2026年民主生活会五个方面问题查摆对照检查剖析研讨发言稿八篇合集

2026年民主生活会五个方面问题查摆对照检查剖析研讨发言稿八篇合集第一篇，共八篇开展2026年度民主生活会自我检查检查材料同志们：根据本次民主生活会要求，我紧扣会议主题，对照“五个带头”要求，结合2025年以来学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党的二十届四中全会精神的实际，以及履行岗位职责的情况，通过深入学习、广泛征求意见和坦诚交心谈心，进行了深刻的自我剖析。现将对照检查情况汇报如下：一、会前学习情况及思想认识会前，我严格按照要求，通过参加中心组学习、专题研讨和个人自学等多种方式，再次深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，重点研读了党的二十届四中全会文件及相关辅导读本，重温了党章党规和中央关于全面从严治党的一系列最新指示精神。通过学习和思考，我进一步深化了对党的创新理论，特别是其中所蕴含的世界观和方法论的理解，增强了用以指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。我更加深刻地认识到，党的二十届四中全会就国家治理体系和治理能力现代化作出的战略部署，具有里程碑意义，为我们各项工作的开展指明了前进方向、提供了根本遵循。同时，我也清醒地意识到，作为一名党员领导干部，必须持续加强理论武装，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能更好地适应新形势、新任务的要求，切实担负起党和人民赋予的职责使命。二、存在的主要问题与不足（一）带头强化政治忠诚、提升政治能力方面一是理论学习的深度和转化度有待加强。虽然坚持了学习，但有时满足于了解基本观点，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内在逻辑和整体性把握不够精深，运用理论指导实践、破解复杂难题的能力尚有欠缺。例如，在推动某些改革举措落地时，有时未能完全从理论高度深刻理解其必然性，导致推动过程中解释宣传不够到位，影响了部分干部的理解和执行力。二是政治敏锐性和鉴别力需进一步提升。对社会上一些错误思潮和模糊认识，有时未能从政治高度及时洞察其潜在危害，缺乏主动引导和辨析的斗争精神。在复杂工作局面中，从政治层面观察、分析问题的能力有时不足，对潜在风险的预见性有待提高。三是贯彻执行决策部署的韧劲不足。对于上级的部署要求，虽然能够做到及时传达部署，但在攻坚克难、一抓到底方面有时存在畏难情绪，特别是在遇到阻力或需要协调多方时，缺乏“钉钉子”精神和持续跟踪问效的韧劲，导致个别工作效果未达预期。（二）带头固本培元、锤炼党性修养方面一是党性锻炼的主动性自觉性不够强。日常工作中，有时过于关注业务进展，对照党章党规进行自我反思、自我净化、自我提高的频率和深度不够。在组织生活中，开展批评与自我批2评有时还存在顾虑，担心影响团结，“辣味”不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。二是理想信念的根基需持续加固。随着工作环境和条件的变化，有时不自觉地放松了对主观世界的改造，艰苦奋斗、锐意进取的精神有所弱化。面对工作中的难点和挑战，有时存在“求稳”心态，敢于碰硬、敢于创新的劲头不如以往，与新时代要求的斗争精神存在差距。三是纪律规矩意识的弦绷得不够紧。对党的各项纪律规矩虽然能够认同，但在具体工作和生活中，有时存在“细节无妨”的错误认识，对一些非原则性的“小事”要求不够严格。在执行组织决议和个人有关事项报告等方面，有时存在不够及时、不够规范的现象。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是宗旨意识践行不够到位。深入基层、深入群众调查研究的次数和深度有待增加，有时存在“被安排”调研的情况，对群众真正的所思所盼了解不够透彻、回应不够及时。在解决群众反映的具体问题时，有时程序性办理多，从根源上推动解决的力度不足。二是对组织的敬畏感体现不足。有时在工作中，潜意识里存在“个人政绩观”的偏差，未能始终将组织意图和群众利益放在最高位置。对组织的决定，虽然能够执行，但在理解和内化于心、外化于行的主动性上还有提升空间，未能完全做到毫无保留。三是法治意识和法治方式运用不足。对法律法规的学习理解不够系统，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、3化解矛盾、维护稳定的能力有待提升。