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共十篇2025年度专题生活会五个方面检视问题个人检视检视材料篇一，共十篇2025年生活会(五个方面)对照检查研讨发言稿根据本次组织生活会部署要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届四中全会精神，认真学习新修订的《中国共产党章程》以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，严格对照党员义务和岗位职责，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过自我检视、谈心谈话、征求意见等方式，围绕规定的六个方面，全面查摆突出问题，深挖思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的问题(一)学习贯彻党的创新理论方面一是学得碎、悟得浅。理论学习能够跟进参与，但系统性不强、深钻劲头不足，满足于“学过、看过、记过”，对党的1创新理论特别是中国式现代化、高质量发展、新质生产力等重大部署，往往停留在概念理解、条目掌握，缺少体系化把握和结构化思考。比如，参加支部集中学习时，更多是跟着学、照着记，缺少带着问题学、带着任务悟；在单位组织的“新质生产力”专题研讨中，由于前期理解不深，发言内容偏原则、偏宏观，缺少结合本职岗位的具体抓手和落地路径。二是用得少、落得慢。能够执行落实上级安排，但把理论转化为方法、把政策转化为举措的能力还不够强，存在“知道重要、但抓得不紧”“明白方向、但推得不快”的现象。比如，遇到工作任务时，更多是按流程推进、按要求反馈，对“为什么这么干、怎样干得更好”研究不够，缺少把理论要求嵌进流程、落到细节、形成闭环的主动意识，导致工作推进有时“完成了”，但“做深做透”不够。（二）加强党性锤炼方面一是标准松、劲头软。能够守住底线、不越红线，但对照党员先进性要求，自我加压不够、标准拉升不足，精神状态有时呈现“求稳心态”，缺少时时争先、事事过硬的锐气。比如，面对任务繁多、压力较大时，更多想着“先做完、先交差”，2对质量再打磨、细节再优化投入不够；对一些常规性工作，有时满足于“不出错”，缺少“做成标杆、做出样子”的追求。二是剖析浅、互评软。能够按时参加组织生活，但在批评与自我批评中仍有顾虑，存在“点到为止、避重就轻”的问题，思想交锋不够、触及灵魂不够。比如，开展自我批评时，更多讲工作层面的不足，敢于触及思想深处“怕担责、求稳妥”的根子不够；对同志存在的问题，有时碍于情面，更多采取提醒式表达，没有做到该红脸时红脸、该出汗时出汗。(三)铸牢中华民族共同体意识方面一是理解不深、把握不准。对铸牢中华民族共同体意识的重要性能够认识到位，但对其理论内涵、实践要求、工作路径缺少系统学习和深入思考，容易停留在“知道有这项要求”，但说不透、抓不实。比如，对更多是跟着学、听一听，没有结合岗位职责梳理“怎么体现、怎么融入”；在参加相关学习活动时，能够参与，但缺少二次消化和针对性运用，导致“学”和“用”之间衔接不紧。二是融入不够、带动不强。在日常工作中，能够做到态度端正、言行规范，但把共同体意识融入业务推进、服务群众、3沟通协调的主动性不足，示范引领作用不够凸显。比如，面对不同群体沟通时，更多关注把事情办完、把流程走完，对如何通过政策阐释、情理引导去增进理解、凝聚共识考虑不多；在主题宣传、志愿活动中，参与但“主动当宣传员、当示范员”的意识不够强。（四）联系服务群众方面一是下沉不够、触达不深。能够完成岗位工作，但深入基层一线了解群众诉求、把握群众急难愁盼做得不够，经常性、主动性不足。比如，对办事群众反映的流程复杂、等待时间长等问题，虽然能够解释清楚，但更多停在“把事办完”，没有进一步从环节压缩、流程优化、体验提升上主动推动改进，服务的前瞻性和主动性不足。二是换位不够、优化不够。在服务群众过程中，能够保持态度、遵守规矩，但“站在群众角度看流程、从群众体验倒推改进”的意识不够强，存在“按规定办事多、按体验改进少”的问题。