十篇合集2026年组织组织生活会重点围绕抓好自身建设、做好群众工作方面等六个方面方面个人党性分析对照

十篇合集2026年组织组织生活会重点围绕抓好自身建设、做好群众工作方面等六个方面方面个人党性分析对照检查材料篇一，共十篇一、政治能力方面：一是政治判断力仍需淬炼，见微知著的前瞻性仍有不足之处。主要表现在对复杂形势和潜在风险的预见性、敏锐性仍有不足之处，有时习惯于从业务角度思考问题，未能时时处处从政治高度观察、分析和处理矛盾。例如，未能将政治判断力深度融入日常决策全过程，对“国之大者”的领悟和实践结合还不够到位紧密，扎实推进改革任务时，对于可能引发的思想波动、队伍稳定等风险研判还不够到位深入、预案还不够到位充分，导致遇到一定阻力，影响了整体扎实推进效率。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。二是政治领悟力尚欠火候，对标对表的精准度还不够到位。对党中央的最新精神、战略部署和政策意图，有时满足于“学过了”“知道了”，但在系统把握、深刻理解其核心要义、实践要求上还还不够到位精准到位，仍然存在“知其然”而“不完全知其所以然”的情况。例如，在学习贯彻关于“高质量发展”的系列重要论述时，虽然组织了学习讨论，但理论武装的深度和转化效率仍需提升，思考谋划的深度和转化落地的创新性仍有差距。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。三是政治执行力仍然存在温差，不折不扣的彻底性不强。在贯彻执行上级决策部署时，有时未能做到完全彻底、一贯到底，仍然存在“上热下冷”或“选择性执行”的苗头。例如，对于上级明确要求限期完成并报告结果的专项任务，虽然能按时报送材料，但在执行过程中，因日常事务性工作干扰，未能投入足够精力进行全过程精细化管理、动态化督导，导致工作成果的质量和“成色”与上级的最高期望、最严要求相比，尚有提升空间。四是政治敏锐性有待增强，斗争精神的坚决性欠缺。面对社会上的错误思潮、网络上的杂音噪音，有时未能保持高度的政治警惕，进行旗帜鲜明抵制和斗争的自觉性、主动性还不够到位强。例如，在日常社交或非正式场合，听到个别同志传播一些未经证实的小道消息或对政策发牢骚时，有时出于“顾及情面”或“避免冲突”的心理，未能当即亮明立场、严肃纠正，更多的是事后委婉提醒，缺乏在萌芽状态就2敢于发声、坚决斗争的锐气。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。二、党性修养方面：一是理论学习的系统性、持续性仍有不足之处。对创新理论学习仍然存在碎片化现象，缺乏“挤”和“钻”的精神，对一些重要论述和经典著作满足于浅尝辄止，未能做到常学常新、融会贯通。例如，在中心组学习计划之外的个人自学，有时因工作繁忙而中断或流于形式，对理论体系的整体把握和内在逻辑关系的理解还不够到位深入、系统。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。二是学用结合的转化度、贯通性不畅。运用创新理论指导实践、破解难题的能力有待有效提高。理论学习有时与实际工作仍然存在“两张皮”现象，未能真正将学习成果转化为清晰的工作思路、有效的政策举措和攻坚克难的实际能力。例如，在分析本单位发展面临的瓶颈问题时，有时就事论事多，运用科学理论中的立场观点方法进行系统性、根源性剖析少，提出的解决方案理论支撑仍有不足之处，战略高度还不够到位。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。3三是固本培元的经常性、连续性还不够到位。在日常繁重的工作压力下，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，从革命先辈和先进典型身上汲取精神滋养、砥砺初心使命的主动性减弱。例如，面对历史遗留难题或艰巨任务时，偶尔会产生畏难情绪或疲惫感，未能时时以坚定的理想信念作为战胜困难的精神支柱，革命意志和奋斗精神有待进一步深化和拓展激发。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。四是党性修养的主动性、自觉性不高。运用批评和自我批评武器还不够到位经常、还不够到位彻底，自我革命精神有所弱化。