧急重大事项上，有时会前酝酿和会上听取不同意见的广度、深度不够，存在“简单通过”现象。对“一把手”应负的责任强调多，对充分发扬民主、汇聚集体智慧的重要性认识有待深化，防止“一言堂”的自觉性需时刻保持警惕。4四是纪律规矩的“高压线”意识在思想深处有麻痹。能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但对《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习，有时停留在“知道有这事”，对其精神实质和深刻内涵的领悟不够。潜意识里存在“政协是清水衙门，廉政风险小”的模糊认识，对一些“小节”、“小事”警惕性不高，未能真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。(四)在带头干事创业、担当作为方面树立和践行正确政绩观，以历史主动精神迎接挑战，是领导干部的职责所系。对照要求，差距主要体现在：一是政协工作守正创新的“闯劲”不足。面对新时代对政协工作提出的新要求，有时习惯于按老经验、老套路办事，对于推动数字政协建设、探索网络议政远程协商新形式、激发委员主体作用新动能等方面，虽有想法，但付诸行动的决心和速度偏慢，工作亮点不多。二是破解履职难题的“韧劲”有所消退。对于长期存在的民主监督成果转化机制不健全、委员履职能力不平衡等老大难问题，有时存在畏难情绪和“等靠”思想，缺乏“敢啃硬骨头”的决心和“一抓到底”的狠劲。满足于“想到了”、“布置了”，但在跟踪问效、协调解决关键堵点上功夫下得不够深。三是主动担当作为的“锐气”减弱。有时存在“守摊子”心态，认为政协工作不像经济部门压力那么大，进取心和争先意识有所松懈。对一些需要跨部门协调、职责边界模糊的工作，主动牵头、向前一步的积极性不高，存在一定的“多一事不如少一事”心态。5四是统筹发展与安全的“底线思维”需加固。在组织政协履职活动中，对可能存在的意识形态风险、网络安全风险等，预判和防范措施不够周密。对于如何发挥政协优势，助力全县防范化解重大风险，主动思考谋划、搭建平台载体不够。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面全面从严治党永远在路上。对照严于律己、严负其责、严管所辖的要求，反思作为县政协党组书记：一是“第一责任人”职责压得不够紧实。对政协系统全面从严治党工作的规律特点研究不深，压力传导存在“上热中温下冷”现象。对机关党员干部的日常教育管理监督，抓业务工作多，抓思想动态和廉政提醒不够经常、不够深入，对苗头性、倾向性问题的“敲打”不够及时有力。二是履行“一岗双责”存在“重业务、轻党建”倾向。潜意识里认为抓好政协履职是“主业”，党风廉政建设有派驻纪检监察组和机关党组具体负责，自己投入精力研究谋划、督促检查不够。与班子成员、专委会负责同志开展廉政谈话，有时流于形式，对分管领域廉政风险点的排查防控，监督检查不够到位。三是整治形式主义为基层减负的“持久战”定力不足。虽然带头落实中央八项规定精神，但对机关内部可能存在的以会议落实会议、文件照搬照抄、调研“走秀”等隐形变异问题，警惕性不够高，纠治不够彻底。对有些会议活动的必要性、文件简报的实效性，把关不够严格。在落实“四下基层”制度中，有时也难免带有“被安排”的色彩，解决真问题的效果打折扣。四是抓作风建设的制度“笼子”扎得不够密。在推动作风建设常态化长效化上，结合政协实际建章立制、用制度管人管6事的力度有待加强。对干部网络言行、对外交流交往中的纪律要求，强调得多，但具体的教育引导和监督管理措施不够细化。二、对照反面典型案例剖析情况根据会议安排，我认真学习了近期通报的几起公车私用、酒驾醉驾等反面典型案例。这些案例中的当事人，曾经也是党员领导干部，却因纪律意识淡薄、侥幸心理作祟、敬畏之心缺失，触碰了纪法红线，不仅个人身败名裂、家庭破碎，更严重损害了党和政府的形象，教训极其惨痛。深刻对照反思，我认识到自身在类似问题上虽未发生，但思想根源的“土壤”仍需净化：（一）在“风腐同源”的认识上存在模糊地带。过去总认为公车私用、接受宴请等是“小事”、“人情往来”，与严重的腐败问题相距甚远。通过反面案例学习和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，我深刻认识到，“四风”问题是腐败滋长的温床，很多干部的腐化堕落，正是从一顿饭、一杯酒、一次公车私用开始的。反思自己，对这类“小节”的警惕性、对“由风及腐”演变规律的认识，还需要通过持续学习不断深化。（二）在特权思想和侥幸心理的清除上不够彻底。案例中的当事人，往往内心深处存在特权思想，认为“偶尔用一次公车办私事没关系”、“喝酒不开车，找个代驾或者路程短没问题”，把组织的严管厚爱当作耳旁风，把党纪国法置于脑后。反观自身，是否在潜意识里也存在“政协干部社会关注度低，要求可以松一点”的错误念头？是否在无人监督时也能做到绝对自律？需要时刻扪心自问，坚决清除任何形式的特权思想苗头和侥幸心理。7(三)在对身边人身边事的监督管理上存在“软肋”。案例警示我们，领导干部不仅要管好自己，还要管好家人、亲属和身边工作人员。反思自己，对司机、办公室工作人员等，在严格执行公务用车管理、禁止违规吃请等方面的教育提醒和制度约束是否做到了滴水不漏？日常监督是否严格到位？这方面的工作还需要进一步做实做细，防止“灯下黑”。(四)在制度执行和刚性约束上存在“宽松软”。这些问题的发生，暴露出相关单位在制度执行上打了折扣，监督管理流于形式。作为党组书记，我需反躬自省：县政协机关在公务用车、公务接待等方面的管理制度是否健全？是否得到了不折不扣的执行？对违规违纪苗头是否做到了早发现、早提醒、早处置？必须坚持制度面前人人平等，让铁规发力、让禁令生威。三、产生问题的原因剖析深刻反思以上问题，其根源主要在于以下几个方面：(一)理论武装不够扎实，思想“总开关”拧得不紧。问题的产生，根子在于对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神，满足于“已学过”，但在“悟原理”、“求转化”上下的功夫不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于人民政协工作、党的自我革命、作风建设的重要论述，未能完全内化为坚定的政治信仰、科学的思维方法和自觉的行动遵循。世界观、人生观、价值观这个“总开关”偶尔会因事务繁忙而有所松动，导致理想信念的根基在应对复杂局面时出现细微裂缝，奋斗精神和自我革命勇气随之减退。(二)党性锻炼不够严格，自我革命精神有所弱化。随着职务和环境的变化，有时不自觉地降低了党性锻炼的标准，主8动“革自己命”的勇气和自觉性下降。参加党内政治生活有时带有“任务”观点，未能真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行触及灵魂的剖析。批评与自我批评武器用得不够经常、不够有力，“好人主义”思想实质是党性原则不强、私心杂念作祟的表现。宗旨意识树得不够牢固，深入基层、联系群众“身入”有余而“心至”