在分管领域工作中，有时更习惯于运用行政手段，对程序的规范性、决策的合法性审查重视不够。（四）带头干事创业、勇于担当作为方面一是攻坚克难的锐气有所减退。面对历史遗留问题或需要多部门协同解决的复杂事项，有时存在“绕道走”的想法，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的担当勇气。在推动一些见效慢、打基础的工作时，存在急于求成或耐心不足的情况。二是工作创新的主动性不强。有时习惯于按部就班、凭经验办事，对新知识、新技术的学习应用不够主动，研究新情况、解决新问题的思路不够开阔，在推动工作理念、机制、方法创新方面举措不多、成效不显。三是形式主义、官僚主义问题仍需警惕。在工作中，有时过于注重文字材料、会议部署，但在抓落实、求实效上下的功夫还不够深。存在一些“走过场”式的检查调研，对基层真实情况的掌握不够全面准确，提出的指导意见针对性、可操作性有待加强。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”落实不够均衡。存在“重业务、轻党建”的倾向，对分管领域的党建工作投入精力相对不足，未能做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。对基层党组织建设的指导和支持力度不够，未能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是干部日常教育管理监督不够严格。对分管部门党员干部的思想动态、工作表现关注不够深入，谈心谈话制度落实不4够经常，针对性不强。在干部管理上，有时存在“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒批评不够及时、不够严厉。三是党风廉政建设责任压力传导不到位。对分管领域的廉政风险点排查不够全面细致，防控措施不够精准有力。廉政教育多停留在会议传达、文件学习层面，形式较为单一，未能真正触及灵魂，运用典型案例开展警示教育不够深入。三、原因分析（一）理论武装深度不够，思想根基筑得不牢一是对理论学习极端重要性的认识有时出现偏差，未能真正把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，投入的时间和精力不足，导致对党的创新理论理解不深、把握不准。二是学用结合不够紧密，理论联系实际的能力有待提升，未能完全将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措和解决问题的能力，存在“两张皮”现象。三是思想改造主动性减弱，放松了对主观世界的持续改造，导致理想信念的总开关有时拧得不紧，抵抗各种错误思潮侵蚀的能力有所下降。（二）党性修养锤炼不够，宗旨意识有所淡化一是自我革命精神不足，缺乏经常性用党章党规检视自己、修正错误的勇气和自觉，批评与自我批评的武器用得不够纯熟，导致一些问题未能及时被发现和纠正。二是群众立场站得不稳，深入基层接地气不够，与群众面对面交流、心贴心沟通减少，导致对群众的感情有所淡化，未能始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点。5三是奋斗精神有所懈怠，随着工作条件改善，有时安于现状，不愿触及矛盾，攻坚克难的锐气和啃硬骨头的决心不如从前。（三）自我要求标准不高，纪律约束执行不严一是标杆意识不强，有时降低了对自己的要求，满足于“过得去”，未能始终以最高标准、最严要求来约束自己的言行。二是制度执行力有差距，对纪律规矩的敬畏之心不足，有时存在“例外”思想，认为一些细枝末节无关大局，未能做到慎独慎微、防微杜渐。三是接受监督的主动性不够，有时对来自组织和群众的监督心存顾虑，未能真正把自己置于监督之下，习惯于在“探照灯”外行事。四、整改措施及努力方向（一）持续深化理论学习，筑牢思想政治根基制定个人年度理论学习计划，确保每周至少安排固定时间进行系统自学，每月至少参加一次专题研讨，每年至少精读两本理论著作。坚持学思用贯通、知信行统一，围绕分管领域的重点难点问题，深入开展调查研究，形成高质量调研报告，切实将学习成果转化为解决问题、推动发展的实际成效。增强政治敏锐性，定期分析研判意识形态领域风险，敢于同错误言行作斗争。（二）加强党性修养锻炼，践行党的根本宗旨严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加支部活动，带头开展严肃认真的批评与自我批评，主动接受党员监督。每年至少深入基层联系点调研4次，与群众同坐一条板凳，倾6听呼声，了解实情，着力解决1-2群众反映强烈的突出问题。大力弘扬艰苦奋斗精神，勇于担当负责，积极主动应对挑战、化解风险。