例如，在组织生活会上进行自我批评时，有时仍然存在“犹抱琵琶半遮面”的心态，谈共性工作问题多，触及个人深层次思想根源和具体缺点少；相互批评时，“辣味”仍有不足之处，多以建议代替批评，影响了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。三、为民服务方面：一是密切联系群众的机制执行有落差。虽然建立了基层联系点等制度，但主动深入矛盾最集中、困难最突出的地方去了解情况、解决问题还不够到位。例如，在大力推动我为群众办实事过程中，解决的事项多来自部门上报或基层反映，4自己主动通过走访调查等渠道发现并大力推动解决的群众“急难愁盼”问题不多，服务群众的主动性有待着力加强。二是权力观政绩观需持续校准。虽然深知权力来自人民，但在实际运用中，有时过于追求效率，在决策过程中听取不同意见的广泛性、充分性有提升空间。例如，在某个时间紧迫的项目审批上，催办较急，可能影响了相关环节充分研讨论证。这提醒必须要时刻敬畏权力，确保其在阳光下规范运行。三是接受监督的自觉性还不够到位强。对来自组织、同志和群众的监督，有时内心仍然存在抵触或“不自在”的情绪，未能真正做到主动欢迎、虚心接受。例如，对于同志提出的某些批评意见，有时第一反应是解释说明，而非深刻反思，闻过则喜的胸怀和从善如流的境界有待有效提高。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。四是践行党的宗旨仍然存在温差。虽然也经常下基层调研，但有时“走马观花”、“被调研”的情况仍然仍然存在，真正沉下去与群众面对面、心贴心交流，倾听最真实声音、掌握第一手情况做得还不够到位。例如，日常调研主要查看点位基本情况和听取汇报，随机走访普通农户、深入田间地头了解具体困难的时间偏短，导致后续提出的帮扶建议针对性、实效性打了折扣5四、干事创业方面：一是攻坚克难的锐气韧劲有所减弱。面对一些亟需啃“硬骨头”、涉险滩的改革任务或历史遗留问题，有时仍然存在求稳怕乱、怕担风险的思想，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的闯劲和“一竿子插到底”的狠劲。例如，在大力推动某项产业转型升级时，因技术路线和市场风险不确定，决策过程偏于谨慎，虽控制了风险，但也可能错过了机遇窗口。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。二是狠抓抓好落实的“钉钉子”精神仍有不足之处。对既定部署，有时仍然存在“重安排、轻问效”的情况，持续跟踪、一抓到底的韧劲还不够到位，导致部分工作效果未达预期。例如，年初部署的某项重点改革，因中途其他任务干扰，督导协调有所放松，导致后期进度滞后，亟需加班赶工。对此，将在今后工作中定期盘点、跟踪问效，确保整改取得实效。三是工作创先争优意识不强。有时满足于“过得去”“完成任务”，在精益求精、追求卓越方面自我加压还不够到位。例如，在起草某些重要或制定政策时，有时觉得符合基本要求即可，未能始终以最高标准去打磨提升，工作的精品率和创新性有待有效提高。6四是应对风险挑战的能力有待提升。对新发展阶段可能出现的“黑天鹅”“灰犀牛”事件，预判能力、处置能力亟需着力加强。例如，在应对突发公共事件时，虽然在预案框架内能够响应，但在信息综合研判、多方协同联动、舆情引导等方面的精准性、高效性上，与应对复杂局面的高标准相比还有差距。五是开拓创新的主动性仍有不足之处。在工作中，有时习惯于按部就班、遵循旧例，主动研究新情况、探索新路径、运用新方法解决老问题的意识和能力不强。例如，在运用数字化、智能化手段提升管理效能和服务水平方面，探索尝试还不够到位积极，创新突破的成果不多。下一步将围绕上述问题细化举措，做到逐条逐项整改到位。五、管党治党方面：一是纪律规矩的“高压线”意识需时刻绷紧。对纪律规矩的学习理解有时停留在“知道”，对其严肃性、权威性的敬畏之心未完全融入日常。例如，对一些“四风”隐形变异问题警惕性不高；在抓分管领域廉政建设时，有时过于信任干部自律，运用“第一种形态”抓早抓小还不够到位及时、有力，纪律教育的深度和执行的刚性有待提升。二是“一岗双责”压力传导仍然存在层层递减。对分管领域的党风廉政建设，虽然进行了责任分解，但日常监督检查、谈心谈话、风险排查还不够到位经常深入，有时依赖于纪检监察部门的监督。