比如，遇到群众反映材料重复提交、窗口衔接不畅等情况，有时认为“制度就是这样”，缺少主动提出优化建议、主动协调减少群众跑腿次数的行动，导致服务质效提升不够明显。（五）发挥先锋模范作用方面一是敢冲不够、扛事不多。能够完成任务，但在急难险重面前，主动请缨、迎难而上的劲头不足，存在“等安排、看分工”的心理惯性。比如，遇到时间紧、要求高、协调难的任务时，更多是按部就班推进，缺少向前一步、多扛一点的主动担当；对跨部门协同中的堵点难点，更多期待“有人牵头解决”，主动破题的意识还不够强。二是标准不高、精品不够。对工作质量有要求，但有时存在“过得去即可”的思想影子，对细节、逻辑、规范的极致追求不足。比如，在材料起草中，偶有结构不够紧、语言不够精、逻辑衔接不够顺的问题；在数据整理中，偶有口径说明不够完整、复核不够细致的情况，导致整体呈现“能用”，但离“好用、耐用、经得起推敲”还有差距。（六）改作风树新风方面一是统筹不够、效率不高。工作中能够保持勤勉，但方式方法偏事务化，统筹谋划、前置安排不够，存在“忙在表面、累在重复”的现象。比如，在集中推进阶段性任务时，更多依赖加班赶进度，而不是提前列清单、排优先、设预案；当多项5任务叠加时，容易出现“哪里催得紧就先做哪里”的被动局面，影响整体效率和质量。二是小节不严、习惯不硬。能够遵守规定，但对“过紧日子”的细节落实不够严实，勤俭节约的示范带动作用不够突出。比如，存在纸张单面打印、文件重复打印的情况；下班时偶有未及时关闭电脑、设备待机等现象，小事小节上没有始终做到从严从紧、精打细算。二、原因剖析对照以上问题，表面看是工作上的差距、作风上的不足，实质上是思想根子没有扎得更深、党性锤炼没有抓得更紧、标准意识没有立得更硬。深挖原因，主要有四个方面：(一)政治站位不够高，导致学习停在表层理论学习之所以容易碎片化、浅表化，根子在于对党的创新理论的政治属性认识不够深，没有真正把学习当作“补钙壮骨、固本培元”的大事来抓。有时把学习当作任务、当作要求，缺少把理论当作“看问题的望远镜、解难题的金钥匙”的自觉，导致学得不够系统、悟得不够透彻，进而出现“知道方向、但不善破题”的情况。6（二）党性标准不够严，导致工作容易求稳党性锤炼之所以不够硬，根子在于自我革命精神有所弱化，对照党章党规和先进典型检视不够经常，思想上存在“差不多、过得去”的松劲心理。久而久之，就容易把“完成任务”当作标准，把“没有出错”当作成绩，导致工作冲劲不足、担当力度不够、精品意识不强。（三）宗旨意识不够强，导致服务停在办理联系服务群众之所以存在“触达不深、优化不够”的问题，根子在于群众观念没有完全转化为行动自觉，有时把群众工作理解为“把流程走完、把事项办结”，而不是“把体验做好、把问题解决”。缺少从群众视角反推流程、从群众诉求倒逼改革的主动意识，导致服务的温度有、力度有，但精度和深度不够。（四）作风建设不够实，导致细节容易松口作风问题往往出在小事小节上，根子在于对“严细实”的长期性认识不足，对效率、规范、节约的要求没有完全固化为行为习惯。有时重进度轻统筹、重完成轻复盘、重形式轻质效，7导致工作推进存在反复、细节把控不够严密，勤俭节约在“末梢”处还没有真正绷紧。三、下步整改措施围绕本次组织生活会查摆的问题，我将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，做到立行立改与久久为功相结合，把整改措施落到细处、抓到实处、见到效处，推动自我提升与岗位履职同向发力、同频共振。（一）深学细悟强基，学用贯通见效坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务和长期战略任务，突出系统性、针对性、实效性，推动学习从“碎片化”向“体系化”转变。严格落实个人学习计划，每天保证不少于30分钟自学时间，重点围绕党的二十大、二十届四中全会精神以及党章党规党纪进行深研细悟，做到学思用贯通、知信行统一。同步强化成果转化，紧扣岗位职责把理论要求转化为工作方法、转化为落实举措、转化为推进成效，确保学得深、悟得透、落得实。（二）对标党章正身，严肃生活炼心8把党性锤炼作为终身课题，把党章党规作为“正身镜”“明纪尺”，持续强化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。