党员2026年组织生活会个人对照检查材料（在学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众等方面）

党员2026年组织生活会个人对照检查材料(在学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众等方面)对照5个方面：(1)在学习贯彻党的创新理论方面；(2)在加强党性锤炼方面；(3)在联系服务群众方面；(4)在发挥先锋模范作用方面；(5)在改作风树新风方面；根据本次组织生活会的要求，我紧密结合个人的思想、学习和工作实际，深入学习了党的二十届肆中全会精神及关于深入贯彻中央捌项规定精神的系列部署要求。在认真学习、广泛征求意见和深入谈心谈话的基础上，我严格对照“学习贯彻党的创新理论、加强党性锻炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风、落实意识形态责任制”等六个方面，进行了深刻的自我剖析和反思。现将对照检查情况报告如下：一、2024年度组织生活会查摆问题整改落实情况上一年度组织生活会中，同志们对我提出了3个方面共计6条具体批评意见，主要集中在理论学习系统性不足、深入基层调研不够经常、工作中存在一定的路径依赖等方面。一年来，我高度重视，将整改作为提升自我、推动工作的重要契机，制定了详细的整改清单，明确了时限和措施。截至目前，所有问题均已整改完毕或取得阶段性成效。例如，针对理论学习问题，我坚持制定个人学习计划，除参加集体学习外，全年完成12本指定书目的精读，撰写学习心得8篇，理论联系实际的能力有所增强。针对调研不深问题，我主动申请并完成了2项关于(请填写本单位核心业务或基层难点)的专题调研，形成报告并推动了相关流程的优化。通过整改，我深切感受到，只有真认账、真反思、真整改，才能实现真正的进步。二、存在的主要问题与不足(一)学习贯彻党的创新理论方面：系统性不足，学用转化脱节一是理论学习缺乏“钻劲”，存在碎片化现象。对党的创新理论，特别是二十届肆中全会提出的新思想、新论断、新部署，满足于集体学习时的“通读”和“了解”，缺乏个人自主规划的“精读”和“深研”。例如，在学习“中国式现代化”理论体系时，对其本质要求和重大原则的内涵理解不够透彻，未能完全厘清其与自身分管领域工作的内在逻辑和结合点。二是学用结合存在“落差”，转化运用能力不强。存在一定的“本本主义”倾向，未能完全做到“知行合一”。在谋划具体工作时，有时不善于自觉运用党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法来分析和解决实际问题。比如，在推动一项改革举措时，更多地考虑了技术层面的操作性和部门间的协调性，但从提升治理体系和治理能力现代化水平这一宏观战略高度进行顶层设计的思考明显不足。三是交流研讨偶有“虚化”，思想碰撞深度不够。在理论学习中心组或党支部的专题研讨中，有时准备不充分，发言内容停留在复述文件或谈一般性体会，缺乏结合自身实际的深刻见解和问题意识。这种“泛泛而谈”使得学习效果停留在表面，未能通过思想交锋真正实现认识升华和能力提升。(二)加强党性锤炼方面：自觉性减弱，淬炼硬度不够一是理想信念的“压舱石”作用时有松动。在长期和平环境和日常繁杂事务中，对理想信念的持续锤炼有所松懈，未能时时刻刻以最高标准检视自己的政治灵魂。面对社会上一些错误思潮和复杂现象时，虽然能保持政治定力，但缺乏从党性根源上进行彻底剖析和坚决抵制的锐气。二是组织生活的“熔炉”作用未能充分激发。能够按时参加组织生活，但在开展批评与自我批评时，“辣味”依然不足。自我批评有时“避重就轻”，怕“丢面子”；相互批评有时“和风细雨”，怕“伤和气”。例如，在上一次民主生活会上，对某位同志存在的“工作有时存在形式主义苗头”的问题，仅以“希望注意”的方式委婉提及，没有本着对同志负责的态度点具体、讲透彻。三是日常修身的“净化”功能有所弱化。对照党章党规党纪进行自我检视的主动性、经常性不够，未能做到“吾日三省吾身”。对自身存在的一些细小缺点和不良倾向，有时抱有“无伤大雅”的宽容心态，缺乏“小事不小”的警觉性和“抓早抓小”的坚决性，党性修养的“纯化”过程存在间歇性。