（三）严守纪律规矩底线，做到清正廉洁自律带头学习遵守党章党规党纪和国家法律法规，时刻绷紧纪律规矩这根弦。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格执行组织制度，按规定及时报告个人有关事项。加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，发现苗头性问题及时提醒、批评、纠正，营造风清气正的良好政治生态。（四）强化担当务实作风，提升履职尽责能力聚焦改革发展中的难点堵点问题，主动认领任务，建立工作台账，明确时间表、路线图，一抓到底，务求实效。加强业务知识学习，拓宽工作视野，积极探索创新工作方法，不断提升专业素养和解决复杂问题的能力。大力整治形式主义、官僚主义，坚持察实情、出实招、求实效，以钉钉子精神推动各项工作落地生根。（五）压实管党治党责任，推进全面从严治党牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行好“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域党建工作。加强对基层党组织工作的指导，提升标准化规范化水平。坚持严管厚爱结合，加强干部教育培养和管理监督。深化党风廉政建设，加强廉政风险防控，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。7以上是我对照检查出的问题、原因分析和整改措施。不足之处，恳请同志们批评指正。我将虚心接受大家的意见，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投入到今后的工作中，为推进事业发展贡献自己的力量。谢谢大家！第二篇生活会对照带头固本培元、增强党性方面等五个带头方面检视问题对照检查发言材料根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我在深入学习党的二十大和二十届四中全会精神，认真领会习近平总书记系列重要讲话精神，并广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣本次民主生活会主题，严格对照“六个带头”方面内容，紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了深刻的党性分析和自我剖析，深入查摆了自身存在的问题，剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠一诚、提高政治能力方面。作为党工委副书记，我始终将旗帜鲜明讲政治作为第一要求，但在对标对表、从严从实的要求下，仍发现自身存在一些不足和差距。一是理论武装的“转化率”有待提升。在理论学习上，虽然能够跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，特别是对党的二十届四中全会精神进行了系统学习，但有时满足于“学过了”“记下了”，在“消化、吸收、转化”上下的功夫还不够深。例如，在主持党工委理论学习中心组8学习党的二十届四中全会精神关于“完善党中央重大决策部署落实机制”的专题研讨时，我更多地是传达了上级文件精神和通用解读，对于如何结合我街道老旧小区改造资金筹措难、跨部门协调多等具体实际，构建一个闭环式、可追溯的决策落实机制，未能组织进行更具针对性的深入研讨，导致学习成果与街道中心工作的结合度不够紧密，理论指导实践的效能未能完全发挥。二是制度执行的“颗粒度”有待精细。在落实政治制度方面，能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在推动制度机制从“纸面”落到“地面”的过程中，有时缺乏“一竿子插到底”的韧劲。今年街道启动“数字治理提升年”行动，其中一项重要内容是建立民意诉求快速响应机制。我牵头制定了相关工作流程和制度，但在推动过程中，发现部分社区网格员对新系统的操作掌握不熟练，数据上报存在延迟和错漏。我当时仅要求办公室加强培训，而没有亲自下沉到一两个问题最突出的社区进行蹲点调研，未能及时发现制度设计中与基层实际操作习惯不匹配的细节问题，导致这项本应提升治理效能的制度在初期运行效果打了折扣。三是政治能力的“敏锐性”有待增强。在日常工作中，能够保持基本的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，但面对一些复杂局面和潜在风险时，政治嗅觉和洞察力还需进一步锤炼。今年上半年，我街道辖区内一家新开业的大型商业