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2025年生活会“带头固本培元、增强党性方面”等(五个方面)问题查摆个人查摆检查材料九篇合集第1篇同志们：根据关于召开2025年民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，深入学习领会党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，认真学习《习近平谈治国理政》第五卷、《中国共产党纪律处分条例》等必读内容，广泛征求意见，深入谈心谈话，并严格对照“四个带头”要求，结合自身思想、学习和工作实际，全面查摆问题，深刻剖析根源，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题及表现(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面经认真查摆，该方面主要存在以下2个问题：一是政治“三力”有待持续提升。在将“两个确立”的决定性意义转化为做到“两个维护”的高度自觉和实际行动上，结合具体工作深入思考、融会贯通还不够。例如，在贯彻落实上级重大决策部署时，有时首先考虑的是如何在本领域、本部门执行，未能完全自觉地将其置于党和国家事业发展全局中去谋划和推动，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需进一步协同增强。二是理论武装的深度和转化度不足。对党的创新理论，特别是其中蕴含的立场观点方法，学习理解的系统性、透彻性有欠缺，存在“知其然”多于“知其所以然”的情况。比如，运用理论指导实践、破解复杂难题的能力有待加强，有时遇到新情况新问题，习惯于从过往经验或既有文件中找答案，创造性开展工作的思路不够开阔，理论学习成果向实际工作成效转化的渠道不够通畅。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面对照检查，该方面主要存在2个问题：一是学用结合不够紧密，知行合一有差距。在将科学理论内化为坚定理想信念、转化为推动工作的强大动力上存在不足。例如，谋划工作时，虽然能够学习上级精神，但在制定具体落实方案时，有时未能完全做到将理论要求与本地实际、群众期盼精准对接，导致部分措施的前瞻性、针对性、操作性不够强。二是理想信念的日常锤炼有所放松。在常态化运用党的创新理论改造主观世界、锤炼党性修养上主动性不强。面对社会上的各种思潮和复杂现象，有时未能第一时间从政治高度进行辨析和抵制，自我革命的精神有所减弱，艰苦奋斗、攻坚克难的锐气有待进一步提振。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面认真查摆，该方面主要存在3个问题：2一是贯彻落实民主集中制有时不够充分。在集体决策过程中，虽然能够发表意见，但有时会前调研论证、听取各方面意见不够广泛深入；在执行集体决议时，抓督促落实、跟踪问效的力度和韧劲有待加强，确保决策不折不扣落地见效的闭环管理不够完善。二是抓党建工作与业务工作融合不够深入。存在“重业务、轻党建”的倾向，对如何以高质量党建引领高质量发展思考谋划不深，党建工作载体和方法创新不足，有时满足于完成“规定动作”，特色亮点不明显，党组织的政治功能和组织功能发挥不够充分。三是应对风险挑战的前瞻性和主动性有待增强。对新形势下分管领域可能出现的风险隐患，预见性不足，系统排查和精准研判不够，制定的应急预案有时针对性、实战性不强，防范化解重大风险的能力需要进一步提升。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面对照该方面，主要存在以下问题：在推动高质量发展方面，虽然围绕中心任务做了一些工作，例如着力优化产业结构、培育创新主体、改善营商环境等，但也面临一些突出瓶颈：一是新旧动能转换仍需加力，传统产业升级步伐不够快，新兴产业规模效应和带动作用尚未完全显现，经济增长的内生动力有待进一步增强。二是民生领域仍有短板，在解决教育、医疗、养老等群众关切的问题上，虽然投入加大，但优质资源供给的均衡性和可及性有待提高，距离人民群众对美好生活的期待还有差距。三是改革攻坚的锐气有3所不足，面对一些深层次体制机制障碍和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和求稳心态，敢闯敢试、敢为人先的改革精神需要进一步激发。