例如，对分管部门班子成员的廉洁情况，多是通过述职和纪检反馈了解，主动进行常态化、针对性提醒警示做得还不够到位到位。三是干部日常教育管理监督还不够到位严格。对干部中出现的一些苗头性、倾向性问题，有时仍然存在“老好人”思想，批评教育还不够到位严厉及时。例如，发现个别干部工作纪律松懈，或听到作风方面的反映时，有时只是简单提醒，未能深究严抓，红脸出汗、咬耳扯袖未能成为常态。篇二根据本次组织生活会要求，我紧扣会议主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，会前认真参加学习研讨，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，紧密联系个人思想和乡镇工作实际，对照党章党规党纪，对照党员标准，对照初心使命，全面检视自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的差距和不足。对查摆出来的问题，我坚持不遮不掩、不回避不绕弯，力求把问题找得更准、把根源剖得更透、把整改抓得8更实，做到“问题见人见事、剖析入脑入心、措施可落可行”。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题(一)学习贯彻党的创新理论方面第一，相关工作仍有差距。具体表现为：平时能够按要求参加集中学习、完成规定内容，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统把握还不够全面，有时停留在“学过了、知道了”，缺少持续钻研、深入消化的韧劲，特别是在把理论转化为推动乡镇工作的办法措施上，还做得不够到位。比如在学习乡村振兴、基层治理等政策要求时，更多是把文件精神记下来、把重点内容划出来，但在推进人居环境整治、村级集体经济发展等工作中，未能及时把政策要求变成“具体抓手”和“操作路径”，致使工作推进上“动作不少、亮点不多”，抓得辛苦但成效不够聚焦。第二，学用贯通和成果转化不够到位。具体表现为：对一些新部署、新要求，理解是有的，但落到实际操作中，往往沿用过去经验，缺少从“政策逻辑”中找办法、从“问题症结”中开药方的主动性。比如上级强调用“清单化、闭环化”推进重点任务时，自己在统筹村级重点工作中，有时还是习惯“开会布置、现场推动”，对“任务到人、节点到天、结果到事”的闭环抓得不够细，致使部分工作推进一阵紧一阵松，出现“紧时热火朝天、松时按部就班”的情况，工作韧性和持续性仍需增强。（二）加强党性锤炼方面第一，党性修养还还有差距经常，“忙起来就顾不上”的。具体表现为：平时能够守住纪律底线、把住原则关口，但对照党章党规党纪开展自我检视还不够频繁，思想上的“扫尘除垢”不够及时，党性锤炼存在“阶段性用力”的问题。比如在处理信访矛盾、协调群众诉求时，遇到反复解释仍不理解、反复沟通仍不配合的情况，有时耐心不够足、情绪不够稳，嘴上虽没有硬碰硬，但心里出现“怕麻烦、想快点结束”的念头，反映出党性修养仍需更深一层沉淀、更硬一分自我约束。第二，相关工作仍有差距。具体表现为：面对乡镇工作中一些“难啃的骨头”“绕不开的矛盾”，有时顾虑较多，担心一定程度影响关系、怕激化矛盾，致使原则性问题上态度不够鲜明、措施不够果断。比如对个别村干部工作推进“慢半拍”、落实要求“打折扣”，自己更多是提醒几句、催一催，真正压责任、严要求、动真格的力度不够；对少数不良苗头，批评教育有，但较真碰硬少，缺少“该红脸就红脸、该较真就较真”的硬气。10（三）铸牢中华民族共同体意识方面第一，与业务工作融合不够紧。具体表现为：能够认识到铸牢中华民族共同体意识是长期任务、系统工程，但结合乡镇实际抓落实的载体还不够丰富、方法还不够多元，抓常态、抓渗透、抓质效的系统性不强。比如在组织宣传教育时，有时仍以集中学习、宣讲传达为主，对如何把共同体意识融入村规民约、乡风文明、基层治理的具体路径思考不深，致使活动开展“热闹一阵子、效果淡一些”，群众参与度不够高、沉淀成果不够厚。第二，相关工作仍有差距。具体表现为：自己在会议、公文等场合能够规范使用国家通用语言文字，但对村级干部群众日常规范表达、文明用语的提醒引导不够经常，氛围营造抓得不够紧。比如在村级工作交流群、日常沟通中，发现个别同志表达不规范、用