高质量参加“三会一课”、主题党日和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，做到自我剖析敢于触及思想根子、相互批评敢于点到关键要害，真正实现红脸出汗、排毒治病。坚持把纪律规矩挺在前面，做到思想上受洗礼、作风上见提升、行动上更自觉。(三)铸牢共同体识，润物无声聚力持续深化对铸牢中华民族共同体意识重大意义、核心要义和实践要求的系统学习理解，做到知其然、更知其所以然。坚持把共同体意识贯穿到工作全过程、融入到日常细节中，在沟通协调、服务群众、推动落实中注重政策宣讲与正向引导，做到讲清道理、讲透政策、讲出温度。主动在思想上增认同、情感上强共鸣、行动上聚合力，推动共同体意识在日常中“可感可触”、在实践中“见行见效”。(四)下沉一线听需，优化流程提效牢固树立以人民为中心的发展思想，持续强化宗旨意识和服务意识，把群众满意作为检验工作的首要标准。主动走出办公室、深入基层一线，每月至少深入基层一线1次，做到听民声、察实情、解难题，把问题发现到一线、把矛盾化解在前端。坚持从群众体验倒推流程优化，紧盯群众反映集中的堵点痛点，推动环节再精简、流程再顺畅、效率再提升，努力实现服务更便捷、办理更高效、群众更满意。（五）急难任务先上，精品标准严控强化“关键时刻顶得上、急难险重冲在前”的担当意识，面对急难任务主动请缨、靠前扛责，做到任务面前不退缩、压力面前不回避、困难面前不松劲。树牢精品意识、质量意识、规范意识，对经手材料、数据、流程做到严格把关、反复校核、闭环落实。主动学习数字化、智能化新知识新技能，年内至少掌握1项新业务系统操作，以能力提升带动效率提升、以标准提升带动质量提升，确保件件有结果、事事可复盘。（六）统筹推进提速，厉行节约成风持续改进工作作风，强化系统思维和统筹能力，坚持任务清单化、推进节点化、落实闭环化，做到谋划在前、统筹在先、执行在细，坚决防止“忙乱赶”“重复做”，推动工作提速增效、质效并进。严格落实中央项规定精神，强化勤俭节约意识，10把“过紧日子”要求落实到纸张使用、设备管理、日常办公等细节之中，坚决杜绝浪费现象，推动厉行节约成为习惯、成为风气、成为自觉。篇二2026年关于开展民主生活会重点围绕带头敬畏人民敬畏组织敬畏法纪，干事创业担当作为等五个对照问题查摆个人党性分析检查材料根据县委2025年度民主生活会统一部署，我紧扣会议主题，对照“五个带头”要求，结合思想、工作和生活实际，通过自我检视、群众提、同事帮、上级点等方式，深入查摆问题、深挖思想根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力存在短板。面对新形势下意识形态领域的复杂形势，对一些苗头性、倾向性问题的政治敏锐性不足，有时未能从政治高度分析问题本质。比如在参与乡村振兴项目谋11划时，对部分项目可能存在的政治导向偏差察觉不够及时，未能第一时间从巩固党的执政根基角度提出优化建议。二是政治领悟力有待深化。对党中央重大决策部署和上级工作要求，有时存在“浅尝辄止”的现象，理解停留在表面文字，未能深刻领会背后的政治考量和战略意图。在贯彻落实新发展理念过程中，没有完全做到将上级精神与本县实际深度融合，导致部分工作推进缺乏精准性和针对性。三是政治执行力需要加强。在推动上级决策部署落地见效时，存在“重部署、轻落实”的倾向，跟踪督办力度不足。对于一些跨部门的重点工作，缺乏主动协调、一抓到底的韧劲，导致部分工作在落实环节出现“打折扣”“搞变通”的情况，未能达到预期效果。（二）带头固本培元，增强党性方面。一是理想信念锤炼不够扎实。日常忙于事务性工作，主动加强理论学习的自觉性有所下降，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在碎片化、应付式现象。学习时满足于读过学过，缺乏系统性思考和深层次钻研，未能真正做到学思用12贯通、知信行统一，运用党的创新理论指导实践、解决难题的能力有待提高。二是党性修养淬炼不够经常。参加党内政治生活的严肃性有待加强，在组织生活会开展批评与自我批评时，存在“好人主义”思想。自我批评时避重就轻、蜻蜓点水，不敢直面自身深层次问