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面认真对照，该方面存在2个主要问题：一是斗争精神有所弱化。在原则问题上虽然能站稳立场，但面对一些错误言行、不良风气时，有时存在“老好人”思想，批评制止不够坚决有力。在推进工作中，遇到阻力或复杂矛盾时，攻坚克难的锐气和“啃硬骨头”的韧劲有待加强。二是自我革命意识不够强烈。对自身存在的问题，有时缺乏“闻过则喜”的胸襟和“刀刃向内”的勇气，听取批评意见不够虚心、彻底。在日常监督管理中，对干部身上出现的一些苗头性、倾向性问题，有时提醒、函询、诫勉不够及时、严格，严管厚爱结合不够到位。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面对照检查，该方面存在2个问题：一是“一岗双责”落实不够均衡。对分管领域的业务工作抓得紧、问得多，但对党风廉政建设有时满足于传达要求、签订责任书，在压力传导、日常监督、风险防控等方面下功夫不够深、措施不够实，未能完全将全面从严治党要求融入业务工作全过程。二是廉洁文化建设抓得不实。廉政教育的形式和内容创新不足，吸引力、感染力不强，未能充分利用本地红色资源和反面典型案例开展沉浸式、警示性教育。对党员干部“八小时之外”的监督提醒不够经常有效，抓早抓小、防微杜渐的机制有待完善。4二、个人有关事项报告本人严格按照领导干部报告个人有关事项的规定，如实、完整地向组织报告了个人婚姻、房产、金融投资、配偶子女从业等情况。经核查，本人及家庭成员均无需要向组织特别说明的情况，无任何违规违纪违法行为。三、问题产生的原因分析深刻反思以上问题，其根源主要在于以下几个方面：（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在问题的原因一是理论武装深度有欠缺，对“两个确立”的决定性意义领悟不够透彻，政治站位有待进一步提升。二是大局观和战略思维能力不足，思考问题、推进工作时，有时局限于分管领域或当前任务，未能时时处处心怀“国之大者”。三是政治敏锐性和鉴别力需加强，对意识形态领域复杂斗争的严峻性认识不足，缺乏从政治高度观察和分析问题的自觉。（二）带头固本培元、增强党性方面存在问题的原因一是党性锻炼的主动性、经常性不足，对照党章党规党纪进行自我检视、自我净化、自我提高不够严格。二是群众立场、群众观点树得不牢，深入基层一线了解实情、倾听民意不够经常，服务群众的宗旨意识有所淡化。三是自我革命精神减弱，对自身存在的问题有时缺乏深刻反省和坚决改正的决心。5（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在问题的原因一是纪律规矩意识内化于心、外化于行有差距，对党内法规的学习理解停留在表面，敬畏之心未能完全融入日常言行。二是组织观念有所弱化，执行组织决定、参加组织生活、接受组织监督的自觉性有待提高。三是廉洁自律的标准不够高，对新时代党风廉政建设的新要求认识不够深刻，拒腐防变的思想防线筑得不够牢固。（四）带头干事创业、担当作为方面存在问题的原因一是政绩观存在偏差，有时过于追求显绩、短期效应，对打基础、利长远的工作投入精力不足。二是责任担当意识不够强，面对发展中的难题、改革中的硬骨头，有时存在畏难发愁情绪，攻坚克难的锐气斗志有所消退。三是改革创新精神不足，思想解放程度不够，习惯于路径依赖，运用新理念、新方法破解瓶颈问题的能力有待提升。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面存在问题的原因一是对全面从严治党“第一责任人”职责和“一岗双责”的认识深度和落实力度不够，压力传导存在层层递减现象。二是抓党建工作的方式方法创新不足，与新形势新任务结合不够紧密，未能有效激发基层党组织活力。三是监督执纪问责不够严格有力，有时存在“失之于宽、失之于软”的情况，严管就是厚爱的理念落实不到位。6四、下一步整改措施针对以上查摆的问题及其根源，我将从以下几个方面认真抓好整改落实：（一）持续强化理论武装，铸牢政治忠诚。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义和实践要求。切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保上级决策部署不折不扣落到实处。（二）牢固树立宗旨意识，践行人民至上。