（三）联系服务群众方面：主动性下滑，深入程度欠缺一是深入基层“身入心未至“。存在一定的“机关化”倾向，习惯于电话沟通、文件往来，主动“扑下身子”到矛盾集中、困难突出的基层一线开展“蹲点式”调研的次数和时间不足。例如，在负责某项惠民政策的落实情况督查时，更多是听取下级单位的汇报和查看报表，随机走访普通群众、面对面倾听真实心声做得不够，导致掌握的情况可能不够全面、鲜活。二是服务群众“有响应缺温度”。对于群众或服务对象的诉求，虽然能做到按程序办理、按时限反馈，但在服务过程中，有时过于强调规章条款，未能设身处地、想方设法为群众排忧解难。比如，在处理一位老年居民的重复信访问题时，侧重于解释政策规定和以往结论，对其背后的实际生活困难和情感诉求耐心疏导、主动协调解决不够。三是宗旨意识“有口号化倾向”。对标先进典型和身边榜样，反思自身在践行“全心全意为人民服务”宗旨上，存在“说起来重要、做起来次要”的落差。有时不自觉地把自己摆在“管理者”而非“服务者”的位置，没有真正把群众的急难愁盼当作自己的心头大事来办，服务的主动性和精细化水平有待提高。（四）发挥先锋模范作用方面：先进性淡化，标杆作用不显一是攻坚克难的“锐气”有所减退。面对改革发展中的“硬骨头”和复杂历史遗留问题，有时存在求稳怕乱、畏难发愁的情绪，缺乏“敢啃硬骨头、敢涉险滩”的闯劲和拼劲。例如，在推动一项跨部门协同的改革任务时，遇到职责界定不清的阻力时，首先想到的是向上级报告请示，而非主动牵头召集相关部门研究破解之策。二是开拓创新的“闯劲”相对不足。思想解放程度不够，在工作中习惯于遵循旧例、按部就班，对于运用新理念、新方法、新技术提升工作效能思考不多、尝试不够。在分管领域，满足于完成常规任务，对于如何打造特色亮点、形成可推广的经验，缺乏主动谋划和积极探索的激情。三是示范引领的“标杆”立得不牢。在日常工作和生活中，有时将自己混同于普通群众，在急难险重任务面前，虽然能完成任务，但“看我的、跟我上”的冲锋意识不强；在荣誉利益面前，虽然能保持谦让，但主动宣传带动身边同志共同进步的意识和行动不足，党员身份的“辨识度”和影响力有待加强。（五）改作风树新风方面：标准不高，韧劲不足一是贯彻落实中央捌项规定精神存在“疲劳期”风险。经过多年整治，对“四风”问题的警惕性有所降低，认为大问题没有、小问题无关紧要。例如，在公务接待和会议活动中，虽然严守标准，但有时在细节上把关不够严苛，未能时时刻刻以“铁规矩”来审视每一个环节，存在“不是大事”的麻痹思想。二是整治形式主义、官僚主义不够彻底。对照安徽省委常委会民主生活会查摆的问题，反思自身也存在类似倾向。例如，有时起草文件或报告，过于追求结构工整、表述严谨，但在内容的针对性、措施的实操性上深度挖掘不够；下基层调研有时“走设计好的路线、看安排好的点位”，难以听到最真实的声音。三是艰苦奋斗精神有所弱化。随着工作生活条件改善，不自觉地滋生了“安逸”思想，在精简节约、反对浪费方面，自我要求有所放松。例如，在办公用品使用、水电节约等方面，有时觉得“不值几个钱”而随意处之，未能将“过紧日子”的要求内化于心、外化于行。（六）落实意识形态责任制方面：认识不深，能力欠缺一是对意识形态工作极端重要性的认识高度仍需提升。有时存在“与己无关”或“主要是宣传部门责任”的片面认识，未能充分认识到意识形态领域斗争的复杂性、严峻性，以及自身在各自岗位上所肩负的政治责任。例如，对分管领域可能存在的意识形态风险点，主动排查、分析研判的意识不强。二是阵地管理和风险防范能力有待加强。对于如何有效管理职责范围内的讲座、论坛、出版物、网络平台等意识形态阵地，思路不够清晰，措施不够有力。对社会思潮的动态和潜在风险敏感性不足，缺乏有效的监测预警和应对预案。三是斗争精神和引导能力明显不足。面对网络上和社会上出现的错误言论、历史虚无主义等思潮，虽然能做到不信不传，但缺乏旗帜鲜明进行批驳和引导的勇气与能力，有时“爱惜羽毛”，当“开明绅士”，不敢主动发声亮剑，履行党员在舆论场的正面引导责任不到位。三、产生问题的原因剖析深刻反思以上问题，其根源主要在于主观世界改造不彻底，具体有以下几个方面：一是理论武装“浅层化”，思想根基筑得不牢。