2026年民主生活会围绕“五个带头”突出问题自我剖析发言提纲共七篇

2026年民主生活会围绕“五个带头”突出问题自我剖析发言提纲共七篇第1篇2025年组织开展生活会五个带头对照检查剖析检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，XXX领导班子紧扣会议主题，严格对照“五个带头”核心要求，通过系统学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照全市发展大局和主责主业，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习研讨主要收获班子坚持将理论学习摆在首位，通过集中学习与个人自学相结合、专家辅导与专题研讨相补充、系统学习与重点研读相贯通的方式，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，系统研读《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，认真领会习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，特别是关于本领域工作的重要论述。通过学习，班子成员进一步强化了理论武装，增进了对党的创新理论的时代背景、理论体系、实践要求的理解，增强了拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治定力；进一步提升了战略思维，深化了对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识，明确了本单位在服务全市高质量发展中的定位与发力点；进一步激发了斗争精神，增强了防范化解重大风险、啃硬骨头攻坚克难的决心，为开好民主生活会打牢了坚实的思想根基。二、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论联系实际存在“温差”。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习有时停留在概念层面，未能完全将其立场、观点、方法转化为研判形势、破解难题、推动创新的具体策略。面对复杂局面时，运用党的创新理论指导实践、提升工作预见性和系统性的能力有待加强。二是政治洞察力需进一步敏锐。对社会思潮和意识形态领域潜在风险的鉴别力、斗争性不够强，有时对苗头性、倾向性问题未能做到见微知著、及时引导。三是服务大局的站位需提升。谋划工作时，有时未能完全跳出部门思维，将具体任务置于国家战略和区域发展全局中考量的深度和广度不足。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是党性修养的自觉性有待加强。在繁重业务压力下，有时存在“重业务轻党建”倾向，通过严格党内生活锤炼党性的韧劲不足，自我革命精神有所弱化。二是理想信念教育方式创新不足。教育引导党员干部的形式较为传统，运用先进典型、红色资源开展沉浸式、互动式教育不够，教育的吸引力和感染力有待提升。2三是党内政治生活“辣味”不足。批评与自我批评有时存在“好人主义”思想，避重就轻、泛泛而谈，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是宗旨意识践行不够到位。深入基层一线倾听群众呼声、解决急难愁盼问题的主动性不足，服务群众的“最后一公里”有待打通。二是组织纪律执行刚性有待强化。民主集中制原则在个别决策事项中落实不够到位，会前酝酿不充分，个别同志存在“随大流”心态。请示报告制度执行有时不够严格规范。三是廉洁自律防线需持续筑牢。对重点领域、关键岗位的廉政风险排查防控不够精细，日常监督管理的抓手不多，廉洁文化的渗透力、影响力有待加强。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难锐气有所减退。面对深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在求稳怕乱思想，缺乏敢闯敢试、一抓到底的拼劲和韧劲。二是工作落实闭环管理不够严密。一些工作部署存在“重安排、轻督查”现象，跟踪问效机制不健全，导致部分任务效果不及预期。三是干部队伍活力激发不足。考核评价和激励机制与实干担当挂钩不够紧密，容错纠错机制落实不到位，影响了干部干事创业的积极性。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面3一是“一岗双责”落实不够均衡。存在“业务为主、党建为辅”的倾向，对分管领域党建工作的指导督促、压力传导不够到位。二是日常监督执纪不够精准。监督执纪“四种形态”特别是第一种形态运用不够经常、充分，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。三是干部教育管理针对性有待提高。对干部思想动态、工作状态把握不够精准，思想政治教育方式方法创新不足，严管厚爱结合不够完善。三、产生问题的原因剖析深刻反思上述问题，其根源主要在于以下几个方面：（一）思想根源剖析一是理论武装深度有待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、整体性把握不够，对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不透，导致学用结合不紧密。二是理想信念根基不够牢固。面对复杂社会环境，有时放松了对主观世界的改造，党性锻炼的主动性减弱，导致宗旨意识、大局意识有所弱化。三是政治能力训练不足。在复杂斗争和严峻考验中锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力的自觉性和紧迫感不够强。（二）党性修养剖析一是自我革命精神有所懈怠。安于现状、不愿碰硬的思想偶有滋生，缺乏刀刃向内、刮骨疗毒的勇气和决心。二是党内政治生活锤炼不够。民主生活会、组织生活会质量有待提高，批评与自我批评的武器未用足用好，缺乏经常性的“政治体检”。三是党性原则坚守不够严格。有时存在“人情关”难过、“面子观”难破的情况，影响了组织原则和纪律规矩的刚性约束。（三）作风建设剖析一是群众路线践行不到位。深入基层、联系群众不够经常，对群众诉求了解不深不透，导致工作有时脱离实际。二是斗争精神有所弱化。对工作中的难点、堵点问题，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的锐气和韧劲。三是实干担当劲头不足。有时存在“重部署、轻落实”现象，缺乏一抓到底的钉钉子精神。（四）制度执行剖析一是制度意识不够强。对制度的学习理解不透彻，执行中存在打折扣、搞变通的现象。二是制度体系不够完善。部分领域制度设计不够科学，存在漏洞和短板，影响了制度执行的效能。三是制度监督不够有力。