坚持走好新时代群众路线，增加深入基层调研的频次和深度，真心实意倾听群众呼声，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。把人民满意作为一切工作的出发点和落脚点，不断增进民生福祉，让发展成果更多更公平惠及全体人民。（三）严守纪律规矩底线，永葆清廉本色。带头学习遵守党章党规党纪，知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，注重家庭家教家风建设。自觉接受各方面监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，保持清正廉洁的政治本色。（四）提振担当作为精神，勇于攻坚克难。树立和践行正确政绩观，发扬“钉钉子”精神，聚焦高质量发展首要任务和深化改革开放关键举措，敢于直面矛盾，善于破解难题。强化创新思维，不断提升履职能力和专业素养，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。（五）压紧压实政治责任，推进全面从严治党。认真履行全面从严治党“第一责任人”职责和“一岗双责”，坚持党建7工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。加强对分管领域党员干部的教育管理监督，抓早抓小、防微杜渐。严肃党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态。以上是我的对照检查发言，肯定有认识不到位、查摆不深入的地方，恳请各位同志提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。第2篇根据中央和自治区党委、市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的部署要求，本人紧密围绕会议主题，在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点围绕“五个带头”深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。政治敏锐性和鉴别力有待加强，有时对社会上一些错误思潮和模糊认识未能第一时间旗帜鲜明地抵制和批驳，在复杂舆论场中发声亮剑的主动性不够。比如，对于网络上涉及我县改革发展的一些片面议论，有时觉得“清者自清”，未能及时组织力量或亲自出面以权威信息澄清是非，引导舆论的力度不足。理论武装的深度和转化度有差距，虽然坚持参加常委会党组理论学习中心组学习，但有时满足于“学过了”“读过了”，对党的创新理论，特别是其中蕴含的立场、观点、方法，理解不够透彻，未能完全将其转化为指导X县人大依法履职、服务高质量发展的具体思路和有效举措。比如，在谋划2025年人大监督工作计划时，对如何将8新发展理念更精准地融入对政府部门的工作监督、法律监督，思考得不够深、不够具体，有时还是沿袭过去的做法多，创新突破少。执行中央和上级决策部署的刚性有时不足，虽然能确保大政方针在人大工作中得到贯彻，但在结合X实际创造性地落实上，有时存在“等靠要”思想，主动谋划、积极探索的劲头有所减弱。比如，在推动县委关于优化营商环境决策部署的落实中，人大主要通过听取审议专项工作报告等方式进行监督，但在组织代表开展专题询问、刚性跟踪问效等方面力度不够，担心给政府部门造成过大压力，影响了监督的实效。（二）在带头固本培元、增强党性方面。党性锤炼的自觉性有所松懈，随着工作阅历增加，有时潜意识里觉得受党教育多年，党性修养已经定型，不自觉地放松了持续不断的党性锻炼，参加组织生活有时带有“任务”观念，未能完全做到“修枝剪叶”、日日自省。比如，在参加所在党支部的组织生活会时，虽然也能进行自我批评，但有时“辣味”不足，剖析思想根源不够深刻，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。理想信念的根基需持续加固，虽然能够坚定“四个自信”，但在面对深化改革中的深层次矛盾、发展中的瓶颈难题时，有时也会产生畏难情绪，认为“摊子大、难题多”，攻坚克难的锐气和韧性有所消减，这本质上还是理想信念不够牢固的表现。比如，在推动解决我县历史遗留的一些民生难题，如个别片区基础设施老化问题时，虽然持续关注，但有时觉得牵扯面广、协调难度大，未能一抓到底、紧盯不放，缺乏“不解决不罢休”的韧劲。纪律规矩的内化践行有待提升，能够做到遵守党的各项纪律，但有时对一些“小节”问题不够警惕，认为只要不违反原