对政治理论学习的重要性认识不到位，未能真正将其视为提升政治能力、锻造坚强党性的根本途径。学习缺乏系统性、钻研缺乏刻苦性，导致对党的创新理论理解不深、把握不准，无法有效转化为强大的思想武器和行动自觉，导致政治站位不高，理想信念的根基出现松动。二是党性修养“被动化”，自我革命精神不足。对加强党性锻炼的长期性、艰巨性认识不足，满足于完成组织安排的“规定动作”，缺乏“吾日三省吾身”的主动性和刮骨疗毒的勇气。在严肃的党内政治生活中“淬火”不够，批评与自我批评的武器生锈，导致党员意识、宗旨意识、先锋意识在实践中逐渐淡化。三是宗旨意识“口号化”，群众立场站得不稳。没有始终把人民群众放在心中最高位置，随着职务和环境变化，不自觉拉开了与群众的距离。政绩观有时出现偏差，过于关注上级评价和显性指标，对群众的切身感受和隐性需求体察不够、回应不及时，导致联系服务群众不深入、不扎实。四是担当精神“钝化”，奋斗激情有所消退。在平稳环境中工作时间较长，逐渐产生了安于现状、不求有功但求无过的思想。缺乏“本领恐慌”的危机感和“闯关夺隘”的进取心，面对新挑战新任务，习惯于路径依赖，敢闯敢试、锐意创新的劲头不足，先锋模范作用未能充分彰显。五是作风建设“惯性化”，纪律约束自我放松。对作风建设的长期性、复杂性认识不足，对“四风”问题的隐蔽性、变异性警惕不够。在落实中央捌项规定精神上产生了“疲劳感”和“惯性思维”，未能做到标准不降、力度不减。自我要求有所松懈，将纪律规矩内化于心、外化于行的自觉性有待提高。六是政治能力“短板化”，风险意识树立不牢。对意识形态工作的政治属性认识不深，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待加强。缺乏必要的政治敏锐性和政治鉴别力，对潜在风险预见不足，缺乏有效应对复杂局面和进行意识形态斗争的能力准备与实战锻炼。四、今后努力方向与整改措施针对以上问题和深刻剖析的原因，我将以此次组织生活会为新的起点，以坚决的态度和务实的行动，认真抓好整改落实。一是在深化理论武装上持续用力，提升政治能力。制定个人年度精学计划，原原本本、逐字逐句学习党的创新理论最新成果和二十届肆中全会文件，每月至少撰写一篇高质量的学习心得或理论文章。坚持学思用贯通、知信行统一，在谋划工作、制定政策、解决问题时，首先从党的创新理论中找方向、找方法，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在强化党性锻炼上持续用力，筑牢信仰之基。严格执行党的组织生活制度，以高度的政治自觉参加每一次民主生活会和组织生活会，带头开展严肃认真的批评与自我批评，让“红脸出汗”成为常态。时刻牢记党员身份，自觉用党章党规党纪约束言行，常婵心灵灰尘，常清思想杂质，永葆共产党人的政治本色。三是在践行党的宗旨上持续用力，密切联系群众。严格落实领导干部基层联系点制度，每年至少用两个月时间深入基层一线，开展“解剖麻雀式”调研，撰写有情况、有分析、有建议的调研报告。畅通群众意见反映渠道，对群众反映的问题实行清单化管理、闭环式落实，真心实意为群众解难事、办实事、做好事。四是在勇于担当作为上持续用力，发挥先锋作用。聚焦改革发展稳定中的重点难点问题，主动认领“责任田”，敢于挑重担、啃硬骨头。树立争创一流的工作标准，打破思维定势和路径依赖，积极探索新思路、新举措，力争在分管领域形成一到两项有影响力的创新成果。在关键时刻和危急关头能够豁得出、顶得上。五是在锤炼过硬作风上持续用力，永葆清廉本色。时刻绷紧作风建设这根弦，带头严格执行中央捌项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。保持艰苦奋斗作风，厉行勤俭节约。注重家庭家教家风建设，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。主动接受各方面监督，做到清清白白做人、干干净净做事。六是在扛牢政治责任上持续用力，守好意识形态阵地。深刻认识意识形态工作的极端重要性，将落实意识形态工作责任制情况纳入个人年度述职重要内容。加强对分管领域意识形态阵地的建设与管理，定期分析研判意识形态风险。增强政治敏锐性和鉴别力，在重