对制度执行情况的监督检查不够经常，问责追责力度不够，导致制度权威性受损。（五）能力素质剖析一是专业能力有待提升。面对新形势新任务，知识储备、能力结构存在短板，影响了工作质效。二是创新意识不够强。习惯于按部就班，缺乏开拓进取、大胆探索的精神。5三是应急处突能力不足。对潜在风险的预见性、把控力不够，应对复杂局面和突发事件的能力有待提高。四、今后的努力方向和整改措施针对查摆的问题和剖析的根源，班子将坚持目标导向、问题导向、结果导向，以扎实整改推动全面提升。（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完善中心组学习制度，在学懂弄通做实上下功夫。加强政治能力训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，确保中央决策部署和省市工作要求不折不扣落地生根。（二）锤炼坚强党性，永葆政治本色严格执行党内政治生活准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评武器。创新党性教育方式，增强教育的针对性和实效性。加强党性锻炼，引导党员干部坚定理想信念、牢记初心使命。（三）践行根本宗旨，厚植为民情怀牢固树立以人民为中心的发展思想，完善联系服务群众机制，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。严格执行民主集中制和请示报告制度，自觉接受组织和群众监督。加强廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。（四）勇于担当作为，提升履职效能聚焦高质量发展首要任务，发扬斗争精神，增强斗争本领，着力破解发展难题。健全工作落实机制，强化督查督办，确保各6项任务落地见效。完善考核评价和容错纠错机制，激励干部担当作为。（五）扛牢政治责任，深化从严治党严格履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，层层传导压力，确保管党治党责任落实到位。强化日常监督管理，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强干部教育管理，打造忠诚干净担当的过硬队伍。班子将以此次民主生活会为新起点，以更高标准、更严要求、更实作风抓好整改落实，奋力推动本单位工作高质量发展，为谱写中国式现代化XXX新篇章作出更大贡献！第2篇生活会围绕带头干事创业、担当作为方面等（五个带头）问题查摆个人对照检查材料根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署，我紧扣“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”的会议主题，深入学习领会党的二十大和二十届历次全会精神，通过个人自学、集体研讨、专题党课等形式，进一步武装了头脑、深化了认识、统一了思想。会前，我严格按照“四必谈”“三听取”要求，与班子里员、分管部门同志和基层党员干部代表开展谈心谈话40余人次，通过座谈访谈、设置意见箱等方式，广泛征求各方意见建议，共梳理出5个方面21条具体意见。在此基础上，我紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，对照党章党规党纪，对照初心使命，深入查摆了自身存在的差距和不足，进行了深刻的党性分析，7明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题通过深刻的自我检视和同志们的帮助提醒，我感到自身在一些方面仍然存在问题和不足，需要下大力气加以改进。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。我始终将对党忠诚作为立身之本，但在将“两个确立”的决定性意义从内心认同转化为政治能力和具体行动的实践中，仍存在“温差”和“落差”。一是政治判断力的穿透性仍需增强。对一些社会思潮、网络舆情背后潜藏的政治风险，虽然能够保持基本警惕，但见微知著、由表及里的洞察力还不够强。有时满足于对中央和市委决策部署的“对标看齐”，但在如何从纷繁复杂的具体工作中洞察政治要义、识别政治风险、把握政治时机上，穿透迷雾的敏锐性还需进一步提升。比如，在审核把关一些涉及民生领域的改革方案时，对方案可能引发的次生舆情和社会稳定风险评估不够充分，更多依赖职能部门的专业判断，作为市委“坚强前哨”和“巩固后院”的“守门人”角色发挥不够极致，未能完全做到“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来”。二是政治执行力的闭环性尚有缝隙。在推动市委重大决策部署落地见效的过程中，统筹协调的力度和韧劲还需加强。市委办公室作为承上启下、协调左右的中枢，有时在面对部门间因职责交叉、利益不同产生的推诿扯皮现象时，习惯于当“二传手”，通过会议纪要、发函督办等常规手段进行协调，但对一些涉及深层次体制机制障碍的“硬骨头”问题，缺乏一竿子插到底8的决心和钉钉子精神，导致市委部分决策部署在“最后一公里”出现效果衰减。据统计，去年由我办牵头督办的126项市委重点决策事项中，有约4%的事项未能按预定时间节点高质量完成，其中固然有客观原因，但也反映出我的督查问效力度和闭环管理意识仍有提升空间。（二）在带头固本培元、增强党性方面。能够坚持把学习党的创新理论作为终身课题和首要政治任务，但在学思用贯通、知信行统一的深度和广度上仍有不足。一是理论学习的“内化”程度不够深。学习上一定程度存在“干什么学什么、缺什么补什么”的实用主义倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想这一博大精深的科学理论体系，特别是其中蕴含的世界观和方法论，钻研得不够深透，对其整体性、关联性的把握还不够全面。比如，对总书记关于发展新质生产力的重要论述，学习领会了其核心要义，但在如何结合我市“一核两翼”的产业基础和科技秉承，形成具有前瞻性和可操作性的政策建议体系方面，思考谋划不够系统，提供给市委决策参考的“金点子”还不多，参谋辅政的质量有待进一步提高。二是成果转化的“转化”效率不够高。将学习成果转化为推动“三服务”工作高质量发展的思路办法还不够多、不够活。在文稿服务工作中，有时满足于准确领会领导意图、清晰表述工作部署，但在如何紧密结合我市实际、深度融入鲜活案例、生动提炼地方经验上下的功夫还不够，导致一些文稿“党味”浓但“鲜味”淡，缺少触及灵魂、引发共鸣的思想穿透力和语言感染力。一年来，我办起草的各类综合性文稿超过400篇，但在其9中形成具有全国性影响力的典型经验材料方面，尚属空白，这说明我们在理论联系实际上还有很大差距。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。我始终牢记权力是党和人民赋予的，但在具体实践中，敬畏之心在某些时刻、某些环节有所松懈。一是敬畏人民的行动